外侨办禁烟考评奖惩制度

PAGE外侨办禁烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强外侨办办公区域的控烟工作，维护良好的办公环境，保障全体工作人员的身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本禁烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于外侨办全体工作人员以及进入外侨办办公区域的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑吸烟对健康的危害，以保障工作人员和外来人员身体健康为出发点，积极推进禁烟工作。2.严格管理原则：明确禁烟要求和违规处理措施，确保禁烟制度得到有效执行。3.教育与奖惩相结合原则：通过宣传教育提高全员禁烟意识，同时对遵守制度和违反制度的行为分别给予相应奖惩，以强化制度执行力度。二、禁烟区域界定（一）室内办公区域包括办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯轿厢等所有室内工作场所。（二）公共活动区域如食堂、卫生间、茶水间等外侨办内的公共活动空间。三、禁烟规定（一）禁止吸烟行为1.在上述禁烟区域内严禁任何人员吸烟。2.不得在禁烟区域内摆放烟具、张贴或散发烟草广告。（二）吸烟区设置外侨办不设置专门的吸烟区。（三）特殊情况处理1.因工作需要在室外进行涉及烟草的活动（如外事接待中有吸烟需求等），需提前向上级主管部门报备，并采取必要的防护措施，尽量减少对他人的影响。活动结束后，及时清理现场，消除烟草异味。2.外来人员因特殊原因需要在禁烟区域内短暂停留且有吸烟需求的，应引导其前往室外吸烟，并告知其吸烟后需保持周边环境整洁。四、考评管理（一）考评主体成立禁烟考评小组，由外侨办领导、各部门负责人及职工代表组成，负责对各部门及全体工作人员的禁烟情况进行考评。（二）考评方式1.日常巡查：考评小组定期或不定期对禁烟区域进行巡查，记录发现的吸烟行为及相关情况。2.投诉举报：设立投诉举报渠道，接受工作人员及外来人员对吸烟行为的举报，经查实后作为考评依据。3.重点时段检查：在重要会议、活动期间加强对禁烟区域的检查。（三）考评内容1.部门及个人遵守禁烟规定情况，包括是否有吸烟行为、是否在禁烟区域摆放烟具等。2.对吸烟行为的劝阻和制止情况，发现他人吸烟时是否及时进行劝阻。3.配合考评小组工作情况，是否如实提供相关信息。（四）考评周期以自然月为考评周期，每月汇总考评结果。五、奖惩措施（一）奖励措施1.在禁烟工作中表现突出的部门和个人，给予全办通报表扬。2.对于积极劝阻他人吸烟、维护禁烟环境的工作人员，视情节给予一定的物质奖励或绩效加分。（二）惩罚措施1.对于违反禁烟规定的个人：首次违反，给予口头警告，并进行全办通报批评。第二次违反，扣除当月绩效奖金的[X]%。第三次及以上违反，除扣除当月全额绩效奖金外，给予警告处分，并责令其在全办会议上作出检讨。2.对于违反禁烟规定的部门：部门内当月累计违反禁烟规定达[X]人次及以上的，取消该部门当月评优评先资格。部门负责人对本部门禁烟工作管理不力，导致部门内违反禁烟规定情况严重的，给予诫勉谈话，并要求制定整改措施。六、宣传教育（一）宣传内容1.吸烟危害健康的科学知识，如吸烟导致的各类疾病、对他人健康的影响等。2.国家及地方关于公共场所禁烟的法律法规和政策要求。3.外侨办禁烟制度的具体内容和要求。（二）宣传方式1.定期开展禁烟知识讲座，邀请专业人士进行授课，提高全体人员对吸烟危害的认识。2.在办公区域张贴禁烟标识、宣传海报，摆放宣传资料，营造禁烟氛围。3.利用外侨办内部网站、微信公众号等平台发布禁烟相关信息和知识，加强宣传引导持续推送。七、监督与投诉（一）监督机制1.考评小组负责对禁烟制度执行情况进行日常监督检查，确保制度落实到位。2.设立监督举报电话和邮箱，接受全体工作人员及外来人员对吸烟行为的监督举报。（二）投诉处理1.接到投诉举报后，考评小组应及时进行调查核实。2.对于经查实的吸烟行为，按照本制度的奖惩措施进行处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。3.保护投诉举报人的合法权益，对投诉举报人进行保密。八、附则（一）制度解释本制度由外