学校巡逻队员奖惩制度

PAGE学校巡逻队员奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校安全管理，规范巡逻队员行为，提高巡逻工作质量，保障学校师生生命财产安全，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体巡逻队员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和学校各项规章制度。2.公平公正原则：奖惩标准明确，程序公开，确保公平公正。3.激励与约束并重原则：通过奖励激发巡逻队员工作积极性，通过惩罚规范巡逻队员行为。二、奖励制度（一）奖励种类1.口头表扬：对表现突出的巡逻队员进行当场表扬。2.书面表扬：以学校名义发布书面表扬信，在学校内部公示。3.奖金奖励：根据贡献大小给予一定金额的奖金。4.荣誉称号：授予“优秀巡逻队员”等荣誉称号，并颁发证书。（二）奖励条件1.工作认真负责，严格按照巡逻路线和时间进行巡逻，无漏巡、误巡现象，当月巡逻任务完成率达到100%。2.及时发现并报告安全隐患，避免安全事故发生，经学校相关部门认定属实。3.在巡逻过程中妥善处理突发事件，表现英勇、机智，为维护学校安全做出突出贡献。4.积极提出合理化建议，对改进学校安全管理工作有显著成效。5.团结协作，乐于助人，在巡逻队员中起到模范带头作用，得到同事一致好评。（三）奖励程序1.巡逻队员所在部门或同事发现其符合奖励条件后，填写《奖励申请表》，详细说明事迹和推荐理由。2.申请表提交至学校安全管理部门，安全管理部门进行初步审核，核实事迹真实性。3.审核通过后，提交学校领导审批。4.根据领导审批意见，由学校安全管理部门负责实施相应奖励。口头表扬当场进行；书面表扬在学校公告栏公示[X]个工作日；奖金奖励在审批通过后[X]个工作日内发放；荣誉称号在学校大会上进行表彰，并颁发证书。三、惩罚制度（一）惩罚种类1.批评教育：对违反制度情节较轻的巡逻队员进行批评指正。2.警告：以书面形式发出警告，责令其改正错误行为。3.罚款：根据违规情节轻重给予一定金额的罚款。4.辞退：对严重违反制度或屡教不改的巡逻队员予以辞退。（二）惩罚条件1.未按规定进行巡逻，无故漏巡、误巡，当月巡逻任务完成率低于[X]%。2.在巡逻过程中擅离岗位，玩忽职守，导致安全隐患未能及时发现或处理。3.对发现的安全问题隐瞒不报，或故意拖延处理，造成不良后果。4.违反巡逻工作纪律，如在巡逻时吸烟、饮酒、玩手机等。5.不服从工作安排，拒绝执行上级下达的巡逻任务。6.与师生发生冲突，影响学校正常秩序。7.利用巡逻之便谋取私利，损害学校利益。（三）惩罚程序1.学校安全管理部门或其他部门发现巡逻队员存在违规行为后，填写《惩罚申请表》，详细记录违规事实和证据。2.将申请表提交至巡逻队员所在部门负责人，部门负责人进行初步调查核实。3.调查核实后，由学校安全管理部门组织相关人员进行讨论，确定惩罚种类和程度。4.惩罚决定报学校领导审批。5.根据领导审批意见，由学校安全管理部门负责实施惩罚措施。批评教育和警告以书面形式通知巡逻队员本人；罚款在审批通过后[X]个工作日内执行；辞退决定提前[X]天通知巡逻队员本人，并办理相关手续。四、考核与监督（一）考核方式1.定期考核：每月对巡逻队员的工作表现进行一次考核，考核内容包括巡逻任务完成情况、安全隐患发现与处理情况、工作纪律遵守情况等。2.不定期抽查：学校安全管理部门不定期对巡逻队员的巡逻工作进行抽查，检查巡逻记录、工作状态等。（二）考核标准1.巡逻任务完成情况（[X]分）：严格按照巡逻路线和时间完成巡逻任务得[X]分；每少巡逻一次扣[X]分；巡逻时间不足规定时间的，每次扣[X]分。2.安全隐患发现与处理情况（[X]分）：及时发现并报告安全隐患得[X]分；发现安全隐患未及时报告的，每次扣[X]分；因未及时报告导致安全事故发生的，该项得0分。3.工作纪律遵守情况（[X]分）：严格遵守工作纪律得[X]分；违反一次工作纪律扣[X]分。4.突发事件处理情况（[X]分）：妥善处理突发事件得[X]分；处理不当或未及时处理的，酌情扣分。5.同事评价（[X]分）：同事评价良好得[X]分；评价一般得[X]分；评价较差得0分。（三）监督机制1.设立举报电话和邮箱，鼓励师生对巡逻队员的违规行为进行举报。2.学校安全管理部门定期对巡逻工作进行检查，发现问题及时整