2024-2025学年度公务员（国考）综合提升测试卷附答案详解【轻巧夺冠】

公务员（国考）综合提升测试卷考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题29分）一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）1、（单选题）王某因受贿罪被县人民法院判处有期徒刑5年，王某不服，提出上诉。市中级人民法院经审理认为原判事实不清、证据不足，发回原审法院重新审判。原审法院经审理退回县人民检察院补充侦查。县人民检察院经补充侦查认定王某构成犯罪证据不足，遂作出不起诉决定。王某提起国家赔偿请求，本案的赔偿义务机关应为下列哪一机关?()

A.县人民法院

B.县人民法院和市中级人民法院

C.市中级人民法院

D.县人民检察院

正确答案：A

2、（单选题）下列作者、作品、朝代对应正确的一项是()。

A.孔尚任——《桃花扇》——清

B.欧阳修——《伤仲永》——南宋

C.司马相如——《淮南子》——东汉

D.关汉卿——《汉宫秋》——元

正确答案：A

3、（单选题）下列关于自然科学和社会科学的说法，正确的一项是()。

A.根据不同阶段的特点，物理学大致可以分为物理学萌芽时期、经典物理学时期和现代物理学时期三个发展阶段

B.17世纪，牛顿和莱布尼茨合作建立了微积分学

C.我国称“文字学”为“小学”始于唐代，“小学”二字最早并不专门指学校

D.美国社会学家默顿是社会学的创始人，被称为“社会学之父”

正确答案：A

4、（单选题）财产性收入是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。根据以上定义，下列不属于财产性收入的是()

A..财产运营所获得的红利收入

B.出让财产使用权所获得的专利收入

C.非财产增值收益

D.出让财产使用权所获得的利息、租金

正确答案：C

5、（单选题）根据规律下个图形是

A.

B.

C.

D.

正确答案：C

6、（单选题）下列关于食物的说法不正确的是()

A.储存一段时间的红薯比刚挖出来时更甜，是因为淀粉水解生成了单糖

B.未成熟的香蕉与成熟的苹果一起保存，后者释放的乙烯能促进前者成熟

C.食品包装上的“胀袋勿食”是因为微生物进行乳酸发酵产生气体导致食物变质

D.生鸡蛋泡在石灰水中，水里的碳酸钙能堵塞鸡蛋表面微孔，延长保存时间

正确答案：C

7、（单选题）电子：商务

A.技术：竞争

B.经济：信息

C.鉴定：事故

D.董事长：股东

正确答案：A

8、（单选题）根据规律下个图形是

A.

B.

C.

D.

正确答案：D

9、（单选题）条纹，作为最简洁而又生机勃勃的视觉设计语言，自石器时代起便被广泛运用。彩色条纹依旧不断_______于当今时装界，新锐设计师们拒绝了浮华，但同样_______着高调。

A.流行维持

B.时兴延续

C.风靡保持

D.活跃蕴含

正确答案：C

10、（单选题）下列关于我国少数民族的描述，正确的一项是()。

A.那达慕大会是满族人民的传统盛会

B.回婚节是朝鲜族最隆重的家庭节日

C.创世纪是白族流传的原始神话故事

D.孔雀舞是彝族比较流行的一种舞蹈

正确答案：B

二、多选题（3小题，每小题3分，共计9分）1、（多选题）根据经济发展的梯度原理，发达地区产业向落后地区转移是一个规律。对于这种转移，是来者不拒，照单全收。还是以我为主，择善而“取”，正是一个地方领会和落实“又好又快”发展的标尺。弄清楚对方为什么要转移。避免将那些别处驱逐的污染企业“引狼入室”，能有效地防止走上“先污染后治理”的老路。经济要“又快又好”发展，就要转变增长方式，从偏重“量”的增长转向“质”的提高;而评价增长质量的一个重要内容就是()

A.资源节约

B.环境保护

C.后发优势

D.综合指标

正确答案：AB

2、（多选题）有效管理是社会和谐的基础。有效管理的一项重要任务，是要完善社会矛盾纠纷预防和化解机制，妥善处理人民内部矛盾。加强和改进信访工作，注重研究新情况、解决新问题，畅通民意表达渠道，切实解决信访突出问题，使信访工作更加符合形势发展的需要和人民群众的要求。为此，信访干部应坚持()

A.在政策上不能随意开口子

B.处理问题要坚持合法、合理、合情

C.要做好过细的思想政治工作

D.想方设法解决上访者的实际困难

正确答案：ABCD

3、（多选题）自1993年团中央发起中国青年志愿者行动以来，我国经过规范注册的志愿者达到2000万人。全国累计亿多人次在扶贫开发、社区建设应急救援等方面提供了超过55亿小时的志愿服务。志愿者群体，已成为社会中一段鲜活的健康力量、中坚力量。但是，社会中也存在着对志愿者的不公正或让其热情空耗的现象，解决的办法包括()

A.完善志愿者工作的法规建设

B.树立志愿者行动的规则意识

C.对其行为成本的适当补偿

D.对其提供有效的保护措施

正确答案：ABCD

第Ⅱ卷（非选择题71分）三、填空题（17小题，每小题3分，共计51分）1、（填空题）一些同志只看到周围熟悉的一些人，总在原来的一些人中打圈子，不会深入到群众中去选拔人才，这也是一种（）

正确答案：官僚主义

2、（填空题）长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的作者是（）

正确答案：李白

3、（填空题）哪一区域是我国最大的商品性大豆和出口大豆生产基地？

正确答案：东北

4、（填空题）在现地技术领域中（）

正确答案：“需求型”技术不断涌现

5、（填空题）美国国务卿相当于我国的

正确答案：外长

6、（填空题）“黑洞”是科学家首先从理论上进行预言的（）

正确答案：特殊天体

7、（填空题）我国的长绒棉主要产在

正确答案：新疆

8、（填空题）列国家，煤、石油和铁矿都很丰富的是

正确答案：中国

9、（填空题）亚洲耕地面积最大的国家是

正确答案：印度

10、（填空题）世界普遍采用的考核国民经济发展和制定经济发展战略目标的重要指标是（）

正确答案：国内生产总值

11、（填空题）世界上首先得出生命起源的科学的哲学判断的人是（）

正确答案：恩格斯

12、（填空题）单一制国家结构形式所要解决的问题，主要是调整（）

正确答案：国家局部之间的关系

13、（填空题）日冕的内层温度约为多少？

正确答案：100万摄氏度

14、（填空题）科技工作的主战场是（）

正确答案：面向国民经济

15、（填空题）解放后，我能能源增长倍数最多的是

正确答案：天然气

16、（填空题）“黑洞”是科学家首先从理论上进行预言的()

正确答案：特殊天体

17、（填空题）现代行政决策组织体制中主要承担“断”的重要任务的系统（）

正确答案：行政决策信息系统

四、判断题（5小题，每小题2分，共计10分）1、（判断题）薄弱环节和中心环节的共同之处在于两者都能影响全局，抓得好与不好对全局工作有举足轻重的影响，甚至起支配作用，因而需要人力、物力、财力、技术等向它倾斜。

正确答案：

正确

2、（判断题）把握今朝，才是公务员必备的务实而高效的办事作风。

正确答案：

正确

3、（判断题）散文是同诗歌.小说.戏剧并列的一种文学体裁。根据表达方式的侧重点不同，可分为叙事散文和抒情散文

正确答案：

正确

4、（判断题）初唐四杰是王勃.杨炯.卢照邻和陈子昂

正确答案：

正确

5、（判断题）古代六艺，“礼.乐.射.御.书.数”中的“御”是指厨艺。

正确答案：

错误

5、简答题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（问答题）公务员考试面试热点——如何选拔优秀人才

一、背景链接

人是生产力中最活跃、最关键的要素。“十二五”的美好蓝图能否实现，中国能否在下一个五年中交出精彩答卷，离不开人才的支撑。基于此，党的十七届五中全会特别强调，深入实施人才强国战略，建设人才强国，为实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实人力资源基础。

题目：你对“如何选拔优秀人才”有什么看法?

正确答案：营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境，亟需打掉人才成长、发展中的“拦路虎”，形成有利于科学发展的选人机制、用人机制。

1.要“任人为贤”，不要“任人唯亲”，形成正确的用人导向。一个健康、向上的社会，应该“英雄不问出身”。如果我们的大学生走上社会时，比拼的不是能力，而是“爸爸”;如果我们的干部提拔时，比拼的不是业绩，而是“后台”，就会“裙带纠结”，“山头林立”，造成“万马齐喑”的严重后果。“选贤任能也是革命”。坚决纠正选人用人上的不正之风，坚持“任人唯贤”，选人“五湖四海”，事业才会兴旺发达，人民才会心情舒畅。

2.既要“上得去”，又要“下得去”，拓展人才流动的空间。“上得去”，指的是为社会的中下层精英创造“脱颖而出”的条件，打开“上升通道”，让人们真正地感受到“知识改变命运”、“奋斗改变人生”，形成尊重知识、尊重人才的良好风尚。“下得去”，指的是已经“上去”的人才，能够不忘根、不忘本，能够从基层来、到基层去，运用自己的知识和力量，改变农村、山区、边疆的落后面貌。现在，优秀的人才“上不去”，上去了的人才又不肯“下来”，很难形成“万马奔腾”、人尽其才的良好局面。

3.选人用人，是最大的导向。在人才选拔任用上，进一步体现民主、公开、竞争、择优原则，防止德才偏失、用人不公，才能用当其时、人尽其才。深化干部人事制度改革，扫除人才流动中区域、城乡、部门、行业、身份、所有制的“羁绊”，才能卸掉人才身上的“枷锁”，迎来人才俊彩星驰的崭新时代