余江分局控烟奖惩制度

PAGE余江分局控烟奖惩制度一、总则（一）目的为了进一步加强余江分局控烟工作，营造良好的工作环境，保障广大干部职工的身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于余江分局全体干部职工，以及进入余江分局办公区域、公共活动区域的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的身心健康，通过控烟措施减少吸烟对健康的危害。2.严格管理原则：明确控烟责任，加强监督检查，确保控烟工作落到实处。3.奖惩分明原则：对遵守控烟规定的人员给予奖励，对违反规定的人员进行相应处罚。二、控烟工作要求（一）办公区域控烟要求1.余江分局所有办公区域内全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、楼梯间、电梯等场所。2.各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织本部门人员学习控烟知识，落实控烟措施，确保本部门无吸烟现象。3.在办公区域显著位置张贴禁烟标识，摆放烟灰缸等烟具，并定期进行清理。（二）公共活动区域控烟要求1.余江分局内的公共活动区域，如食堂、图书馆、健身房、会议室等，同样禁止吸烟。2.公共活动区域的管理人员负责该区域的控烟工作，加强巡查，及时劝阻吸烟行为。3.在公共活动区域设置明显的禁烟标识，配备必要的控烟设施。（三）外来人员控烟要求1.外来人员进入余江分局办公区域或公共活动区域时，必须遵守余江分局的控烟规定，禁止在禁烟区域吸烟。2.接待外来人员的部门或个人，有责任向外来人员宣传余江分局的控烟规定，并提醒其禁止吸烟。三、奖励措施（一）个人奖励1.对在控烟工作中表现突出的个人，给予以下奖励：（1）每月评选出“无烟办公室”，对该办公室内无吸烟现象的部门，给予部门负责人及全体成员一定的物质奖励，如办公用品、书籍等。（2）每季度评选出“控烟标兵”，对在控烟工作中积极宣传控烟知识、主动劝阻吸烟行为、表现优秀的个人，给予荣誉证书及一定的现金奖励。（3）对全年无吸烟行为的干部职工，在年终考核时给予加分奖励，并优先考虑评先评优。2.奖励程序：（1）由各部门推荐或个人自荐，填写《控烟奖励申请表》，详细说明事迹。（2）控烟工作领导小组对推荐或自荐材料进行审核，核实情况。（3）根据审核结果，确定奖励名单，并在全局范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，颁发奖励。（二）集体奖励1.对在控烟工作中成绩显著的部门或集体，给予以下奖励：（1）每年评选出“控烟先进部门”，对控烟工作组织有力、措施落实到位、本部门无吸烟现象的部门，给予部门一定的经费奖励，用于部门开展团队建设活动。（2）对在控烟宣传、监督等方面做出突出贡献的集体，给予荣誉称号，并颁发奖牌。2.奖励程序：（1）各部门总结本部门控烟工作情况，填写《控烟集体奖励申请表》，附上相关证明材料。（2）控烟工作领导小组对申请材料进行评审，综合考虑各部门控烟工作成效。（3）评选出集体奖励名单，在全局范围内公示[X]个工作日。公示无异议后，予以奖励。四、处罚措施（一）个人处罚1.对违反控烟规定在禁烟区域吸烟的干部职工，给予以下处罚：（1）首次违反者，给予口头警告，并在全局范围内通报批评。（2）第二次违反者，扣除当月绩效奖金的[X]%，并责令其在全局大会上作出检讨。（3）第三次及以上违反者，扣除当月绩效奖金的[X]%，取消当年评先评优资格，并进行不少于[X]小时的控烟知识培训。2.处罚程序：（1）由控烟巡查人员或其他发现吸烟行为的人员填写《控烟违规处罚登记表》，记录吸烟时间、地点、人员等信息。（2）将处罚登记表提交给当事人所在部门负责人，由部门负责人对当事人进行批评教育，并督促其接受处罚。（3）当事人对处罚如有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向控烟工作领导小组提出申诉。控烟工作领导小组应在接到申诉后的[X]个工作日内进行调查核实，并作出最终裁决。（二）集体处罚1.对部门内出现吸烟现象的部门，给予以下处罚：（1）部门内每出现一次吸烟行为，扣除该部门当月绩效奖金的[X]%。（2）若部门内吸烟行为频繁，导致该部门被评为“无烟办公室”次数少于[X]次/年，对部门负责人进行诫勉谈话，并取消该部门当年的“控烟先进部门”评选资格。2.处罚程序：（1）根据控烟巡查记录或其他相关证据，统计各部门吸烟行为次数。（2）按照集体处罚规定，计算各部门应扣除的绩效奖金数额。（3）将处罚结果通知各部门负责人，由部门负责人负责落实对部门内人员的处罚措施。五、监督与检查（一）控烟巡查小组1.成立余江分局控烟巡查小组，成员由各部门抽调人员组成，负责对全局办公区域和公共活动区域进行定期巡查。2.巡查小组制定详细的巡查计划，每周至少进行[X]次全面巡查，重点检查禁烟标识是否完好、是否有吸烟行为等情况。（二）监督举报机制1.设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励干部职工和外来人员对吸烟行为进行监督举报。2.对举报信息进行及时核实，对经查实的吸烟行为，按照处罚规定进行处理，并对举报人给予一定的奖励（如礼品、表扬信等）。（三）检查结果处理1.控烟巡查小组每次巡查结束后，及时填写巡查记录，对发现的问题进行详细记录，并提出整改意见。2.将巡查结果定期在全局范围内进行通报，对存在问题较多的部门进行重点督促整改。3.对违反控烟规定的行为，按照处罚措施及时进行处理，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。六、宣传教育（一）开展控烟知识培训1.定期组织干部职工参加控烟知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解吸烟危害、控烟法律法规、戒烟方法等内容。2.培训方式包括集中授课、线上学习、发放宣传资料等，确保干部职工全面了解控烟知识。（二）加强宣传引导1.在办公区域、公共活动区域张贴控烟宣传海报、标语，摆放宣传展板，营造浓厚的控烟氛围。2.利用内部办公系统、微信公众号等平台，定期推送控烟知识和相关信息，提高干部职工的控烟意识。（三）举办控烟主题活动1.开展“无烟日”等主题活动，组织干部职工参加控烟签名、知识竞赛、演讲比赛等活动，增强干部职工对控烟工作的认同感和参与度。2.通过活动，引导干部职工树立健康生活理念，自觉抵制吸烟行为。七、附