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文档简介
2026年职业病防治知识考试题库一、单项选择题1.根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当建立、健全职业病防治(),加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案答案:B2.职业病诊断应当由()名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.4答案:C3.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等()劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案:B4.职业健康检查应当由()批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案:C5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合()。A.国家职业卫生标准B.地方职业卫生标准C.行业职业卫生标准D.企业自行制定标准答案:A6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案:D7.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由()承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工伤保险基金答案:B8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的()。A.泄险区B.隔离区C.休息区D.观察区答案:A9.用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.患病职工答案:A10.职业病危害项目申报的具体办法由()制定。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.国家疾病预防控制中心答案:A二、多项选择题1.职业病防治工作坚持()的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.综合治理D.分类管理答案:AB2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施()。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案:ABCD3.劳动者享有下列职业卫生保护权利()。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件答案:ABCD4.职业病危害因素包括()。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案:ABCD5.职业健康监护档案应当包括劳动者的()等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案:ABCD三、判断题1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。()答案:√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()答案:×3.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。()答案:√4.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。()答案:√5.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。()答案:√四、案例分析题【案例1】某化工企业2025年新入职3名员工,均被安排至生产车间从事苯系物合成工作。入职前,企业未组织职业健康检查,未在劳动合同中明确职业病危害信息;工作期间,仅为员工发放普通棉纱口罩作为防护用品,未定期对工作场所苯浓度进行检测;2026年1月,1名员工出现头晕、乏力症状,经诊断为职业性慢性苯中毒。问题:1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为?答案要点:未组织上岗前职业健康检查;未在劳动合同中如实告知职业病危害;未提供符合要求的职业病防护用品;未定期对工作场所职业病危害因素进行检测;未及时发现并报告职业病病例。2.该员工可依法主张哪些权利?答案要点:获得职业病诊疗、康复等服务;要求用人单位承担医疗和生活保障费用;向用人单位提出赔偿要求;对用人单位的违法行为进行投诉、举报。【案例2】某机械加工厂长期存在噪声超标问题(8小时等效声级90dB),部分员工反映听力下降,但企业未采取任何降噪措施,仅口头提醒员工“注意保护耳朵”,未组织职业健康检查,也未对新员工进行职业卫生培训。问题:1.该企业未履行哪些法定职责?答案要点:未采取工程技术措施控制噪声危害;未为劳动者提供有效的个人防护用品(如防噪耳塞/耳罩);未组织劳动者进行职业健康检查;未对劳动者进行职业
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