煤矿安全生产责任制制度_第1页
煤矿安全生产责任制制度_第2页
煤矿安全生产责任制制度_第3页
煤矿安全生产责任制制度_第4页
煤矿安全生产责任制制度_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE煤矿安全生产责任制制度一、总则(一)目的为了加强煤矿安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障员工生命安全和身体健康,促进煤矿行业持续健康发展,依据国家相关法律法规和行业标准,结合本煤矿实际情况,特制定本安全生产责任制制度。(二)适用范围本制度适用于本煤矿所有部门、岗位及人员,包括但不限于煤矿各级管理人员、各生产环节作业人员、技术人员、安全管理人员、后勤保障人员等。(三)基本原则1.安全第一原则:始终把安全生产放在首位,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实保障煤矿生产过程中的人员安全和财产安全。2.责任明确原则:明确各级人员在安全生产中的职责,做到责任到人,避免出现责任不清、推诿扯皮的现象。3.预防为主原则:强化安全生产的事前预防,通过加强安全教育培训、隐患排查治理、安全技术措施等手段,有效防范事故的发生。4.依法依规原则:严格遵守国家有关安全生产的法律法规、行业标准和规范,确保煤矿安全生产工作合法合规。二、各级人员安全生产职责(一)矿长安全生产职责1.全面负责职责:矿长是煤矿安全生产的第一责任人,对煤矿安全生产工作全面负责。2.贯彻执行职责:认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准,组织制定并实施煤矿安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施。3.组织管理职责:组织建立健全煤矿安全生产管理机构,配备足够的安全管理人员,定期召开安全生产会议,研究解决安全生产中的重大问题。4.决策指挥职责:组织制定并实施煤矿安全生产规划和年度计划,保证煤矿安全生产投入的有效实施,及时、如实报告生产安全事故。5.监督检查职责:定期深入井下现场,检查安全生产工作,督促各级人员履行安全生产职责,及时消除事故隐患。(二)副矿长安全生产职责1.协助矿长工作:协助矿长开展安全生产工作,对分管范围内的安全生产工作负责。2.贯彻执行职责:贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准,落实矿长关于安全生产工作的决策部署。3.组织实施职责:组织制定分管范围内的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施,并组织实施。4.安全管理职责:组织分管部门和人员开展安全检查、隐患排查治理工作,督促落实安全防范措施,及时消除事故隐患。5.教育培训职责:组织分管部门和人员参加安全生产教育培训,提高员工安全意识和操作技能。6.应急管理职责:参与制定煤矿生产安全事故应急预案,协助矿长组织应急救援工作。(三)总工程师安全生产职责1.技术指导职责:负责煤矿安全生产技术工作,为煤矿安全生产提供技术支持。2.规程措施制定职责:组织制定并审核煤矿安全技术规程、操作规程和安全技术措施,确保其科学性和可行性。3.隐患排查治理职责:参与煤矿安全检查和隐患排查治理工作,从技术角度分析事故隐患,提出整改意见和建议。4.新技术推广职责:推广应用先进的安全生产技术和装备,提高煤矿安全生产水平。5.教育培训职责:组织开展煤矿安全技术培训工作,提高员工的安全技术素质。6.应急救援职责:参与制定煤矿生产安全事故应急预案,为应急救援提供技术指导。(四)安全管理部门及安全管理人员职责1.安全管理部门职责制度执行职责:贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准,落实煤矿安全生产规章制度。监督检查职责:负责煤矿日常安全检查和隐患排查治理工作,督促各部门和岗位人员履行安全生产职责。教育培训职责:组织开展煤矿全员安全生产教育培训工作,提高员工安全意识和操作技能。应急管理职责:制定煤矿生产安全事故应急预案,组织应急演练,提高煤矿应急救援能力。统计报告职责:负责煤矿安全生产信息统计和报告工作,及时、准确上报安全生产事故。2.安全管理人员职责现场监督职责:深入井下现场,监督检查各岗位人员安全生产规章制度和操作规程的执行情况,及时纠正违章行为。隐患排查职责:负责现场安全隐患的排查和登记,督促相关部门和人员及时整改隐患。教育培训职责:协助安全管理部门开展安全生产教育培训工作,对新员工进行现场安全培训。应急救援职责:参与煤矿生产安全事故应急救援工作,协助组织人员疏散和抢险救援。(五)生产部门及生产人员职责1.生产部门职责计划制定职责:根据煤矿生产计划,合理安排生产任务,确保安全生产与生产任务协调推进。措施落实职责:组织实施煤矿安全技术措施,保障生产过程中的安全。设备管理职责:负责煤矿生产设备的管理和维护,确保设备安全运行。隐患排查职责:组织开展生产环节的安全隐患排查治理工作,及时消除事故隐患。教育培训职责:对本部门员工进行安全生产教育培训,提高员工安全意识和操作技能。2.生产人员职责遵守规程职责:严格遵守煤矿安全生产规章制度和操作规程,严禁违章作业。现场隐患排查职责:在作业过程中,及时发现并报告现场安全隐患,积极参与隐患整改。设备维护职责:负责本岗位设备的日常维护和保养,确保设备正常运行。应急处置职责:掌握本岗位应急处置技能,在事故发生时能够及时采取措施,保护自身安全,并积极参与应急救援。(六)机电部门及机电人员职责1.机电部门职责制度执行职责:贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准,落实煤矿机电设备安全管理制度。设备管理职责:负责煤矿机电设备的选型、采购、安装、调试、维护、检修和报废等全过程管理,确保设备安全可靠运行。技术措施制定职责:组织制定煤矿机电设备安全技术措施,指导机电设备的安全操作和维护。隐患排查职责:定期组织机电设备安全检查和隐患排查治理工作,及时消除机电设备事故隐患。教育培训职责:对机电人员进行安全生产教育培训,提高机电人员安全技术素质。2.机电人员职责设备操作职责:严格按照操作规程操作机电设备,严禁违章作业。设备维护职责:定期对机电设备进行维护保养,及时处理设备故障,确保设备正常运行。隐患排查职责:在设备运行过程中,及时发现并报告设备安全隐患,积极参与隐患整改。应急处置职责:掌握机电设备应急处置技能,在设备事故发生时能够及时采取措施,防止事故扩大,并积极参与应急救援。(七)通风部门及通风人员职责1.通风部门职责制度执行职责:贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和行业标准,落实煤矿通风安全管理制度。通风系统管理职责:负责煤矿通风系统的设计、建设、运行和维护,确保通风系统稳定可靠。通风设施管理职责:加强煤矿通风设施的管理,确保通风设施完好有效。瓦斯管理职责:负责煤矿瓦斯检查、监测监控工作,采取有效措施防治瓦斯积聚和超限。隐患排查职责:定期组织通风安全检查和隐患排查治理工作,及时消除通风事故隐患。教育培训职责:对通风人员进行安全生产教育培训,提高通风人员安全技术素质。2.通风人员职责通风操作职责:严格按照操作规程操作通风设备,确保通风系统正常运行。瓦斯检查职责:按时进行瓦斯检查,如实记录瓦斯数据,及时发现并报告瓦斯异常情况。通风设施维护职责:负责通风设施的日常维护和保养,确保通风设施完好有效。隐患排查职责:在通风作业过程中,及时发现并报告通风安全隐患,积极参与隐患整改。应急处置职责:掌握通风事故应急处置技能,在通风事故发生时能够及时采取措施,防止事故扩大,并积极参与应急救援。(八)其他部门及人员职责1.地测部门职责地质测量职责:负责煤矿地质测量工作,为煤矿安全生产提供地质测量资料。防治水职责:开展煤矿防治水工作,制定防治水措施,防止水害事故发生。隐患排查职责:参与煤矿安全检查和隐患排查治理工作,从地质测量角度分析事故隐患,提出整改意见和建议。2.后勤保障部门职责物资供应职责:负责煤矿安全生产物资的采购、供应和管理,确保物资质量符合安全要求。生活服务职责:为煤矿员工提供必要的生活服务保障,创造良好的工作和生活环境。安全保障职责:加强后勤保障设施的安全管理,确保后勤保障工作安全有序进行。3.其他人员职责:其他岗位人员按照各自岗位职责,做好本职工作,确保本岗位安全生产。三、安全生产责任考核与奖惩(一)考核原则与方式1.考核原则:坚持客观公正、实事求是、注重实效的原则,对各级人员安全生产责任制的落实情况进行全面、准确的考核。2.考核方式:采取定期考核与不定期考核相结合的方式,定期考核每季度进行一次,不定期考核根据实际情况随时开展。(二)考核内容1.安全生产目标完成情况:考核各级人员安全生产目标的完成情况,包括事故控制指标、隐患排查治理指标等。2.安全生产职责履行情况:考核各级人员安全生产责任制的落实情况,包括安全管理制度执行、安全检查、隐患整改、安全教育培训等方面。3.工作绩效:考核各级人员在安全生产工作中的工作绩效,包括工作质量、工作效率、创新能力等方面。(三)奖励1.奖励标准:对在安全生产工作中表现突出的部门和个人,给予表彰和奖励。奖励标准根据贡献大小分为不同档次,具体标准由煤矿安全生产管理委员会制定。2.奖励方式:奖励方式包括荣誉奖励、物质奖励等。荣誉奖励如授予“安全生产先进个人”“安全生产先进集体”等称号;物质奖励如发放奖金、奖品等。(四)惩罚1.惩罚标准:对违反安全生产责任制的部门和个人,视情节轻重给予相应的处罚。处罚

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论