恒大地产2025年员工离职补偿合同

恒大地产2025年员工离职补偿合同本合同由恒大地产集团（以下简称“公司”）与员工（以下简称“本人”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订，以明确双方在本人从公司离职及离职补偿相关事宜中的权利与义务。本人确认已仔细阅读、充分理解并同意遵守本合同所有条款。本人在签署前，已获得充分的机会寻求法律意见，并已完全知悉其签署的法律后果。根据本人在公司的工作年限及离职原因，公司承诺向本人支付相应的经济补偿或赔偿。具体内容如下：第一条离职类型确认本人确认其离职类型为：[请在此处填写具体的离职类型，例如：本人自愿提出与公司协商一致解除劳动合同/公司根据《劳动合同法》第四十条第（三）项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议”的规定解除与本人的劳动合同/公司根据《劳动合同法》第四十一条的规定进行经济性裁员，解除与本人的劳动合同]。双方确认该离职类型已按照相关法律法规及公司规章制度的规定履行了必要的程序。第二条经济补偿金（N）计算与支付1.计算基数：本人离职前十二个月的平均工资。该平均工资指本人劳动合同解除或终止前十二个月内，本人实际获得的所有工资性收入，包括但不限于基本工资、绩效奖金、提成、津贴、补贴、加班费等，计算时剔除个人所得税。如本人离职前十二个月月平均工资低于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资百分之八十的，则本人经济补偿金计算基数为当地最低工资标准。2.工作年限：本人自[填写入职日期]入职公司，至劳动合同解除/终止之日[填写离职日期]，在本公司的工作年限为[填写具体年限]年[填写具体月数]个月。其中，符合法定顺延或视为满一年的工作年限共计[填写具体年限]年。3.补偿标准：根据《劳动合同法》第四十六条及第四十七条的规定，并综合考虑本人工作年限及离职原因，公司决定向本人支付经济补偿金（N）。具体计算方式为：本人工作年限[不满六个月的，按六个月计算；满六个月不满一年的，按一年计算]每满一年支付本人计算基数的一个月；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付本人计算基数的半个月。因此，本人应获得的经济补偿金总额为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。4.支付时间：公司将在与本人办理完毕所有离职手续（包括但不限于工作交接、归还公司财物、结清工资、社保公积金办理转移等）之日起[填写具体天数，例如：七]个工作日内，一次性将上述经济补偿金足额支付至本人指定的以下银行账户：*开户行：[填写银行名称及支行]*户名：[填写本人姓名]*账号：[填写本人银行账号]5.税费承担：本人应就本合同项下获得的经济补偿金按照国家税法规定缴纳个人所得税，由公司依法代扣代缴。第三条其他款项结算1.未休年假工资：本人离职前累计未休的法定年假[填写具体天数]天，按本人日工资标准的[填写比例，例如：150%或200%]支付年假工资，该日工资标准为本人计算基数除以当年度月计薪天数（21.75天）。未休年假工资总额为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。公司将在支付经济补偿金的同时或之前结清该款项。2.加班费结算：本人离职前[填写具体时间段]，经公司批准或认可安排的加班时间共计[填写具体小时数]小时，加班费结算标准及总额为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]）。公司将在支付经济补偿金的同时或之前结清该款项。3.[其他可能产生的款项，如：违约金、培训费补偿等，根据实际情况约定。若无，则删除此条或写明“无其他款项”。]该款项共计人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]），于[说明支付时间或方式]支付。第四条离职手续办理1.本人承诺将在本合同生效后[填写具体天数，例如：三个]工作日内向公司提交书面离职申请，并配合公司完成离职手续办理。2.公司承诺将在收到本人书面离职申请后[填写具体天数，例如：五个]工作日内安排人力资源部门与本人沟通确认离职事宜，并指导本人办理相关手续。3.双方应在[填写具体日期或时间范围]前完成以下手续：*本人提交离职申请及相关证明材料；*公司向本人出具《解除/终止劳动合同证明书》，并办理档案和社会保险关系转移手续；*本人完成工作交接，并签署《工作交接清单》；*公司结清本人所有应得工资及补偿款项；*双方确认完成其他必要的离职确认手续。4.本人应按照公司规章制度的规定，妥善交接工作，归还所有属于公司的财物（包括但不限于文件资料、电子数据、办公用品、有价证券等），并确保离职后不泄露公司任何商业秘密或利用在公司的知识和信息从事损害公司利益的活动。第五条保密与竞业限制（如适用）1.保密义务：本人确认，无论因何种原因离职，自入职之日起至离职后[填写具体年限，例如：二年]内，均需对在任职期间知悉或接触到的公司任何商业秘密、技术信息、客户资料、经营策略等保持严格的保密，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用。此保密义务不因劳动合同的解除或终止而解除。2.[如适用]竞业限制：鉴于本人曾担任[填写职位或说明]岗位，掌握公司核心业务或技术秘密，本人确认理解并同意，在离职后[填写具体年限，例如：一年或二年]内，不得到与公司直接竞争的[填写具体行业范围或地域范围]的单位任职或从事任何与公司直接竞争的业务。在此竞业限制期内，公司应按月向本人支付竞业限制经济补偿金共计人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]），支付方式为[说明支付方式，例如：每月[具体日期]前通过银行转账支付至本人指定账户]。本人承诺，若违反本竞业限制约定，将向公司支付违约金人民币[填写具体金额，通常为竞业限制补偿金总额的倍数]元（大写：[填写大写金额]），并承担公司因此遭受的全部损失。第六条违约责任1.若公司未按照本合同第二条约定的标准和时间支付经济补偿金或其他应付款项，每逾期一日，公司应按未支付金额的[填写比例，例如：万分之五]向本人支付违约金，直至付清为止。若逾期超过[填写天数，例如：三十]日，本人有权解除本合同并要求公司支付全部款项及赔偿损失。2.若本人违反本合同第五条约定的保密义务或（如适用）竞业限制条款，应立即停止违约行为，并赔偿公司因此遭受的直接经济损失。损失难以计算的，竞业限制违约金按约定支付。公司有权采取包括但不限于法律途径维护自身权益。第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同是双方关于离职补偿事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面约定。