安全及职业卫生奖惩制度

PAGE安全及职业卫生奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司安全及职业卫生管理，保障员工生命安全与身体健康，促进公司安全生产与职业卫生工作的规范化、科学化、制度化，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及外来施工单位人员。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理把安全及职业卫生工作放在首位，采取有效措施预防事故发生，对事故隐患进行综合治理，确保公司生产经营活动安全、有序进行。2.奖惩分明对在安全及职业卫生工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对违反安全及职业卫生规定的行为予以严肃处罚，做到赏罚分明，激励员工积极参与安全及职业卫生工作。3.教育与惩罚相结合在实施奖惩的同时，加强对员工的安全及职业卫生教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工自觉遵守安全及职业卫生规定。二、职责分工（一）安全及职业卫生管理部门1.负责制定、修订和完善公司安全及职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展安全及职业卫生检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。3.负责员工的安全及职业卫生教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.负责安全事故和职业危害事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。5.负责对各部门安全及职业卫生工作进行考核评价，落实奖惩措施。（二）各部门1.负责本部门安全及职业卫生工作的具体实施，建立健全本部门安全及职业卫生管理制度。2.组织本部门员工学习安全及职业卫生知识，开展安全及职业卫生教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.定期对本部门的工作场所、设备设施进行安全及职业卫生检查，及时消除事故隐患。4.负责本部门员工的劳动防护用品的配备、发放和管理，确保员工正确佩戴和使用。5.配合公司安全及职业卫生管理部门做好安全事故和职业危害事故的调查处理工作。（三）员工1.遵守公司安全及职业卫生管理制度，严格按照操作规程进行作业。2.积极参加公司组织的安全及职业卫生教育培训活动，提高自身安全意识和操作技能。3.发现安全隐患和职业危害因素及时报告，并积极参与隐患排查治理工作。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。三、奖励（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“安全标兵”、“职业卫生先进个人”等荣誉称号。2.物质奖励：发放奖金、奖品等。（二）奖励条件1.在安全及职业卫生工作中表现突出，为公司安全生产和职业卫生工作做出显著贡献的。2.及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生或减少事故损失的。3.在安全事故或职业危害事故应急救援中表现英勇，有效抢救人员和财产的。4.积极参与安全及职业卫生技术创新和管理创新，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的。5.连续多年无安全事故和职业危害事故发生，安全及职业卫生工作成绩突出的部门。（三）奖励程序1.由部门或个人提出书面申请，填写《安全及职业卫生奖励申请表》，详细说明事迹和理由。2.所在部门对申请材料进行审核，签署意见后报公司安全及职业卫生管理部门。3.公司安全及职业卫生管理部门对申请材料进行调查核实，提出奖励建议。4.公司领导班子根据奖励建议进行研究审批，确定奖励种类和奖励标准。5.由公司安全及职业卫生管理部门负责公布奖励决定，并颁发荣誉证书、奖金或奖品。四、惩罚（一）惩罚种类1.警告：对违规行为进行书面警告，责令限期改正。2.罚款：根据违规情节轻重，处以一定金额的罚款。3.停职检查：对严重违规或造成事故的责任人，责令其停止工作，进行检查反思。4.降职或撤职：对违规情节严重、影响恶劣的责任人，给予降职或撤职处分。5.解除劳动合同：对违规行为导致重大事故或严重职业危害的责任人，依法解除劳动合同。（二）惩罚条件1.违反公司安全及职业卫生管理制度，未按操作规程进行作业的。2.擅自拆除、停用安全设施和设备，或未按规定进行维护保养的。3.未按要求配备、发放和使用劳动防护用品的。4.对安全隐患和职业危害因素不及时报告、不采取措施整改的。5.在安全事故或职业危害事故发生时，不积极参与救援或隐瞒事故真相的。6.伪造、篡改安全及职业卫生相关记录和资料的。（三）惩罚程序1.由安全及职业卫生管理部门或其他相关部门发现违规行为后，填写《安全及职业卫生惩罚申请表》，详细记录违规事实、证据和处理建议。2.将申请表提交给违规责任人所在部门，由所在部门负责人对违规行为进行核实，并提出初步处理意见。3.安全及职业卫生管理部门根据部门意见和相关规定，进行综合评估，确定惩罚种类和惩罚标准。4.将惩罚决定以书面形式通知违规责任人，并告知其享有申诉权利。5.违规责任人如有异议，可在接到通知后的规定时间内，向公司安全及职业卫生管理部门提出申诉。公司安全及职业卫生管理部门应组织相关人员进行复查，并将复查结果及时反馈给申诉人。6.如申诉人对复查结果仍不满意，可向上级主管部门提出申诉。上级主管部门应在规定时间内进行调查处理，并将处理结果通知申诉人。五、安全事故及职业危害事故处理（一）事故报告1.发生安全事故或职业危害事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全及职业卫生管理部门报告。3.公司安全及职业卫生管理部门接到报告后，应当立即报告公司主要负责人，并按照国家有关规定及时向政府有关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查处理。事故调查组由安全及职业卫生管理部门、相关部门负责人、工会代表和有关专家组成。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施。3.事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者按照本制度的规定给予相应的处罚。2.对事故造成的损失，由责任部门或