广州安居集团校招试题及答案_第1页
广州安居集团校招试题及答案_第2页
广州安居集团校招试题及答案_第3页
广州安居集团校招试题及答案_第4页
广州安居集团校招试题及答案_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

广州安居集团校招试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.企业最基本的目标是()A.社会责任B.盈利C.创新D.员工发展2.市场营销的核心是()A.生产B.分配C.交换D.促销3.以下哪种不属于房地产类型()A.居住地产B.农业地产C.商业地产D.工业地产4.管理的首要职能是()A.组织B.领导C.计划D.控制5.下列哪项不是影响消费者购买行为的个人因素()A.年龄B.职业C.社会阶层D.生活方式6.房地产项目定位不包括()A.产品定位B.市场定位C.价格定位D.员工定位7.企业财务管理的目标是()A.利润最大化B.股东财富最大化C.成本最小化D.销售额最大化8.以下哪种沟通方式属于正式沟通()A.私下聊天B.电子邮件C.小道消息D.同事聚会9.房地产市场细分的依据不包括()A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.文化因素10.战略管理的首要环节是()A.战略实施B.战略制定C.战略分析D.战略评价二、多项选择题(每题2分,共10题)1.房地产开发的主要阶段包括()A.投资决策分析B.前期工作C.建设阶段D.租售阶段2.企业的社会责任包括()A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任3.影响房地产价格的因素有()A.供求状况B.地理位置C.建筑质量D.政策法规4.市场营销组合的4P策略包括()A.产品B.价格C.渠道D.促销5.有效的组织沟通应遵循的原则有()A.准确性原则B.完整性原则C.及时性原则D.策略性原则6.房地产营销渠道有()A.直接销售B.间接销售C.网络销售D.电话销售7.企业战略的层次包括()A.公司战略B.业务战略C.职能战略D.竞争战略8.人力资源管理的主要职能有()A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理9.房地产项目可行性研究的内容包括()A.市场分析B.技术方案C.财务评价D.风险分析10.企业创新的类型有()A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.营销创新三、判断题(每题2分,共10题)1.企业只要盈利就可以忽视社会责任。()2.市场营销就是推销。()3.房地产市场是完全竞争市场。()4.管理的职能是相互独立的。()5.消费者购买决策过程通常包括五个阶段。()6.房地产项目定位只需要考虑市场需求。()7.企业战略一旦制定就不能更改。()8.沟通就是信息的传递。()9.人力资源是企业最重要的资源。()10.房地产开发只需要考虑经济效益。()四、简答题(每题5分,共4题)1.简述房地产市场的特点。2.企业为什么要承担社会责任?3.简述市场营销组合4P策略的含义。4.简述房地产项目可行性研究的作用。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论房地产企业如何应对市场竞争?2.谈谈你对企业创新的理解和看法。3.讨论如何提高企业的组织沟通效率。4.分析房地产行业未来的发展趋势。答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.C5.C6.D7.B8.B9.D10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.×四、简答题1.房地产市场特点:位置固定性、异质性、不可移动性;开发周期长;供给缺乏弹性;受政策影响大;交易复杂。2.企业承担社会责任可提升形象、增强竞争力、吸引人才;利于与利益相关者建立良好关系;促进社会可持续发展,符合社会期望。3.4P策略:产品指企业提供的商品或服务;价格是产品定价;渠道是产品从生产者到消费者的途径;促销是企业促进销售的手段。4.作用:为投资决策提供依据,降低风险;为项目融资提供支持;为项目规划设计和建设提供指导;利于政府部门审批。五、讨论题1.房地产企业可从提升产品品质、精准市场定位、创新营销手段、控制成本、加强品牌建设等方面应对竞争。2.企业创新是发展动力,包括产品、技术、管理等创新。能提高竞争力、开拓市场、满足需

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论