2026年社保中心上半年工作总结及下半年工作计划

2026年社保中心上半年工作总结及下半年工作计划一、上半年工作总结2026年上半年，社保中心在局党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧扣“保民生、稳预期、促发展”的工作主线，统筹推进社会保障制度改革、经办服务提升和风险防控体系建设。全体干部职工凝心聚力、攻坚克难，各项重点工作按时间节点有序推进，圆满完成了“时间过半、任务过半”的目标要求，为全年工作任务的圆满完成奠定了坚实基础。1.1工作概况上半年，中心紧紧围绕年度工作目标，以深化社保制度改革为动力，以数字化转型为支撑，以优化营商环境为导向，全面提升社保经办管理服务水平。截至6月底，各项社会保险参保人数持续增长，基金运行总体平稳安全，社保公共服务事项网办率大幅提升，群众满意度保持在较高水平。主要量化指标完成情况如下：指标名称单位上半年完成数同比增长年度目标完成率基本养老保险参保人数万人125.62.1%50.5%失业保险参保人数万人68.31.8%50.2%工伤保险参保人数万人72.53.5%51.0%社保卡持卡人数万人138.21.5%99.0%跨省通办业务量万件1.245.0%60.0%基金收入合计亿元45.85.2%52.0%基金支出合计亿元38.54.8%49.5%1.2主要工作成效1.2.1聚焦全民覆盖，参保扩面成效显著上半年，中心深入实施全民参保计划，通过数据比对、精准动员、政策宣传等多措并举，全力推进参保扩面工作。精准锁定扩面对象。依托大数据平台，建立未参保人员动态数据库，重点锁定小微企业职工、灵活就业人员、新业态从业人员（外卖骑手、网约车司机等）以及城乡居民，实施“一对一”精准扩面。上半年，新增参保人数共计2.8万人。强化部门协同联动。加强与市场监管、税务、医保等部门的数据共享和业务协同，开展“百日扩面攻坚行动”。建立企业开办与社保登记同步机制，确保新注册企业及时参保。优化参保缴费服务。针对灵活就业人员，推广“掌上办”“自助办”缴费渠道，与银行合作开发便捷缴费小程序，打通参保缴费“最后一公里”。上半年，灵活就业人员参保同比增长4.5%。深入基层宣传引导。开展“社保政策进万家”活动，组织业务骨干深入街道社区、工业园区、招聘现场开展政策宣讲30余场，发放宣传资料5万余份，有效提升了群众参保意识。1.2.2确保待遇发放，民生底线坚实牢靠始终把确保各项社会保险待遇按时足额发放作为首要政治任务，加强调度，严密监测，坚决兜牢民生底线。待遇发放零延误。精心编制基金用款计划，加强与财政、税务及代发银行的沟通协调，确保资金调度及时、拨付顺畅。上半年，累计为35万名离退休人员发放基本养老金38亿元，为1.2万名失业人员发放失业保险金0.8亿元，为0.5万名工伤人员发放工伤保险待遇1.2亿元，实现待遇发放“零延误、零差错、零投诉”。待遇调整及时落实。按照国家和省统一部署，顺利完成2026年企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整工作，平均调整幅度为3.8%，惠及全市32万名退休人员，补发养老金已全部到位。资格认证便民高效。全面推行“静默认证”为主、“自助认证”为辅的资格认证新模式。利用出行、就医、医保结算等大数据开展比对认证，减少群众打扰。对于无法通过大数据认证的人员，提供手机APP远程人脸认证服务。上半年，全市待遇领取资格认证率达到98.5%。1.2.3深化制度改革，社保体系更加完善积极落实国家和省各项社保改革任务，推动社会保障制度更加成熟定型。渐进式延迟退休平稳实施。按照国家统一部署，稳妥做好2026年度延迟退休政策的落地实施工作。加强政策解读和培训，设立专门咨询窗口，耐心解答群众关切，确保政策过渡平稳有序。个人养老金制度全面推广。加大个人养老金制度宣传力度，对接多家符合条件的商业银行和金融机构，拓宽开户渠道。上半年，新增开立个人养老金资金账户1.5万户，缴费金额同比增长20%。工伤保险省级统筹深入推进。进一步完善工伤保险省级统筹配套政策，统一费率浮动办法，规范工伤认定和劳动能力鉴定程序。上线运行省级统筹信息系统，实现数据省级集中、业务省级经办。失业保险省级统筹巩固提升。巩固完善失业保险基金省级统筹制度，规范基金收支管理，增强基金互助共济能力。落实失业保险基金省级统收统支各项要求。1.2.4优化经办服务，营商环境持续优化以“高效办成一件事”为抓手，大力推行综合柜员制改革，不断提升社保经办服务的便捷度和群众满意度。“综合柜员制”全覆盖。全面推行社保经办服务综合柜员制，实现“一窗通办”。前台统一收件，后台分类审批，统一窗口出件，平均办理时限缩短40%。上半年，综合窗口业务办理量达20万件，群众好评率99.8%。“一件事一次办”落地见效。联合医保、卫健等部门，推出“出生一件事”“退休一件事”“身后一件事”等联办服务。通过流程再造和数据共享，将原本需要分别办理的多个事项整合为一件事一次办，减少跑动次数和提交材料。数字化转型加速推进。加快社保信息系统一体化建设，全面对接全国社会保险公共服务平台。推动更多高频服务事项“跨省通办”“全程网办”。上半年，社保业务网办率达到92%，较去年同期提升5个百分点。社保卡“一卡通”应用拓展。持续拓展社会保障卡应用场景，实现在就业补贴、社保待遇、农民工工资等领域的应用。推进社保卡加载交通出行、文化旅游、就医购药等功能，真正实现“一卡多用、全省通用”。1.2.5强化风险防控，基金安全有效保障坚持底线思维，加强对社保基金全过程的监督管理，切实维护基金安全。深入开展专项整治。按照上级统一部署，深入开展社保基金管理巩固提升行动。聚焦虚报冒领、欺诈骗保、挪用贪占等违法违规行为，开展全面排查和重点核查。强化内控监督管理。完善内部控制制度，加强对关键环节、关键岗位、关键人员的监督。实行初审、复审、审批三级审核机制，落实岗位相互制衡。定期开展内控检查，及时发现和堵塞管理漏洞。加强数据稽核比对。利用信息系统大数据筛查功能，重点对死亡冒领、重复领取待遇、违规提前退休等疑点数据进行核查。上半年，共核查疑点数据5000条，追回违规领取社保基金150万元。推进风控数字化转型。建设社保基金智能风控系统，设置风险预警规则，对业务经办进行实时监控和自动拦截，变“事后追责”为“事前预防、事中管控”。1.2.6加强队伍建设，经办能力稳步提升坚持以党建为引领，加强干部队伍思想、作风和能力建设，打造一支高素质专业化的社保经办队伍。强化政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记关于社会保障工作的重要论述。开展党纪学习教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展业务技能练兵。组织开展“日日学、周周练、月月比”岗位练兵活动，提升全员业务素质和操作技能。选拔优秀选手参加全省社保系统业务技能比武，取得优异成绩。优化窗口作风建设。开展“社保服务标兵”评选活动，树立先进典型。严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制，严肃查处推诿扯皮、态度生硬等行为。1.3存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些薄弱环节和不容忽视的问题：参保扩面空间收窄。随着参保覆盖率的不断提高，传统扩面资源逐渐枯竭，灵活就业人员和新业态从业者参保意愿不强、参保稳定性差，扩面工作难度日益加大。基金平衡压力增大。受人口老龄化程度加深、待遇刚性增长等因素影响，养老保险基金支出压力持续增加，部分县区基金支付能力面临挑战，基金长期平衡压力依然存在。信息化建设存在短板。社保信息系统与税务、医保、民政等部门的数据共享还不够充分，“信息孤岛”现象在一定程度上仍然存在，数据共享的实时性、准确性有待提高。基层经办力量薄弱。随着社保业务下沉和“全省通办”的推进，基层服务平台业务量激增，但人员编制不足、专业素质参差不齐、系统设备老化等问题较为突出，难以满足日益增长的服务需求。风险防控形势严峻。欺诈骗保手段日趋隐蔽多样，利用虚假劳动关系、死亡冒领等手段骗取社保基金的案件仍有发生，基金监管和风险防控能力仍需进一步加强。二、下半年工作计划下半年，社保中心将继续坚持稳中求进工作总基调，以推动社会保障事业高质量发展为主题，以深化改革创新为动力，补短板、强弱项、防风险、优服务，确保全面完成年度各项目标任务。2.1总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念。紧紧围绕“兜底线、织密网、建机制”的要求，持续深化社保制度改革，不断扩大参保覆盖面，确保基金安全可持续，提升经办服务精细化、智能化、便捷化水平，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。2.2重点工作任务2.2.1持续发力，巩固参保扩面成果实施精准扩面攻坚。继续利用大数据比对，建立未参保企业、断缴人员、新业态从业人员“三张清单”，实施挂图作战、销号管理。重点将快递员、网约配送员、网约车司机等新业态从业人员纳入参保范围。推进参保提质增效。在扩大覆盖面的同时，着力提高参保质量。引导中断缴费人员恢复缴费，鼓励城乡居民选择更高档次缴费，提高人均缴费水平和待遇水平。完善参保缴费政策。研究出台更加灵活的参保缴费政策，探索适应新业态从业人员的参保缴费模式，解决其参保堵点难点问题。2.2.2严格管理，确保基金安全运行加强基金预算管理。科学编制基金收支预算，强化预算执行的约束力。密切跟踪基金运行情况，加强基金收支监测预警，确保基金收支平衡。深化风险防控整治。持续开展社保基金管理巩固提升行动，对上半年发现的问题进行“回头看”，确保整改到位。严厉打击欺诈骗保行为，发现一起、查处一起，曝光一批典型案例，形成强大震慑。完善内控体系。全面梳理经办风险点，优化完善内控制度。推广使用电子印章、电子档案，减少人工干预环节。加强对财务、业务数据的稽核，确保账实相符。强化警示教育。定期开展基金安全警示教育大会，通报典型案例，以案为鉴、以案促改，筑牢干部职工的思想防线。2.2.3优化服务，提升经办服务效能深化“一网通办”。加快社保信息系统升级改造，推动更多服务事项“掌上办”“自助办”。优化网上办事大厅和手机APP功能，提升用户体验。推进“跨省通办”。落实国务院关于加快推进政务服务“跨省通办”的部署要求，确保社保关系转移接续、待遇资格认证等高频事项全程网办、顺畅办理。提升线下服务体验。优化大厅服务布局，增设“办不成事”反映窗口和“老年人特殊服务”窗口。提供预约服务、延时服务、上门服务，满足特殊群体服务需求。加强社保卡服务。进一步扩大社保卡应用场景，推进社保卡在长三角等区域的“一卡通”应用。提升社保卡即时制卡网点覆盖率，实现立等可取。2.2.4夯实基础，强化数据支撑能力提升数据质量。开展数据治理专项行动，清理纠正历史遗留的垃圾数据、错误数据，提高基础数据的准确性和完整性。深化数据共享。积极协调大数据局、公安、民政、司法、卫健等部门，建立常态化数据共享交换机制，实现人员状态、户籍信息、死亡信息等数据的实时共享。加强数据分析应用。利用大数据技术，开展参保结构、基金运行、趋势预测等分析，为政策制定和决策提供数据支撑。2.2.5建强队伍，提高履职尽责能力加强政治建设。坚持党建引领，巩固拓展主题教育成果，常态化开展党纪学习教育，引导干部职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。提升业务能力。分级分类开展业务培训，重点加强对新政策、新系统、新操作流程的培训。继续开展岗位练兵比武活动，营造比学赶超的良好氛围。改进工作作风。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚决整治形式主义、官僚主义。加强行风建设，畅通投诉举报渠道，及时回应群众关切。2.3保障措施2.3.1加强组织领导成立重点工作推进领导小组，将下半年各项任务分解到科室、落实到个人。实行“周调度、月通报、季考核”工作机制，定期听取工作汇报，研究解决困难问题，确保各项工作有序推进。2.3.2强化协同配合牢固树立“一盘棋”思想，加强