支部安全责任制度

PAGE支部安全责任制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织的安全管理工作，明确党支部在安全工作中的责任，确保公司/组织的生产经营活动安全有序进行，保障员工的生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本支部安全责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各级党支部及其所属党员干部在安全管理工作中的职责履行与考核。（三）基本原则1.党政同责：党支部与行政领导班子共同承担安全管理责任，将安全工作纳入重要议事日程，同部署、同落实、同检查、同考核。2.一岗双责：党支部成员在履行本职岗位业务工作职责的同时，必须履行相应的安全工作职责。3.齐抓共管：各党支部之间要相互配合、协同作战，形成全员参与、全方位覆盖、全过程管理的安全工作格局。4.失职追责：对在安全工作中存在失职、渎职行为的党支部及党员干部，依法依规追究责任。二、党支部安全工作职责（一）安全工作领导与决策1.党支部要定期召开会议，研究分析公司/组织安全工作形势，制定安全工作目标和计划，决策重大安全事项。2.指导行政部门制定和完善安全管理制度、操作规程，确保各项安全措施符合法律法规和行业标准要求。3.将安全工作纳入党支部年度工作计划和绩效考核内容，与业务工作同部署、同考核，对安全工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对安全工作不力的进行督促整改或问责。（二）安全宣传教育与培训1.组织开展安全宣传教育活动，提高全体员工的安全意识和自我保护能力。通过安全知识讲座、主题党日活动、安全文化宣传等形式，普及安全法律法规和安全常识。2.督促行政部门加强对员工的安全培训，确保员工熟悉岗位操作规程，掌握安全技能。对新入职员工、转岗员工和特种作业人员等，监督其参加相应的安全培训并取得合格证书。3.发挥党员的先锋模范作用，带头遵守安全规章制度，积极参与安全宣传教育和隐患排查治理工作，影响和带动身边员工共同做好安全工作。（三）安全监督检查1.建立健全安全监督检查机制，定期组织对公司/组织各部门、各岗位的安全工作进行检查，及时发现和消除安全隐患。2.对安全检查中发现的问题，要督促相关部门制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，跟踪整改落实情况，确保隐患得到彻底整改。3.参与重大安全事故的调查处理，从党组织的角度分析事故原因，提出改进措施和建议，对事故责任单位和责任人的处理提出意见。（四）安全文化建设1.倡导和培育安全文化，营造良好的安全工作氛围。通过开展安全文化活动、设置安全标识、张贴安全标语等方式，使安全理念深入人心。2.鼓励员工积极参与安全管理，提出合理化建议，对在安全文化建设中表现突出的员工给予表彰和奖励。3.将安全文化建设与企业文化建设相结合，使安全成为企业发展的重要价值取向，推动公司/组织安全管理水平不断提升。（五）安全工作协调与沟通1.加强与上级党组织、政府有关部门以及其他相关单位的沟通协调，及时了解和掌握安全工作政策法规和行业动态，争取各方支持，共同做好安全工作。2.协调解决公司/组织内部各部门之间在安全工作中存在的矛盾和问题，形成工作合力，确保安全管理工作顺利开展。3.定期向上级党组织汇报安全工作情况，及时反馈安全工作中的重要信息和突发事件。三、党支部书记安全工作职责（一）全面负责职责党支部书记是本公司/组织安全工作的重要责任人之一，对公司/组织的安全工作负全面领导责任。（二）组织领导职责1.组织贯彻落实党和国家有关安全工作的方针政策、法律法规以及上级党组织关于安全工作的决策部署，确保公司/组织安全工作始终符合正确方向。2.领导制定和完善党支部安全工作责任制，明确党支部成员在安全工作中的具体职责，督促各项安全工作措施落到实处。3.定期召开党支部安全工作会议，分析研究安全形势，解决安全工作中的重大问题，决策安全工作重要事项。（三）监督检查职责1.定期组织对公司/组织安全工作进行监督检查，深入基层、深入现场，及时发现安全隐患和问题，并督促整改。2.对安全工作不力、存在重大安全隐患或发生安全事故的部门和个人，要严肃追究责任，确保安全工作责任落实到位。（四）协调沟通职责1.加强与行政领导班子的沟通协调，共同研究解决安全工作中的重大问题，形成安全工作合力。2.协调与上级党组织、政府有关部门以及其他相关单位的关系，争取各方对公司/组织安全工作的支持和指导。（五）宣传教育职责1.组织开展安全宣传教育活动，提高全体党员和员工的安全意识和责任意识，营造良好的安全文化氛围。2.督促党支部成员带头学习安全知识，遵守安全规定，发挥党员在安全工作中的先锋模范作用。四、党支部委员安全工作职责（一）宣传委员安全工作职责1.负责制定安全宣传教育计划，组织开展形式多样的安全宣传活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等，提高员工的安全意识和参与度。2.利用各种宣传阵地，如宣传栏、内部刊物、微信公众号等，及时宣传安全工作动态、安全法律法规、安全操作规程和安全事故案例等，营造浓厚的安全文化氛围。3.组织党员开展安全宣传志愿服务活动，深入基层一线，向员工宣传安全知识，解答安全疑问，引导员工树立正确的安全观念。（二）组织委员安全工作职责1.负责组织党员参与安全培训和教育活动，确保党员熟悉安全工作要求，掌握安全技能，发挥党员在安全工作中的带头作用。2.组织开展安全工作相关的党内活动，如安全主题党日、安全承诺践诺等，激励党员在安全工作中勇挑重担，积极作为。3.了解和掌握党员在安全工作中的表现情况，及时发现和培养安全工作中的先进典型，做好表彰奖励和宣传推广工作。（三）纪检委员安全工作职责1.监督检查党支部成员和党员干部在安全工作中的履职情况，对违反安全工作纪律和规定的行为进行严肃查处。2.参与安全事故调查处理，从纪律检查的角度对事故责任单位和责任人进行责任认定，提出处理意见和建议，确保事故处理公正、公平、公开。3.督促建立健全安全工作监督机制，加强对安全工作全过程的监督，防止出现安全管理漏洞和违规行为。五、党员安全工作职责（一）带头遵守职责党员要带头学习和遵守国家有关安全工作的法律法规、公司/组织的安全管理制度和操作规程，做到不违规、不违纪、不冒险作业。（二）宣传引导职责积极向身边的员工宣传安全知识和安全理念，提高员工的安全意识，引导员工正确对待安全工作，自觉遵守安全规定。（三）隐患排查职责在日常工作中，要认真观察工作环境和设备设施，及时发现安全隐患，并向相关部门或负责人报告。对于能够立即整改的隐患，要积极采取措施进行整改；对于不能立即整改的隐患，要协助制定防范措施，确保安全。（四）应急处置职责熟悉公司/组织的应急预案，掌握应急处置技能。在发生安全事故或突发事件时，要迅速响应，积极参与应急救援工作，协助保护现场，救助受伤人员，配合做好事故调查处理工作。（五）监督提醒职责对身边员工的不安全行为要及时进行提醒和纠正，对发现的安全管理问题要及时向党支部或行政部门提出合理化建议，共同推动公司/组织安全管理水平不断提高。六、安全工作考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，全面、准确、客观地评价党支部及其成员在安全工作中的表现。2..注重实效原则：重点考核安全工作目标完成情况、安全措施落实情况以及安全工作实际效果。3.激励约束原则：通过考核，奖优罚劣，激励党支部及其成员积极履行安全工作职责，推动安全工作持续改进。（二）考核内容1.党支部安全工作领导与决策情况，包括安全工作目标制定、安全制度完善、安全工作会议召开等。2.安全宣传教育与培训工作开展情况，如宣传活动组织、员工培训效果等。3.安全监督检查工作落实情况，包括检查频次、隐患排查与整改、事故调查处理参与等。4.安全文化建设工作成效，如安全文化活动开展、安全文化氛围营造等。5.党员在安全工作中的表现，包括带头遵守安全规定、隐患排查、应急处置等方面。（三）考核方式1.定期考核：每年度对党支部及其成员的安全工作进行一次全面考核，考核时间为每年[具体考核月份]。2.日常考核：由公司/组织安全管理部门负责对党支部及其成员的安全工作进行日常监督检查，记录考核情况。3.综合评价：结合定期考核和日常考核结果，对党支部及其成员的安全工作进行综合评价，确定考核等级。（四）考核等级考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。1.优秀：安全工作成绩突出，全面完成安全工作目标，安全措施落实到位，无安全事故发生，员工安全意识明显提高，安全文化建设成效显著。2.良好：较好地完成安全工作任务，安全措施基本落实，无重大安全隐患，员工安全意识有一定提高，安全文化建设有一定进展。3.合格：基本完成安全工作目标，安全措施部分落实，存在一些一般性安全隐患，员工安全意识有所提升，安全文化建设工作正常开展。4.不合格：未完成安全工作目标，安全措施落实不到位，存在重大安全隐患或发生安全事故，员工安全意识淡薄，安全文化建设工作停滞不前。（五）奖惩措施1.奖励：对考核等级为优秀的党支部及其成员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。在评先评优、职务晋升等方面，同等条件下优先考虑。