行政大楼卫生责任制度

PAGE行政大楼卫生责任制度一、总则1.目的为加强行政大楼环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于行政大楼内各部门、各岗位人员。3.职责分工行政大楼卫生管理工作由行政部统一负责组织、协调与监督。各部门负责人为本部门卫生责任区域的第一责任人，负责组织本部门人员做好卫生清扫、保洁等工作。全体员工应积极配合卫生管理工作，自觉维护办公区域环境卫生。二、卫生标准与要求公共区域卫生标准1.大厅地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑、杂物等，定期进行拖地和打蜡保养。墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，保持洁白、干净。门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭。大厅内的绿植摆放整齐，无黄叶、枯枝，定期浇水、修剪。休息区桌椅摆放整齐，桌面、椅面干净，定期清理烟灰缸等杂物。2.走廊地面清洁，无垃圾、痰迹，每日清扫并拖地。墙面、墙角无灰尘、蜘蛛网，保持清洁。走廊内的灯具、开关、消防设施等表面干净，无灰尘、污渍。垃圾桶摆放整齐，垃圾及时清理，垃圾袋每日更换。3.楼梯楼梯踏步干净，无污渍、杂物，扶手光亮，无灰尘，定期擦拭。楼梯间墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，保持整洁。楼梯平台无垃圾、杂物，保持畅通。4.电梯电梯轿厢地面、四壁干净，无污渍、手印，每日擦拭。电梯门轨道、按钮等部位无灰尘、污渍，定期清洁。电梯轿厢内张贴文明乘梯标语，保持良好秩序。电梯机房保持整洁，设备运行正常，定期进行维护保养。办公室卫生标准1.桌面桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无堆积杂物。电脑、电话等设备表面干净，无灰尘、污渍。2.地面地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫。3.门窗门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍，定期擦拭。窗台干净，无杂物。4.文件柜文件柜表面清洁，无灰尘、污渍。文件分类存放，标识清晰，便于查找。5.垃圾处理办公室内垃圾桶及时清理，垃圾袋每日更换。严禁在办公室内焚烧垃圾或随意丢弃垃圾。会议室卫生标准1.会议桌椅会议桌椅摆放整齐，桌面、椅面干净，无污渍、杂物。会议结束后，及时清理桌面，摆放整齐椅子。2.地面与墙面地面清洁，无垃圾、痰迹，定期清扫。墙面、墙角无灰尘、蜘蛛网，保持整洁。3.设备与设施会议室内的投影仪、音响设备、照明灯具等表面干净，无灰尘、污渍，定期检查和维护。会议室内的饮水机、茶具等保持清洁，定期消毒。垃圾桶摆放整齐，垃圾及时清理，垃圾袋每日更换。卫生间卫生标准1.洗手台洗手台台面干净，无污渍、水渍，水龙头、皂液器等设施正常使用，表面无灰尘、污渍。洗手台下无杂物堆积，地面干燥，无积水。2.便器便器清洁，无污垢、异味，定期消毒。小便池内无尿垢，定期冲洗。3.地面与墙面卫生间地面干净，无污渍、水渍，防滑性能良好，定期拖地。墙面瓷砖无污渍、水渍，保持洁白、干净。卫生间内的门窗玻璃明亮，无灰尘、污渍。4.垃圾桶与纸篓垃圾桶摆放整齐，垃圾及时清理，垃圾袋每日更换。纸篓内垃圾及时清理，保持纸篓周围地面干净。5.通风与除臭卫生间保持良好通风，无异味。定期使用空气清新剂等除臭产品，改善卫生间环境。三、卫生清扫与保洁安排1.日常清扫各部门负责本部门办公区域的日常清扫工作，每日上班前完成地面清扫、桌面整理等工作。公共区域由行政部安排专人负责每日清扫，包括大厅、走廊、楼梯、电梯等。2.定期保洁行政大楼地面每周进行一次全面拖地，墙面、天花板每月进行一次清洁。办公室门窗玻璃每两周擦拭一次。会议室、卫生间等重点区域每天进行深度保洁，包括设备设施清洁、消毒等。3.特殊时期保洁在重大活动、节日等特殊时期，增加清扫保洁频次，确保行政大楼环境卫生整洁。对重点区域进行重点清洁和消毒，保障活动顺利进行。四、卫生检查与考核1.检查方式行政部定期对行政大楼卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和不定期抽查。日常巡查由行政部工作人员在日常工作中随时进行，及时发现问题并督促整改。定期检查每周进行一次，对各部门办公区域和公共区域卫生进行全面检查。不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生死角、问题较多区域等。2.检查标准严格按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各区域卫生情况进行量化评分。卫生检查评分标准如下：公共区域：地面清洁度、墙面天花板清洁度、门窗玻璃清洁度、绿植养护情况、垃圾桶清理情况等各占一定分值，总分100分。办公室：桌面整洁度、地面清洁度、门窗清洁度、文件柜整理情况、垃圾处理情况等各占一定分值，总分100分。会议室：会议桌椅整洁度、地面墙面清洁度、设备设施清洁度、垃圾处理情况等各占一定分值，总分100分。卫生间：洗手台清洁度、便器清洁度、地面墙面清洁度、垃圾桶纸篓清理情况、通风除臭情况等各占一定分值，总分100分。3.考核办法对卫生检查结果进行排名通报，对卫生不达标的部门和个人进行督促整改。将卫生考核结果纳入部门和个人绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。在一个月内累计三次卫生不达标的部门，部门负责人需向行政部提交书面整改报告，并在部门会议上进行检讨。连续两个月卫生不达标的个人，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的一定比例。五、环境卫生维护与管理1.宣传教育行政部通过内部培训、宣传栏、邮件等方式，加强对员工的环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生责任感。定期组织卫生知识培训，向员工传授正确的卫生清扫方法、垃圾分类知识等。2.行为规范全体员工应自觉遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在办公区域吸烟等。爱护公共设施和卫生用品，不得随意损坏或浪费。保持办公区域整洁有序，不随意堆放私人物品。3.监督投诉设立环境卫生监督投诉电话和邮箱，接受员工对环境卫生问题的投诉和建议。行政部对投诉和建议及时进行处理和反馈，对违反卫生制度的行为进行严肃处