机关爱卫考评奖惩制度

PAGE机关爱卫考评奖惩制度一、总则（一）目的为加强机关爱国卫生工作，提高机关环境卫生质量，保障干部职工身体健康，促进机关文明建设，特制定本考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本机关各部门及全体干部职工。（三）基本原则1.坚持以人为本，以保障干部职工健康为出发点和落脚点。2.遵循科学管理、规范操作、注重实效的原则。3.实行全员参与、部门负责、统一考评、奖惩分明的机制。二、考评内容与标准（一）环境卫生1.办公区域地面干净整洁，无痰迹、无杂物、无纸屑，每日清扫，保持清洁。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面无灰尘。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无污渍。2.公共区域走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘，墙壁无蜘蛛网。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。会议室桌椅摆放整齐，会后及时清理，保持整洁。机关大院环境整洁，绿化区域无垃圾，花草树木养护良好。（二）病媒生物防治1.防鼠门窗、通风口等部位安装防鼠设施，设施完好有效。室内无鼠迹，如鼠洞、鼠咬痕、鼠粪等。2.防蚊蝇室内外环境无积水，垃圾桶、花盆托盘等容器定期清理，防止蚊虫滋生。安装纱窗、门帘等防蚊设施，有效阻挡蚊虫进入。定期开展灭蚊蝇工作，室内外无明显蚊蝇活动。（三）健康教育1.定期组织开展健康教育活动，普及卫生知识，提高干部职工健康意识。2.利用宣传栏、电子屏等形式宣传健康知识，内容定期更新。3.干部职工掌握基本的卫生防病知识和技能，养成良好的卫生习惯。（四）爱国卫生活动参与1.积极组织和参与爱国卫生月、周末卫生大扫除等活动，活动开展有记录、有成效。2.鼓励干部职工参与志愿服务活动，为改善机关环境卫生贡献力量。三、考评方式（一）日常检查1.由机关爱卫办组织人员定期对各部门办公区域及公共区域进行日常检查，每周不少于[X]次。2.检查人员按照考评标准进行打分，详细记录检查情况。（二）定期抽查1.机关爱卫办不定期对各部门进行抽查，重点检查环境卫生、病媒生物防治等方面的落实情况。2.抽查结果纳入部门整体考评成绩。（三）专项考核1.在爱国卫生月、重大活动等期间，对各部门爱国卫生工作进行专项考核，考核结果作为重要依据。2.专项考核内容包括活动组织、任务完成质量、效果评估等。四、奖惩措施（一）奖励1.季度考评成绩排名前[X]的部门，授予“季度爱国卫生先进部门”称号，并给予一定的物质奖励。2.在爱国卫生工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。3.对积极参与爱国卫生志愿服务活动的干部职工，在评先评优、晋升等方面予以优先考虑。（二）惩罚1.季度考评成绩排名后[X]的部门，进行通报批评，并责令限期整改。2.对在爱国卫生工作中敷衍了事、拒不整改的部门，扣减部门年度绩效考核分数。3.干部职工违反本制度规定，影响机关环境卫生的，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。五、考评结果运用（一）与部门绩效考核挂钩1.将爱国卫生工作考评结果纳入部门年度绩效考核体系，占一定权重。2.根据考评成绩，对部门进行相应的加分或扣分，影响部门年度绩效考核等级。（二）与个人评先评优挂钩1.在年度评先评优中，优先考虑爱国卫生工作表现优秀的部门和个人。2.对