2026职业病防治知识考试真题卷及答案

2026职业病防治知识考试真题卷及答案考试时间：90分钟满分：100分姓名：__________考号：__________得分：__________一、单项选择题（每题2分，共30分，每题只有一个正确答案，错选、多选均不得分）我国《职业病防治法》最新修订生效的时间是（）

A.2018年12月29日B.2021年12月31日C.2025年8月1日D.2026年2月

下列哪种疾病不属于我国2025年8月1日实施的《职业病分类和目录》中规定的职业病（）

A.肺尘埃沉着病B.职业性腕管综合征C.高血压D.职业性创伤后应激障碍

噪声性耳聋属于下列哪种职业病类别（）

A.职业性耳鼻喉口腔疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性神经系统疾病

下列哪个单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并承担检查费用（）

A.劳动者本人B.劳动合同签订方C.用人单位D.卫生行政部门

2026年《职业病防治法》再修订后，明确要求职业病危害因素检测报告必须由具备（）以上卫生健康部门备案资质的技术服务机构出具

A.县级B.市级C.省级D.国家级

某电子厂使用正己烷清洗线路板，劳动者出现周围神经损害，应依法诊断为（）

A.职业性慢性正己烷中毒B.职业性急性化学物中毒C.职业性苯中毒D.职业性噪声聋

下列哪种个人防护用品不属于职业病防护用品（）

A.防尘口罩B.防护眼镜C.安全帽D.保暖内衣

职业性噪声聋的诊断前提之一是连续噪声作业工龄至少达到（）

A.1年以上B.3年以上C.5年以上D.10年以上

用人单位与劳动者订立劳动合同时，对职业病危害的告知方式应为（）

A.口头告知B.书面告知并写入合同C.入职后告知D.仅在培训时告知

下列哪项属于职业病一级预防措施（）

A.定期体检B.早期诊断C.工艺改革，用无毒替代有毒D.职业病康复

某建设项目职业病危害风险分类为“严重”，其职业病防护设施验收方式应为（）

A.企业自主验收B.专家技术审查C.卫生健康行政部门现场核查D.应急管理部门备案

职业病诊断的法定机构是（）

A.综合医院B.具有资质的职业病诊断机构C.疾控中心D.用人单位医务室

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选、多选均不得分）2025年版《职业病分类和目录》调整后，新增的职业病类别包括（）

A.职业性肌肉骨骼疾病B.职业性精神和行为障碍C.职业性放射性疾病D.职业性尘肺病

用人单位的职业病防治主体责任包括（）

A.建立健全职业病防治责任制度B.提供合格防护设施和用品C.组织职业健康检查并建立档案D.承担职业病诊断和治疗费用

下列属于物理性职业病危害因素的有（）

A.噪声B.高频电磁场C.苯D.紫外线

劳动者在职业病防治中享有的权利有（）

A.了解工作场所危害因素B.拒绝违章指挥和无防护作业C.获得职业健康检查D.依法要求赔偿2026年职业病防治相关法规收紧后，企业未按要求开展职业病危害检测的后果包括（）

A.行政处罚B.信用惩戒C.民事赔偿D.ISO45001证书暂停或撤销

三、判断题（每题1分，共15分，对的打“√”，错的打“×”）职业病防治法规定，用人单位必须建立健全职业病防治制度，严格执行国家职业卫生标准，落实职业病防治措施。（）2025年版《职业病分类和目录》新增的腕管综合征，限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人。（）用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，可以不进行职业健康检查。（）职业病防治法规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）职业病诊断费用由劳动者承担。（）用人单位对职业病危害因素进行检测，可以自行选择检测机构，无需具备相应资质。（）职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急检查四种类型。（）职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）办公室职员患的颈椎病属于2025年版《职业病分类和目录》中的法定职业病。（）用人单位发生合并、解散时，无需对接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查。（）职业病诊断证明书应当由劳动者本人持有。（）急性苯中毒主要损害造血系统，慢性苯中毒主要损害神经系统。（）用人单位可将职业病防护用品费用折合成现金发放给劳动者。（）即使企业从未发生职业病案例，只要存在粉尘、噪声、化学毒物等法定危害因素，就必须开展职业病危害检测。（）职业病二级预防的核心是早期发现、早期诊断、早期治疗，定期职业健康检查属于此类。（）四、简答题（每题10分，共30分）简述2026年《职业病防治法》再修订后，对用人单位职业病危害因素检测的核心要求。简述用人单位的职业病防治责任主要包括哪些内容。简述职业病诊断的原则及必备条件。五、案例分析题（10分）某蓄电池厂未按规定组织从事铅作业的劳动者进行在岗期间职业健康检查，也未向劳动者公示职业病危害检测结果，一名劳动者工作3年后出现头晕、乏力、贫血等症状，经具有资质的职业病诊断机构诊断为轻度职业性铅中毒。请根据上述案例，回答以下问题：1.该蓄电池厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？（5分）2.针对该案例，用人单位应采取哪些整改措施？（5分）2026职业病防治知识考试真题卷答案一、单项选择题（每题2分，共30分）B（解析：2021年12月31日，第十三届全国人大常委会第三十二次会议表决通过《关于修改〈职业病防治法〉的决定》，2026年2月为最新修正案审议通过时间，非生效时间）C（解析：高血压属于常见慢性病，不属于法定职业病，其余三项均在《职业病分类和目录》中）A（解析：噪声性耳聋属于职业性耳鼻喉口腔疾病大类）C（解析：《职业病防治法》明确规定，用人单位负责组织接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并承担相关费用）C（解析：2026年《职业病防治法》再修订后，明确检测报告需由省级以上卫生健康部门备案资质的技术服务机构出具）A（解析：正己烷中毒典型表现为远端对称性感觉运动神经损害，应诊断为职业性慢性正己烷中毒）D（解析：保暖内衣属于普通生活用品，不属于职业病防护用品）B（解析：GBZ49—2014规定，职业性噪声聋需满足“3年以上噪声作业史”，且排除其他致聋因素）B（解析：《职业病防治法》第三十三条规定，职业病危害告知必须书面进行并写入劳动合同）C（解析：一级预防为病因预防，消除或替代危害；A、B为二级预防，D为三级预防）C（解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》规定，危害风险“严重”类项目，需经卫生健康行政部门现场核查）B（解析：职业病诊断必须由省级卫生行政部门批准的具有相应资质的医疗机构进行）二、多项选择题（每题3分，共15分）AB（解析：2025年版《职业病分类和目录》新增职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍两个类别）ABCD（解析：四项均为《职业病防治法》规定的用人单位核心责任，体现“预防为主、防治结合”的原则）ABD（解析：苯为化学性危害因素，其余三项均为物理性危害因素）ABCD（解析：四项均为劳动者在职业病防治中依法享有的权利）ABCD（解析：2026年执法力度加强，违规企业将面临行政处罚、信用惩戒、民事赔偿及认证风险等后果）三、判断题（每题1分，共15分）√2.√3.×（解析：用人单位必须对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查）√5.×（解析：职业病诊断费用由用人单位承担）6.×（解析：检测机构需具备相应资质）√8.√9.×（解析：颈椎病未纳入法定职业病）10.×（解析：用人单位发生合并、解散时，需对劳动者进行职业健康检查并妥善安置）×（解析：职业病诊断证明书由用人单位和劳动者各持有一份）12.√13.×（解析：不得将防护用品费用折合成现金发放）√15.√四、简答题（每题10分，共30分）核心要求包括：

（1）所有存在职业病危害因素的企业，必须依法开展定期检测与现状评价，无例外情况（2分）；

（2）检测报告必须由具备省级以上卫生健康部门备案资质的技术服务机构出具，无资质机构出具的报告无效（2分）；

（3）检测内容须覆盖全部危害因素、全部岗位、全部作业时段，不得采用“抽样替代全检”（3分）；

（4）检测结果必须向劳动者公示，并作为职业健康监护档案的核心组成部分，保障劳动者知情权（3分）。

用人单位的职业病防治责任主要包括：

（1）建立健全职业病防治责任制度，严格执行国家职业卫生标准，落实职业病防治措施（2分）；

（2）对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案（2分）；

（3）为劳动者提供合格的职业病防护设施和个人防护用品，开展职业病防治知识培训（2分）；

（4）对职业病危害因素进行定期检测和现状评价，公示检测结果（2分）；

（5）对疑似职业病病人及时安排诊断，保障职业病病人的诊疗、康复费用和相关待遇（2分）。

（1）职业病诊断原则（6分）：

①以职业病危害接触史为基础（2分）；

②结合临床表现和实验室检查结果（2分）；

③排除其他类似疾病的可能性（1分）；

④由具有职业病诊断资格的医疗机构进行（1分）。

（2）职业病诊断必备条件（4分）：

①有明确的职业病危害接触史（1分）；

②有相应的临床表现（1分）；

③有相应的实验室检查结果（1分）；

④符合国家职业病诊断标准（1分）。

五、案例分析题（10分）违反的规定（5分）：

（1）未按规定组织从事接触职业病危害作业（铅作业）的劳动者进行在岗期间职业健康检查（2分）；

（2）未向劳动者公示职业病危害检测结果，侵犯劳动者知情权（2分）；

（3）未及时发现劳动者的职业健康异常，未及时安排疑似职业病病人诊断（1分）。

整改措施（5分）：