未建立安全生产责任制度

PAGE未建立安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、各部门及各类人员的安全生产职责，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司/组织的稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把安全生产工作放在首位，遵循“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则，确保安全生产。2.原则以人为本原则：保障员工的生命安全和身体健康是安全生产工作的根本出发点和落脚点。预防为主原则：通过加强安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等措施，预防事故的发生。综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。二、安全生产责任体系（一）公司/组织主要负责人安全生产职责1.建立、健全本公司/组织安全生产责任制。2.组织制定本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司/组织安全生产教育和培训计划。4.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范，协调本公司/组织安全生产管理工作，组织实施安全生产监督检查和隐患排查治理。2.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，亲自组织或参与重要岗位人员的安全培训工作。3.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，确保预案的有效性和可操作性。4.督促各部门、车间、班组落实安全生产责任制，对安全生产工作进行考核和奖惩。5.组织开展安全生产标准化建设，提高公司/组织安全生产管理水平。6.及时、如实报告生产安全事故，协助主要负责人做好事故调查处理工作。（三）其他分管负责人安全生产职责1.按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作，落实安全生产法律法规、标准规范和本公司/组织的安全生产规章制度。2.组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和操作规程，组织开展安全检查和隐患排查治理。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.督促分管部门、车间、班组落实安全生产责任制，对安全生产工作进行指导和监督。5.参与制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案，在事故发生时，协助做好应急救援工作。(四)安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规、标准规范和本公司/组织的安全生产规章制度，负责起草、修订安全生产管理制度和操作规程。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，制定并实施年度培训计划，建立员工安全培训档案。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全检查和隐患排查治理台账，督促相关部门及时整改隐患。4.负责安全生产事故的统计、分析和报告工作，协助有关部门做好事故调查处理工作。5.负责本公司/组织的安全生产标准化建设工作，组织开展自评和持续改进工作。6.负责制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案，组织开展应急演练。7.负责对新、改、扩建项目进行安全预评价、安全设施设计审查和竣工验收，确保项目安全设施符合相关标准规范要求。8.负责对本公司/组织的安全设备、设施进行监督管理，确保其正常运行。9.负责对危险化学品、易燃易爆物品等的储存、使用、运输等环节进行安全管理。10.负责对特种作业人员进行资格审查和监督管理，确保其持证上岗。（五）各部门安全生产职责1.生产部门严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程安全。组织开展本部门的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。负责本部门设备、设施的日常维护保养和安全检查，及时消除隐患。负责本部门作业现场的安全管理，保持现场整洁、有序，通道畅通。组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改本部门存在的问题。2.技术部门在编制、审查技术文件时，应充分考虑安全生产要求，确保技术方案的安全性。参与安全技术措施的制定和实施，提供技术支持和指导。对新工艺、新技术、新材料、新设备进行安全技术论证，提出安全防范措施。负责对员工进行技术培训，使其熟悉掌握与安全生产相关的技术知识和技能。3.设备部门负责制定并实施设备管理制度和操作规程,确保设备安全运行。组织开展设备的日常维护保养、定期检修和安全检查，及时消除设备隐患。负责设备的更新、改造和报废工作，确保新设备符合安全生产要求。负责对设备操作人员进行培训，使其熟悉设备性能和操作规程，持证上岗。参与安全事故的调查处理，分析设备原因，提出改进措施。4.财务部门确保安全生产费用的足额提取和有效使用，保障安全生产投入。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。参与制定安全生产经济政策，对安全生产工作给予经济支持。5.人力资源部门将安全生产纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。负责招聘具有相应安全知识和技能的员工，对新员工进行入职前的安全培训。组织开展员工职业健康检查，建立员工职业健康档案。负责员工工伤保险的办理和理赔工作，保障员工合法权益。6.采购部门采购符合安全生产要求的原材料、设备、防护用品等，确保其质量合格、安全可靠。对采购的物品进行验收，索取相关安全技术资料，建立采购物品安全档案。负责与供应商签订安全协议，明确双方的安全生产责任。7.销售部门在销售产品或提供服务时，向客户宣传安全生产知识，告知客户产品或服务的安全注意事项。收集客户对产品或服务的安全反馈意见，及时反馈给相关部门。协助安全管理部门做好安全生产宣传工作，提高公司/组织的社会形象。（六）车间安全生产职责1.贯彻执行公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，组织开展车间的安全生产工作。2.负责车间员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。每天班前会对员工进行安全教育，班中进行安全监督，班后进行安全总结。3.负责车间设备、设施的日常维护保养和安全检查，及时消除隐患。4.负责车间作业现场的安全管理，保持现场整洁、有序，通道畅通。5.组织制定并实施车间的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改车间存在的问题。7.对新员工进行岗位安全教育，指定专人负责指导，确保其熟悉工作环境和操作规程。8.负责车间的安全标识设置和维护，确保其清晰、醒目。（七）班组安全生产职责1.严格执行公司/组织和车间的安全生产规章制度和操作规程，组织开展班组的安全生产工作。2.负责班组员工的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。3.负责班组设备、设施的日常维护保养和安全检查，及时消除隐患。4.负责班组作业现场的安全管理，保持现场整洁、有序，通道畅通。5.组织制定并实施班组的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.配合车间做好安全生产检查和隐患排查治理工作，及时整改班组存在的问题。7.每天对班组的安全生产情况进行检查，发现问题及时处理，并做好记录。8.对新员工进行岗位操作指导，使其熟悉工作流程和安全注意事项。9.组织开展班组安全活动，如安全知识学习、事故案例分析等，提高员工的安全意识。（八）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规、公司/组织的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本公司/组织负责人报告。4.积极参加公司/组织、部门、车间、班组组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。5.在作业过程中，严格遵守操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。6.爱护安全设备、设施和器材，保持其完好有效。7.对本岗位的安全生产负直接责任，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产责任落实与考核（一）责任落实1.公司/组织各级管理人员、各部门及各类人员应按照本制度规定的安全生产职责，认真履行职责，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个环节。2.各部门、车间、班组应将安全生产责任分解到具体人员，并签订安全生产责任书，明确责任目标和考核标准。3.公司/组织定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作任务，确保安全生产责任得到有效落实。（二）考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级管理人员、各部门及各类人员的安全生产责任履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全检查和隐患排查治理情况、安全生产教育和培训情况、生产安全事故发生情况等