2025年外交部所属事业单位招聘(95人)笔试备考试题及答案解析_第1页
2025年外交部所属事业单位招聘(95人)笔试备考试题及答案解析_第2页
2025年外交部所属事业单位招聘(95人)笔试备考试题及答案解析_第3页
2025年外交部所属事业单位招聘(95人)笔试备考试题及答案解析_第4页
2025年外交部所属事业单位招聘(95人)笔试备考试题及答案解析_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年外交部所属事业单位招聘(95人)笔试备考试题及答案解析说明:本次笔试备考试题严格贴合2025年外交部所属事业单位招聘公告(95人)考情,分为综合能力测试(全体报考人员必考)和英语能力测试(仅外交学院部分教学科研岗位必考)两部分,题型、难度与真题高度匹配,解析侧重考点延伸,助力精准备考。参考依据:2025年外交部所属事业单位招聘初试为现场纸笔考试,综合能力测试面向全体报考人员,英语能力测试仅针对外交学院部分教学科研岗位,每场考试时长均为120分钟,主要测试报考人员基本素质、分析解决问题等综合能力及英语应用能力。第一部分综合能力测试(必考,满分100分)一、单项选择题(共30题,每题1分,共30分)2025年外交部所属事业单位招聘涉及6家单位,计划招聘49个岗位共95人,下列不属于此次招聘单位的是()

A.外交学院B.中国国际问题研究院C.中国人民外交学会D.钓鱼台宾馆管理局

根据2025年外交部所属事业单位招聘公告,报考人员年龄原则上不超过()周岁

A.30B.35C.40D.45

此次招聘中,京外生源本科生的年龄限制为不超过()周岁(1999年1月1日后出生)

A.26B.28C.30D.32

外交部所属事业单位招聘初试委托()统一组织实施

A.外交部干部司B.各招聘事业单位C.第三方专业考试机构D.人力资源和社会保障部

下列选项中,不属于此次招聘报名资格条件的是()

A.具有中华人民共和国国籍B.政治立场坚定,拥护中国共产党的领导

C.必须具有北京市常住户口D.具有良好的道德品行

2025年外交部所属事业单位招聘初试中,综合能力测试的考试时间为()

A.3月30日上午9:30—11:30B.3月30日下午14:00—16:00

C.3月29日上午9:00—11:00D.3月29日下午14:30—16:30

报考人员报名时,教育经历需从()填起,毕业院校名称需与毕业证书上的院校全称保持一致

A.初中B.高中C.大学D.研究生

资格审查通过人员需在规定时间内确认是否参加初试,未及时确认的,视为()

A.自动放弃考试资格B.自动参加考试C.延迟审查D.需重新报名

此次招聘中,综合成绩按初试成绩占()、复试成绩占()计算得出

A.30%,70%B.40%,60%C.50%,50%D.60%,40%

下列哪种情形,不得报考此次外交部所属事业单位招聘()

A.两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生B.被依法列为失信联合惩戒对象

C.具有正常履行职责的身体条件D.符合岗位要求的专业条件

我国外交政策的基本立场是()

A.独立自主B.和平共处五项原则C.互利共赢D.维护世界和平

下列不属于我国外交“三大支柱”的是()

A.独立自主的和平外交政策B.人类命运共同体理念

C.共建“一带一路”D.单边主义外交

外交部的核心职能不包括()

A.维护国家主权、安全和发展利益B.开展双边和多边外交活动

C.负责国内社会治安管理D.推动中外人文交流合作

我国首次提出“人类命运共同体”理念的时间是()

A.2012年B.2013年C.2014年D.2015年

下列国际组织中,我国不是创始成员国的是()

A.联合国B.上海合作组织C.亚太经合组织D.金砖国家合作组织

外交工作中,“求同存异”原则的核心是()

A.放弃自身立场,迎合对方需求B.寻找共同利益,保留合理分歧

C.坚持自身立场,排斥不同意见D.牺牲小利益,换取大合作

根据《事业单位人事管理回避规定》,下列哪种关系不属于需要回避的情形()

A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.同学关系

此次招聘中,资格复审不通过的,将()

A.取消复试资格B.允许重新提交材料C.延迟复试D.直接聘用

我国处理国家间关系的基本准则是()

A.独立自主B.和平共处五项原则C.平等互利D.互不干涉内政

2025年外交部所属事业单位招聘中,适岗考察仅安排在()所有岗位

A.外交学院B.中国国际问题研究院C.外交部机关及驻外机构服务中心D.北京外交人员服务局

报考人员参加初试时,需携带的材料不包括()

A.本人身份证原件B.准考证C.报名表D.学历学位证书原件

初试开考()分钟后未到者,将被取消考试资格

A.15B.30C.45D.60

拟聘用人员将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和各招聘事业单位网站公示不少于()个工作日

A.3B.5C.7D.10

新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,()

A.延长试用期B.重新考核C.取消聘用D.调整岗位

下列关于此次招聘报名程序的说法,错误的是()

A.每人限报一个岗位B.资格审查通过后,个人资料及报考信息可更改

C.报考人员需签署诚信承诺书D.可登录人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台报名

我国外交工作的总目标是()

A.维护世界和平B.促进共同发展C.维护国家主权、安全、发展利益,推动构建人类命运共同体

D.加强国际合作

此次招聘中,报名时间截止至()下午5:00

A.3月10日B.3月13日C.3月16日D.3月20日

下列哪种情况,招聘岗位将被取消或减少招聘人数()

A.报名人数过多B.报名截止后,拟招聘人数与通过资格审查人数比例未达到复试比例

C.资格审查通过率过低D.初试人数过少

考察环节中,招聘事业单位将不采取下列哪种方式了解考察人选情况()

A.实地走访B.个别谈话C.审核人事档案D.网络投票

此次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,这一要求的目的是()

A.降低考试成本B.保证考试公平公正C.减少考生负担D.提高考试难度

二、多项选择题(共15题,每题2分,共30分,多选、少选、错选均不得分)2025年外交部所属事业单位招聘涉及的单位包括()

A.外交部机关及驻外机构服务中心B.中国国际问题研究院C.外交学院D.上海合作组织睦邻友好委员会秘书处

此次招聘的报名资格条件中,关于学历和毕业时间的要求包括()

A.面向国内高校毕业的2025年应届毕业生

B.含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生

C.在校期间为非在职的应届毕业生,不含定向生、委培生

D.2025年8月底前应获得毕业证书和相应学位证书

下列关于此次招聘初试的说法,正确的有()

A.采用现场纸笔考试形式B.综合能力测试面向全体报考人员

C.英语能力测试面向所有岗位报考人员D.每场考试时长均为120分钟

报考人员报名时,需注意的事项包括()

A.如实、准确、完整填写个人信息B.教育经历从高中填起

C.工作经历起止时间要保持连续性,未就业阶段应填写待业

D.与招聘事业单位工作人员有亲属关系的,须在报名时主动填报

我国独立自主的和平外交政策的基本内容包括()

A.坚持独立自主的基本立场B.坚持和平共处五项原则

C.坚持维护世界和平、促进共同发展的宗旨D.坚持互利共赢的开放战略

此次招聘中,复试的相关安排包括()

A.根据各岗位公布的复试人员比例,按初试成绩从高到低确定复试人员名单

B.末位同分情况,一并进入复试

C.复试前将对参加复试的考生进行资格复审

D.复试由各招聘事业单位组织实施

考察、体检环节中,下列说法正确的有()

A.根据综合成绩从高到低确定进入考察、体检人选

B.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行

C.外交部机关及驻外机构服务中心所有岗位将安排适岗考察,时间不超过2周

D.考察、体检人选不合格的,一律不再递补

下列情形中,属于不得报考此次招聘的有()

A.曾因犯罪受过刑事处罚B.在接受高等教育期间受到过处分

C.在国家法定考试中被认定有舞弊且尚在禁考期D.按照《事业单位人事管理回避规定》聘用后构成回避关系

关于此次招聘的准考证打印,下列说法正确的有()

A.确认参加考试人员自3月27日凌晨0:00起可打印准考证

B.考试当天须随身携带准考证

C.准考证可多次打印D.未打印准考证不得进入考场

我国外交工作中,推动构建人类命运共同体的具体举措包括()

A.共建“一带一路”B.推动全球治理体系变革

C.促进文明交流互鉴D.坚持单边主义、保护主义

此次招聘中,考试纪律包括()

A.持伪造证件参加考试,取消考试资格B.代替他人或让他人代替自己参加考试,取消考试资格

C.抄袭、协助他人抄袭,取消考试资格D.可携带通讯工具进入考场,但需关闭铃声

下列关于京外生源和京内生源的说法,正确的有()

A.京外生源必须符合办理进京落户政策规定的条件

B.京内生源为具有北京市常住户口的人员,不含北京高校学生集体户口

C.京外生源硕士研究生不超过30岁(1995年1月1日后出生)

D.京内生源无年龄限制

外交部所属事业单位的职能特点包括()

A.服务国家外交大局B.具有较强的政治性和专业性

C.工作内容涉及双边和多边外交事务D.主要负责国内行政管理工作

此次招聘中,资格审查的相关要求包括()

A.由外交部干部司组织对报考人员进行资格审查

B.报考人员需及时关注审查状态

C.系统通知补充材料的,需于接到通知次日中午12:00前提交

D.未及时补充资料的,视为审查不通过

拟聘用人员公示期满后

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论