2025年抚顺市事业单位工勤技能考试考试题库及答案

2025年抚顺市事业单位工勤技能考试考试题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.2024年抚顺市政府工作报告中提出，要重点推进“两城两带”建设，其中“两带”指的是（）。A.浑河生态经济带、沈白高铁文旅经济带B.太子河工业经济带、大伙房水库水源保护带C.抚南农业观光带、抚北装备制造带D.沈抚改革创新示范带、辽东绿色经济带答案：A2.事业单位工勤技能岗位工作人员的职业道德核心要求是（）。A.服务意识B.奉献精神C.遵规守纪D.精益求精答案：A（解析：工勤技能岗位直接服务于单位运转和公共需求，服务意识是核心。）3.下列关于《事业单位人事管理条例》的表述，正确的是（）。A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年B.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格C.奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号D.工作人员连续旷工超过10个工作日的，事业单位可以解除聘用合同答案：C（解析：A项应为“不低于3年”；B项年度考核结果为优秀、合格、基本合格、不合格；D项应为“15个工作日”。）4.抚顺市被誉为“煤都”，其煤炭资源主要分布在（）。A.新抚区B.东洲区C.望花区D.顺城区答案：B（解析：东洲区是抚顺传统煤炭产业核心区域，曾有老虎台矿、龙凤矿等大型煤矿。）5.工勤技能岗位工作人员在操作大型设备前，必须首先（）。A.检查设备电源是否接通B.查看设备使用记录C.穿戴好安全防护装备D.熟悉当日工作任务答案：C（解析：安全操作规范中，个人防护是首要前提。）6.2024年中央经济工作会议强调，要持续推动经济实现（）。A.高速增长和规模扩张B.质的有效提升和量的合理增长C.投资驱动和出口拉动D.传统产业升级和新兴产业培育答案：B7.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况的是（）。A.请示B.报告C.函D.通知答案：B8.抚顺市雷锋纪念馆是全国爱国主义教育示范基地，其主要陈列内容不包括（）。A.雷锋生平事迹B.雷锋日记手稿C.抚顺工业发展历程D.全国学习雷锋先进典型答案：C9.工勤技能岗位工作人员在处理突发公共事件时，应遵循的首要原则是（）。A.快速响应，控制事态B.保护自身安全C.等待上级指示D.优先保存工作资料答案：A10.下列关于灭火器使用的说法，错误的是（）。A.干粉灭火器适用于扑救油类、电器火灾B.二氧化碳灭火器使用时需避免手接触喷管C.水基型灭火器可直接用于扑救带电设备火灾D.使用前需先摇晃灭火器（部分类型）答案：C（解析：水基型灭火器不能用于带电设备火灾，可能引发触电。）11.抚顺市的市树是（）。A.槐树B.杨树C.柳树D.银杏答案：A12.根据《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过（）小时。A.36B.40C.44D.48答案：C（解析：《劳动法》第三十六条规定，平均每周不超过44小时。）13.工勤技能岗位工作人员在设备维修中发现安全隐患，正确的处理流程是（）。A.立即自行维修，完成后报告B.记录隐患情况，下班前上报C.停止使用设备，立即报告主管人员D.继续使用，待任务完成后处理答案：C14.2024年抚顺市重点推进的“数字赋能”工程中，不包括（）。A.智慧交通系统升级B.工业互联网平台建设C.农业无人机植保推广D.历史文化街区数字化展陈答案：C（解析：农业无人机植保属于“科技兴农”范畴，非“数字赋能”核心工程。）15.下列关于职业道德规范的表述，错误的是（）。A.诚实守信是职业活动的基本准则B.办事公道要求公平对待服务对象C.奉献社会是更高层次的道德要求D.服务群众仅适用于窗口岗位答案：D（解析：服务群众是所有岗位的共同要求。）16.抚顺市的主要河流浑河发源于（）。A.清原满族自治县B.新宾满族自治县C.抚顺县D.望花区答案：A（解析：浑河源头位于清原县湾甸子镇滚马岭。）17.工勤技能岗位工作人员在执行物资采购任务时，应重点关注（）。A.供应商的私人关系B.采购成本与质量平衡C.采购数量最大化D.领导个人偏好答案：B18.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，记过处分的期限为（）。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B19.下列关于应急救援常识的表述，正确的是（）。A.火灾中逃生时应直立快速奔跑B.中暑后应立即将患者转移至高温环境C.触电者未脱离电源时，可用干燥木棍挑开电线D.骨折固定时应直接捆绑骨折部位答案：C20.抚顺市“十四五”规划中提出的“一极五业”发展战略，“五业”不包括（）。A.新材料B.新能源C.新医药D.新农业答案：D（解析：“五业”指新材料、新能源、新医药、装备制造、文旅产业。）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.抚顺市作为国家历史文化名城，其文化特色包括（）。A.满族文化B.工业文化C.雷锋文化D.红山文化答案：ABC2.工勤技能岗位工作人员需具备的基本能力包括（）。A.操作技能B.沟通协调能力C.应急处理能力D.理论研究能力答案：ABC3.下列属于《事业单位人事管理条例》规定的奖励情形的是（）。A.在工作中有发明创造、技术革新的B.长期服务基层，爱岗敬业的C.年度考核被确定为优秀的D.抵御重大自然灾害中表现突出的答案：ABD（解析：年度考核优秀是奖励依据之一，但条例明确的奖励情形为ABD。）4.工勤技能岗位安全操作规范包括（）。A.定期检查设备运行状态B.未经培训不得上岗操作C.操作时需两人以上协同D.设备故障时自行拆卸维修答案：ABC5.2024年抚顺市优化营商环境的重点措施有（）。A.推行“一网通办”全覆盖B.降低市场主体准入门槛C.加强知识产权保护D.限制民营企业发展答案：ABC6.下列关于公文写作的表述，正确的是（）。A.请示应当一文一事B.报告可以夹带请示事项C.函适用于不相隶属机关之间商洽工作D.通知的发布对象具有广泛性答案：ACD7.工勤技能岗位工作人员在职业道德建设中应做到（）。A.严守工作纪律B.保守单位秘密C.推诿工作责任D.接受群众监督答案：ABD8.抚顺市的优势产业包括（）。A.钢铁冶金B.装备制造C.石油化工D.航天航空答案：ABC9.根据《劳动法》规定，劳动者享有的权利包括（）。A.平等就业和选择职业B.取得劳动报酬C.休息休假D.拒绝执行危险作业答案：ABCD10.工勤技能岗位设备维护的基本要求是（）。A.定时清洁B.定期润滑C.故障后大修D.记录维护日志答案：ABD三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.事业单位工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位。（）答案：√2.抚顺市是辽宁省唯一的“中国优秀旅游城市”。（）答案：×（解析：辽宁省内多个城市获此称号，如大连、沈阳等。）3.工勤技能岗位工作人员可以在工作时间从事与职责无关的活动。（）答案：×4.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）答案：√5.抚顺市的最高山峰是岗山，位于新宾满族自治县。（）答案：√6.工勤技能岗位操作设备时，可根据经验调整安全规程。（）答案：×7.公文的成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。（）答案：√8.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（）答案：√9.抚顺市大伙房水库是辽宁省最大的地表饮用水源地。（）答案：√10.工勤技能岗位工作人员在处理群众咨询时，可随意承诺超出职责范围的事项。（）答案：×四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述抚顺市工勤技能岗位工作人员应遵守的职业道德规范。答案：工勤技能岗位工作人员应遵守以下职业道德规范：（1）爱岗敬业，热爱本职工作，认真履行岗位职责；（2）服务群众，以高度的责任感为服务对象提供优质服务；（3）诚实守信，言行一致，不弄虚作假；（4）办事公道，公平对待每一项工作和服务对象；（5）奉献社会，不计较个人得失，为单位和社会发展贡献力量；（6）遵规守纪，严格遵守单位规章制度和操作规范。2.列举2024年抚顺市推动经济高质量发展的三项重点举措。答案：（1）加快传统产业升级，推动钢铁、石化等产业向绿色化、智能化转型；（2）培育新兴产业集群，重点发展新材料、新能源、数字经济等战略性新兴产业；（3）深化改革开放，优化营商环境，加大招商引资力度，吸引优质项目落地；（4）推进文旅融合，依托雷锋文化、满族文化等资源，打造特色旅游品牌（任意三点即可）。3.工勤技能岗位工作人员在设备操作中应遵循哪些安全原则？答案：（1）岗前培训原则：未经安全培训和考核合格者不得上岗操作；（2）检查确认原则：操作前检查设备状态、安全防护装置是否完好；（3）规范操作原则：严格按照设备说明书和安全规程操作，禁止违规作业；（4）应急处置原则：发现异常情况立即停止操作并报告，掌握基本的应急救援技能；（5）记录归档原则：如实记录设备运行、维护和故障处理情况。4.简述《事业单位人事管理条例》中关于考核的主要规定。答案：（1）考核分为平时考核、年度考核和聘期考核；（2）年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格；（3）考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据；（4）对基本合格的工作人员，应进行批评教育，限期改进；对不合格的工作人员，可调整岗位或降低岗位等级聘用。5.结合抚顺市情，说明工勤技能岗位在事业单位中的作用。答案：抚顺市作为老工业基地，事业单位承担着公共服务、社会管理等重要职能。工勤技能岗位是事业单位运转的基础支撑：（1）保障日常运转，如设备维护、后勤保障等，确保办公环境和设施正常运行；（2）服务民生需求，如交通保障、物资供应等，直接关系群众生活便利；（3）支撑专业工作，为技术岗位、管理岗位提供辅助服务，形成工作合力；（4）传承技能经验，部分工勤岗位（如维修、驾驶）需长期积累经验，是单位技术传承的重要载体。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某事业单位工勤技能岗位工作人员小王在负责单位车辆管理时，发现一辆公务车刹车系统存在异响。他未立即报告，而是继续使用该车执行任务，途中因刹车失灵发生轻微碰撞事故。问题：分析小王的行为违反了哪些规定？应如何正确处理？答案：（1）违反规定：①违反安全操作规范，未及时报告设备隐患；②违反岗位职责，未履行车辆日常检查义务；③可能违反《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于“玩忽职守”的规定。（2）正确处理流程：①发现异响后立即停止使用车辆，标记“故障待修”；②第一时间向车辆管理部门负责人报告隐患情况；③配合专业维修人员进行全面检查和维修，记录故障原因及处理过程；④事故发生后，及时报警并保护现场，向单位如实汇报情况，配合调查；⑤接受单位对其失职行为的批评教育或纪律处分。案例2：抚顺市某街道事业单位工勤人员小张在参与社区疫