支行消防考评与奖惩制度

PAGE支行消防考评与奖惩制度一、总则1.目的本制度旨在加强支行消防安全管理，预防和减少火灾事故的发生，保障员工生命财产安全和支行正常运营，依据国家相关法律法规及行业标准制定本制度。2.适用范围本制度适用于支行全体员工、入驻支行的各类商户及所有进入支行办公区域、营业区域的人员。3.基本原则消防安全工作遵循“预防为主、防消结合”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，确保消防安全责任落实到每个岗位和个人。二、消防组织与职责1.消防工作领导小组成立以支行行长为组长，各部门负责人为成员的消防工作领导小组，负责全面领导支行消防安全工作，制定消防安全政策和目标，决策重大消防安全事项。2.消防安全责任人支行行长是消防安全责任人，对支行消防安全工作全面负责，履行下列职责：贯彻执行消防法规，保障支行消防安全符合规定，掌握本支行的消防安全情况。将消防工作与支行的经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。为本支行的消防安全提供必要的经费和组织保障。确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队。组织制定符合本支行实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。3.消防安全管理人指定一名副行长为消防安全管理人，协助消防安全责任人做好消防安全工作，履行下列职责：拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。组织实施对本支行消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。组织管理专职消防队和义务消防队。在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。4.各部门消防安全职责综合管理部负责统筹协调支行消防安全工作，组织制定消防安全管理制度和应急预案，开展消防安全教育和培训，组织消防演练，负责消防设施设备的采购、维护和管理，协调处理消防安全相关事务。运营管理部负责营业场所的消防安全管理，确保营业区域内消防设施设备完好有效，疏散通道和安全出口畅通，监督员工遵守消防安全规定，组织开展营业期间的消防安全巡查。风险管理部将消防安全纳入风险管理体系，对涉及消防安全的重大事项进行风险评估，协助相关部门做好火灾事故的风险处置工作。各营业网点网点负责人是本网点消防安全第一责任人，负责组织落实网点的消防安全措施，对员工进行消防安全教育，开展日常消防安全检查，及时消除火灾隐患。其他部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门办公区域的消防安全管理，落实消防安全责任，做好本部门员工的消防安全教育和培训工作。三、消防设施与器材管理1.消防设施设备配置支行按照国家相关标准和规定，在办公区域、营业区域、机房、配电室等重点部位配备相应的消防设施设备，包括火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、灭火器、消防应急照明和疏散指示标志等。2.消防设施设备维护保养综合管理部负责制定消防设施设备维护保养计划，并组织实施。定期委托具有资质的消防设施维护保养机构对消防设施设备进行全面检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施设备维护保养机构应建立维护保养档案，记录维护保养情况。支行员工发现消防设施设备存在故障或损坏时，应及时报告综合管理部，综合管理部应及时组织维修或更换。3.消防器材配置与管理根据不同场所的火灾危险性和灭火需要，合理配置灭火器、灭火器具等消防器材。消防器材应放置在明显、便于取用的位置，并有明显的标识。定期对消防器材进行检查、维护和保养，确保其性能良好。员工应熟悉消防器材的使用方法，不得随意挪用或损坏消防器材。四、消防安全管理措施1.防火巡查支行实行每日防火巡查制度，由各部门指定专人负责。防火巡查应包括以下内容：用火、用电、用气有无违章情况；消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；疏散通道、安全出口是否畅通；常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。防火巡查人员应及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应立即报告。发现初起火灾应立即报警并及时扑救。防火巡查应做好记录，巡查人员和主管人员应在巡查记录上签名。2.防火检查支行每月组织一次全面的防火检查，由消防安全管理人带队，各部门负责人参加。防火检查应包括以下内容：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火器材配置及有效情况；用火、用电、用气有无违章情况；重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；消防安全重点部位的管理情况；易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；消防（控制室）值班情况和设施运行、记录情况；防火巡查情况；消防安全标志的设置情况和完好、有效情况；其他需要检查的内容。对检查发现的火灾隐患，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改完成后，应进行复查，确保火灾隐患得到彻底消除。防火检查应做好记录，检查人员和被检查部门负责人应在检查记录上签名。3.火灾隐患整改对检查发现的火灾隐患，应立即采取措施予以整改。能够当场整改的火灾隐患，应责成有关人员当场整改并做好记录。对不能当场整改的火灾隐患，应根据火灾隐患的严重程度，由消防安全管理人提出整改意见，报消防安全责任人审批后实施。在火灾隐患未消除之前，应落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应将危险部位停产停业整改。火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或人员应将整改情况记录报送消防安全管理人，申请复查。消防安全管理人应组织复查，对复查合格的，应予以销案。4.用火、用电、用气安全管理严格执行用火、用电、用气审批制度，未经批准不得擅自使用明火、私拉乱接电线、违规使用大功率电器设备。动火作业前，应办理动火审批手续，经消防安全责任人批准，并采取相应的防火措施，确保动火作业安全。加强对用电设备的日常管理，定期检查电气线路和设备，发现问题及时整改，严禁超负荷用电。对燃气使用设备进行定期检查和维护，确保燃气使用安全。5.易燃易爆物品管理支行内严禁存放易燃易爆物品，确因工作需要必须存放的，应按照相关规定进行管理，并采取相应的防火、防爆、防雷、防静电等安全措施。易燃易爆物品的存放场所应设置明显的警示标志，配备必要的消防设施和器材。严格控制易燃易爆物品的出入库管理，建立台账，如实记录出入库情况。6.消防安全教育与培训综合管理部负责制定年度消防安全教育与培训计划，并组织实施。消防安全教育与培训应包括以下内容：国家消防法律法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；本支行、本岗位的火灾危险性和防火措施；有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；组织、引导在场群众疏散的知识和技能。新员工入职应进行消防安全岗前培训，培训合格后方可上岗。定期组织全体员工参加消防安全培训和演练活动，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。对重点工种人员应进行专门的消防安全培训，经考试合格取得相应资格证书后方可上岗作业。7.灭火和应急疏散预案支行应制定灭火和应急疏散预案，明确火灾报警、初起火灾扑救、人员疏散、安全救护等处置程序和措施。灭火和应急疏散预案应包括以下内容：组织机构，包括灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组；报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施；通讯联络工作；安全防护救护的程序和措施。每年至少组织一次灭火和应急疏散演练，演练应包括报警、接警、疏散、扑救、救护等环节，检验和提高预案的可行性和有效性。演练结束后，应及时总结经验教训，针对演练中存在的问题，对预案进行修订和完善。五、消防考评1.考评原则客观公正原则。考评应依据事实，客观评价各部门和员工的消防安全工作表现。全面系统原则。考评应涵盖消防安全工作的各个方面，包括消防设施管理、制度执行、教育培训、应急处置等。动态跟踪原则。考评应定期进行，及时发现和解决消防安全工作中存在的问题，并跟踪改进情况。2.考评内容消防设施设备管理情况，包括设施设备的配置、维护保养、完好有效情况等。消防安全制度执行情况，包括防火巡查、防火检查、火灾隐患整改、用火用电用气管理等制度的落实情况。消防安全教育培训情况，包括培训计划的制定与实施情况、员工的消防知识和技能掌握情况等。灭火和应急疏散预案的制定与演练情况，包括预案的科学性、实用性以及演练的效果等。火灾事故发生情况，包括是否发生火灾事故、事故的原因分析、责任认定以及造成的损失等。3.考评方法日常检查。由综合管理部组织对各部门的消防安全工作进行日常巡查，记录巡查情况，作为考评的基础数据。定期检查。每月由消防安全管理人带队，对各部门进行全面的消防安全检查，检查结果作为考评的重要依据。专项检查。针对消防安全重点部位、重大活动等开展专项消防安全检查，检查结果纳入考评范围。火灾事故调查。对发生的火灾事故进行调查，分析事故原因，认定事故责任，将事故情况作为对相关部门和人员考评的重要内容。4.考评周期月度考评。每月对各部门的消防安全工作进行一次考评，及时发现问题并督促整改。年度考评。每年对各部门和员工的消防安全工作进行全面考评，综合评定年度消防安全工作成绩。5.考评结果应用月度考评结果与绩效挂钩，对消防安全工作表现优秀的部门和个人给予适当奖励，对存在问题的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。年度考评结果作为评选年度消防安全先进集体和个人的主要依据，对消防安全工作成绩突出的集体和个人进行表彰和奖励，对消防安全工作不力的集体和个人进行问责。六、奖惩制度1.奖励对在消防安全工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬。在全行范围内进行通报表扬，肯定其消防安全工作成绩。物质奖励。根据贡献大小，给予一定金额的奖金奖励。晋升奖励。在职务晋升、岗位调整等方面给予优先考虑。有下列情形之一的，给予奖励：严格执行消防安全制度，认真履行消防安全职责，连续一年以上未发生火灾事故的部门和个人。在火灾隐患排查整治工作中，发现重大火灾隐患并及时报告，有效避免火灾事故发生的个人。在灭火和应急疏散演练中表现出色，能够迅速、有效地组织人员疏散和灭火救援的个人。及时发现并制止消防安全违法行为，避免火灾事故发生的个人。对消防安全工作提出合理化建议，被支行采纳后取得显著成效的个人。2.惩罚对违反消防安全制度的部门和个人，视情节轻重给予以下处罚：警告。对情节较轻的违规行为给予警告处分，责令限期改正。罚款。对违反消防安全规定的行为，根据造成的后果和影响，给予一定金额的罚款。辞退。对严重违反消防安全制度，导致火灾事故发生或造成重大损失的个人，予以辞退。有下列情形之一的，给予处罚：未履行消防安全职责，导致火灾隐患未能