新安法生产安全责任制度

PAGE新安法生产安全责任制度一、总则（一）目的为了加强公司生产安全管理，明确各级人员的安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本生产安全责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实做到安全生产为了员工，依靠员工。2.谁主管谁负责原则：明确各部门、各级管理人员的安全生产管理职责，做到责任落实到人。3.预防为主原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全风险管控，把事故隐患消灭在萌芽状态。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责。二、各级人员安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全生产工作：建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施：确保安全生产所需的资金、设备、设施等得到及时保障。3.督促、检查公司的安全生产工作：及时消除生产安全事故隐患，定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案：定期组织演练，提高公司应对事故的能力。5.及时、如实报告生产安全事故：不得隐瞒、谎报或者迟报事故情况。6.组织开展安全生产教育培训工作：提高员工的安全意识和操作技能。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作：按照分工负责组织实施安全生产各项工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程：并督促贯彻执行。3.定期组织分管部门和车间的安全生产检查：及时发现和解决安全问题，消除事故隐患。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案：并组织演练。5.负责分管部门和车间员工的安全生产教育培训工作：提高员工安全素质。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况：协助处理生产安全事故。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度：对公司安全生产工作进行综合管理和监督检查。2.组织制定公司安全生产年度工作计划：并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育活动：提高员工安全意识，负责员工的安全培训考核工作。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作：对发现的问题及时督促整改，跟踪复查。5.负责公司安全设施设备的管理：确保其正常运行，建立安全设施设备档案。6.参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查验收工作：提出安全意见。7.负责各类安全生产事故的统计、报告和分析工作：协助调查处理事故，提出防范措施。8.指导和督促各部门、车间的安全生产工作：协调解决安全生产中的问题。（四）生产部门职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度：组织本部门员工进行安全生产操作。2.负责本部门生产设备的日常维护保养：确保设备安全运行，及时报告设备故障和隐患。3.对本部门员工进行班前、班中、班后的安全检查：发现问题及时处理或报告。4.组织开展本部门的安全生产教育培训工作：提高员工操作技能和安全意识。5.负责本部门作业现场的安全管理：保持现场整洁、有序，通道畅通。6.配合安全管理部门做好安全生产检查和隐患排查治理工作：落实整改措施。7.制定本部门的生产安全事故应急救援预案：并组织演练。（五）技术部门职责1.在新建、改建、扩建项目中：严格执行安全设施“三同时”规定，确保项目安全设施符合要求。2.负责公司生产工艺、技术的安全管理：对工艺、技术变更进行安全风险评估，提出安全措施。3.参与安全技术研究和开发：推广应用先进的安全技术和管理方法。4.协助安全管理部门制定安全技术操作规程：并对员工进行技术培训。5.为安全生产事故应急救援提供技术支持：参与事故调查分析，提出技术改进措施。（六）设备部门职责1.负责公司设备的选型、采购、安装、调试等工作：确保设备符合安全要求。2.制定设备维护保养计划和安全操作规程：并组织实施，保证设备正常运行。3.定期对设备进行安全检查和维护保养：及时消除设备安全隐患，建立设备档案。4.负责设备的更新改造和报废处理工作：确保设备更新符合安全标准。5.配合安全管理部门做好设备安全事故的调查处理工作：分析原因，提出改进措施。（七）物资部门职责1.负责采购符合安全标准的劳动防护用品：并确保其质量合格，按时发放给员工。2.对危险化学品、易燃易爆物品等物资的采购、储存、运输、使用进行安全管理：严格执行相关规定。3.建立物资安全管理制度：定期检查物资储存和使用情况，消除安全隐患。4.配合安全管理部门做好物资安全事故的调查处理工作：提供相关资料。（八）人力资源部门职责1.将安全生产纳入员工培训计划：组织开展安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。2.在招聘、录用员工时：告知其工作岗位的安全风险和安全操作规程，对新员工进行三级安全教育培训。3.负责员工工伤保险的办理和理赔工作：保障员工合法权益。4.将安全生产绩效纳入员工绩效考核体系：对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。（九）财务部门职责1.保证公司安全生产投入的资金落实：按照规定提取安全生产费用，专款专用。2.对安全生产费用的使用进行监督管理：确保资金合理使用，提高资金效益。3.参与安全生产项目的经济可行性分析：为安全生产决策提供财务支持。（十）车间主任职责1.全面负责车间的安全生产工作：组织实施车间安全生产规章制度和操作规程。2.组织车间员工进行安全生产教育培训：提高员工安全操作技能和意识。3.每天对车间进行安全检查：及时发现和处理安全问题，消除事故隐患。4.组织车间的安全生产活动：如安全月、安全竞赛等，营造良好的安全氛围。5.负责车间设备的日常管理：督促员工正确使用设备，定期维护保养。6.对车间发生的安全事故及时报告：并组织现场应急处置，配合事故调查处理。（十一）班组长职责1.负责本班组的安全生产工作：组织班组员工学习和执行安全生产规章制度。2.班前对员工进行安全交底：班中检查员工操作情况，班后总结安全工作。3.带领班组员工开展安全生产活动：如安全隐患排查、安全整改等。4.对新员工进行岗位安全培训：使其熟悉工作环境和操作规程。5.及时发现和纠正员工的不安全行为：对安全问题及时报告上级。6.负责本班组作业现场的安全管理：保持现场整洁、有序，通道畅通。（十二）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程：服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训：提高自身安全意识和操作技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素：立即向现场管理人员或者本部门负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业：对危害生命安全和身体健康的行为，提出批评、检举和控告。5.在作业过程中：严格按照操作规程进行操作，确保自身和他人安全。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制考核制度1.建立安全生产责任制考核标准：明确各级人员安全生产责任目标和考核内容。2.定期对各级人员的安全生产责任制落实情况进行考核：考核结果与绩效挂钩。3.对安全生产工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励：对未履行安全生产责任的进行处罚。（二）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划：明确培训内容、对象、时间和方式。2.对新员工进行三级安全教育培训：经考试合格后方可上岗。3.定期组织全体员工进行安全生产再培训：提高员工安全意识和技能。4.对特殊工种人员进行专门培训：经考核取得相应资格证书后方可上岗作业。5.记录员工安全教育培训情况：建立员工安全培训档案。（三）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度：公司每月、车间每周、班组每天进行安全检查。2.制定安全检查标准和检查表：明确检查内容和方法。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知书：明确整改责任人和期限，跟踪复查整改情况。4.建立安全检查记录档案：对检查情况进行详细记录。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账：记录安全设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。2.对安全设施设备进行定期维护保养：确保其正常运行，建立维护保养记录。3.安全设施设备发生故障或损坏时：及时组织维修或更换，确保安全设施设备完好率。4.对新建安全设施设备进行验收：确保其符合安全要求后方可投入使用。（五）危险化学品管理制度1.对危险化学品的采购、储存、运输、使用等环节进行严格管理：确保危险化学品安全。2.建立危险化学品台账：记录危险化学品的名称、数量、来源、去向等信息。3.危险化学品储存场所应符合安全要求：设置明显的安全警示标志，配备必要的消防、应急救援设备。4.使用危险化学品的部门应制定安全操作规程：员工严格按照操作规程进行操作。（六）易燃易爆物品管理制度1.对易燃易爆物品的采购、储存、运输、使用等环节进行严格管理：防止发生火灾爆炸事故。2.建立易燃易爆物品台账：记录易燃易爆物品的名称、数量、来源、去向等信息。3.易燃易爆物品储存场所应符合安全要求：远离火源、热源，保持通风良好，设置明显的安全警示标志。4.使用易燃易爆物品的部门应制定安全操作规程：员工严格按照操作规程进行操作。（七）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定为员工配备合格的劳动防护用品：并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账：记录劳动防护用品的名称、型号、数量、发放时间、使用期限等信息。3.定期对劳动防护用品进行质量检查：确保其质量符合要求。4.员工离职时：收回其领用的劳动防护用品。（八