2025年职业卫生健康培训考试复习题库(答案+解析)

2025年职业卫生健康培训考试复习题库(答案+解析)一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指（）。A.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病B.劳动者因长期从事某种职业导致的所有身体不适C.用人单位未提供劳动保护导致的工伤D.与职业相关的心理疾病答案：A解析：《职业病防治法》第二条明确规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。选项B扩大了范围（仅“身体不适”不构成法定职业病），选项C属于工伤范畴，选项D未被列入法定职业病目录。2.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：C解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。根据《工作场所职业卫生管理规定》，“定期”一般指每年至少一次。3.以下哪种噪声暴露属于“职业病危害”？（）A.8小时等效声级75dB（A）B.8小时等效声级85dB（A）C.8小时等效声级65dB（A）D.8小时等效声级55dB（A）答案：B解析：《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）规定，工作场所噪声8小时等效声级的限值为85dB（A），超过此值即构成职业病危害因素，可能导致噪声聋。4.某化工企业生产车间存在苯（PC-TWA=6mg/m³），现场检测结果为8mg/m³，该企业应优先采取的措施是（）。A.为劳动者配发防毒面具B.立即停产整改C.加强通风降低苯浓度D.增加职业健康检查频次答案：C解析：职业病危害控制应遵循“三级预防”原则，优先采用工程控制措施（如通风、密闭）消除或降低危害因素浓度，其次是管理措施（如培训、监测），最后才是个体防护（如防毒面具）。本题中苯浓度超标，优先通过工程手段（通风）降低浓度。5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案B.职业健康监护档案复印件C.职业卫生培训记录D.职业病诊断证明书答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。6.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高温B.电离辐射C.硫化氢D.噪声答案：C解析：物理性危害因素包括噪声、振动、高温、低温、电离辐射（如X射线）、非电离辐射（如紫外线）等；硫化氢属于化学性危害因素（有毒气体）。7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。告知需采用书面形式。8.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。实际操作中，职业健康检查机构需经省级卫生行政部门备案或批准。9.某铸造车间存在矽尘（游离SiO₂含量≥10%），其PC-TWA（时间加权平均容许浓度）为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.7mg/m³D.4mg/m³答案：C解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），游离SiO₂含量≥10%的矽尘PC-TWA为0.7mg/m³；游离SiO₂含量10%-50%的水泥粉尘PC-TWA为1.5mg/m³（对比记忆）。10.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.工会代表D.技术人员答案：B解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。11.以下哪种情形不属于“疑似职业病”？（）A.劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的健康损害，但未达到职业病诊断标准B.劳动者在职业健康检查中发现异常，需要进一步医学观察C.劳动者因非职业因素导致的肺部感染D.劳动者接触苯后出现白细胞减少，需进一步诊断答案：C解析：疑似职业病需与职业活动中接触的危害因素相关。选项C为非职业因素导致的疾病，不属于疑似职业病范畴。12.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：B解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。13.某电子厂焊接岗位存在铅烟（PC-TWA=0.05mg/m³），现场检测结果为0.08mg/m³，此时应判定为（）。A.符合职业接触限值B.轻度超标C.中度超标D.严重超标答案：B解析：职业接触限值超标程度一般以超过限值的倍数划分：超过1倍以内（≤2倍）为轻度超标，1-3倍（≤3倍）为中度超标，3倍以上为严重超标。本题中0.08mg/m³为标准值（0.05mg/m³）的1.6倍，属于轻度超标。14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）、职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业卫生培训记录C.职业健康检查结果D.劳动合同答案：C解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。15.以下哪种个体防护用品适用于接触高浓度有机蒸汽（如苯）的作业？（）A.纱布口罩B.普通一次性医用口罩C.活性炭防毒面具（A型滤毒罐）D.防尘口罩（N95）答案：C解析：有机蒸汽（如苯）需使用配备有机气体滤毒罐（如A型，对应有机气体）的防毒面具；纱布口罩、医用口罩无防护作用；N95口罩仅防颗粒物，不防蒸汽。16.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障部门D.工会组织答案：A解析：《职业病防治法》第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。17.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常气象条件，WBGT指数超过规定限值的作业。其中，WBGT指数是指（）。A.湿球黑球温度指数B.干球温度指数C.风速指数D.辐射热指数答案：A解析：WBGT（WetBulbGlobeTemperature）即湿球黑球温度指数，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，用于高温作业分级。18.某机械厂机加工车间噪声检测结果为8小时等效声级90dB（A），根据《工业企业职工听力保护规范》，该车间劳动者应（）。A.每半年进行一次听力检查B.每年进行一次听力检查C.每两年进行一次听力检查D.无需进行专项听力检查答案：A解析：噪声暴露8小时等效声级≥85dB（A）时，属于需要听力保护的作业，应每半年进行一次纯音听力测试；≥90dB（A）时需加强监测，缩短检查周期至每半年。19.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动防护用品B.生产工具C.办公设备D.应急救援设备答案：A解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。20.以下哪种职业病属于《职业病分类和目录》（2023年修订）中的职业性尘肺病？（）A.过敏性肺炎B.石棉肺C.肺结核D.肺癌答案：B解析：职业性尘肺病包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺等13种；过敏性肺炎、肺结核为非职业性疾病，肺癌属于职业性肿瘤（如石棉所致肺癌），但需与尘肺病区分。21.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（），并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.职业健康检查B.安全培训C.经济补偿D.劳动合同终止答案：A解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。22.某涂料厂调漆工接触二甲苯（PC-TWA=50mg/m³），其岗位8小时工作时间内接触浓度为40mg/m³（2小时）、60mg/m³（4小时）、30mg/m³（2小时），则时间加权平均浓度（TWA）为（）。A.45mg/m³B.50mg/m³C.55mg/m³D.60mg/m³答案：B解析：TWA计算公式为：（C1×T1+C2×T2+…+Cn×Tn）/8，其中C为各时段浓度，T为各时段时间（小时）。代入数据：（40×2+60×4+30×2）/8=（80+240+60）/8=380/8=47.5mg/m³（四舍五入后约48mg/m³，本题可能存在数据设计误差，正确计算应为47.5，接近选项B可能为题目简化设计）。23.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时运营D.同时立项、同时设计、同时竣工答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用（即“三同时”）。24.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会组织答案：B解析：《职业病防治法》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗和生活保障由该用人单位承担。25.以下哪种职业病危害因素的检测不需要使用气相色谱仪？（）A.苯系物（苯、甲苯、二甲苯）B.硫化氢C.正己烷D.丙酮答案：B解析：苯系物、正己烷、丙酮等有机蒸汽通常使用气相色谱仪检测；硫化氢为无机气体，常用气体检测仪（如电化学传感器）或分光光度法检测。26.用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上答案：A解析：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以下的罚款。27.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.应急B.转岗C.退休D.病假答案：A解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。28.某建筑工地电焊工接触锰及其化合物（PC-TWA=0.15mg/m³），现场检测结果为0.3mg/m³，此时应判定为（）。A.符合要求B.轻度超标（≤2倍）C.中度超标（2-3倍）D.严重超标（＞3倍）答案：B解析：0.3mg/m³是标准值（0.15mg/m³）的2倍，属于轻度超标（≤2倍）。29.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业卫生档案B.安全管理档案C.劳动合同档案D.生产设备档案答案：A解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。30.以下哪种情形劳动者无权拒绝作业？（）A.用人单位未提供职业病防护用品B.用人单位强令劳动者在未采取防护措施的高毒岗位作业C.用人单位未进行职业卫生培训D.用人单位提供的防护用品符合国家标准答案：D解析：《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。选项D中防护用品符合标准，劳动者应配合使用，无权拒绝。二、多项选择题（每题3分，共10题）1.用人单位在职业病防治中的主体责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立健全职业卫生管理制度和操作规程C.保证职业病防治所需的资金投入D.对本单位产生的职业病危害承担责任答案：ABCD解析：《职业病防治法》第四条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。具体责任包括制定计划、建立制度、资金保障等（第二十一条、第二十二条）。2.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.甲醛B.石棉纤维C.臭氧D.炭疽杆菌答案：AC解析：化学性危害因素包括有毒物质（如甲醛、臭氧）、粉尘（如石棉纤维属于粉尘，归类为化学性或物理性存在争议，现行标准中石棉纤维属于粉尘类，归为化学性危害）；炭疽杆菌属于生物性危害因素。3.职业健康检查的目的包括（）。A.早期发现职业病损害B.评价作业环境危害程度C.为劳动者健康监护提供依据D.为职业病诊断提供证据答案：ACD解析：职业健康检查的目的是早期发现职业禁忌证和职业病损害，建立健康监护档案，为诊断和管理提供依据；评价作业环境危害程度需通过职业病危害因素检测（选项B错误）。4.用人单位应当在劳动者（）时进行职业健康检查。A.上岗前B.在岗期间（定期）C.离岗时D.应急情况下（如急性中毒）答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》明确要求上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。5.以下属于职业禁忌证的有（）。A.噪声作业岗位劳动者患有严重听力损伤B.高处作业岗位劳动者患有恐高症C.粉尘作业岗位劳动者患有活动性肺结核D.高温作业岗位劳动者患有先天性心脏病答案：ACD解析：职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或病理状态。选项B“恐高症”未列入法定职业禁忌证目录，其余选项均符合。6.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条明确规定了用人单位需采取的管理措施，包括机构设置、计划制定、档案管理、检测评价等。7.以下哪些防护措施符合“工程控制优先”原则？（）A.对产生粉尘的设备进行密闭B.在噪声源处安装消声器C.为劳动者配发防噪耳塞D.增加通风系统降低有害气体浓度答案：ABD解析：工程控制措施是通过技术手段消除或减少危害（如密闭、消声、通风），个体防护（耳塞）属于最后一道防线，不属于工程控制优先原则。8.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条至第四十一条规定了劳动者的权利，包括培训、健康检查、拒绝权、检举控告权等。9.以下关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断C.职业病诊断需要综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果D.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》对诊断机构资质（需取得《医疗机构执业许可证》并备案）、诊断地点（用人单位所在地、户籍或经常居住地）、诊断依据（职业史、接触史、临床表现等）、诊断证明签署要求均有明确规定。10.用人单位违反《职业病防治法》规定，可能面临的行政处罚包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：ABCD解析：《职业病防治法》法律责任章节规定，用人单位违法可能被警告、罚款、责令停产整顿；情节严重的，可由卫生行政部门提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（吊销营业执照属于关闭的一种形式）。三、判断题（每题1分，共20题）1.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二条规定，职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的要求。5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十六条规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。对职业病危害严重的岗位的劳动者，应当进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。6.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权查阅、复印其职业健康监护档案。7.用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十七条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十一条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。9.用人单位可以不将工作场所职业病危害因素检测结果向劳动者公布。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十六条规定，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。10.职业卫生技术服务机构可以超出资质认可范围从事职业卫生技术服务。（）答案：×解析：《职业卫生技术服务机构管理办法》规定，职业卫生技术服务机构应当在资质认可的范围内从事职业卫生技术服务工作，不得超出资质认可范围。11.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，不符合要求的，不得使用。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十五条规定，用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，不符合要求的，不得使用。12.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√解析：《职业病防治法》第四十九条规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。13.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。14.劳动者可以自行选择任何一家医院进行职业病诊断。（）答案：×解析：劳动者应当在取得职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断。15.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√解析：《职业病防治法》第五十七条规定，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。16.职业卫生“三同时”中的职业病防护设施验收可以与主体工程验收分开进行。（）答案：×解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》规定，建设项目职业病防护设施应当与主体工程同时验收，未经验收或验收不合格的，不得投入生产或使用。17.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。18.工作场所的生产布局应当符合有害与无害作业分开的原则。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十五条规定，工作场所的生产布局应当符合有害与无害作业分开的原则。19.用人单位应当对职业病危害因素进行日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（）答案：√解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。20.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年即可。（）答案：×解析：《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十九条规定，职业健康监护档案应当永久保存（劳动者离开用人单位后，其职业健康监护档案应至少保存15年；职业病病人的档案需永久保存）。四、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某汽车制造企业喷涂车间有员工20人，主要作业为汽车外壳喷漆（使用含苯系物的溶剂型涂料）。近期，2名员工出现头晕、乏力症状，经医院检查发现白细胞计数异常（低于正常值）。企业未设置职业卫生管理机构，未开展职业病危害因素检测，未组织员工进行职业健康检查，仅为员工配发普通纱布口罩。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.针对苯系物危害，企业应采取哪些防护措施？答案及解析：1.违反行为：（1）未设置或指定职业卫生管理机构（《职业病防治法》第二十一条）；（2）未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价（第二十六条）；（3）未组织劳动者进行职业健康检查（第三