事故隐患治理奖惩制度

PAGE事故隐患治理奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司事故隐患治理工作，有效防范和遏制事故发生，保障员工生命财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位员工在事故隐患治理工作中的行为管理与奖惩。（三）基本原则1.预防为主：强化事故隐患排查治理，将事故消灭在萌芽状态。2.谁主管谁负责：明确各部门、各岗位在事故隐患治理中的责任，做到责任到人。3.奖惩分明：对在事故隐患治理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定导致事故隐患的行为进行严肃处罚。二、事故隐患的定义与分类（一）定义事故隐患是指生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为、管理上的缺陷以及环境的不利因素。（二）分类1.一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。三、事故隐患治理职责（一）公司主要负责人职责1.建立健全事故隐患治理责任制，组织制定事故隐患治理规章制度、操作规程。2.保证事故隐患治理所需的资金投入，督促、检查事故隐患治理工作，及时消除事故隐患。3.定期组织召开事故隐患治理工作会议，分析研究事故隐患治理工作中存在的问题，制定相应的措施。（二）安全管理部门职责1.负责制定事故隐患排查治理计划，组织开展日常事故隐患排查治理工作。2.对排查出的事故隐患进行登记、评估，建立事故隐患信息档案，并按照规定及时上报。3.督促、指导各部门落实事故隐患治理措施，对治理情况进行跟踪检查。4.定期分析事故隐患治理情况，向公司主要负责人报告事故隐患治理工作进展情况。（三）各部门职责1.负责本部门事故隐患的排查治理工作，建立事故隐患排查治理台账。2.对排查出的事故隐患及时进行整改，制定整改措施，明确整改责任人，确保整改到位。3.配合安全管理部门做好事故隐患治理相关工作，及时反馈事故隐患治理情况。（四）员工职责1.遵守公司事故隐患治理规章制度，积极参加事故隐患排查治理工作。2.发现事故隐患及时报告，配合部门做好隐患整改工作。3.对事故隐患治理提出合理化建议。四、事故隐患排查治理程序（一）排查1.公司实行定期排查与不定期排查相结合的事故隐患排查制度。定期排查包括月度、季度、年度排查；不定期排查根据季节特点、重大活动、设备设施运行状况等情况适时组织。2.各部门按照规定的排查内容和标准，对本部门的生产经营场所、设备设施、作业环境、人员操作等进行全面排查。3.安全管理部门负责组织对全公司进行综合性事故隐患排查，对重点部位、关键环节进行专项排查。4.员工在作业过程中发现事故隐患应立即报告本部门负责人或安全管理人员。（二）登记1.对排查出的事故隐患，由安全管理部门进行统一登记，详细记录事故隐患的名称、位置、类别、等级、发现时间、治理措施、整改责任人、整改期限等信息。2.建立事故隐患信息档案，对事故隐患的排查、登记、评估、治理、验收等情况进行全过程记录。（三）评估1.安全管理部门组织相关专业人员对登记的事故隐患进行评估，确定事故隐患的等级。2.对于重大事故隐患，应组织专家进行论证，提出治理方案。（四）治理1.一般事故隐患由所在部门负责立即组织整改，整改完成后报安全管理部门验收。2.重大事故隐患由公司主要负责人组织制定治理方案，明确治理目标、治理措施、责任部门、责任人员、治理期限和资金保障等内容。治理方案经批准后组织实施。3.在事故隐患治理过程中，应采取有效的安全防范措施，防止事故发生。（五）验收1.事故隐患治理完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收。验收合格后，方可恢复生产经营活动。2.验收内容包括治理措施的落实情况、隐患消除情况、安全设施的运行情况等。3.对验收不合格的事故隐患，应责令相关部门重新进行治理，直至验收合格。五、事故隐患治理奖惩标准（一）奖励1.对在事故隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：及时发现并报告重大事故隐患，避免事故发生的，给予[X]元奖励。提出合理化建议，被公司采纳并有效消除事故隐患的，给予[X]元奖励。在事故隐患治理工作中积极主动，治理效果显著的部门，给予[X]元奖励，并授予“事故隐患治理先进部门”称号。在事故隐患治理工作中表现突出的个人，给予[X]元奖励，并授予“事故隐患治理先进个人”称号。2.奖励资金从公司安全生产专项资金中列支。（二）处罚1.对存在事故隐患未及时排查治理的部门，责令限期整改，并处以[X]元罚款；逾期未整改的，责令停产停业整顿，并处以[X]元以上[X]元以下罚款。2.对因工作不力导致事故隐患治理不到位，引发一般事故的部门，给予主要负责人警告处分，并处以[X]元罚款；对部门处以[X]元以上[X]元以下罚款。3.对因工作不力导致事故隐患治理不到位，引发重大事故的部门，给予主要负责人撤职处分，并处以[X]元罚款；对部门处以[X]元以上[X]元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4.对在事故隐患排查治理工作中隐瞒不报、谎报或者拖延不报的部门和个人，给予警告处分，并处以[X]元罚款。5.对违反事故隐患治理规章制度，不配合事故隐患治理工作的部门和个人，给予批评教育，并处以[X]元罚款。六、事故隐患治理奖惩的实施（一）奖励实施1.由安全管理部门负责收集、整理事故隐患治理奖励相关资料，填写奖励申请表，报公司主要负责人审批。2.经批准后，由财务部门负责发放奖励资金。3.对获得奖励的部门和个人，在公司内部进行通报表扬，并通过公司宣传栏、网站等渠道进行宣传。（二）处罚实施1.安全管理部门对发现的事故隐患治理违规行为进行调查核实，填写处罚决定书。2.处罚决定书经公司主