支部会议制度

支部会议制度一、支部会议制度

（一）会议种类与频率

支部会议分为全体会议、支委会、党员大会三种。全体会议由全体党员参加，原则上每季度召开一次；支委会由支部委员会成员参加，每月召开一次；党员大会根据工作需要适时召开。特殊情况下，经支部委员会研究决定，可临时召开会议。

（二）会议准备

1.会议议题：支委会会议议题由支部书记提出，经支部委员会集体讨论确定；党员大会议题由支部委员会根据上级党组织要求和支部实际情况拟定，并提前征求党员意见。

2.会议通知：会议通知应提前五天发布，明确会议时间、地点、议题和参会人员。通知方式包括书面通知、微信群通知等，确保所有党员知晓会议安排。

3.会议材料：会议前，应准备好相关材料，包括工作报告、会议记录本、发言稿等，并提前分发给参会人员，以便党员提前了解会议内容。

（三）会议纪律

1.参会要求：全体党员应按时参加会议，不得无故缺席、迟到或早退。确有特殊情况不能参会的，需提前向支部书记请假，并安排其他党员代为参加。

2.会议秩序：会议期间，应保持会场安静，不得随意走动、交谈或使用手机。发言应举手示意，经主持人同意后方可发言，确保会议秩序井然。

3.保密要求：涉及党的重要秘密事项，参会人员应严格遵守保密纪律，不得外泄。会议记录应妥善保管，不得随意传播。

（四）会议程序

1.全体会议程序：会议开始后，由支部书记报告支部工作情况，然后进行批评与自我批评，最后讨论决定支部重要事项。

2.支委会程序：会议开始后，由支部书记主持，依次讨论研究支部工作计划、党员发展、纪律处分等事项，形成决议后记录在案。

3.党员大会程序：会议开始后，由支部书记报告支部工作情况，然后进行党员民主评议，最后讨论决定支部重要事项，并形成决议。

（五）会议决议与执行

1.决议形成：会议决议应由参会人员集体讨论通过，确保决议符合党的路线、方针、政策。决议形成后，应记录在案，并由支部书记签字确认。

2.决议执行：会议决议应认真执行，支部委员会成员应带头落实，全体党员应积极参与，确保决议落到实处。

3.决议监督：支部委员会应定期检查决议执行情况，发现问题及时纠正。党员大会应定期听取决议执行情况报告，确保决议得到有效落实。

（六）会议记录与归档

1.会议记录：会议记录应由指定记录员负责，详细记录会议时间、地点、参会人员、会议议题、发言内容、决议结果等。记录应准确、完整、清晰，确保会议内容真实反映。

2.记录审核：会议记录完成后，应由支部书记审核签字，确保记录内容符合会议实际情况。

3.归档管理：会议记录应妥善保管，建立会议记录档案，并按照规定进行归档。档案管理应符合保密要求，确保会议记录安全。

二、支部学习制度

（一）学习内容与形式

支部学习以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的路线、方针、政策，以及上级党组织的决策部署。学习内容主要包括：党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等。学习形式采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合的方式。集中学习由支部书记主持，每月至少组织一次；个人自学由党员根据自身情况安排时间，并做好学习笔记；线上学习利用“学习强国”等平台，开展线上答题、学习打卡等活动；线下学习通过举办专题讲座、读书会、观看红色电影等形式，增强学习的实效性。

（二）学习计划与组织

1.学习计划：支部委员会应根据上级党组织要求和支部实际情况，制定年度学习计划，明确学习内容、学习时间、学习形式和学习目标。学习计划应提前发布，并征求党员意见，确保计划的针对性和可操作性。

2.学习组织：支部书记负责组织协调学习活动，支部委员根据分工，分别负责具体学习内容的组织落实。党员应积极参与学习活动，按时完成学习任务，并做好学习记录。

3.学习考核：支部委员会应定期检查党员学习情况，通过抽查学习笔记、开展学习测试等方式，检验学习效果。对学习不认真的党员，应进行批评教育，帮助其改进学习方法，提高学习质量。

（三）学习要求与纪律

1.积极参与：党员应积极参加支部组织的学习活动，不得无故缺席、迟到或早退。确有特殊情况不能参会的，需提前向支部书记请假，并安排其他党员代为参加。

2.认真学习：党员应认真学习学习内容，深入理解精神实质，做到学深悟透、融会贯通。不得敷衍了事，应付检查，确保学习质量。

3.学以致用：党员应将学习成果转化为工作动力，运用到实际工作中去，不断提高工作能力和水平。支部委员会应引导党员将学习与工作相结合，开展调查研究、撰写学习心得等活动，增强学习的实效性。

4.保密纪律：学习过程中涉及党的重要秘密事项，党员应严格遵守保密纪律，不得外泄。学习资料应妥善保管，不得随意传播。

（四）学习氛围与保障

1.营造氛围：支部应积极营造浓厚的学习氛围，通过开展学习竞赛、评选学习标兵等活动，激发党员的学习热情。支部书记应带头学习，发挥示范引领作用，带动全体党员积极学习。

2.时间保障：支部应合理安排工作，确保党员有足够的时间进行学习。对于工作繁忙的党员，支部应给予关心帮助，安排其他党员与其结对子，共同学习，共同进步。

3.经费保障：支部应安排一定的经费用于学习活动，购买学习资料、举办学习讲座、开展学习培训等。经费使用应规范透明，确保专款专用。

（五）学习效果与评估

1.效果评估：支部委员会应定期对学习效果进行评估，通过问卷调查、座谈会等方式，了解党员的学习情况和学习效果。评估结果应作为改进学习工作的重要依据。

2.持续改进：根据评估结果，支部委员会应及时调整学习计划，改进学习方法，提高学习质量。对于学习效果不明显的党员，应进行重点帮助，帮助其找到适合自己的学习方法，提高学习效果。

3.长效机制：支部应建立健全学习长效机制，将学习纳入支部工作常态化管理，确保学习活动持续有效开展。通过建立学习档案、开展学习分享会等形式，巩固学习成果，推动学习常态化、制度化。

三、支部组织生活制度

（一）组织生活内容

支部组织生活以“三会一课”为主要形式，结合实际情况开展批评与自我批评、民主评议党员、主题党日等活动。三会一课包括：支部党员大会、支部委员会会议、党小组会，以及党课教育。组织生活内容主要包括：学习党的理论知识、传达上级党组织指示精神、讨论支部重要事项、开展批评与自我批评、进行民主评议党员等。

（二）组织生活要求

1.定期开展：支部应按照规定定期开展组织生活，不得随意取消或推迟。支部委员会应提前制定组织生活计划，明确时间、地点、内容和参加人员，并提前通知全体党员。

2.确保质量：组织生活应注重质量，避免形式主义。支部书记应认真组织，确保组织生活取得实效。党员应积极参与，认真准备，确保组织生活达到预期目的。

3.民主集中：组织生活中，应坚持民主集中原则，充分发扬民主，广泛听取意见，集体讨论决定问题。同时，要维护党的集中统一领导，确保组织生活的正确方向。

（三）批评与自我批评

1.自我批评：党员应在组织生活中积极开展自我批评，认真反思自身存在的问题和不足，并提出改进措施。自我批评应真诚坦率，敢于揭短亮丑，不得避重就轻、敷衍了事。

2.批评他人：党员应本着对党、对同志负责的态度，积极开展批评，指出同志们存在的问题和不足。批评应实事求是，以理服人，不得捕风捉影、无中生有。

3.接受批评：党员应虚心接受同志们的批评，认真反思自身存在的问题，并及时改正。不得敷衍塞责、强词夺理，更不得打击报复批评者。

（四）民主评议党员

1.评议内容：民主评议党员主要评议党员的政治思想、道德品质、工作业绩、群众评价等方面。评议内容应具体明确，便于操作。

2.评议程序：民主评议党员一般分为个人自评、党员互评、组织评议三个步骤。个人自评应实事求是，认真总结自身表现；党员互评应开诚布公，敢于指出问题；组织评议应综合党员自评、互评情况，形成评议意见。

3.评议结果：民主评议党员的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。评议结果应作为评先评优、选拔任用的重要依据。对不合格党员，应进行帮助教育，限期改正；经教育仍无转变的，应按党章规定作出处理。

（五）主题党日

1.主题设置：主题党日应围绕党的中心工作、支部建设需要和党员群众需求设置主题。主题应鲜明具体，便于开展活动。

2.活动形式：主题党日活动形式多样，可以开展志愿服务、参观学习、专题讲座、红色电影观看等活动。活动形式应丰富多彩，吸引党员积极参与。

3.活动效果：主题党日活动应注重实效，避免流于形式。支部应认真组织，确保活动取得预期效果。党员应积极参与，通过活动增强党性修养，提高服务群众的能力。

（六）组织生活记录与归档

1.记录完整：组织生活记录应完整准确，记录内容包括会议时间、地点、参加人员、会议内容、议定事项等。记录员应认真记录，确保记录内容真实反映会议情况。

2.审核签字：组织生活记录完成后，应由支部书记审核签字，确保记录内容符合会议实际情况。

3.归档管理：组织生活记录应妥善保管，建立组织生活档案，并按照规定进行归档。档案管理应符合保密要求，确保组织生活记录安全。

四、支部发展党员制度

（一）发展党员原则

支部发展党员工作必须遵循党的路线、方针、政策，坚持党章规定的党员标准，按照入党自愿原则和履行入党手续，成熟一个发展一个。发展党员工作应注重质量，避免数量，确保党员队伍的先进性和纯洁性。支部在发展党员工作中，应坚持公平、公正、公开的原则，接受党员群众监督。

（二）发展党员程序

1.申请入党：凡是年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。申请入党人应填写入党申请书，并提交个人简历、现实表现等材料。

2.确定入党积极分子：支部委员会对申请入党人的入党申请书和有关材料进行审查，并征求党小组意见，确定入党积极分子。入党积极分子确定后，应指定专人作为培养联系人，负责对其进行培养教育。

3.培养教育：培养联系人应与入党积极分子定期谈心，了解其思想、工作、学习情况，并对其进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的教育，以及党的历史、党的优良传统和作风教育，帮助其提高政治觉悟和思想认识。入党积极分子应积极参加支部组织的学习活动，认真学习党的理论知识，提高自身素质。

4.确定发展对象：入党积极分子经过一年以上的培养教育，基本符合党员条件的，可列为发展对象。支部委员会应听取培养联系人、党小组意见，并征求党员和群众意见，确定发展对象。

5.支部大会接收：发展对象确定后，支部应召开支部大会，讨论接收发展对象为预备党员事宜。支部大会应到会有表决权的党员的半数以上参加，方可举行。发展对象汇报本人政治、思想、工作、作风等方面的情况，支部委员会介绍对其的培养教育和考察情况，与会党员对发展对象进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能通过接收发展对象为预备党员的决议。

6.预备期考察：预备党员预备期为一年，从支部大会通过接收其为预备党员之日起计算。预备党员应继续接受党组织的教育和考察，认真履行党员义务，积极参加组织生活，努力提高自身素质。支部委员会应定期对预备党员进行考察，了解其思想、工作、学习情况，并帮助其解决存在的问题。

7.预备党员转正：预备期满，预备党员应向支部委员会汇报自己的表现，并提交书面转正申请。支部委员会应对其进行全面考察，并征求党小组和党员群众意见。支部大会应讨论预备党员转正事宜，采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能通过预备党员按期转正的决议。预备党员转正后，即成为正式党员。

（三）发展党员要求

1.坚持标准：发展党员工作必须坚持党员标准，严格把关，确保发展党员的质量。不得降低党员标准，更不得弄虚作假，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

2.注重培养：支部应重视对入党积极分子的培养教育，帮助其提高政治觉悟和思想认识，使其真正树立共产主义理想信念，坚定入党决心。

3.加强考察：支部应加强对发展对象的考察，了解其政治立场、思想品质、工作表现、群众评价等方面的情况，确保发展对象符合党员条件。

4.严格执行程序：发展党员工作必须严格执行党章规定的程序，不得随意简化或变通。每个环节都应认真落实，确保发展党员工作的严肃性和规范性。

（四）发展党员纪律

1.严禁拉票贿选：发展党员工作中，严禁搞拉票贿选等不正当手段，确保选举的公平公正。

2.严禁弄虚作假：发展党员工作中，严禁弄虚作假，伪造材料，确保发展党员工作的真实性和可靠性。

3.严禁违反程序：发展党员工作中，严禁违反党章规定的程序，确保发展党员工作的严肃性和规范性。

4.严禁私开支部大会：发展党员工作中，严禁私开支部大会，确保发展党员工作的民主性和公开性。

（五）发展党员责任

1.支部书记责任：支部书记对发展党员工作负总责，应认真履行职责，确保发展党员工作的质量和效率。

2.支部委员责任：支部委员应根据分工，认真履行职责，做好发展党员工作的各个环节。

3.培养联系人责任：培养联系人应认真履行职责，做好对入党积极分子的培养教育工作。

4.发展对象责任：发展对象应积极接受党组织的教育和考察，认真履行党员义务，努力提高自身素质，争取早日成为一名合格的共产党员。

（六）发展党员监督

1.党员监督：党员有权对发展党员工作进行监督，对发现的问题应及时向支部委员会反映。

2.群众监督：群众有权对发展党员工作进行监督，对发现的问题应及时向支部委员会反映。

3.上级党组织监督：上级党组织应加强对发展党员工作的监督，对发现的问题应及时进行纠正。

通过上述措施，确保发展党员工作的质量和效率，为党组织注入新鲜血液，增强党组织的活力和战斗力。

五、支部纪律处分制度

（一）处分种类

支部对违反党的纪律的党员，应根据其错误性质、情节轻重、造成后果以及认识态度，给予相应的纪律处分。纪律处分种类包括：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。警告是最轻微的处分，开除党籍是最严重的处分。处分的目的是教育本人、警示他人，维护党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。

（二）处分原则

支部对党员的纪律处分，必须坚持以下原则：一是坚持实事求是，以事实为依据，以党章为准绳；二是坚持民主集中，充分发扬民主，集体讨论决定；三是坚持惩前毖后，治病救人，注重教育本人，挽救犯错误的党员；四是坚持严格执纪，对违反党纪的党员，不论其职务高低、功劳大小，都一视同仁，严肃处理。

（三）处分程序

1.初步核实：发现党员违反党纪，支部应及时进行初步核实，了解情况，收集证据。初步核实应由两名以上党员进行，并做好记录。

2.调查取证：初步核实后，如认为有必要，应进行调查取证。调查取证应遵循实事求是的原则，不得逼供信，不得诱供信，不得指供信。调查取证应做好记录，并形成调查报告。

3.组织谈话：调查取证后，支部应与被处分的党员进行组织谈话，了解其错误认识，并帮助其改正错误。

4.案件审理：支部委员会应组成案件审理小组，对案件进行审理。案件审理小组应认真审查案件材料，并听取被处分党员的陈述和申辩。审理结束后，应形成审理报告。

5.决定处分：支部大会应根据案件审理报告，讨论决定对被处分党员的纪律处分。支部大会应到会有表决权的党员的半数以上参加，方可举行。决定处分应采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能通过处分的决定。

6.处分执行：支部应将处分的决定通知被处分党员，并抄送上级党组织。被处分党员应认真履行党员义务，接受党组织的监督和帮助。

（四）处分要求

1.事实清楚：对党员的纪律处分，必须事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当。不得主观臆断，不得冤枉好人，不得放过坏人。

2.程序正当：对党员的纪律处分，必须按照规定的程序进行，不得随意简化或变通。每个环节都应认真落实，确保处分的严肃性和规范性。

3.处理恰当：对党员的纪律处分，必须根据其错误性质、情节轻重、造成后果以及认识态度，给予相应的纪律处分。不得滥用职权，不得随意提高或降低处分。

（五）处分监督

1.党员监督：党员有权对纪律处分工作进行监督，对发现的问题应及时向支部委员会或上级党组织反映。

2.群众监督：群众有权对纪律处分工作进行监督，对发现的问题应及时向支部委员会或上级党组织反映。

3.上级党组织监督：上级党组织应加强对纪律处分工作的监督，对发现的问题应及时进行纠正。

4.申诉制度：被处分的党员有权向上级党组织提出申诉。上级党组织应认真受理申诉，并作出处理决定。

通过上述措施，确保纪律处分工作的公正性和严肃性，维护党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。

（六）处分影响

1.警告：受警告处分的党员，一年内不得评选先进，不得担任党内职务。

2.严重警告：受严重警告处分的党员，一年内不得评选先进，一年内不得担任党内职务。

3.撤销党内职务：受撤销党内职务处分的党员，两年内不得评选先进，两年内不得担任党内职务。

4.留党察看：受留党察看处分的党员，察看期间没有表决权、选举权和被选举权。留党察看一年期满，支部大会可讨论其恢复党员权利事宜。恢复党员权利后，两年内不得评选先进，两年内不得担任党内职务。

5.开除党籍：被开除党籍的党员，五年内不得重新入党。五年期满，如表现良好，可申请入党。

（七）处分教育

支部应对受处分的党员进行教育，帮助其认识错误，改正错误。教育方式可以多种多样，包括谈心谈话、专题学习、参加警示教育大会等。受处分的党员应积极接受教育，认真改正错误，争取早日回到党组织中来。

（八）处分记录与归档

1.记录完整：对党员的纪律处分，必须做好记录，记录内容包括案件受理时间、初步核实情况、调查取证情况、组织谈话情况、案件审理情况、处分决定等。

2.审核签字：对党员的纪律处分，必须经过支部书记审核签字，确保记录内容符合实际情况。

3.归档管理：对党员的纪律处分，必须建立档案，并按照规定进行归档。档案管理应符合保密要求，确保处分记录安全。

通过上述措施，确保纪律处分工作的规范性和严肃性，维护党的纪律，保持党的先进性和纯洁性。

六、支部工作考核制度

（一）考核目的

支部工作考核的目的是为了全面了解和评价支部的工作情况，促进支部工作的规范化、科学化，提高支部的工作效率和战斗力。通过考核，可以及时发现支部工作中存在的问题和不足，并采取有效措施加以改进，推动支部工作不断取得新成绩。

（二）考核内容

支部工作考核的内容主要包括以下几个方面：

1.思想政治建设：考核支部是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策，是否定期开展党员学习教育活动，党员的思想政治素质是否得到提高。

2.组织建设：考核支部是否按照党章要求健全组织机构，是否认真执行“三会一课”制度，是否积极开展党员发展工作，党员队伍建设是否得到加强。

3.作风建设：考核支部是否认真贯彻落实中央八项规定精神，是否积极开展党风廉政建设，党员干部的作风是否得到改进，群众满意度如何。

4.工作业绩：考核支部是否