学校安全工作考核奖惩制度

PAGE学校安全工作考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校安全工作管理，落实安全责任，强化安全措施，预防和减少安全事故的发生，保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，特制定本考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、各班级及学校各部门。（三）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，对安全工作进行全面、准确、客观的评价，确保考核结果公平公正。2.注重实效原则：重点考核安全工作实际成效，突出对安全责任落实、安全措施执行、安全隐患排查与整改等方面的考核。3.激励与约束并重原则：通过考核奖惩，充分调动教职员工做好安全工作的积极性和主动性，同时对违反安全规定的行为进行严肃处理。二、安全工作责任体系（一）学校安全工作领导小组职责1.全面领导学校安全工作，制定安全工作规划和年度计划。2.定期召开安全工作会议，研究解决安全工作中的重大问题。3.组织开展安全检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。4.协调学校与上级主管部门、社区、家长等相关方面的关系，共同做好学校安全工作。（二）校长安全工作职责1.是学校安全工作的第一责任人，对学校安全工作负总责。2.贯彻落实国家有关安全工作的法律法规和方针政策，将安全工作纳入学校发展规划和年度工作计划。3.建立健全学校安全工作管理制度，落实安全工作责任制，保障安全工作经费投入。4.定期组织安全工作检查，及时消除安全隐患，确保学校安全。5.加强对师生的安全教育，提高师生安全意识和自我保护能力。6.发生安全事故时，及时启动应急预案，组织救援和处理工作，并向上级主管部门报告。（三）副校长安全工作职责1.协助校长做好学校安全工作，负责分管领域的安全工作。2.组织制定分管领域的安全工作制度和应急预案，落实安全工作措施。3.定期组织分管领域的安全检查，排查安全隐患，督促整改落实。4.加强对分管部门和人员的安全教育，提高安全意识和业务能力。5.参与学校安全事故的应急处理工作，协助校长做好事故调查和处理工作。（四）中层干部安全工作职责1.负责本部门的安全工作，落实学校安全工作制度和要求。2.组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，及时报告安全隐患和问题。3.加强对本部门人员的安全教育，提高安全意识和责任意识。4.配合学校做好安全事故的应急处理工作，协助提供相关信息和资料。（五）班主任安全工作职责1.是班级安全工作的第一责任人，负责班级日常安全管理工作。2.加强对学生的安全教育，培养学生良好的安全行为习惯。3.每天对教室、宿舍等场所进行安全检查，及时发现和处理安全隐患。4.关注学生思想动态，及时化解学生之间的矛盾纠纷，预防校园暴力事件的发生。5.组织学生参加学校的安全教育活动和应急演练。6.发生安全事故时，及时报告学校，并配合学校做好事故处理工作。（六）任课教师安全工作职责1.对本课堂学生的安全负责，将安全教育融入教学活动之中。2.课前检查教学设施设备的安全状况，发现问题及时报告。3.课堂教学中注意观察学生的行为表现，及时制止学生的危险行为，维护课堂秩序。4.配合班主任做好学生的安全教育工作，共同做好班级安全管理。5.组织学生参加应急演练，提高学生应急逃生能力。（七）后勤人员安全工作职责1.负责学校设施设备、水电暖等的安全管理和维护，确保正常运行。2.定期检查食堂、宿舍、体育场馆等场所设施设备的安全状况，及时消除安全隐患。3.做好食品卫生安全管理工作，严格执行食品采购、储存、加工、留样等制度。4.加强对学校消防设施设备的管理，确保消防设施设备完好有效。5.配合学校做好安全事故的应急处理工作，提供必要的后勤保障。三、安全工作考核内容与标准（一）安全制度建设（10分）1.学校安全工作制度健全，涵盖安全教育、安全检查、隐患排查、应急预案等方面，得810分。2.安全制度基本健全，但存在个别漏洞，得57分。3.安全制度不健全，存在较多缺失，得04分。（二）安全教育（20分）1.按照国家课程标准和学校实际，制定详细的安全教育计划，每学期开展多种形式的安全教育活动不少于规定次数，得1620分。2.有安全教育计划，但活动开展次数不足，得1115分。3.安全教育计划不完善，活动开展较少，得610分。4.无安全教育计划，未开展安全教育活动，得05分。（三）安全检查与隐患排查（25分）1.定期组织全面的安全检查和隐患排查，记录详细，对发现的隐患及时整改，整改率达100%，得2025分。2.能定期检查和排查隐患，但记录不够详细，整改率在90%以上，得1519分。3.安全检查和隐患排查不及时，记录不完整，整改率在80%以上，得1014分。4.安全检查和隐患排查工作不到位，整改率低于80%，得09分。（四）安全设施设备管理（15分）1.学校安全设施设备配备齐全，符合标准要求，并定期维护保养，得1215分。2.安全设施设备基本齐全，能正常使用，但维护保养存在一定问题，得911分。3.安全设施设备有部分缺失或损坏，未及时维护，得68分。4.安全设施设备严重不足或损坏，影响正常安全使用，得05分。（五）食品卫生安全管理（10分）1.严格执行食品卫生安全制度，食堂管理规范，食品采购、加工、储存等环节符合要求，得810分。2.食品卫生安全制度执行较好，但存在个别瑕疵，得57分。3.食品卫生安全制度执行不严格，存在一定问题，得34分。4.发生食品卫生安全事故，得02分。（六）应急管理（10分）1.制定完善的应急预案，定期组织演练，师生应急逃生能力强，得810分。2.有应急预案，但演练次数不足，得67分。3.应急预案不完善，演练较少，得45分。4.无应急预案，未组织演练，得03分。四、考核方式与程序（一）考核方式1.日常检查：学校安全工作领导小组定期或不定期对各部门、班级的安全工作进行检查，记录检查情况。2.专项检查：针对重点时段、重点部位、重点环节开展专项安全检查，对检查结果进行评估。3.师生反馈：设立安全工作意见箱，收集师生对安全工作的意见和建议，作为考核参考。4.事故调查：对发生的安全事故进行调查，分析事故原因，确定相关人员责任，作为考核依据。（二）考核程序1.自评：各部门、班级按照考核内容与标准，每年进行一次自评，填写自评报告。2.初评：学校安全工作领导小组根据日常检查、专项检查等情况，对各部门、班级进行初评，提出初评意见。3.审核：学校领导班子对初评意见进行审核，确定考核结果。4.公示：考核结果在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式确定考核结果。五、奖励与惩罚（一）奖励1.安全工作考核结果为优秀的部门、班级和个人，学校给予表彰和奖励。部门：颁发“安全工作先进部门”荣誉称号，给予一定的物质奖励。班级：颁发“安全示范班级”荣誉称号，班主任给予奖励。个人：颁发“安全工作先进个人”荣誉证书，给予奖金奖励。2.在安全工作中有突出贡献的个人，学校将向上级主管部门推荐表彰，并给予额外奖励。（二）惩罚1.安全工作考核结果为不合格的部门、班级和个人，学校给予批评教育，并责令限期整改。2.因工作不力导致发生安全事故的部门和个人，视情节轻重给予相应的纪律处分和经济处罚。情节较轻