宛城区城管局请假制度

宛城区城管局请假制度一、宛城区城管局请假制度

第一条为规范宛城区城市管理综合行政执法局（以下简称“宛城区城管局”）干部职工请假行为，保障机关日常工作正常有序开展，根据《中华人民共和国公务员法》《机关事业单位工作人员请销假管理办法》等相关规定，结合宛城区城管局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于宛城区城管局全体在编在岗工作人员，包括局长、副局长、科（室）长、副科（室）长、科员、办事员以及合同制工作人员。

第三条请假种类包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假、婚丧嫁娶假、学习假等。各类假期的具体天数及审批权限按照国家法律法规和宛城区城管局相关规定执行。

第四条事假管理

（一）工作人员因私需要请假，应提前提交请假申请，填写《宛城区城管局请假审批表》，说明请假事由、起止时间及联系方式，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。紧急情况可先口头请示，事后补办手续。

（二）事假每年累计不得超过十天，特殊情况需经局长批准。连续请假超过三天的，须提供相关证明材料。

（三）工作人员不得擅自替岗，确需替岗的，应向科室负责人报备并说明替岗人员及联系方式。

第五条病假管理

（一）工作人员因病需要请假，应第一时间向直接领导报告，并及时提交医院开具的病假证明，填写《宛城区城管局请假审批表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）病假工资按照宛城区城管局相关规定及国家相关政策执行。病假证明应真实有效，不得伪造。

（三）工作人员因病治愈后需返岗的，应向科室负责人报告并提交相关证明材料。

第六条婚假管理

（一）工作人员结婚可享受国家规定的婚假，即三天。如需延长婚假，须提供结婚证及单位证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）工作人员不得擅自将婚假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第七条丧假管理

（一）工作人员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受国家规定的丧假，即三天。如需延长丧假，须提供相关证明材料，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）工作人员不得擅自将丧假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第八条产假管理

（一）女工作人员生育可享受国家规定的产假，即九十天。如需延长产假，须提供医院开具的生育证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）难产或多胞胎生育的，增加产假十五天。工作人员不得擅自将产假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第九条陪产假管理

（一）男工作人员可享受陪产假，即七天。如需延长陪产假，须提供医院开具的证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）陪产假不得与其他假期叠加，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十条年休假管理

（一）工作人员累计工作满一年以上，可享受国家规定的年休假。年休假天数根据工作年限确定，具体标准按照宛城区城管局相关规定执行。

（二）工作人员申请年休假，应提前提交《宛城区城管局年休假申请表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（三）工作人员不得擅自将年休假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十一条婚丧嫁娶假管理

（一）工作人员本人或直系亲属结婚、丧葬的，可享受三天婚丧嫁娶假。如需延长，须提供相关证明材料，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）婚丧嫁娶假不得与其他假期叠加，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十二条学习假管理

（一）工作人员参加国家承认的学历教育或职业培训，可申请学习假。学习假天数及审批权限按照宛城区城管局相关规定执行。

（二）工作人员申请学习假，应提前提交《宛城区城管局学习假申请表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（三）学习假期间，工作人员应按时完成学习任务，并保持与科室负责人联系畅通。

第十三条请假审批权限

（一）科（室）长请假一天以内，须报分管领导审批；请假超过一天的，须报局长审批。

（二）副科（室）长请假一天以内，须报局长审批；请假超过一天的，须报局长同意并报宛城区城管局领导班子会议研究决定。

（三）科员及办事员请假一天以内，须报科（室）长审批；请假超过一天的，须报科（室）长同意并报分管领导审批。

第十四条请假手续

（一）工作人员请假应填写《宛城区城管局请假审批表》，注明请假种类、起止时间、事由及联系方式，经审批后报办公室备案。

（二）工作人员返岗后，应及时销假，并提交相关证明材料。

（三）工作人员不得将假期用于其他事由，不得擅自替岗，不得将假期转让给其他人员。

第十五条请假监督

（一）宛城区城管局办公室负责对全局干部职工请假情况进行监督和管理。

（二）工作人员不得弄虚作假，不得伪造证明材料，不得擅自请假。

（三）对违反本制度的行为，宛城区城管局将视情节轻重给予批评教育、通报批评、纪律处分等处理。

第十六条本制度由宛城区城管局办公室负责解释，自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

二、宛城区城管局请假制度

第一条为规范宛城区城管局干部职工请假行为，保障机关日常工作正常有序开展，根据《中华人民共和国公务员法》《机关事业单位工作人员请销假管理办法》等相关规定，结合宛城区城管局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于宛城区城管局全体在编在岗工作人员，包括局长、副局长、科（室）长、副科（室）长、科员、办事员以及合同制工作人员。

第三条请假种类包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假、婚丧嫁娶假、学习假等。各类假期的具体天数及审批权限按照国家法律法规和宛城区城管局相关规定执行。

第四条事假管理

（一）工作人员因私需要请假，应提前提交请假申请，填写《宛城区城管局请假审批表》，说明请假事由、起止时间及联系方式，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。紧急情况可先口头请示，事后补办手续。

（二）事假每年累计不得超过十天，特殊情况需经局长批准。连续请假超过三天的，须提供相关证明材料。

（三）工作人员不得擅自替岗，确需替岗的，应向科室负责人报备并说明替岗人员及联系方式。

第五条病假管理

（一）工作人员因病需要请假，应第一时间向直接领导报告，并及时提交医院开具的病假证明，填写《宛城区城管局请假审批表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）病假工资按照宛城区城管局相关规定及国家相关政策执行。病假证明应真实有效，不得伪造。

（三）工作人员因病治愈后需返岗的，应向科室负责人报告并提交相关证明材料。

第六条婚假管理

（一）工作人员结婚可享受国家规定的婚假，即三天。如需延长婚假，须提供结婚证及单位证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）工作人员不得擅自将婚假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第七条丧假管理

（一）工作人员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受国家规定的丧假，即三天。如需延长丧假，须提供相关证明材料，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）工作人员不得擅自将丧假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第八条产假管理

（一）女工作人员生育可享受国家规定的产假，即九十天。如需延长产假，须提供医院开具的生育证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）难产或多胞胎生育的，增加产假十五天。工作人员不得擅自将产假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第九条陪产假管理

（一）男工作人员可享受陪产假，即七天。如需延长陪产假，须提供医院开具的证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）陪产假不得与其他假期叠加，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十条年休假管理

（一）工作人员累计工作满一年以上，可享受国家规定的年休假。年休假天数根据工作年限确定，具体标准按照宛城区城管局相关规定执行。

（二）工作人员申请年休假，应提前提交《宛城区城管局年休假申请表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（三）工作人员不得擅自将年休假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十一条婚丧嫁娶假管理

（一）工作人员本人或直系亲属结婚、丧葬的，可享受三天婚丧嫁娶假。如需延长，须提供相关证明材料，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）婚丧嫁娶假不得与其他假期叠加，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十二条学习假管理

（一）工作人员参加国家承认的学历教育或职业培训，可申请学习假。学习假天数及审批权限按照宛城区城管局相关规定执行。

（二）工作人员申请学习假，应提前提交《宛城区城管局学习假申请表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（三）学习假期间，工作人员应按时完成学习任务，并保持与科室负责人联系畅通。

第十三条请假审批权限

（一）科（室）长请假一天以内，须报分管领导审批；请假超过一天的，须报局长审批。

（二）副科（室）长请假一天以内，须报局长审批；请假超过一天的，须报局长同意并报宛城区城管局领导班子会议研究决定。

（三）科员及办事员请假一天以内，须报科（室）长审批；请假超过一天的，须报科（室）长同意并报分管领导审批。

第十四条请假手续

（一）工作人员请假应填写《宛城区城管局请假审批表》，注明请假种类、起止时间、事由及联系方式，经审批后报办公室备案。

（二）工作人员返岗后，应及时销假，并提交相关证明材料。

（三）工作人员不得将假期用于其他事由，不得擅自替岗，不得将假期转让给其他人员。

第十五条请假监督

（一）宛城区城管局办公室负责对全局干部职工请假情况进行监督和管理。

（二）工作人员不得弄虚作假，不得伪造证明材料，不得擅自请假。

（三）对违反本制度的行为，宛城区城管局将视情节轻重给予批评教育、通报批评、纪律处分等处理。

第十六条本制度由宛城区城管局办公室负责解释，自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

三、宛城区城管局请假制度

第一条为规范宛城区城管局干部职工请假行为，保障机关日常工作正常有序开展，根据《中华人民共和国公务员法》《机关事业单位工作人员请销假管理办法》等相关规定，结合宛城区城管局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于宛城区城管局全体在编在岗工作人员，包括局长、副局长、科（室）长、副科（室）长、科员、办事员以及合同制工作人员。

第三条请假种类包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假、婚丧嫁娶假、学习假等。各类假期的具体天数及审批权限按照国家法律法规和宛城区城管局相关规定执行。

第四条事假管理

（一）工作人员因私需要请假，应提前提交请假申请，填写《宛城区城管局请假审批表》，说明请假事由、起止时间及联系方式，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。紧急情况可先口头请示，事后补办手续。

（二）事假每年累计不得超过十天，特殊情况需经局长批准。连续请假超过三天的，须提供相关证明材料。

（三）工作人员不得擅自替岗，确需替岗的，应向科室负责人报备并说明替岗人员及联系方式。

第五条病假管理

（一）工作人员因病需要请假，应第一时间向直接领导报告，并及时提交医院开具的病假证明，填写《宛城区城管局请假审批表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）病假工资按照宛城区城管局相关规定及国家相关政策执行。病假证明应真实有效，不得伪造。

（三）工作人员因病治愈后需返岗的，应向科室负责人报告并提交相关证明材料。

第六条婚假管理

（一）工作人员结婚可享受国家规定的婚假，即三天。如需延长婚假，须提供结婚证及单位证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）工作人员不得擅自将婚假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第七条丧假管理

（一）工作人员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受国家规定的丧假，即三天。如需延长丧假，须提供相关证明材料，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）工作人员不得擅自将丧假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第八条产假管理

（一）女工作人员生育可享受国家规定的产假，即九十天。如需延长产假，须提供医院开具的生育证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）难产或多胞胎生育的，增加产假十五天。工作人员不得擅自将产假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第九条陪产假管理

（一）男工作人员可享受陪产假，即七天。如需延长陪产假，须提供医院开具的证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）陪产假不得与其他假期叠加，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十条年休假管理

（一）工作人员累计工作满一年以上，可享受国家规定的年休假。年休假天数根据工作年限确定，具体标准按照宛城区城管局相关规定执行。

（二）工作人员申请年休假，应提前提交《宛城区城管局年休假申请表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（三）工作人员不得擅自将年休假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十一条婚丧嫁娶假管理

（一）工作人员本人或直系亲属结婚、丧葬的，可享受三天婚丧嫁娶假。如需延长，须提供相关证明材料，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）婚丧嫁娶假不得与其他假期叠加，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十二条学习假管理

（一）工作人员参加国家承认的学历教育或职业培训，可申请学习假。学习假天数及审批权限按照宛城区城管局相关规定执行。

（二）工作人员申请学习假，应提前提交《宛城区城管局学习假申请表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（三）学习假期间，工作人员应按时完成学习任务，并保持与科室负责人联系畅通。

第十三条请假审批权限

（一）科（室）长请假一天以内，须报分管领导审批；请假超过一天的，须报局长审批。

（二）副科（室）长请假一天以内，须报局长审批；请假超过一天的，须报局长同意并报宛城区城管局领导班子会议研究决定。

（三）科员及办事员请假一天以内，须报科（室）长审批；请假超过一天的，须报科（室）长同意并报分管领导审批。

第十四条请假手续

（一）工作人员请假应填写《宛城区城管局请假审批表》，注明请假种类、起止时间、事由及联系方式，经审批后报办公室备案。

（二）工作人员返岗后，应及时销假，并提交相关证明材料。

（三）工作人员不得将假期用于其他事由，不得擅自替岗，不得将假期转让给其他人员。

第十五条请假监督

（一）宛城区城管局办公室负责对全局干部职工请假情况进行监督和管理。

（二）工作人员不得弄虚作假，不得伪造证明材料，不得擅自请假。

（三）对违反本制度的行为，宛城区城管局将视情节轻重给予批评教育、通报批评、纪律处分等处理。

第十六条本制度由宛城区城管局办公室负责解释，自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

四、宛城区城管局请假制度

第一条为规范宛城区城管局干部职工请假行为，保障机关日常工作正常有序开展，根据《中华人民共和国公务员法》《机关事业单位工作人员请销假管理办法》等相关规定，结合宛城区城管局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于宛城区城管局全体在编在岗工作人员，包括局长、副局长、科（室）长、副科（室）长、科员、办事员以及合同制工作人员。

第三条请假种类包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假、婚丧嫁娶假、学习假等。各类假期的具体天数及审批权限按照国家法律法规和宛城区城管局相关规定执行。

第四条事假管理

（一）工作人员因私需要请假，应提前提交请假申请，填写《宛城区城管局请假审批表》，说明请假事由、起止时间及联系方式，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。紧急情况可先口头请示，事后补办手续。

（二）事假每年累计不得超过十天，特殊情况需经局长批准。连续请假超过三天的，须提供相关证明材料。

（三）工作人员不得擅自替岗，确需替岗的，应向科室负责人报备并说明替岗人员及联系方式。

第五条病假管理

（一）工作人员因病需要请假，应第一时间向直接领导报告，并及时提交医院开具的病假证明，填写《宛城区城管局请假审批表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）病假工资按照宛城区城管局相关规定及国家相关政策执行。病假证明应真实有效，不得伪造。

（三）工作人员因病治愈后需返岗的，应向科室负责人报告并提交相关证明材料。

第六条婚假管理

（一）工作人员结婚可享受国家规定的婚假，即三天。如需延长婚假，须提供结婚证及单位证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）工作人员不得擅自将婚假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第七条丧假管理

（一）工作人员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受国家规定的丧假，即三天。如需延长丧假，须提供相关证明材料，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）工作人员不得擅自将丧假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第八条产假管理

（一）女工作人员生育可享受国家规定的产假，即九十天。如需延长产假，须提供医院开具的生育证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）难产或多胞胎生育的，增加产假十五天。工作人员不得擅自将产假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第九条陪产假管理

（一）男工作人员可享受陪产假，即七天。如需延长陪产假，须提供医院开具的证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）陪产假不得与其他假期叠加，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十条年休假管理

（一）工作人员累计工作满一年以上，可享受国家规定的年休假。年休假天数根据工作年限确定，具体标准按照宛城区城管局相关规定执行。

（二）工作人员申请年休假，应提前提交《宛城区城管局年休假申请表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（三）工作人员不得擅自将年休假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十一条婚丧嫁娶假管理

（一）工作人员本人或直系亲属结婚、丧葬的，可享受三天婚丧嫁娶假。如需延长，须提供相关证明材料，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）婚丧嫁娶假不得与其他假期叠加，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十二条学习假管理

（一）工作人员参加国家承认的学历教育或职业培训，可申请学习假。学习假天数及审批权限按照宛城区城管局相关规定执行。

（二）工作人员申请学习假，应提前提交《宛城区城管局学习假申请表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（三）学习假期间，工作人员应按时完成学习任务，并保持与科室负责人联系畅通。

第十三条请假审批权限

（一）科（室）长请假一天以内，须报分管领导审批；请假超过一天的，须报局长审批。

（二）副科（室）长请假一天以内，须报局长审批；请假超过一天的，须报局长同意并报宛城区城管局领导班子会议研究决定。

（三）科员及办事员请假一天以内，须报科（室）长审批；请假超过一天的，须报科（室）长同意并报分管领导审批。

第十四条请假手续

（一）工作人员请假应填写《宛城区城管局请假审批表》，注明请假种类、起止时间、事由及联系方式，经审批后报办公室备案。

（二）工作人员返岗后，应及时销假，并提交相关证明材料。

（三）工作人员不得将假期用于其他事由，不得擅自替岗，不得将假期转让给其他人员。

第十五条请假监督

（一）宛城区城管局办公室负责对全局干部职工请假情况进行监督和管理。

（二）工作人员不得弄虚作假，不得伪造证明材料，不得擅自请假。

（三）对违反本制度的行为，宛城区城管局将视情节轻重给予批评教育、通报批评、纪律处分等处理。

第十六条本制度由宛城区城管局办公室负责解释，自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

五、宛城区城管局请假制度

第一条为规范宛城区城管局干部职工请假行为，保障机关日常工作正常有序开展，根据《中华人民共和国公务员法》《机关事业单位工作人员请销假管理办法》等相关规定，结合宛城区城管局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于宛城区城管局全体在编在岗工作人员，包括局长、副局长、科（室）长、副科（室）长、科员、办事员以及合同制工作人员。

第三条请假种类包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假、婚丧嫁娶假、学习假等。各类假期的具体天数及审批权限按照国家法律法规和宛城区城管局相关规定执行。

第四条事假管理

（一）工作人员因私需要请假，应提前提交请假申请，填写《宛城区城管局请假审批表》，说明请假事由、起止时间及联系方式，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。紧急情况可先口头请示，事后补办手续。

（二）事假每年累计不得超过十天，特殊情况需经局长批准。连续请假超过三天的，须提供相关证明材料。

（三）工作人员不得擅自替岗，确需替岗的，应向科室负责人报备并说明替岗人员及联系方式。

第五条病假管理

（一）工作人员因病需要请假，应第一时间向直接领导报告，并及时提交医院开具的病假证明，填写《宛城区城管局请假审批表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）病假工资按照宛城区城管局相关规定及国家相关政策执行。病假证明应真实有效，不得伪造。

（三）工作人员因病治愈后需返岗的，应向科室负责人报告并提交相关证明材料。

第六条婚假管理

（一）工作人员结婚可享受国家规定的婚假，即三天。如需延长婚假，须提供结婚证及单位证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）工作人员不得擅自将婚假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第七条丧假管理

（一）工作人员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受国家规定的丧假，即三天。如需延长丧假，须提供相关证明材料，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）工作人员不得擅自将丧假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第八条产假管理

（一）女工作人员生育可享受国家规定的产假，即九十天。如需延长产假，须提供医院开具的生育证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）难产或多胞胎生育的，增加产假十五天。工作人员不得擅自将产假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第九条陪产假管理

（一）男工作人员可享受陪产假，即七天。如需延长陪产假，须提供医院开具的证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）陪产假不得与其他假期叠加，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十条年休假管理

（一）工作人员累计工作满一年以上，可享受国家规定的年休假。年休假天数根据工作年限确定，具体标准按照宛城区城管局相关规定执行。

（二）工作人员申请年休假，应提前提交《宛城区城管局年休假申请表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（三）工作人员不得擅自将年休假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十一条婚丧嫁娶假管理

（一）工作人员本人或直系亲属结婚、丧葬的，可享受三天婚丧嫁娶假。如需延长，须提供相关证明材料，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）婚丧嫁娶假不得与其他假期叠加，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第十二条学习假管理

（一）工作人员参加国家承认的学历教育或职业培训，可申请学习假。学习假天数及审批权限按照宛城区城管局相关规定执行。

（二）工作人员申请学习假，应提前提交《宛城区城管局学习假申请表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（三）学习假期间，工作人员应按时完成学习任务，并保持与科室负责人联系畅通。

第十三条请假审批权限

（一）科（室）长请假一天以内，须报分管领导审批；请假超过一天的，须报局长审批。

（二）副科（室）长请假一天以内，须报局长审批；请假超过一天的，须报局长同意并报宛城区城管局领导班子会议研究决定。

（三）科员及办事员请假一天以内，须报科（室）长审批；请假超过一天的，须报科（室）长同意并报分管领导审批。

第十四条请假手续

（一）工作人员请假应填写《宛城区城管局请假审批表》，注明请假种类、起止时间、事由及联系方式，经审批后报办公室备案。

（二）工作人员返岗后，应及时销假，并提交相关证明材料。

（三）工作人员不得将假期用于其他事由，不得擅自替岗，不得将假期转让给其他人员。

第十五条请假监督

（一）宛城区城管局办公室负责对全局干部职工请假情况进行监督和管理。

（二）工作人员不得弄虚作假，不得伪造证明材料，不得擅自请假。

（三）对违反本制度的行为，宛城区城管局将视情节轻重给予批评教育、通报批评、纪律处分等处理。

第十六条本制度由宛城区城管局办公室负责解释，自发布之日起施行。原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

六、宛城区城管局请假制度

第一条为规范宛城区城管局干部职工请假行为，保障机关日常工作正常有序开展，根据《中华人民共和国公务员法》《机关事业单位工作人员请销假管理办法》等相关规定，结合宛城区城管局实际，制定本制度。

第二条本制度适用于宛城区城管局全体在编在岗工作人员，包括局长、副局长、科（室）长、副科（室）长、科员、办事员以及合同制工作人员。

第三条请假种类包括事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年休假、婚丧嫁娶假、学习假等。各类假期的具体天数及审批权限按照国家法律法规和宛城区城管局相关规定执行。

第四条事假管理

（一）工作人员因私需要请假，应提前提交请假申请，填写《宛城区城管局请假审批表》，说明请假事由、起止时间及联系方式，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。紧急情况可先口头请示，事后补办手续。

（二）事假每年累计不得超过十天，特殊情况需经局长批准。连续请假超过三天的，须提供相关证明材料。

（三）工作人员不得擅自替岗，确需替岗的，应向科室负责人报备并说明替岗人员及联系方式。

第五条病假管理

（一）工作人员因病需要请假，应第一时间向直接领导报告，并及时提交医院开具的病假证明，填写《宛城区城管局请假审批表》，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）病假工资按照宛城区城管局相关规定及国家相关政策执行。病假证明应真实有效，不得伪造。

（三）工作人员因病治愈后需返岗的，应向科室负责人报告并提交相关证明材料。

第六条婚假管理

（一）工作人员结婚可享受国家规定的婚假，即三天。如需延长婚假，须提供结婚证及单位证明，经直接领导审核同意后，报分管领导审批。

（二）工作人员不得擅自将婚假用于其他事由，确需调整的，应提前向科室负责人报告并说明情况。

第七条丧假管理

（一）工作人员直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受国家规定的丧假，即三天。如需延长丧假，须提供相关证明材料，经直接领导审核同意后，报