企业安全隐患排查治理制度（三篇）

企业安全隐患排查治理制度（三篇）第一篇：通用型企业安全隐患排查治理制度一、总则第一条为建立健全企业安全隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，及时消除各类安全隐患，预防和减少生产安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》《企业安全生产标准化基本规范》等法律法规及相关标准，结合企业实际，制定本制度。第二条本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。安全隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。第三条本制度适用于企业各部门、各分公司、各生产经营场所及全体从业人员。驻外分支机构、外包合作单位的安全隐患排查治理工作参照本制度执行。第四条安全隐患排查治理工作坚持“全员参与、全面覆盖、分级管控、闭环管理”的原则，实行“企业负责、部门监管、全员参与”的工作机制，做到隐患整改责任、措施、资金、时限、预案“五落实”。第五条企业主要负责人是本单位安全隐患排查治理工作的第一责任人，对本单位安全隐患排查治理工作全面负责；分管安全生产工作的负责人对安全隐患排查治理工作负直接领导责任；其他分管负责人对分管业务范围内的安全隐患排查治理工作负领导责任。二、管理体制与职责分工第六条企业成立安全隐患排查治理工作领导小组，由主要负责人任组长，分管安全生产负责人任副组长，各部门负责人、分公司负责人为成员。领导小组下设办公室，设在安全生产管理部门，负责日常协调、监督、考核等工作。第七条安全隐患排查治理工作领导小组主要职责：贯彻落实国家有关安全隐患排查治理的法律法规、标准规范；审定企业安全隐患排查治理工作规划、年度计划及重大隐患治理方案；协调解决安全隐患排查治理工作中的重大问题；监督检查各部门、分公司安全隐患排查治理工作落实情况；审定安全隐患排查治理工作的奖惩方案。第八条安全生产管理部门主要职责：牵头制定企业安全隐患排查治理制度、工作规划、年度计划，并组织实施；组织开展综合性安全隐患排查、专项安全隐患排查及季节性安全隐患排查；建立健全安全隐患排查治理台账，对隐患排查、登记、评估、治理、验收等全过程进行跟踪管理；对各部门、分公司上报的安全隐患进行汇总、分析，及时向领导小组汇报重大隐患情况；监督检查隐患治理措施的落实情况，对未按期完成整改的隐患进行督办；负责安全隐患排查治理工作的宣传培训，提高从业人员的隐患识别能力；定期向当地应急管理部门报送安全隐患排查治理情况。第九条各业务部门主要职责：负责本部门业务范围内的安全隐患排查治理工作，制定本部门隐患排查清单并组织实施；建立本部门安全隐患排查治理台账，及时将排查出的隐患上报安全生产管理部门；对本部门排查出的隐患，按照“五落实”要求组织整改，确保隐患按期清零；配合安全生产管理部门开展综合性、专项性隐患排查治理工作；对本部门从业人员进行隐患排查治理相关培训，提高隐患识别与整改能力。第十条各分公司主要职责：执行企业安全隐患排查治理制度，制定本单位隐患排查治理实施细则；组织开展本单位日常安全隐患排查、专项排查及季节性排查；建立本单位安全隐患排查治理档案，如实记录隐患排查治理情况；对本单位排查出的重大隐患，及时上报企业安全生产管理部门，并制定专项治理方案；落实隐患治理所需的人员、资金、物资等资源，确保隐患整改到位；定期向企业安全生产管理部门报送本单位隐患排查治理情况。第十一条从业人员主要职责：严格遵守安全生产规章制度和操作规程，规范自身操作行为，杜绝不安全行为；积极参与岗位安全隐患排查，发现隐患及时向班组长或部门负责人报告；配合做好岗位隐患的整改工作，落实整改措施；参加企业组织的隐患排查治理培训，提高隐患识别能力。三、安全隐患排查机制第十二条安全隐患排查分为日常排查、综合性排查、专项排查、季节性排查、节假日排查及事故类比排查六种类型，各类型排查需明确排查内容、排查周期、责任主体。第十三条日常排查责任主体：班组长、岗位操作人员、设备维护人员；排查周期：岗位操作人员每班次至少排查1次，班组长每日至少排查1次，设备维护人员每周至少对负责设备排查1次；排查内容：岗位操作规程执行情况、设备设施运行状态、作业环境安全状况、个体防护用品佩戴情况、现场安全警示标志设置情况等；排查方式：现场目视检查、设备参数监测、作业行为观察等。第十四条综合性排查责任主体：安全生产管理部门牵头，各业务部门、分公司参与；排查周期：每季度至少开展1次，或者根据企业生产经营情况适时开展；排查内容：安全生产规章制度落实情况、安全管理体系运行情况、生产现场安全状况、设备设施完好情况、消防安全管理情况、职业卫生防护情况、应急管理情况等；排查方式：查阅台账资料、现场检查、人员访谈、仪器检测等。第十五条专项排查责任主体：相关业务部门牵头，安全生产管理部门配合；排查周期：针对特定风险因素，每年至少开展2次，或者在新工艺、新技术、新设备、新材料投入使用前，以及发生同类事故后及时开展；排查内容：根据专项排查主题确定，如电气安全专项排查、危化品安全专项排查、特种设备安全专项排查、有限空间作业专项排查、高处作业专项排查等；排查方式：专业仪器检测、现场勘查、资料审核等。第十六条季节性排查责任主体：安全生产管理部门牵头，各业务部门、分公司参与；排查周期：在春季、夏季、秋季、冬季来临前各开展1次；排查内容：春季：防雷击、防解冻坍塌、防电气线路老化等；夏季：防暑降温、防溺水、防火灾、防设备高温故障等；秋季：防粉尘爆炸、防火灾、防中毒等；冬季：防寒防冻、防一氧化碳中毒、防滑、防电气火灾等；排查方式：现场检查、仪器检测、环境监测等。第十七条节假日排查责任主体：安全生产管理部门牵头，各业务部门、分公司参与；排查周期：在法定节假日、重要活动前至少开展1次；排查内容：节假日值班安排、设备设施停开安全措施、消防安全管理、防盗防破坏措施、应急物资储备情况等；排查方式：现场检查、台账查阅、人员核实等。第十八条事故类比排查责任主体：安全生产管理部门牵头，相关业务部门参与；排查周期：在国内或同行业发生生产安全事故后3日内启动；排查内容：对照事故原因，排查本单位同类风险环节的安全隐患，如事故涉及机械伤害，则排查本单位机械设备防护装置、操作规范等；排查方式：现场检查、隐患分析、流程梳理等。第十九条各排查责任主体需制定详细的隐患排查清单，明确排查项目、排查标准、排查方法及判定依据。排查清单需结合企业实际情况定期修订，确保其适用性和有效性。第二十条排查人员需具备相应的专业知识和隐患识别能力，必要时可聘请外部安全专家参与排查。四、安全隐患治理流程第二十一条安全隐患治理遵循“排查-登记-评估-治理-验收-销号”的闭环管理流程，确保每一项隐患都得到有效治理。第二十二条隐患登记排查人员发现隐患后，立即填写《安全隐患排查登记表》，记录隐患位置、描述、等级、发现时间、发现人等信息；一般隐患由排查所在部门或分公司登记入本单位隐患台账，并报安全生产管理部门备案；重大隐患由排查所在部门或分公司立即上报安全生产管理部门，安全生产管理部门核实后，报企业安全隐患排查治理工作领导小组，并录入企业重大隐患台账。第二十三条隐患评估一般隐患由所在部门或分公司组织评估，确定隐患的危害程度、整改难度及整改时限；重大隐患由安全生产管理部门组织相关专家、技术人员进行评估，明确隐患的等级、影响范围、整改措施、整改时限、责任人员及所需资金；重大隐患评估后需形成《重大安全隐患评估报告》，报领导小组审定。第二十四条隐患治理一般隐患治理：由所在部门或分公司制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改时限，组织力量立即整改或限期整改，整改期间需采取临时安全防范措施，确保作业安全；重大隐患治理：由安全生产管理部门牵头，相关部门、分公司参与制定《重大安全隐患治理方案》，方案需包括治理目标、治理措施、责任分工、整改时限、资金预算、安全防范措施及应急预案等内容，经领导小组审定后组织实施；对于因外部因素影响致使企业自身难以排除的重大隐患，企业需及时向当地应急管理部门及相关主管部门报告，配合做好隐患治理工作。第二十五条隐患验收一般隐患整改完成后，由所在部门或分公司组织验收，验收合格后填写《安全隐患整改验收表》，报安全生产管理部门销号；验收不合格的，责令限期重新整改，直至合格；重大隐患整改完成后，由安全生产管理部门组织相关专家、技术人员进行验收，验收合格后填写《重大安全隐患整改验收表》，报领导小组审定后销号；验收不合格的，责令限期重新制定治理方案并实施整改。第二十六条隐患销号隐患验收合格后，由安全生产管理部门在隐患台账中记录验收时间、验收人员及结果，完成销号；重大隐患销号后，安全生产管理部门需将治理情况报当地应急管理部门备案。第二十七条对于暂时不能整改的隐患，所在部门或分公司需制定专项监控措施，安排专人24小时监控，定期评估隐患变化情况，确保隐患处于可控状态，并及时上报安全生产管理部门。五、监督检查与考核评价第二十八条安全生产管理部门每月至少开展1次安全隐患排查治理工作监督检查，重点检查各部门、分公司隐患排查制度落实情况、隐患台账建立情况、隐患整改“五落实”情况及重大隐患治理情况。第二十九条企业安全隐患排查治理工作领导小组每季度至少组织1次全面监督检查，对各部门、分公司隐患排查治理工作进行综合评价。第三十条监督检查可采取现场检查、台账查阅、人员访谈、问卷调查等方式，检查结果需形成《安全隐患排查治理监督检查报告》，通报各部门、分公司。第三十一条企业建立安全隐患排查治理工作考核机制，将考核结果与部门绩效、员工薪酬挂钩。考核内容包括：隐患排查的频次、覆盖率及质量；隐患登记的及时性、准确性；隐患整改的“五落实”情况及整改完成率；隐患台账的建立与管理情况；重大隐患的上报与治理情况；隐患排查治理培训开展情况。第三十二条考核实行百分制，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级：90分及以上为优秀，给予部门负责人及相关人员绩效奖励；70-89分为合格，不奖不罚；69分及以下为不合格，给予部门负责人及相关人员绩效处罚，并责令限期整改。第三十三条对于未按规定开展隐患排查、隐瞒隐患不报、逾期未完成隐患整改的部门或个人，企业将按照奖惩机制进行处理。六、奖惩机制第三十四条有下列情形之一的部门或个人，给予表彰奖励：隐患排查治理工作成效显著，连续12个月未发生生产安全事故且无重大隐患的；及时发现重大安全隐患并有效避免事故发生的；在重大隐患治理工作中表现突出，为企业挽回重大经济损失的；提出合理化建议，有效提升隐患排查治理工作效率的。第三十五条奖励方式包括：通报表扬；发放奖金，金额为500元至5000元不等；给予评优评先优先资格；晋升职务或调整薪酬等级。第三十六条有下列情形之一的部门或个人，给予处罚：未按规定开展隐患排查，导致隐患漏查、未查的；发现隐患后未及时登记、上报，或隐瞒隐患不报的；隐患整改未落实“五落实”要求，导致隐患未按期整改的；重大隐患治理期间未采取有效安全防范措施，导致发生生产安全事故的；对监督检查指出的问题拒不整改或整改不到位的；未按规定报送隐患排查治理情况的。第三十七条处罚方式包括：通报批评；扣发绩效奖金，金额为当月绩效的10%至50%不等；给予警告、记过、记大过等行政处分；情节严重的，解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关依法处理。第三十八条奖惩决定由企业安全隐患排查治理工作领导小组审定，安全生产管理部门负责执行。七、附则第三十九条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。第四十条本制度自发布之日起施行，原相关制度同时废止。第四十一条企业各部门、分公司需根据本制度制定本单位隐患排查治理实施细则，报安全生产管理部门备案。第二篇：制造业生产现场安全隐患排查治理专项制度一、总则第一条为加强制造业生产现场安全隐患排查治理工作，防范机械伤害、触电、火灾、爆炸、中毒窒息等生产安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《机械安全规程》《危险化学品安全管理条例》《特种设备安全法》等法律法规及相关标准，结合制造业生产现场实际，制定本制度。第二条本制度所称生产现场，是指企业从事产品加工、组装、调试、包装等生产作业的场所，包括生产车间、仓库、动力站房、危化品存储区等区域。第三条本制度适用于企业各生产车间、相关辅助部门及生产现场全体从业人员。第四条生产现场安全隐患排查治理工作坚持“预防为主、综合治理、全员参与、闭环管理”的原则，实行“车间负责、部门监管、岗位落实”的工作机制，确保生产现场安全隐患及时发现、有效治理。第五条生产车间主要负责人是本车间生产现场安全隐患排查治理工作的第一责任人，对本车间生产现场隐患排查治理工作全面负责；生产班组长是岗位隐患排查治理的直接责任人；从业人员是岗位隐患排查的第一责任人。二、管理体制与职责分工第六条企业成立生产现场安全隐患排查治理专项工作组，由分管生产的副总经理任组长，安全生产管理部门负责人、生产管理部门负责人任副组长，各生产车间主任、设备管理部门负责人、工艺技术部门负责人为成员。专项工作组下设办公室，设在安全生产管理部门。第七条专项工作组主要职责：贯彻落实国家有关制造业生产现场安全隐患排查治理的法律法规、标准规范；审定生产现场安全隐患排查治理专项方案、年度计划及重大隐患治理措施；协调解决生产现场隐患排查治理工作中的重大问题；监督检查各生产车间、相关部门隐患排查治理工作落实情况；审定生产现场隐患排查治理工作的奖惩方案。第八条安全生产管理部门主要职责：牵头制定生产现场安全隐患排查治理专项制度、排查清单及年度计划，并组织实施；组织开展生产现场综合性隐患排查、专项隐患排查及季节性隐患排查；建立生产现场安全隐患排查治理专项台账，跟踪隐患治理全流程；对各生产车间上报的隐患进行汇总、分析，及时向专项工作组报告重大隐患情况；监督检查生产现场隐患治理措施落实情况，督办未按期整改的隐患；组织开展生产现场隐患排查治理培训，提升从业人员隐患识别与防控能力；定期向企业管理层及当地应急管理部门报送生产现场隐患排查治理情况。第九条生产管理部门主要职责：负责生产工艺流程中的安全隐患排查治理工作，优化生产工艺，消除工艺性隐患；配合安全生产管理部门开展生产现场隐患排查，从生产调度角度保障隐患治理工作顺利进行；监督检查生产现场作业规程的执行情况，纠正违章作业行为。第十条设备管理部门主要职责：负责生产现场设备设施的安全隐患排查治理工作，制定设备隐患排查清单；组织开展设备日常维护、定期检测，及时消除设备故障隐患；参与设备类重大隐患的评估与治理方案制定，负责设备隐患治理的技术支持。第十一条生产车间主要职责：执行企业生产现场隐患排查治理制度，制定本车间隐患排查实施细则；组织开展生产现场日常隐患排查、班组级隐患排查及班前班后隐患排查；建立本车间生产现场隐患治理台账，如实记录隐患排查、整改及验收情况；对本车间排查出的隐患，按照“五落实”要求组织整改，整改期间落实安全防范措施；对重大隐患及时上报专项工作组，配合制定治理方案并组织实施；组织本车间从业人员开展隐患排查治理培训，提高岗位隐患识别能力。第十二条生产班组主要职责：开展班前、班中、班后隐患排查，确保岗位设备、环境、操作符合安全要求；对排查出的一般隐患立即整改，不能立即整改的上报车间；落实岗位安全操作规程，制止违章作业行为；记录班组隐患排查治理情况，上报车间。第十三条从业人员主要职责：严格遵守岗位安全操作规程，规范操作行为；开展岗位日常隐患排查，发现隐患立即报告班组长或车间负责人；配合做好岗位隐患整改工作，落实整改措施；参加隐患排查治理培训，提高自我防护能力。三、生产现场安全隐患排查内容与方式第十四条生产现场隐患排查分为日常排查、班组排查、专项排查、季节性排查及节假日排查，各类型排查需明确针对生产现场的特定内容。第十五条日常排查责任主体：岗位从业人员、设备操作人员；排查周期：每小时至少对岗位重点环节排查1次，每日交接班时全面排查1次；排查内容：机械设备：防护装置是否完好、运行参数是否正常、连接部位是否牢固、润滑是否到位；电气系统：线路是否老化破损、开关是否完好、接地接零是否可靠、插座是否符合要求；作业环境：通道是否畅通、照明是否充足、地面是否平整、物料堆放是否规范；个体防护：是否按规定佩戴安全帽、手套、护目镜、防毒面具等防护用品；操作行为：是否存在违章操作、违章指挥、违反劳动纪律行为。第十六条班组排查责任主体：班组长、班组安全员；排查周期：每日班前10分钟、班中巡查1次、班后5分钟排查；排查内容：班前：检查设备启动前的安全状态、作业环境安全状况、从业人员精神状态；班中：检查设备运行状态、操作规范执行情况、临时防护措施落实情况；班后：检查设备是否停机断电、物料是否归位、现场是否清理、消防设施是否完好。第十七条专项排查责任主体：相关部门牵头，安全生产管理部门配合；排查周期：每季度至少开展1次，新工艺、新设备投用前必须开展；专项排查类型及内容：机械设备专项排查：检查设备防护装置、安全联锁装置、紧急制动装置是否完好，设备是否定期检测；危化品专项排查：检查危化品存储容器是否完好、标识是否清晰、存储环境是否符合要求、领用记录是否完整；电气安全专项排查：检查电气线路敷设是否规范、配电箱是否防雨防尘、漏电保护器是否有效、防爆区域电气设备是否符合防爆要求；特种设备专项排查：检查电梯、起重机械、压力容器、压力管道等特种设备是否定期检验，操作人员是否持证上岗，安全附件是否完好；有限空间专项排查：检查有限空间作业审批制度执行情况、作业现场通风检测设备是否齐全、应急救援装备是否到位；消防专项排查：检查消防设施是否完好有效、消防通道是否畅通、应急照明是否正常、火灾报警系统是否灵敏。第十八条季节性排查责任主体：安全生产管理部门牵头，生产车间配合；排查周期：季节交替前10日内完成；排查内容：春季：检查防雷接地装置是否有效、设备防潮措施是否落实、电气线路是否因受潮老化；夏季：检查防暑降温措施是否落实、设备降温设施是否正常、危化品存储区通风是否良好；秋季：检查粉尘收集装置是否完好、防火防爆措施是否落实、物料存储是否防潮；冬季：检查设备防冻措施是否落实、车间采暖设施是否安全、一氧化碳中毒防范措施是否到位。第十九条节假日排查责任主体：生产车间主任、值班人员；排查周期：节假日来临前1日内完成；排查内容：检查设备是否停机断电、危化品是否妥善存储、消防设施是否完好、值班人员是否到位、应急通讯是否畅通。第二十条排查方式包括现场目视检查、设备参数监测、仪器检测、作业行为观察、台账查阅等，排查人员需填写《生产现场安全隐患排查记录表》，确保排查信息真实准确。四、生产现场安全隐患治理流程第二十一条生产现场安全隐患治理执行“排查-上报-评估-整改-验收-销号”的闭环管理流程，确保隐患治理到位。第二十二条隐患上报从业人员发现隐患后，立即向班组长报告，班组长核实后填写《生产现场隐患上报单》，报车间负责人；班组长发现的一般隐患，组织班组立即整改，不能立即整改的上报车间；车间发现的重大隐患，立即上报安全生产管理部门，安全生产管理部门核实后报专项工作组。第二十三条隐患评估一般隐患由生产车间组织评估，确定整改措施、时限及责任人员；重大隐患由安全生产管理部门组织设备、工艺、安全等方面的技术人员或外部专家进行评估，形成《生产现场重大隐患评估报告》，明确隐患等级、影响范围、整改方案及安全防范措施。第二十四条隐患整改一般隐患整改：由生产车间组织班组落实整改措施，整改期间设置警示标志，安排专人监护，确保作业安全；重大隐患整改：由专项工作组审定整改方案，生产车间牵头组织实施，设备、工艺等部门提供技术支持，整改期间需停产停业的，按企业停产停业管理规定执行；对于涉及多部门的隐患，由安全生产管理部门协调相关部门联合整改。第二十五条隐患验收一般隐患整改完成后，由班组长组织验收，验收合格后报车间负责人签字确认，上报安全生产管理部门销号；重大隐患整改完成后，由安全生产管理部门组织相关人员或专家验收，验收合格后报专项工作组审定，完成销号；验收不合格的，责令重新整改，直至合格。第二十六条隐患销号安全生产管理部门在专项台账中记录隐患验收信息，完成销号；重大隐患销号后，需将治理情况报当地应急管理部门备案。五、监督检查与考核评价第二十七条安全生产管理部门每周至少对生产现场隐患排查治理情况进行1次监督检查，重点检查隐患排查频次、整改落实情况及安全防范措施执行情况。第二十八条专项工作组每月至少组织1次生产现场隐患排查治理全面检查，通报检查结果，提出整改要求。第二十九条监督检查采用“四不两直”方式，确保检查结果真实有效。第三十条企业建立生产现场隐患排查治理考核机制，考核对象包括生产车间、班组及从业人员，考核内容：生产车间：隐患排查覆盖率、隐患整改完成率、重大隐患上报及时性、台账规范性；班组：日常排查频次、隐患整改落实情况、作业规范执行情况；从业人员：隐患上报数量、违章作业次数、自我防护情况。第三十一条考核结果与车间绩效、班组奖金、从业人员薪酬及评优评先挂钩，考核实行百分制：90分及以上为优秀，给予车间绩效奖励1000-5000元，班组奖金上浮20%，从业人员给予500-2000元奖励；70-89分为合格，不奖不罚；69分及以下为不合格，扣发车间绩效的10%-30%，班组奖金下浮20%，从业人员扣发当月工资的10%-20%。第三十二条对在生产现场隐患排查治理工作中表现突出，避免重大事故发生的个人，给予特别奖励，包括通报表扬、奖金5000-10000元、晋升优先资格。第三十三条对未按规定开展排查、隐瞒隐患、整改不到位的部门或个人，按企业安全生产奖惩制度给予处罚，情节严重的追究法律责任。六、附则第三十四条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。第三十五条本制度自发布之日起施行。第三十六条各生产车间需根据本制度制定本车间生产现场隐患排查治理实施细则，报安全生产管理部门备案。第三篇：小型微型企业安全隐患排查治理简化制度一、总则第一条为强化小型微型企业安全生产主体责任，规范安全隐患排查治理工作，预防生产安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《小企业安全生产标准化基本规范》等法律法规及标准，结合小微企业实际，制定本制度。第二条本制度适用于从业人员300人以下、营业收入2000万元以下的小型微型企业。第三条安全隐患排查治理工作坚持“简单实用、全员参与、闭环管理”的原则，做到“谁排查、谁负责，谁整改、谁落实”。第四条企业主要负责人是本单位安全隐患排查治理工作的第一责任人，全面负责隐患排查治理工作；安全生产管理人员（或指定专人）负责日常隐患排查治理的组织、协调及上报工作；全体从业人员负责岗位隐患排查及整改落实。二、管理职责第五条企业主要负责人职责：组织制定并落实本单位安全隐患排查治理制度；保证隐患治理所需的资金投入；定期组织开展隐患排查，审定重大隐患治理方案；及时向当地应急管理部门报告重大隐患及治理情况；对隐患排查治理工作负全面责任。第六条安全生产管理人员（或指定专人）职责：具体落实隐患排查治理工作，制定简单易行的隐患排查清单；组织从业人员开展日常隐患排查，记录排查情况；建立隐患治理台账，跟踪隐患整改情况；对不能立即整改的隐患，及时向主要负责人报告；定期组织从业人员开展隐患排查治理培训；按规定向当地应急管理部门报送隐患排查治理情况。第七条从业人员职责：遵守安全生产规章制度，规范操作行为；每日开展岗位隐患排查，发现隐患立即报告或整改；配合做好隐患整改工作；参加隐患排查治理培训。三、安全隐患排查内容与频次第八条隐患排查分为日常排查、每周排查、每月排查及节假日排查四种类型，排查内容结合企业实际简化制定。第九条日常排查责任主体：岗位从业人员；排查频次：每日上岗前、作业中、下班前各排查1次；排查内容：岗位