控烟考评奖惩标准33694

控烟考评奖惩标准（____）第一章总则1.1目的与依据为深入推进控烟工作，保障公众健康，营造清洁无烟环境，依据国家及地方相关法律法规，结合实际工作情况，特制定本《控烟考评奖惩标准（____）》（以下简称“本标准”）。本标准旨在规范控烟工作的考评流程，明确奖惩措施，强化责任落实，确保控烟工作取得实效。1.2适用范围本标准适用于辖区内所有承担控烟工作职责的单位、部门及相关责任人。具体范围可根据实际管理需要进行细化界定。1.3基本原则控烟考评奖惩工作遵循以下原则：*依法依规，客观公正：严格按照法律法规和本标准规定进行考评，确保过程与结果的客观性、公正性。*科学规范，注重实效：考评指标设置科学合理，考评方法简便易行，注重工作实绩和实际效果。*奖惩分明，激励引导：对控烟工作成效显著的予以表彰奖励，对工作不力、问题突出的予以惩戒，充分发挥奖惩的激励和约束作用。*分级负责，层层落实：明确各级管理主体的考评奖惩职责，确保责任到人、工作到位。第二章考评内容与方法2.1考评内容控烟考评内容应包括但不限于以下方面：*组织领导与制度建设：控烟工作领导小组及工作机制建立情况，控烟管理制度、实施方案的制定与完善情况。*宣传教育与氛围营造：控烟知识宣传教育活动开展情况，无烟环境宣传标识设置情况，公众控烟意识提升效果。*控烟措施落实与场所管理：室内公共场所、工作场所、公共交通工具等重点场所控烟规定的执行情况，控烟巡查与劝阻机制的建立和运行情况，烟具清理与违规吸烟行为处理情况。*监测评估与持续改进：控烟工作日常监测、数据收集与分析情况，针对存在问题的整改措施及效果，控烟工作的持续改进机制。*特定人群保护：针对未成年人、孕妇等重点人群的控烟保护措施落实情况。2.2考评方法考评工作应综合运用多种方法，确保全面准确：*日常检查：通过定期与不定期的巡查、抽查等方式，对控烟工作日常落实情况进行记录和评估。*专项考评：结合工作重点和阶段目标，组织开展针对性的专项控烟工作考评。*社会监督：畅通投诉举报渠道，鼓励公众、媒体参与控烟监督，将社会反馈作为考评参考依据。*资料核查：查阅被考评单位的控烟工作台账、宣传资料、整改报告等相关文件材料。*综合评议：结合日常检查、专项考评、社会监督及资料核查情况，进行综合分析与评定。2.3考评等次考评结果可根据实际需要设定相应等次，例如：优秀、良好、合格、不合格；或采用百分制评分等方式。具体等次划分及评分标准应在实施细则中予以明确。第三章奖惩措施3.1奖励措施对控烟考评结果优秀或在控烟工作中做出突出贡献的单位、部门及个人，可采取以下一种或多种奖励方式：*通报表扬：在一定范围内进行公开表扬，推广其先进经验和做法。*授予荣誉：颁发“控烟工作先进单位/集体”、“控烟工作先进个人”等荣誉称号或证书。*评优评先：在年度考核、各类评优评先活动中，将控烟工作成效作为重要参考依据或加分项。*物质奖励：根据实际情况，可给予适当的物质奖励或工作经费支持。*经验推广：组织现场观摩会、经验交流会等，推广其成功经验。3.2惩戒措施对控烟考评结果不合格或控烟工作中存在严重问题的单位、部门及责任人，应视情节轻重采取以下惩戒措施：*通报批评：在一定范围内进行通报批评，指出存在问题，责令限期整改。*约谈整改：由上级主管部门或控烟工作领导小组对相关负责人进行约谈，明确整改要求和时限。*取消资格：取消其当年评优评先资格，或与相关荣誉称号、绩效考核挂钩。*责任追究：对因工作失职渎职导致控烟工作严重失控、造成恶劣影响的，按照有关规定追究相关责任人的责任。第四章组织实施与监督4.1组织领导成立控烟考评奖惩工作领导小组，负责统筹协调、指导和监督本标准的实施。领导小组下设办公室，负责日常考评工作的组织、数据汇总、结果上报等具体事务。4.2责任落实各相关单位应明确分管领导和具体负责人，制定本单位的控烟考评奖惩实施细则，确保考评奖惩工作落到实处。4.3监督检查控烟考评奖惩工作领导小组及其办公室应加强对考评工作的全过程监督，确保考评过程规范、结果公正。对考评工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊等行为，应予以严肃处理。4.4申诉与复核被考评单位或个人对考评结果有异议的，可在规定时限内向控烟考评奖惩工作领导小组办公室提出书面申诉。领导小组办公室应在收到申诉后及时组织复核，并将复核结果反馈申诉方。第五章附则5.1标准解释本标准由控烟考评奖惩工作领导小组（或其指定的负责部门）负责解释。5.2动态调整随着控烟工作形势的发展和相关法律法规的更新，本标准可适时进行修订和完善。5.3生效日期本标准自发布之日起施行。此前有关控烟考评奖惩的规定与本