小学扫黑除恶奖惩制度

PAGE小学扫黑除恶奖惩制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，维护学校安全稳定，保障师生的合法权益，营造良好的教育教学环境，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职工、学生以及与学校相关的各类人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规和相关政策开展扫黑除恶工作，确保奖惩措施合法合规。2.教育与惩处相结合原则：注重对涉黑涉恶行为的预防和教育，对发现的问题及时进行纠正和处理，同时通过奖惩手段强化正面引导。3.公平公正原则：对扫黑除恶工作中的各类行为进行客观、公正的评价，确保奖惩结果公平合理，不偏袒、不歧视。二、扫黑除恶工作责任与义务（一）学校各部门职责1.校长办公室全面负责学校扫黑除恶专项斗争的组织领导和统筹协调工作。制定学校扫黑除恶工作计划和实施方案，并组织实施。定期召开扫黑除恶工作会议，研究解决工作中存在的问题。2.教务处将扫黑除恶相关知识纳入教学计划，通过课堂教学、主题班会等形式对学生进行宣传教育。协助学校其他部门做好扫黑除恶工作中的学生管理和教育工作。3.德育处负责组织开展校园扫黑除恶宣传活动，营造浓厚的宣传氛围。加强对学生的思想道德教育，引导学生树立正确的价值观，增强学生抵制黑恶势力的意识和能力。关注学生的日常行为表现，及时发现和处理学生中的涉黑涉恶线索。4.安保处加强校园安全保卫工作，严格落实门禁制度、巡逻制度等，防止黑恶势力进入校园。负责收集、整理和上报校园扫黑除恶相关线索，协助公安机关开展调查工作。配合学校其他部门做好扫黑除恶工作中的安全防范和应急处置工作。5.后勤处保障扫黑除恶工作所需的经费和物资，确保工作顺利开展。加强对学校食堂、宿舍等重点区域的管理，防止黑恶势力在校园内滋生蔓延。（二）教职工责任与义务1.积极参与学校扫黑除恶专项斗争，认真学习相关法律法规和政策文件，提高自身的认识和能力。2.教育引导学生树立正确的价值观，增强学生抵制黑恶势力的意识和能力。3.关注校园内的各类情况，及时发现并向学校报告涉黑涉恶线索。4.配合学校及相关部门做好扫黑除恶工作中的调查、取证等工作，如实提供相关信息。（三）学生责任与义务1.认真学习扫黑除恶相关知识，了解黑恶势力的危害，自觉抵制黑恶势力。2.遵守法律法规和学校规章制度，不参与任何形式的涉黑涉恶活动。3.积极向学校举报校园内的涉黑涉恶线索，维护校园安全稳定。三、扫黑除恶线索排查与报告（一）线索排查范围1.校园内是否存在欺凌、暴力等行为，是否有黑恶势力插手其中。2.学校周边是否存在黑恶势力干扰学校正常教学秩序、侵害师生权益的情况。3.学校教职工队伍中是否存在与黑恶势力勾结、充当保护伞的问题。4.学校在招生、基建、采购等工作中是否存在黑恶势力干扰、操纵的情况。（二）线索排查方式1.设立举报信箱和举报电话，鼓励师生及家长积极举报涉黑涉恶线索。2.定期开展校园安全隐患排查，重点关注学生之间的矛盾纠纷、异常行为等，从中发现涉黑涉恶线索。3.加强与社区、公安机关等部门的沟通协作，及时获取周边地区的黑恶势力信息，排查是否对学校产生影响。4.关注网络舆情，及时发现和处理涉及学校的负面信息，从中挖掘涉黑涉恶线索。（三）线索报告程序1.发现涉黑涉恶线索的个人或部门，应立即向学校安保处报告。2.安保处在接到线索报告后，应及时进行登记，并在[具体时间]内将线索报告给学校扫黑除恶专项斗争领导小组。3.学校扫黑除恶专项斗争领导小组在接到线索后，应组织相关人员进行初步核实，并根据核实情况决定是否向上级主管部门或公安机关报告。四、奖励制度（一）奖励对象1.在扫黑除恶工作中表现突出，为维护学校安全稳定做出重要贡献的教职工。2.积极参与扫黑除恶宣传教育活动，表现优秀的学生。3.及时发现并举报涉黑涉恶线索，为学校扫黑除恶工作提供重要帮助的师生及家长。（二）奖励条件1.认真履行扫黑除恶工作职责，积极参与学校扫黑除恶专项斗争，工作成绩显著。2.在扫黑除恶宣传教育活动中，创新形式，取得良好效果，受到师生广泛好评。3.及时发现并举报涉黑涉恶线索，经核实后对学校扫黑除恶工作起到重要推动作用。4.协助学校及相关部门成功处置涉黑涉恶事件，避免或减少学校损失。（三）奖励方式1.荣誉奖励颁发“扫黑除恶先进个人”“扫黑除恶优秀学生”等荣誉证书。在学校教职工大会、学生表彰大会等场合进行公开表彰。2.物质奖励根据贡献大小给予一定金额的奖金奖励。对表现特别突出的个人或部门，可给予其他物质奖励，如奖品、纪念品等。3.晋升奖励在职称评定、职务晋升等方面，对在扫黑除恶工作中表现优秀的教职工予以优先考虑。（四）奖励程序1.由学校各部门推荐符合奖励条件的个人或集体，并填写《扫黑除恶奖励申请表》，详细说明事迹和贡献。2.学校扫黑除恶专项斗争领导小组对推荐材料进行审核，并组织相关人员进行调查核实。3.根据审核和调查结果，提出奖励建议名单，报学校校长办公会研究决定。4.对获得奖励的个人或集体进行公示，公示期为[具体天数]。公示无异议后，正式颁发奖励。五、惩处制度（一）惩处对象1.参与或包庇、纵容黑恶势力的教职工。2.实施欺凌、暴力等涉黑涉恶行为的学生。3.为黑恶势力提供便利条件或干扰学校扫黑除恶工作的其他人员。（二）惩处情形1.教职工有下列情形之一的，视情节轻重给予相应的处分：对涉黑涉恶线索隐瞒不报、故意拖延或拒不配合调查的。与黑恶势力勾结，充当保护伞，损害学校和师生利益的。在扫黑除恶工作中敷衍塞责、玩忽职守，造成不良影响的。参与或组织学生实施欺凌、暴力等涉黑涉恶行为的。2.学生有下列情形之一的，视情节轻重给予相应的纪律处分：实施欺凌、暴力等涉黑涉恶行为，情节较轻的，给予警告、严重警告处分。实施欺凌、暴力等涉黑涉恶行为，情节较重的，给予记过、留校察看处分。实施欺凌、暴力等涉黑涉恶行为，情节恶劣的，给予开除学籍处分。3.其他人员有下列情形之一的，学校将采取相应措施：为黑恶势力提供场所、资金、信息等便利条件的，责令其停止违法行为，消除影响，并视情节轻重给予相应的经济处罚。干扰学校扫黑除恶工作，阻碍工作人员依法执行公务的，依法依规予以处理。（三）惩处程序1.对涉嫌涉黑涉恶行为的人员，由学校相关部门进行调查取证，形成调查报告。2.将调查报告提交学校扫黑除恶专项斗争领导小组进行审议，根据审议结果提出惩处建议。3.对教职工的惩处，按照学校教职工管理规定的程序进行，给予相应的行政处分。4.对学生的惩处，按照学校学生管理规定的程序进行，召开学生处分听证会，听取学生本人及家长的陈述和申辩后，作出处分决定。5.对其他人员的惩处，根据相关法律法规和学校规定，采取相应的措施，并及时向相关部门通报情况。（四）申诉与复查1.受到惩处的人员如对惩处结果不服，可在接到惩处决定之日起[具体天数]内，向学校扫黑除恶专项斗争领导小组提出申诉。2.学校扫黑除恶专项斗争领