政治监督整改责任制度

PAGE政治监督整改责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强政治监督，确保党的路线方针政策和党中央重大决策部署在本公司/组织得到有效贯彻执行，切实履行整改责任，提升公司/组织治理水平，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门、各层级及其工作人员在政治监督整改工作中的责任界定、工作流程、监督考核等相关事宜。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循党内法规和国家法律法规，确保政治监督整改工作合法合规。2.问题导向原则：聚焦政治监督中发现的问题，明确整改责任，推动问题有效解决。3.责任明晰原则：清晰界定各部门、各层级在整改工作中的责任，避免推诿扯皮。4.协同推进原则：加强部门间协作配合，形成整改合力，共同推进整改任务落实。二、政治监督整改责任主体及职责（一）党委（党组）主体责任1.全面领导：党委（党组）对本公司/组织政治监督整改工作负总责，定期研究部署整改工作，把握整改方向和重点。2.制定方案：根据政治监督反馈问题，制定总体整改方案，明确整改目标、任务、措施、责任人和时限要求。3.督促检查：加强对整改工作的督促检查，及时协调解决整改过程中遇到的重大问题。4.审核把关：对整改情况报告进行审核把关，确保整改工作取得实效。（二）党委书记（党组书记）第一责任人责任1.亲自部署：带头履行第一责任人职责，亲自研究部署政治监督整改工作，对重要问题整改亲自过问、亲自协调。2.组织推动：组织制定整改工作方案，明确整改责任分工，推动整改工作有序开展。3.跟踪问效：定期跟踪整改工作进展情况，及时掌握整改成效，对整改不力的部门和个人进行督促问责。（三）领导班子成员“一岗双责”1.抓好分管领域整改：领导班子成员按照分工，负责抓好分管部门和领域的政治监督整改工作，督促指导制定具体整改措施，确保整改任务落实到位。2.加强协调配合：主动与其他领导班子成员沟通协调，形成整改合力，共同推进整改工作。3.报告整改情况：定期向党委（党组）报告分管领域整改工作进展情况，接受党委（党组）监督检查。（四）职能部门具体责任1.牵头整改：对政治监督中涉及本部门的问题，承担牵头整改责任，制定具体整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务。2.协同整改：积极配合其他部门开展整改工作，提供必要的支持和协助，共同解决整改过程中遇到的问题。3.汇总报告：负责收集、整理、汇总本部门及协同部门的整改情况，按时向党委（党组）报告整改工作进展情况。（五）纪检监察部门监督责任1.监督检查：对政治监督整改工作进行全程监督检查，重点检查整改责任落实情况、整改措施执行情况、整改工作进度和质量等。2.执纪问责：对整改工作中存在敷衍塞责、拒不整改、虚假整改等问题的部门和个人，依规依纪严肃问责。3.提出建议：及时总结分析整改工作中存在的问题，向党委（党组）提出加强政治监督、完善制度机制等方面的建议。三、政治监督整改工作流程（一）问题梳理1.收集反馈：通过党内监督、群众监督、巡视巡察、审计监督等多种渠道，广泛收集政治监督反馈问题。2.分类整理：对收集到的问题进行分类梳理，明确问题性质、责任主体、涉及领域等，建立问题台账。（二）方案制定1.责任分解：根据问题台账，明确整改责任部门和责任人，将整改任务分解到具体部门和个人。2.措施制定：整改责任部门结合实际，制定针对性强、切实可行的整改措施，明确整改目标、任务、步骤和时限要求。3.方案审核：整改方案报党委（党组）审核把关，确保整改方案符合要求、切实可行。（三）整改落实1.组织实施：整改责任部门按照整改方案组织实施整改工作，定期向党委（党组）报告整改工作进展情况。2.协调推进：对整改过程中遇到的困难和问题，及时召开协调会进行研究解决，确保整改工作顺利推进。3.动态管理：建立整改工作动态管理机制，及时掌握整改工作进展情况，对整改不力的部门和个人进行督促提醒。（四）整改验收1.自查自纠：整改任务完成后，整改责任部门进行自查自纠，形成整改情况报告，报党委（党组）审核。2.验收评估：党委（党组）组织相关部门对整改情况进行验收评估，通过听取汇报、查阅资料、实地查看等方式，全面了解整改工作成效。3.结果认定：根据验收评估情况，对整改工作进行结果认定，对整改到位的予以销号；对整改不到位的，责令继续整改，直至达到整改要求。（五）总结报告1.全面总结：整改工作结束后，党委（党组）对政治监督整改工作进行全面总结，分析存在问题的原因，总结经验教训，提出改进措施和建议。2.报告公示：整改总结报告在一定范围内进行公示，接受群众监督。四、政治监督整改工作保障措施（一）加强组织领导成立政治监督整改工作领导小组，由党委（党组）书记担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各职能部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责整改工作的组织协调和日常工作。定期召开领导小组会议，研究部署整改工作，协调解决整改过程中遇到的重大问题。（二）强化培训指导1.开展培训：定期组织开展政治监督整改工作培训，提高工作人员的政治意识、责任意识和业务能力。培训内容包括党内法规、政治理论、整改工作流程和方法等。2.加强指导：建立整改工作指导机制，对整改责任部门在整改过程中遇到的问题进行及时指导，帮助制定科学合理的整改措施，确保整改工作质量。（三）建立长效机制1.完善制度：针对政治监督中发现的问题，及时修订完善相关制度，堵塞制度漏洞，建立健全长效机制，从源头上防范问题再次发生。2.加强教育：加强对党员干部的思想政治教育，提高政治站位，增强政治纪律和政治规矩意识，自觉遵守党的路线方针政策和国家法律法规。（四）强化监督考核1.纳入考核：把政治监督整改工作纳入公司/组织年度绩效考核内容，明确考核指标和评分标准，对整改工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励；对整改不力的进行通报批评，并取消当年评先评优资格。