2026年职业健康风险管控考试试题及答案

2026年职业健康风险管控考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，用人单位职业病防治工作的核心原则是：A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.谁用工、谁负责D.源头控制、全程监管答案：A2.下列哪项不属于《职业病危害因素分类目录》中的物理性危害因素？A.高温B.电离辐射C.苯D.噪声答案：C3.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所的醒目位置设置：A.安全警示标志B.职业病危害公告栏C.应急疏散路线图D.操作规范流程图答案：B4.职业健康风险管控中，工程控制措施的优先顺序是：A.替代→隔离→通风→个体防护B.通风→隔离→替代→个体防护C.个体防护→通风→隔离→替代D.隔离→替代→通风→个体防护答案：A5.劳动者在岗期间的职业健康检查周期，根据接触的职业病危害因素类别不同而确定，其中接触粉尘的劳动者至少每几年检查一次？A.1年B.2年C.3年D.4年答案：B（注：矽尘、石棉尘等高危粉尘为1年）6.工作场所噪声8小时等效声级的职业接触限值为：A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B7.化学有害因素的职业接触限值中，“短时间接触容许浓度（PC-STEL）”指的是：A.一个工作日内任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均浓度B.一个工作日内连续接触8小时的时间加权平均浓度C.瞬时接触不得超过的最高浓度D.每周接触40小时的时间加权平均浓度答案：A8.用人单位的职业病危害事故应急预案应当至少每几年演练一次？A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B9.劳动者怀疑自己患有职业病时，应当向哪个机构申请诊断？A.用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构B.省级卫生行政部门指定的综合医院C.市级疾病预防控制中心D.用人单位的内部医疗机构答案：A10.用人单位的职业健康监护档案应当保存至劳动者离职后至少：A.5年B.10年C.15年D.20年答案：B（注：尘肺病患者档案需永久保存）二、多项选择题（每题3分，共30分，错选、漏选均不得分）1.用人单位向卫生行政部门申报职业病危害项目时，应当提交的内容包括：A.工作场所职业病危害因素种类、分布情况B.职业病防护设施的设置和运行情况C.劳动者职业健康检查结果D.职业病危害因素的接触浓度或强度答案：ABD2.下列属于物理性职业病危害因素的有：A.紫外线B.炭疽杆菌C.激光D.水泥粉尘答案：AC3.用人单位在职业健康管理中应当履行的义务包括：A.为劳动者提供符合职业健康标准的工作环境和条件B.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.如实告知劳动者工作场所的职业病危害及其后果D.承担劳动者职业健康检查费用答案：ABCD4.下列属于个体防护装备（PPE）的有：A.防尘口罩B.防噪声耳塞C.通风排毒系统D.防化服答案：ABD5.职业健康风险分级的主要依据包括：A.职业病危害因素的接触浓度/强度B.接触人数C.接触时间D.危害因素的毒性或危害性答案：ABCD6.下列粉尘中，可能导致尘肺病的有：A.二氧化硅粉尘（矽尘）B.石墨粉尘C.水泥粉尘D.棉尘答案：ABC（注：棉尘主要导致棉尘病，不属于尘肺病）7.用人单位在下列哪些情况下应当进行职业病危害预评价？A.新建工程项目B.扩建工程项目C.技术改造项目D.设备日常维修答案：ABC8.职业健康培训的对象应当包括：A.主要负责人B.职业健康管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.全体劳动者答案：ABCD9.职业健康检查包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD10.职业健康风险管控的技术措施包括：A.采用无毒或低毒原材料替代高毒原材料B.对产生粉尘的设备设置局部排风罩C.为劳动者配备符合标准的防护口罩D.定期对工作场所职业病危害因素进行检测答案：AB（注：C为个体防护措施，D为管理措施）三、判断题（每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.建设项目的职业病危害预评价应当在项目竣工验收后进行。（）答案：×（应在可行性论证阶段进行）2.用人单位是职业病防治的责任主体，应当对本单位产生的职业病危害承担责任。（）答案：√3.个体防护装备是职业健康风险管控的首选措施。（）答案：×（工程控制措施优先于个体防护）4.劳动者职业健康检查的费用由用人单位承担，不得从劳动者工资中扣除。（）答案：√5.测量工作场所噪声时，应当在劳动者正常工作位置的人耳高度进行测量。（）答案：√6.化学物质的最高容许浓度（MAC）是指在一个工作日内任何时间均不得超过的浓度。（）答案：√7.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位可以因劳动者患职业病而解除劳动合同。（）答案：×（不得解除）8.用人单位的职业病危害事故应急预案只需内部备案，无需向卫生行政部门报告。（）答案：×（需向相关部门备案）9.职业健康档案应当包括劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息。（）答案：√10.高温作业分级的主要依据是工作场所温度和劳动者劳动强度。（）答案：√四、案例分析题（30分）某机械加工厂主要从事金属零部件的切割、打磨、焊接和喷涂作业，现有员工80人，其中接触职业病危害的劳动者65人。近期，2名打磨岗位员工出现咳嗽、胸闷症状，经初步检查怀疑与职业暴露有关。问题1：请识别该工厂存在的主要职业病危害因素（至少5类）。问题2：分析该工厂当前职业健康管控可能存在的不足（至少4项）。问题3：提出针对性的改进措施（至少5项）。答案：问题1：主要职业病危害因素包括：（1）粉尘（切割、打磨产生的金属粉尘、焊接烟尘）；（2）噪声（切割、打磨设备运行噪声）；（3）化学毒物（喷涂使用的油漆中的苯系物、酯类等有机溶剂）；（4）高温（焊接作业产生的局部高温）；（5）电离辐射（若使用射线检测设备）或非电离辐射（焊接弧光）；（6）手传振动（使用风动工具打磨时）。问题2：可能存在的不足：（1）职业病危害因素日常检测缺失或检测频率不足，未及时发现粉尘、化学毒物浓度超标；（2）职业病防护设施（如打磨工位的局部排风罩、喷涂车间的通风系统）运行效果不佳或未正常使用；（3）劳动者个体防护装备（如防尘口罩、防毒面具）配备不符合标准（如未使用N95级以上口罩）或未监督正确佩戴；（4）职业健康培训不到位，劳动者缺乏对粉尘危害的认识及防护技能；（5）职业健康检查未全覆盖或检查周期不符合要求（如打磨岗位劳动者未按1年/次进行尘肺病筛查）；（6）工作场所职业病危害警示标识缺失或不清晰，未明确告知危害后果。问题3：改进措施：（1）委托有资质的技术服务机构对工作场所粉尘、噪声、化学毒物等危害因素进行全面检测，根据检测结果针对性整改（如升级排风系统）；（2）对打磨、喷涂等重点岗位的防护设施进行维护或改造（如增加密闭式打磨柜、更换高效过滤装置）；（3）为接触粉尘的劳动者配备符合GB2626-2019标准的KN95/KP95级防尘口罩，接触化学毒物的劳动者配备符合GB2890-2009标准的防毒面具，并监督正确佩戴；（4）组织主要负责人、职业健康管理人员及接触危害劳动者参加专题培训，内容包括职业病危害识别、防护设施使用、个体防护装备佩戴等，培训后考核并