小鹏竞业协议书名单

小鹏竞业协议书名单1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：鹏程科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91440100MA01XXXX9，法定代表人：李明，地址：北京市海淀区中关村南大街1号，联系电话

甲方是一家专注于新能源技术研发、生产和销售的高新技术企业，成立于2010年，总部位于北京市海淀区。公司主营业务包括新能源汽车电池管理系统、智能驾驶系统以及充电桩设备等，是国内领先的新能源技术解决方案提供商。近年来，随着公司业务的快速扩张，甲方在人才竞争和知识产权保护方面面临日益严峻的挑战。为维护公司的核心竞争力和商业秘密，甲方与部分核心员工及合作伙伴签订了竞业限制协议，以防止其掌握的敏感信息泄露至竞争对手或用于同业竞争。基于此背景，甲方为规范竞业限制人员的管理，确保协议的有效履行，特与乙方签订本协议。

在过去的五年中，甲方与乙方建立了长期稳定的合作关系，乙方作为甲方的重要合作伙伴，在技术研发、市场推广等方面提供了关键支持。双方在多个项目中取得了显著成果，共同推动了新能源产业的快速发展。然而，随着市场竞争的加剧，乙方掌握的甲方部分技术信息和商业秘密面临泄露风险。为保护甲方的合法权益，双方经友好协商，决定签订本竞业协议，明确乙方在离职或合作终止后的竞业限制义务，以防止其利用在甲方期间接触到的商业秘密从事同业竞争或损害甲方利益。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：王伟（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：110105198512345678，法定代表人：王伟本人，地址：北京市朝阳区建国路88号，联系电话

乙方是一名资深新能源技术研发工程师，自2015年起在甲方担任核心技术岗位，主要负责电池管理系统和智能驾驶系统的研发工作。在甲方任职期间，乙方参与开发了多项核心专利技术，并掌握大量商业秘密和技术诀窍。由于乙方在甲方工作期间接触到的技术信息和商业秘密具有高度敏感性，为防止其在离职后利用这些信息损害甲方利益，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与乙方签订了竞业限制协议。

在本协议签订前，乙方已与甲方签署了劳动合同或合作协议，明确了双方在技术研发、知识产权保护等方面的权利义务。随着乙方工作职责的扩大，其接触到的商业秘密范围也日益广泛，包括但不限于电池管理系统设计方案、智能驾驶算法、客户名单、销售策略等核心信息。为维护甲方的知识产权和市场竞争优势，双方经协商一致，签订本协议，约定乙方在离职后的竞业限制范围、期限及相关补偿，以保障甲方的合法权益不受侵害。

在合作期间，乙方始终严格遵守甲方的保密制度，未发生任何违反保密义务的行为。然而，考虑到乙方掌握的技术信息和商业秘密对甲方的重要性，甲方为防范潜在风险，决定与乙方签订本竞业协议，明确其在离职后的行为限制，防止其利用掌握的敏感信息从事损害甲方利益的活动。双方均认为，通过签订本协议，能够有效平衡甲方的知识产权保护需求与乙方的职业发展权益，确保双方合作关系在合规框架内持续稳定发展。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确乙方在离职或合作终止后，不得在约定的地域、期限及业务范围内从事与甲方具有竞争关系或可能损害甲方商业秘密的活动，从而保护甲方的知识产权及市场竞争优势。本协议涉及的具體內容包括但不限於：竞业限制的地域范围、期限、业务范围；甲方应支付的竞业限制补偿金及其支付方式；乙方违反本协议应承担的责任；双方在履行本协议过程中的保密义务等。通过明确上述条款，本协议旨在为甲方提供有效的法律保障，防止乙方利用其在甲方期间接触到的商业秘密或获取的竞争优势从事损害甲方利益的活动，同时兼顾乙方的合理职业发展空间，确保双方在合作及合作终止后的关系处于合法、合规的框架内。

第二条定义

1.“竞业限制”：指乙方在离职或合作终止后，不得在与甲方从事相同或类似业务、位于特定地域范围内从事任何经营活动，或以任何方式（包括但不限于直接或间接、口头或书面、自营或受雇）泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间接触到的商业秘密。

2.“商业秘密”：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等，包括但不限于技术方案、设计图纸、算法模型、客户名单、销售策略、财务数据等。

3.“补偿金”：指甲方根据本协议约定，按月向乙方支付的用于弥补其在竞业限制期间收入损失的补偿费用。

4.“竞业限制期限”：指本协议约定的乙方不得从事竞业限制活动的具体时间长度，自离职或合作终止之日起计算。

5.“竞业限制范围”：指本协议约定的乙方不得从事竞业限制活动的地域范围和业务范围。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）甲方有权要求乙方在离职或合作终止后严格遵守本协议约定的竞业限制条款，并有权监督乙方的行为是否符合本协议规定。

（2）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付竞业限制补偿金，并应提供必要的支付凭证。

（3）甲方有权要求乙方返还或销毁在任职期间获取的包含甲方商业秘密的文件、资料、样品等物品，并确保其不再以任何形式使用或泄露。

（4）甲方应在本协议签订后，向乙方明确告知竞业限制的具体范围和期限，并提供必要的业务范围说明文件。

（5）甲方应配合乙方依法合规地履行本协议，并在乙方离职或合作终止后，为其职业发展提供必要的支持和帮助，在合法范围内避免过度限制乙方的合理就业权益。

2.乙方的权力与义务：

（1）乙方应严格履行本协议约定的竞业限制义务，在离职或合作终止后，不得在任何地域内从事与甲方具有竞争关系的经营活动，或以任何方式使用、泄露甲方的商业秘密。

（2）乙方应确保其在离职或合作终止后，不直接或间接参与任何可能损害甲方利益的活动，包括但不限于与甲方的客户、供应商进行业务往来，或利用甲方的技术、品牌等进行自我推广。

（3）乙方应积极配合甲方对竞业限制履行情况的监督，并根据甲方的要求提供必要的证明材料，如新的工作单位证明、离职证明等。

（4）乙方应妥善保管在甲方任职期间接触到的所有商业秘密，并在离职或合作终止后，按照甲方的指示返还或销毁相关文件、资料、样品等，不得以任何形式保留或泄露。

（5）乙方应保证在本协议履行期间，遵守国家法律法规及行业规范，不得利用其在甲方获取的竞争优势从事不正当竞争行为，同时应维护甲方的商誉和声誉，不得发布任何可能损害甲方形象的信息。

（6）乙方在离职或合作终止后，如需在行业内寻求职业发展，应提前向甲方报告意向工作单位及岗位，并确保新工作内容与甲方业务不存在直接竞争关系，经甲方评估无商业秘密泄露风险后，方可正式入职。

（7）乙方应自行承担在竞业限制期间的生活费用及职业发展成本，甲方仅按本协议约定支付竞业限制补偿金，不得以其他形式变相要求乙方承担额外义务。

（8）如乙方违反本协议约定，从事竞业限制范围内的经营活动或泄露商业秘密，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的所有损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失、维权费用等，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额不低于甲方因违约行为遭受损失的百分之五十。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定，向乙方支付竞业限制补偿金，以弥补乙方在竞业限制期间因无法从事原工作或受限制而造成的合理收入损失。补偿金的具体数额为每月人民币贰万元整（￥20,000.00），自乙方离职或合作终止后的次月起，按月支付至竞业限制期限届满之日止。

支付方式：甲方应于每月10日前，将当月竞业限制补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：中国工商银行北京海淀支行

户名：王伟

账号：6222020100112345678

乙方应在收到每笔补偿金后，及时向甲方提供收款凭证。如乙方更改收款账户信息，应至少提前五个工作日书面通知甲方，否则甲方按原账户信息支付造成的后果由乙方自行承担。

如甲方因经营状况变化等原因无法按时支付补偿金，应至少提前十五日书面通知乙方，并协商调整支付金额或期限，经乙方同意后方可执行。若甲方无正当理由逾期支付超过十日，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利息按补偿金应付金额的每日千分之一计算。

第五条履行期限

本协议约定的竞业限制期限自乙方离职或合作终止之日起计算，为期贰年。具体起算时间以乙方提供的离职证明或合作终止书面文件记载日期为准。竞业限制期限届满之日，乙方自动解除本协议约定的竞业限制义务，可自由选择从事任何行业或地域的经营活动。

若乙方在竞业限制期限内违反本协议约定，则本协议自动终止，乙方应立即停止所有违约行为，并按已履约期限比例支付相应补偿金。已支付的补偿金不予退还，且乙方仍需承担违约责任。

本协议自双方签字盖章之日起生效，至竞业限制期限届满且所有款项结清之日终止。协议终止后，双方应继续履行保密义务，直至相关商业秘密进入公共领域为止。

第六条违约责任

1.乙方违约责任：

（1）乙方在竞业限制期限内，若违反本协议第三条第2款约定，从事任何与甲方具有竞争关系的经营活动，或以任何方式泄露、使用甲方的商业秘密，构成严重违约。除应立即停止违约行为并公开赔礼道歉外，还应向甲方支付违约金人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）。该违约金是在乙方违约行为发生时一次性支付，不因乙方停止违约行为或采取补救措施而减免。

（2）违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担补充赔偿责任。甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为导致的所有直接经济损失、间接经济损失、商誉损失以及甲方为维权支付的律师费、诉讼费、调查费等全部损失。赔偿总额不低于乙方违约行为给甲方造成的实际损失数额的百分之二百。

（3）乙方若伪造、篡改离职证明或合作终止文件以延长竞业限制期限的，视为严重违约。除承担本条上述违约责任外，甲方有权要求乙方退还已支付的补偿金，并支付相当于补偿金总额百分之五十的违约金。

（4）乙方在竞业限制期限内，若以低于甲方同类岗位平均薪酬水平聘用甲方核心客户或竞争对手的核心技术人员，视为严重违约。除承担本条上述违约责任外，甲方有权要求乙方支付违约金人民币伍佰万元整（￥500,000.00），并有权要求乙方解除与该员工的劳动关系。

2.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议第四条约定按时足额支付竞业限制补偿金的，应自逾期之日起，按每日万分之五向乙方支付逾期付款利息，直至付清为止。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于未付补偿金总额百分之二十的违约金。

（2）甲方未按本协议第三条第1款第（4）项约定，在协议签订后及时向乙方明确竞业限制范围和期限的，乙方有权要求甲方在七个工作日内补充说明。若甲方无正当理由拒不履行，视为严重违约，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于已支付补偿金总额百分之三十的违约金。

（3）甲方在竞业限制期限内，若以低于本协议约定的补偿金标准向乙方支付补偿金，且无正当理由的，乙方有权要求甲方补足差额，并支付相当于差额百分之十的违约金。若甲方以欺诈、胁迫等手段迫使乙方接受不合理的补偿金标准，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于已支付补偿金总额百分之五十的违约金。

3.不可抗力：若因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力消除后，双方应继续履行本协议。若不可抗力影响持续超过三十日，双方可协商解除本协议。

4.法律适用：本协议的违约责任适用中华人民共和国相关法律规定，任何一方违约导致协议无法继续履行的，守约方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、税收政策调整等）、流行病疫情、网络攻击、基础设施故障（如电力、通讯中断）以及其他类似事件。

2.影响范围：不可抗力事件可能影响本协议任何一方履行其在本协议项下的义务，包括但不限于支付义务、竞业限制义务、保密义务等。

3.责任免除：若因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议项下的全部或部分义务，该方不应被视为违约。受影响方应在不可抗力事件发生后七日内书面通知另一方，详细说明事件情况、影响范围以及预计持续时间，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等）。双方应根据不可抗力事件的实际影响，协商决定是否延期履行、部分履行或终止本协议。

4.不可抗力持续：若不可抗力事件持续超过三十日，双方均有权根据事件影响程度，协商解除本协议。已履行的义务不再要求返还，但双方仍需根据实际履行情况公平分担损失。若不可抗力事件导致本协议约定的竞业限制期限无法继续计算，则竞业限制期限自动缩短至不可抗力事件消除之日，双方剩余义务相应调整。

5.不可归责于任何一方：本协议双方均明确，任何一方均不对因不可抗力事件造成的直接或间接损失承担责任，包括但不限于利润损失、商誉损失、第三方索赔等。双方应各自采取合理措施减少不可抗力事件带来的损失，并承担由此产生的费用。

6.不可抗力消除：一旦不可抗力事件消除，受影响方应立即恢复履行本协议项下的义务，并应对方的要求提供进一步的证明。若不可抗力事件导致本协议部分条款无法履行，双方应友好协商修改或删除相关条款，以适应新的情况。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应至少尝试两次，时间不少于十个工作日，地点可约定在北京或双方其他事先书面同意的地点进行。若协商在三十日内未能达成一致，双方同意进入下一争议解决程序。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方同意将争议提交给北京市商务委员会或双方共同认可的其他调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则，调解过程不具约束力，但若双方达成调解协议，该协议经双方签字后具有法律约束力，与本协议具有同等效力。

3.仲裁解决：若协商和调解均未能解决争议，或双方在协商、调解开始前明确选择仲裁方式，则争议应提交北京仲裁委员会，按照该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点设在北京，仲裁语言为中文。双方应各自承担其仲裁费用，但本协议约定的违约金、赔偿金、律师费等由败诉方承担。

4.诉讼解决：若双方均未选择仲裁，且在调解程序开始后三十日内未能达成调解协议，则任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。诉讼地点应选择为甲方所在地（北京市海淀区）或乙方所在地（北京市朝阳区）的有管辖权的人民法院。法院判决生效后，双方应自觉履行，若一方不履行，守约方有权申请强制执行。

5.争议专属：本协议的任何争议解决均适用中华人民共和国法律。争议解决过程中，任何一方均不得向其他第三方（包括但不限于政府部门、行业协会、媒体等）披露争议内容，但为寻求争议解决所必需的披露除外。双方应通过保密途径处理争议，维护双方商业声誉。

6.争议解决顺序：本协议规定了争议解决的优先顺序，即协商→调解→仲裁（或诉讼）。双方应依次遵守该顺序，不得跳过前一程序直接进入后一程序，除非双方事先书面同意。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前五个工作日书面通知另一方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递服务发送的通知，寄出后三个工作日视为送达；通过传真发送的通知，发送成功时视为送达；通过挂号信发送的通知，寄出后七个工作日视为送达。以特定时间送达的通知，应在该特定时间发生时视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字盖章后生效。任何一方不得单方面修改本协议，任何未按本协议规定进行的修改均无效。

3.协议解除：除本协议约定的解除条件外，任何一方未经另一方书面同意，不得单方面解除本协议。若双方协商一致同意解除本协议，应书面确认解除的日期和条件，并结清所有款项和责任。

4.法律适用与管辖：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的法律）。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，适用本协议第八条约定解决。本协议的任何条款若被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应善意履行本协议，并通过友好协商解决可能出现的任何不一致。

5.转让限制：未经甲方事先书面同意，乙方不得将其在本协议项下的任何权利或义务部分或全部转让给任何第三方。甲方在符合法律规定的前提下，有权将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给关联公司或收购方，但应提前三十日书面通知乙方，且乙方有权书面