医院控烟考评奖惩制度

PAGE医院控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强医院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及来访者的身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及其家属、来访人员等在医院范围内的活动。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方关于公共场所控烟的法律法规和相关标准要求。2.全面覆盖原则：确保医院所有区域实现全面控烟，无吸烟死角。3.奖惩分明原则：对控烟工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃处罚。4.教育引导原则：通过宣传教育，提高全体人员对吸烟危害的认识，引导自觉遵守控烟规定。二、控烟职责分工（一）医院控烟工作领导小组成立以医院主要领导为组长的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟工作的决策、组织、协调和监督。其主要职责包括：1.制定医院控烟工作目标、计划和措施。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.对医院各部门控烟工作进行考核评价，决定奖惩事项。（二）各部门职责1.行政职能部门负责制定和完善医院控烟管理制度，并监督执行。组织开展医院控烟宣传教育活动，提高员工和患者的控烟意识。定期对医院各部门控烟工作进行检查和考核，汇总分析控烟工作情况，向领导小组汇报。协调解决控烟工作中的跨部门问题，确保控烟工作顺利推进。2.临床科室负责本科室控烟工作的具体实施，组织本科室员工学习控烟知识和规定。对本科室患者及家属进行控烟宣传教育，劝阻在本科室区域内的吸烟行为。配合医院行政职能部门开展控烟检查和考核工作，及时整改存在的问题。3.后勤保障部门负责医院控烟设施设备的配备、维护和管理，确保控烟设施设备完好有效。加强对医院环境卫生的管理，及时清理吸烟区域的烟灰、烟头，保持环境整洁。配合各部门做好控烟相关工作，为控烟工作提供必要的后勤保障。4.保卫部门负责维护医院控烟秩序，对违反控烟规定的行为进行制止和纠正。协助相关部门开展控烟宣传教育活动，营造良好的控烟氛围。配合医院行政职能部门对控烟工作进行检查和考核，对拒不配合控烟工作的人员依法依规处理。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定医院控烟宣传教育计划，通过多种形式开展宣传活动，如制作宣传栏、发放宣传资料、举办控烟知识讲座、播放控烟宣传片等，向员工、患者及家属普及吸烟危害和控烟知识。2.在医院入口处、候诊区、病房、会议室等显著位置张贴醒目的控烟标识，提醒人员禁止吸烟。3.利用医院内部网络、微信公众号等平台，定期推送控烟信息，提高人员对控烟工作的关注度和知晓率。（二）区域划分与管理1.将医院划分为无烟区和吸烟区，明确划分标准和范围。无烟区包括医院门诊楼、病房楼、医技楼、行政办公楼等所有医疗区域及公共场所；吸烟区设在医院指定的室外区域，并设置明显的标识。2.在无烟区内，禁止任何人员吸烟，禁止摆放烟具，禁止设置与吸烟有关的标识和物品。3.加强对吸烟区的管理，确保吸烟区内的环境卫生良好，配备必要的烟灰缸等吸烟设施，并设置明显的吸烟有害健康警示标识。（三）监督巡查1.成立医院控烟巡查小组，定期对医院各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查小组由行政职能部门、临床科室、后勤保障部门、保卫部门等人员组成，明确各成员的巡查职责和范围。2.建立巡查记录制度，对每次巡查的时间、地点、发现的问题及处理情况进行详细记录。巡查记录应妥善保存，以备查阅。3.鼓励医院员工、患者及家属对吸烟行为进行监督举报，设立举报电话和邮箱，对举报属实的给予一定奖励。（四）违规处理1.对在医院范围内违反控烟规定的人员，首次发现给予口头警告，并进行控烟宣传教育；再次发现给予书面警告，并记录在个人诚信档案；多次违反控烟规定或拒不配合控烟管理的人员，将视情节轻重给予相应的经济处罚或其他处理措施。2.对于医院员工违反控烟规定的行为，除按照上述规定进行处理外，还将纳入科室和个人的绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。3.对因吸烟引发火灾等安全事故的，将依法依规追究相关人员的责任。四、考评标准（一）科室考评标准1.组织管理（20分）成立科室控烟工作小组，明确专人负责控烟工作，得5分；未成立扣3分，未明确专人扣2分。制定本科室控烟工作计划和措施，得5分；未制定扣3分，措施不完善扣2分。定期召开科室控烟工作会议，研究解决控烟工作问题，得5分；未召开扣3分，会议记录不完整扣2分。积极配合医院控烟工作领导小组开展工作，得5分；不配合或消极对待扣35分。2.宣传教育（20分）组织本科室员工学习控烟知识和规定，员工知晓率达到95%以上，得10分；知晓率每低5%扣2分。对本科室患者及家属进行控烟宣传教育，患者及家属对控烟规定知晓率达到85%以上，得10分；知晓率每低5%扣2分。3.控烟执行（40分）本科室区域内无吸烟现象，无烟具摆放，得20分；发现有吸烟现象每次扣5分，发现有烟具摆放每次扣2分。对本科室区域内的吸烟行为及时进行劝阻和制止，得10分；发现吸烟行为未及时劝阻每次扣3分。积极协助医院控烟巡查小组开展工作，得IO分；不配合或阻碍巡查工作每次扣510分。4.环境卫生（20分）本科室区域内环境卫生整洁，无烟灰、烟头，得10分；发现有烟灰、烟头每次扣2分。控烟设施设备完好有效，得10分；设施设备损坏未及时维修每次扣2分。（二）个人考评标准1.遵守控烟规定（40分）在医院工作期间及医院范围内无吸烟行为，得20分；发现有吸烟行为每次扣10分。积极向他人宣传吸烟危害和控烟知识，得10分；未进行宣传或宣传效果不佳酌情扣分。主动劝阻他人在医院内吸烟，得10分；发现他人吸烟未劝阻每次扣5分。2.参与控烟工作（30分）积极参与医院组织的控烟宣传教育活动，得10分；未参与或参与不积极酌情扣分。配合科室和医院开展控烟巡查工作，得10分；不配合或消极对待每次扣5分。对医院控烟工作提出合理化建议并被采纳，得10分；提出建议但未被采纳酌情加分，未提出建议不扣分。3.控烟知识掌握（30分）熟悉吸烟危害和控烟相关法律法规、标准要求，得15分；掌握不熟练酌情扣分。能够准确回答控烟知识相关问题，得15分；回答不准确每次扣3分。五、奖惩办法（一）奖励1.对控烟工作成绩突出的科室，给予以下奖励：年度评选“无烟科室”，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。在医院年度绩效考核中，给予加分奖励，加分幅度根据科室控烟工作实际情况确定。优先推荐参加医院及上级部门组织的各类先进评选活动。2.对在控烟工作中表现优秀的个人，给予以下奖励：年度评选“控烟先进个人”，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。在个人年度绩效考核中，给予加分奖励，加分幅度根据个人控烟工作实际情况确定。优先推荐参加医院及上级部门组织的各类培训、进修和学术交流活动。（二）惩罚1.对控烟工作不达标的科室，给予以下惩罚：取消当年“无烟科室”评选资格。在医院年度绩效考核中，给予扣分处理，扣分幅度根据科室控烟工作不达标的程度确定。科室负责人要在医院控烟工作会议上作出书面检讨，并制定整改措施，限期整改。2.对违反控烟规定的个人，给予以下惩罚：进行全院通报批评。根据违规情节轻重，给予相应的经济处罚，罚款金额为[X]元至[X]元不等。取消当年“控烟先进个人”评选资格。将违规行为纳入个人诚信档案，作为晋升、评优等的参考依据。六、考评与奖惩程序（一）考评程序1.自查自评：各科室和个人按照本考评标准，每月进行自查自评，填写自查自评表，并将结果报医院控烟工作领导小组办公室。2.定期检查：医院控烟工作领导小组办公室每季度组织一次对各科室的控烟工作进行全面检查，按照考评标准进行评分，并填写检查记录表。3.不定期抽查：医院控烟工作领导小组不定期对各科室和医院各区域进行抽查，对发现的问题及时记录并反馈给相关科室和个人。4.综合评定：医院控烟工作领导小组根据各科室和个人的自查自评、定期检查及不定期抽查结果，进行综合评定，确定科室和个人的控烟工作考评成绩。（二）奖惩程序1.奖励申报：各科室和个人认为符合奖励条件的，可向医院控烟工作领导小组办公室提交奖励申报材料，包括事迹材料、证明材料等。2.审核公示：医院控烟工作领导小组办公室对申报材料进行审核，提出奖励建议名单，报医院控烟工作领导小组审定。审定通过后，在医院内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，予以表彰奖励。3.惩罚决定：对于控烟工作不达标的科室和违反控烟规定的个人，医院控烟工作领导小组办公室根据考评结果提出惩罚意见，报医院控烟工作领导小组审批。审