木业门卫责任制度

PAGE木业门卫责任制度一、总则（一）目的为加强木业公司安全保卫工作，维护公司正常生产经营秩序，保障公司财产安全和员工生命安全，特制定本门卫责任制度。（二）适用范围本制度适用于木业公司全体门卫工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和行业标准，依法履行门卫职责。2.坚持预防为主，确保公司安全稳定。3.文明执勤，热情服务，保障公司人员和车辆正常通行。二、门卫职责（一）人员出入管理1.严格执行公司门禁制度，对进入公司的人员进行身份核实。非公司员工进入公司，必须凭有效证件（如访客证、临时出入证等），经被访部门或人员确认后，登记相关信息，方可放行。2.严禁无关人员进入公司生产区域和仓库等重要场所。对可疑人员要进行盘查，发现异常情况及时报告公司安全管理部门或相关领导。3.员工上班期间外出，必须凭部门负责人签字的请假条，经门卫核实后，予以放行。严禁员工无故离岗或早退。4.下班时，要督促员工尽快离开公司，关闭大门。对滞留在公司内的人员进行询问，核实情况后，按规定处理。（二）车辆出入管理1.对进入公司的车辆进行检查，核对车辆行驶证、送货单等相关证件，确保车辆信息与送货单一致。2.严禁无牌无证车辆、危险化学品运输车辆等未经许可的车辆进入公司。对拉运货物的车辆，要检查货物是否与送货单相符，防止货物被盗、被调包等情况发生。3.公司内部车辆凭车辆通行证出入，门卫要检查车辆通行证是否有效，对通行证过期或无通行证的内部车辆，要进行登记并报告相关部门。4.车辆出门时，要检查车辆装载情况，核实货物出门证，确保货物数量、品种与出门证一致。对拉运贵重物品或易燃易爆物品的车辆，要严格检查，必要时可进行过磅称重等操作。5.指挥车辆有序停放，保持公司大门及周边道路畅通。严禁车辆在公司门口乱停乱放，堵塞交通。（三）物资出入管理1.对公司物资出入进行严格登记，详细记录物资名称、规格、数量出入时间、出入人员及车辆等信息。物资出门时，必须凭相关部门开具的物资出门证，经门卫核实无误后，方可放行。2.对物资进行外观检查，发现物资包装破损、数量短缺等异常情况，要及时与相关部门联系核实，并做好记录。严禁未经许可的物资带出公司。3.对拉运物资的车辆进行检查，防止物资夹带违禁物品或其他无关物品。对可疑车辆要进行开箱检查，确保物资安全。（四）巡逻检查1.门卫要定时对公司大门周边、围墙、仓库等区域进行巡逻检查，重点检查安全设施是否完好、有无异常声响和人员活动迹象等。2.夜间巡逻时，要提高警惕，加强对重点部位的巡查力度。发现安全隐患或异常情况，要及时报告公司安全管理部门，并采取相应措施进行处理。3.做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录要妥善保存，以备查阅。（五）突发事件处理1.遇到突发事件（如火灾、盗窃、打架斗殴等），门卫要保持冷静，立即采取措施进行处置。首先要报告公司安全管理部门或相关领导，并及时拨打报警电话。2.在确保自身安全的前提下，配合相关部门进行现场处置，维护现场秩序，防止事态扩大。3.对突发事件的经过和处理情况要进行详细记录，为后续调查和处理提供依据。三、工作流程（一）人员出入流程1.外来人员来访外来人员到达公司大门，向门卫说明来访事由和被访部门或人员。门卫核实身份后，要求外来人员出示有效证件（如身份证、名片等），并填写访客登记表，详细记录来访人员姓名、单位、身份证号码、联系电话、来访时间、被访部门或人员等信息。门卫通过电话或对讲机与被访部门或人员取得联系，经被访部门或人员确认后，发放访客证，并告知外来人员注意事项和公司相关规定。外来人员凭访客证进入公司，门卫要引导外来人员前往被访部门。2.公司员工外出员工上班期间需要外出，应提前填写请假条，注明外出事由、外出时间等信息，并经部门负责人签字批准。员工持请假条到公司大门，门卫核实请假条签字情况和员工身份后，予以放行。员工返回公司时，门卫要检查员工是否按时返回，并收回请假条。（二）车辆出入流程1.车辆进入拉运货物的车辆到达公司大门，驾驶员向门卫出示车辆行驶证、送货单等相关证件。门卫核对车辆证件和送货单信息，检查车辆外观是否完好，有无异常情况。对拉运货物的车辆，门卫要检查货物是否与送货单相符，必要时可进行开箱检查。如发现货物不符或存在其他问题，要及时与送货人员联系核实，并报告相关部门。经检查无误后，门卫登记车辆信息（包括车牌号、驾驶员姓名、送货单位、货物名称、数量等），发放临时停车证，并引导车辆前往指定卸货地点。公司内部车辆凭车辆通行证进入公司，门卫检查车辆通行证是否有效，核实车辆信息后，予以放行。2.车辆出门车辆出门时，驾驶员向门卫出示货物出门证。门卫核对货物出门证信息，检查车辆装载情况，确保货物数量、品种与出门证一致。对拉运贵重物品或易燃易爆物品的车辆，门卫要进行严格检查，必要时可进行过磅称重等操作。如发现货物与出门证不符或存在其他问题，要及时与相关部门联系核实，并禁止车辆出门。经检查无误后，门卫收回临时停车证（如有的话），登记车辆出门时间，指挥车辆离开公司。（三）物资出入流程1.物资进入物资到达公司大门，送货人员向门卫出示送货单等相关凭证。门卫核对送货单信息，检查物资包装是否完好，数量是否相符。对物资进行外观检查，发现物资存在质量问题或其他异常情况，要及时与送货人员联系核实，并做好记录。经检查无误后，门卫登记物资信息（包括物资名称、规格、数量、送货单位等），发放物资入库单，并引导物资前往仓库办理入库手续。2.物资出门物资出门时，物资所在部门或仓库管理人员开具物资出门证，注明物资名称、规格、数量、出门原因等信息，并签字盖章。送货人员持物资出门证到公司大门，门卫核对物资出门证信息，检查物资装载情况，确保物资与出门证一致。对拉运物资的车辆进行检查，防止物资夹带违禁物品或其他无关物品。如发现可疑情况立即开箱检查。经检查无误后，门卫登记物资出门时间、出门车辆等信息，收回物资出门证，予以放行。（四）巡逻检查流程1.门卫按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻检查。2.巡逻过程中，要认真观察周边环境，检查安全设施（如监控设备、报警装置、消防器材等）是否正常运行，有无损坏或故障。3.注意倾听周围声音，查看有无异常声响或人员活动迹象。对发现的问题要及时进行处理，并做好记录。4.夜间巡逻时，要重点检查公司大门、围墙、仓库等重点部位，加强对可疑人员和车辆的盘查。5.巡逻结束后，将巡逻记录整理归档，以备查阅。（五）突发事件处理流程1.突发事件发生时，门卫要立即通过对讲机或电话向公司安全管理部门或相关领导报告，并简要说明事件情况。2.同时，门卫要迅速采取措施进行处置，如关闭大门、设置警戒区域、疏散无关人员等，防止事态扩大。3.在确保自身安全的前提下，配合相关部门进行现场处置，维护现场秩序。如发现火灾，要及时拨打火警电话，并协助消防人员进行灭火工作；如发现盗窃事件，要保护好现场，等待公安机关前来处理。4.对突发事件的经过和处理情况要进行详细记录，包括事件发生时间、地点、经过、采取的措施、处理结果等信息。5.事件处理完毕后，要及时向公司安全管理部门或相关领导汇报处理情况，并配合做好后续的调查和总结工作。四、工作纪律（一）遵守工作时间门卫人员要严格遵守公司规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，必须提前向公司安全管理部门请假，并安排好替班人员。（二）坚守工作岗位门卫人员要坚守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。在工作期间，要认真履行职责，不得做与工作无关的事情（如玩手机、聊天、打瞌睡等）。（三）严格执行制度门卫人员要严格执行公司的门卫责任制度和各项安全保卫规定，不得擅自更改工作流程或简化工作手续。对违反制度的行为要及时纠正，并向上级报告。（四）文明执勤门卫人员要文明执勤，礼貌待人，使用文明用语，不得与公司员工或外来人员发生争吵、冲突。对待来访人员要热情接待，耐心解答问题，为公司树立良好形象。（五）保守工作秘密门卫人员要严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、安全保卫措施及其他敏感信息。对涉及公司机密的事项要妥善保管，不得外传。五、培训与考核（一）培训1.公司安全管理部门要定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括门卫职责、工作流程、安全保卫知识、突发事件处理等方面。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高门卫人员的业务水平和综合素质。3.鼓励门卫人员参加外部培训和学习交流活动，不断更新知识，提升工作能力。（二）考核1.公司安全管理部门要建立健全门卫人员考核制度，定期对门卫人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、工作质量、工作效率、突发事件处理能力等方面。2.考核方式可采用日常检查、定期检查、群众评议等多种形式，确保考核结果客观、公正。3.