2025年新安全法及安全生产违章惩处考试练习题试题(含答案)

2025年新安全法及安全生产违章惩处考试练习题试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2025年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，下列哪类企业必须设置专职安全生产分管负责人？A.从业人员50人的食品加工企业B.从业人员80人的机械制造企业C.从业人员120人的烟花爆竹批发企业D.从业人员300人的物流运输企业答案：C（解析：新安全法第25条规定，危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、建筑施工单位，从业人员超过100人的，应当设置专职安全生产分管负责人。烟花爆竹属于危险物品，从业人员120人需设置。）2.某企业主要负责人未组织制定并实施本单位2025年度安全生产教育和培训计划，根据新安全法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.上一年年收入20%B.上一年年收入30%C.上一年年收入40%D.上一年年收入50%答案：B（解析：新安全法第94条规定，主要负责人未履行法定职责的，责令限期改正，处2万元以上5万元以下罚款；逾期未改的，处上一年年收入30%的罚款。）3.新安全法新增“双重预防机制”的具体内容是指（）。A.风险分级管控和隐患排查治理B.事故应急救援和事后责任追究C.设备安全检测和人员资质审查D.安全生产投入和标准化建设答案：A（解析：新安全法第24条明确，双重预防机制指风险分级管控与隐患排查治理双重预防工作机制，是预防事故的核心制度。）4.某化工企业未在有较大危险因素的生产场所设置明显的安全警示标志，根据新安全法，应急管理部门应首先（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上罚款C.对主要负责人处上一年年收入20%罚款D.吊销安全生产许可证答案：A（解析：新安全法第99条规定，未设置安全警示标志的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款，对直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。）5.新安全法规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者的安全生产教育和培训由（）负责。A.劳务派遣单位B.生产经营单位C.劳务派遣单位与生产经营单位共同D.应急管理部门答案：C（解析：新安全法第35条新增，被派遣劳动者的安全生产教育和培训由劳务派遣单位和用工单位共同负责，用工单位承担主要管理责任。）6.某企业因违章操作导致1人死亡、3人重伤的生产安全事故，根据新安全法，该事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A（解析：新安全法第113条明确，一般事故指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故。）7.新安全法规定，生产经营单位未建立事故隐患排查治理制度的，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B（解析：新安全法第99条规定，未建立隐患排查治理制度的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上10万元以下罚款，对直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。）8.某矿山企业主要负责人在事故调查期间擅离职守，根据新安全法，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B（解析：新安全法第110条规定，事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入40%-60%的罚款；逃匿的，处60%-100%罚款。）9.新安全法规定，生产经营单位的安全生产管理人员未履行法定职责，导致发生一般事故的，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.上一年年收入20%B.上一年年收入30%C.上一年年收入40%D.上一年年收入50%答案：B（解析：新安全法第96条规定，安全生产管理人员未履行职责导致事故的，暂停或吊销其与安全生产有关的资格，并处上一年年收入20%-50%罚款；一般事故对应30%。）10.某企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，根据新安全法，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业，处10万元以上罚款C.对主要负责人处2万元罚款D.吊销营业执照答案：A（解析：新安全法第99条规定，未提供劳动防护用品的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款，对直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。）11.新安全法规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.10万元以下B.10万元以上50万元以下C.50万元以上100万元以下D.100万元以上200万元以下答案：B（解析：新安全法第103条规定，施工单位未按安全设施设计施工的，责令限期改正，处10万元以上50万元以下罚款；逾期未改的，处50万元以上100万元以下罚款。）12.某企业与从业人员订立协议，免除自身对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，根据新安全法，该协议（）。A.部分有效B.无效C.经备案后有效D.效力由法院判定答案：B（解析：新安全法第52条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，此类协议无效。）13.新安全法规定，生产经营单位的主要负责人未履行法定职责，导致发生重大事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%答案：C（解析：新安全法第94条规定，主要负责人未履行职责导致事故的，一般事故处30%，较大事故处40%，重大事故处60%，特别重大事故处80%。）14.某企业未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测，根据新安全法，应急管理部门应首先（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业，处10万元以上罚款C.对主要负责人处2万元罚款D.关闭企业答案：A（解析：新安全法第99条规定，未对安全设备维护、保养、检测的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上20万元以下罚款，对直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。）15.新安全法规定，生产经营单位未将事故隐患排查治理情况如实记录或未向从业人员通报的，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：B（解析：新安全法第99条规定，未如实记录或通报隐患排查情况的，责令限期改正，处1万元以上5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上10万元以下罚款，对直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。）16.某企业使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备，根据新安全法，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停止使用，处5万元以上20万元以下罚款C.没收设备，处10万元以上罚款D.吊销许可证答案：B（解析：新安全法第99条规定，使用淘汰工艺、设备的，责令停止使用，处5万元以上20万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿。）17.新安全法规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或在事故调查处理期间擅离职守的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%答案：B（解析：新安全法第110条规定，主要负责人不立即组织抢救或擅离职守的，处上一年年收入40%-60%罚款；逃匿的，处60%-100%罚款。）18.某企业未制定生产安全事故应急救援预案，根据新安全法，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业，处10万元以上罚款C.对主要负责人处2万元罚款D.关闭企业答案：A（解析：新安全法第97条规定，未制定应急救援预案的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上10万元以下罚款，对直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。）19.新安全法规定，生产经营单位的决策机构、主要负责人或个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故的，对生产经营单位处（）的罚款。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：B（解析：新安全法第93条规定，因资金投入不足导致事故的，对生产经营单位处50万元以上100万元以下罚款；对主要负责人、投资人处上一年年收入30%罚款。）20.某企业发生生产安全事故后，隐瞒不报、谎报或迟报，根据新安全法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.20万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上500万元以下答案：C（解析：新安全法第114条规定，隐瞒、谎报或迟报事故的，对事故发生单位处100万元以上200万元以下罚款；情节严重的，处200万元以上500万元以下罚款。）二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.根据2025年新安全法，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.每季度至少组织一次全面安全生产检查C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：ABCD（解析：新安全法第21条新增“每季度至少组织一次全面安全生产检查”作为主要负责人职责。）2.下列属于新安全法规定的“重大生产安全事故隐患”的有（）。A.危险化学品企业未按规定安装可燃气体泄漏监测报警装置B.矿山企业通风系统失效，存在瓦斯积聚风险C.建筑施工单位未对深基坑支护设施进行定期检测D.食品加工企业车间安全出口数量不足答案：AB（解析：新安全法第41条明确，重大隐患指可能导致群死群伤或重大经济损失的隐患，如危险化学品泄漏监测缺失、矿山通风系统失效等直接威胁生命安全的情形。）3.新安全法对安全生产违法行为的处罚力度加大，具体体现包括（）。A.对主要负责人的罚款上限提高至年收入100%B.对事故单位的罚款上限提高至500万元C.新增对第三方技术服务机构的连带赔偿责任D.对未履行培训职责的企业，直接吊销许可证答案：ABC（解析：新安全法第114条将事故单位罚款上限提至500万元；第94条将主要负责人罚款提至年收入100%；第92条新增第三方服务机构的连带赔偿责任。）4.生产经营单位有下列（）行为之一的，属于安全生产违章行为，应受处罚。A.未对从业人员进行安全生产教育和培训，允许其上岗作业B.特种作业人员未取得相应资格证书上岗作业C.在同一作业区域内进行交叉作业，未签订安全管理协议D.安全设备的安装、使用符合国家标准答案：ABC（解析：新安全法第28、30、48条分别规定，未培训上岗、无证特种作业、未签订交叉作业协议均属违章；D项为合法行为。）5.新安全法规定，生产经营单位的安全生产管理人员应履行的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患C.组织或者参与本单位应急救援演练D.决定本单位安全生产投入的使用答案：ABC（解析：新安全法第25条规定，安全生产管理人员职责包括拟订制度、排查隐患、组织演练；安全生产投入由主要负责人或决策机构决定。）6.某企业发生生产安全事故后，应急管理部门可依法对（）追究责任。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.直接责任操作人员D.劳务派遣单位（若其未履行培训职责）答案：ABCD（解析：新安全法第110-114条规定，事故责任追究范围包括主要负责人、安全管理人员、直接操作人员及相关方（如未履行职责的劳务派遣单位）。）7.新安全法规定，生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。A.拒绝违章指挥B.强令冒险作业C.发现事故隐患及时报告D.参加安全生产培训答案：ABC（解析：新安全法第53条规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权报告隐患，单位不得因此降低待遇或解除合同。）8.下列关于新安全法中“双重预防机制”的说法，正确的有（）。A.企业应建立风险分级管控制度，明确风险等级和管控措施B.隐患排查治理应实行闭环管理，记录排查时间、责任人和整改情况C.双重预防机制建设情况需定期向应急管理部门报告D.未建立双重预防机制的企业，直接责令停产停业答案：ABC（解析：新安全法第24条规定，未建立双重预防机制的，责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改的，处5万元以上10万元以下罚款，并非直接停产。）9.新安全法对危险物品的管理新增规定包括（）。A.危险物品的储存区域应与员工宿舍保持安全距离B.运输危险物品的车辆需安装电子定位装置C.危险化学品生产企业需每3年进行一次安全评价D.禁止将危险物品委托给无资质的单位运输答案：BD（解析：新安全法第42条新增危险物品运输车辆需安装电子定位装置；第49条明确禁止委托无资质单位运输危险物品。A、C为原有规定。）10.某企业因安全生产违法行为被应急管理部门处以“按日连续处罚”，其适用条件包括（）。A.企业被责令改正后拒不改正B.违法行为属于非事故类违章C.每日处罚额度为原处罚数额的5%D.连续处罚期限不超过30日答案：AD（解析：新安全法第112条规定，被责令改正拒不改正的，应急管理部门可自责令改正之日的次日起，按照原处罚数额按日连续处罚，期限不超过30日。）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.新安全法规定，从业人员在作业过程中，只需严格遵守本单位的安全生产规章制度，无需关注操作流程。（）答案：×（解析：新安全法第54条规定，从业人员需严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。）2.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向主要负责人报告，无需采取临时处置措施。（）答案：×（解析：新安全法第25条规定，安全管理人员发现重大隐患，应立即报告并提出处理意见，同时采取必要的临时处置措施。）3.新安全法允许小型企业（从业人员少于30人）不设置安全生产管理机构，但需配备专职或兼职安全生产管理人员。（）答案：√（解析：新安全法第24条规定，从业人员超过100人的企业需设机构或专职人员；100人以下可配备专职或兼职人员。）4.生产经营单位使用的被派遣劳动者数量不得超过本单位从业人员总数的10%，超过比例的视为违法。（）答案：×（解析：新安全法未限制被派遣劳动者比例，但强调用工单位与派遣单位共同承担培训责任。）5.新安全法规定，生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。（）答案：√（解析：新安全法第116条明确了事故赔偿的“终身追偿”制度。）6.某企业将生产车间出租给无安全生产条件的个人，发生事故后，该企业只需承担部分赔偿责任。（）答案：×（解析：新安全法第49条规定，出租单位与承租单位承担连带赔偿责任。）7.新安全法规定，矿山、金属冶炼建设项目竣工投入生产前，安全设施验收可由建设单位自行组织，无需应急管理部门参与。（）答案：√（解析：新安全法第34条规定，此类项目的安全设施验收由建设单位组织，验收合格后投入使用，应急管理部门实施事后监管。）8.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产职责，导致发生特别重大事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入80%的罚款，并终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）答案：√（解析：新安全法第94条规定，特别重大事故对主要负责人处80%罚款；第95条规定，重大及以上事故责任人终身不得担任本行业主要负责人。）9.新安全法规定，安全生产违法行为的行政处罚，由应急管理部门单独实施，其他部门无权介入。（）答案：×（解析：新安全法第10条规定，应急管理部门负责综合监管，其他有关部门在各自职责范围内实施监管。）10.某企业未为从业人员缴纳工伤保险，但为其购买了商业意外险，因此可免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×（解析：新安全法第51条规定，工伤保险为强制缴纳，商业保险不能替代工伤保险的赔偿责任。）四、案例分析题（共5题，每题6分，共30分）案例1：2025年8月，某化工企业（从业人员200人）主要负责人张某未组织2025年度安全生产教育和培训，也未按规定每季度组织全面安全检查。9月，企业因员工违规操作导致反应釜爆炸，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失1200万元。问题：1.张某未履行哪些法定职责？2.应急管理部门应对张某如何处罚？3.企业应承担哪些法律责任？答案：1.张某未履行的职责：①未组织制定并实施安全生产教育和培训计划（新安全法第21条）；②未按规定每季度组织全面安全生产检查（新安全法第21条新增）。2.对张某的处罚：事故属于一般事故（2死5伤），根据新安全法第94条，张某未履行职责导致事故，处上一年年收入30%的罚款；同时，根据第95条，一般事故主要负责人暂停或吊销相关资格（6个月至1年）。3.企业的责任：①未开展培训、未组织检查，违反第21、28条，责令限期改正，处5万元以下罚款（逾期未改则加重）；②事故造成一般事故，根据第114条，对企业处30万元以上100万元以下罚款（具体按损失1200万元裁量）。案例2：某建筑公司（从业人员150人）将高空作业项目分包给无资质的个人王某。王某组织3名未取得特种作业操作证的工人作业，因安全绳断裂导致2人坠落死亡。问题：1.建筑公司存在哪些违法行为？2.王某应承担什么责任？3.应急管理部门对建筑公司的处罚依据是什么？答案：1.建筑公司违法行为：①将项目分包给无资质单位/个人（新安全法第49条禁止违法分包）；②未对分包单位的安全生产统一协调、管理（第49条）。2.王某责任：①无资质承接项目，属于非法经营；②使用无证特种作业人员，违反第30条；③导致事故发生，承担直接责任，可能构成重大责任事故罪（刑法第134条）。3.处罚依据：新安全法第103条规定，违法分包的，责令限期改正，没收违法所得，处违法所得2倍以上5倍以下罚款；没有违法所得或违法所得不足10万元的，处10万元以上50万元以下罚款；导致事故的，按第114条加重处罚（一般事故处30万-100万罚款）。案例3：某煤矿企业未按规定对瓦斯监测设备进行定期维护，导致设备失效。2025年10月，井下瓦斯浓度超标未报警，引发爆炸事故，造成4人死亡、8人重伤。问题：1.该事故属于哪