乡镇五星支部奖惩制度汇编

PAGE乡镇五星支部奖惩制度汇编一、总则（一）目的为深入贯彻落实关于加强基层党组织建设的决策部署，扎实推进乡镇五星支部创建工作，充分调动各党支部和广大党员干部的积极性、主动性、创造性，提升乡镇基层治理水平和服务能力，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇辖区内各行政村（社区）党支部。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩标准明确，程序公开透明，确保对各党支部的评价客观公正。2.激励约束并重原则：通过奖励激发各党支部争先创优的动力，通过惩罚督促其改进不足，推动工作落实。3.注重实效原则：以五星支部创建目标为导向，注重工作实绩和实际效果，奖优罚劣，促进各项工作高质量完成。二、奖励制度（一）五星支部奖励1.评选标准支部过硬星：班子健全、团结协作，政治功能和组织功能强，党员队伍素质高，党支部战斗堡垒作用发挥充分。产业兴旺星：主导产业优势明显，农村集体经济发展壮大，农民收入持续增加。生态宜居星：人居环境整治成效显著，生态环境优美，乡村面貌焕然一新。平安法治星：治安防控体系完善，矛盾纠纷排查化解及时，法治宣传教育深入，社会和谐稳定。文明幸福星：精神文明建设扎实推进，村风民风良好，公共服务设施齐全，群众幸福感高。2.奖励方式荣誉表彰：授予“五星支部”荣誉称号，颁发奖牌，并在全镇范围内进行通报表扬。物质奖励：给予一定金额的奖励资金，用于支持党支部开展工作或改善办公条件等。政策倾斜：在项目申报、资金扶持、人才培养等方面给予优先支持，助力党支部进一步发展。（二）单项工作奖励1.产业发展类成功引进重大产业项目，带动村集体经济增收显著的，给予项目引进团队或个人一定奖励。特色农业产业发展成效突出，获得县级以上表彰或认定的，对相关党支部及负责人进行奖励。2.生态环境类在人居环境整治工作中表现优秀，被评为县级以上示范村的，给予奖励。积极推动生态保护和绿色发展，有创新性举措并取得良好效果的，予以表彰奖励。3.平安建设类全年无刑事案件、无重大安全事故、无群体性事件，社会治安综合治理工作成绩突出的，给予奖励。在矛盾纠纷排查化解工作中表现出色，有效避免矛盾激化升级的，对相关责任人进行奖励。4.精神文明类村风民风建设成效显著，被评为县级以上文明村的，给予奖励。组织开展各类文化活动丰富群众精神生活，受到群众广泛好评的，对活动组织团队进行奖励。（三）奖励程序1.申报：各党支部对照评选标准和奖励条件，每年年底向乡镇党委提交书面申报材料，详细说明工作开展情况、取得成效及相关证明材料。2.初审：乡镇党委组织相关部门对申报材料进行初步审核，核实情况是否属实，工作成效是否符合要求。3.评审：成立评审小组，由乡镇领导班子成员、相关职能部门负责人等组成，对初审合格的党支部进行实地考察和综合评审，评选出拟奖励对象。4.公示：将拟奖励对象在全镇范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式确定奖励名单。5.表彰奖励：召开全镇表彰大会，对获奖党支部进行公开表彰奖励。三、惩罚制度（一）黄牌警告1.情形在五星支部创建工作中，连续两个月工作进展缓慢，未达到序时进度，且无正当理由的。出现重大工作失误或违规违纪行为，对乡镇整体工作造成不良影响的。群众对党支部工作满意度较低，经调查核实存在突出问题的。2.处理措施对相关党支部下达黄牌警告通知书，责令限期整改。党支部书记在全镇范围内作检讨发言。取消该党支部当年评先评优资格。（二）一票否决1.情形党支部班子成员出现严重违法违纪行为的。发生重大安全生产事故、食品安全事故、环境污染事件等，造成严重后果的。在意识形态领域出现严重问题，造成恶劣影响的。2.处理措施取消该党支部当年所有评先评优资格。对党支部负责人进行严肃问责。全镇通报批评，责令限期整改，整改不到位的，进行组织调整。（三）其他惩罚1.工作不力惩罚对于工作敷衍塞责、推诿扯皮，影响整体工作推进的党支部，给予批评教育，并责令限期完成任务。多次出现工作失误且未及时改进的，视情节轻重给予相应的经济处罚。2.违反纪律惩罚党员干部违反党纪党规，按照有关规定给予党纪政纪处分。党支部违反工作纪律、财务纪律等，责令限期整改，并对相关责任人进行批评教育或经济处罚。（四）惩罚程序1.调查核实：由乡镇党委牵头，组织相关部门对存在问题的党支部进行调查核实，收集证据材料，查明事实真相。2.提出意见：根据调查结果，相关部门提出初步处理意见，报乡镇党委研究。3.研究决定：乡镇党委召开会议，对处理意见进行审议，作出最终决定。4.通知执行：将处理决定以书面形式通知相关党支部，并督促其执行。党支部对处理决定有异议的，可在规定时间内提出申诉，乡镇党委进行复查。四、考核与监督（一）考核机制1.建立考核指标体系：围绕五星支部创建的各项任务，制定详细的考核指标，明确考核内容、标准和分值。2.定期考核：每季度对各党支部工作进展情况进行一次阶段性考核，年底进行全面考核。3.考核方式：采取日常检查、专项督查、群众评议、数据统计等相结合的方式进行考核，确保考核结果真实准确。（二）监督机制1.党内监督：充分发挥乡镇纪委的监督作用，对各党支部工作进行全程监督，严肃查处违规违纪行为。2.群众监督：设立举报电话和邮箱，广泛接受群众监督，对群众反映的问题及时调查处理，并将处理结果反馈给