岗位说明书考试

学习课程:岗位说明书的编写与应用单选题1。对岗位说明书理解错误的是:

回答：正确A

编制岗位说明书是工作分析和岗位研究最重要的一项工作B

岗位职责的确定是岗位说明书最难写的一个部分C

做岗位说明书的时候，支持责任不要太多D

编制岗位说明书叫做岗位描述2。在对岗位调查表设计时，哪个理解不正确?

回答：正确A

设计内容要和主题密切相关B

语言要求简练C

为了使被调查者理解更准确，可以提一些诱导性问题D

对于开放式问题，被调查者愿意怎么填就怎么填3。对岗位调查方法理解错误的是:

回答：正确A

书面形式的效果要好于当面调查B

可采用抽样的方法C

被调查者时间很忙时才采取书面形式D

可采用跟踪记录的方法4。对岗位分析说法错误的是：

回答:正确A

岗位分析也被称为岗位描述B

岗位研究主要是对岗位内涵的分析C

岗位分析的内容取决于岗位分析的目的和要求D

岗位分析第一步就是要了解特定岗位的具体内容5。对岗位评估功能理解不正确的是:

回答：正确A

以责定酬B

以岗定薪C

以责定权D

以事定岗6。哪一项不属于确定岗位评估指标的原则？

回答:正确A

实用性B

可评价性C

标准性D

完整性7。哪一项不属于制定岗位评估标准的原则?

回答：正确A

注重实用性B

各个指标要等级配套C

要注重专业性D

要坚持标准化的原则8.哪一项不属于CRG的评价标准？

回答：正确A

组织影响力B

工作复杂性C

学习的能力D

沟通技巧9.哪种岗位评定方法最简单？

回答：正确A

分类法B

因素比较法C

序列法D

点数评分法10.对工作岗位研究的内容说法错误的是：

回答：正确A

工作时间属于工作内容研究的范围B

岗位评价也叫岗位评估C

岗位分析最核心的内容是设计岗位调查表D

岗位调查为岗位评价提供依据11。哪一项不属于工作分析和研究中的研究内容?

回答:正确A

工作方法的研究B

企业对定额的研究C

对岗位进行分析D

工作标准研究12.通过对每一个岗位的功能分析,最后确定其在企业里的等级,反映了岗位研究的哪个原则?

回答：正确A

系统原则B

能级原则C

标准化原则D

最优化原则13.经济师属于哪种岗位？

回答：正确A

管理岗位B

决策岗位C

专业岗位D

执行岗位14。审计人员属于哪个工作岗位？

回答:正确A

执行岗位B

监督岗位C

专业岗位D

管理岗位15.对工作负荷问题的研究，最好采用哪种方法？

回答：正确A

心理学的方法B

调查研究的方法C

动作计时的分析方法学习是成就事业的基石D

其他的科学方法总体进度

课前自评

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