疫情防控门岗责任制度

PAGE疫情防控门岗责任制度一、总则（一）目的为有效防控疫情，保障公司/组织人员的生命健康安全，维护正常的工作、生活秩序，特制定本疫情防控门岗责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所有门岗岗位工作人员及进入公司/组织区域的各类人员、车辆。（三）基本原则1.预防为主原则始终把疫情防控工作的重点放在预防上，通过加强宣传教育、严格门岗管控、做好环境消杀等措施，降低疫情传播风险。2.科学防控原则依据国家及地方有关疫情防控的法律法规、政策要求和专业指导，结合公司/组织实际情况，科学制定防控措施，确保防控工作有效、有序开展。3.责任到人原则明确门岗各岗位工作人员的职责，做到责任落实到岗、到人，确保各项防控措施执行到位。二、门岗人员职责（一）门岗值班人员1.负责对进入公司/组织区域的人员进行体温检测，要求所有人员佩戴口罩，体温正常（低于37.3℃）方可进入。2.仔细询问来访人员的来访事由、被访对象，认真核对其身份信息，并做好登记，登记内容包括姓名、单位、身份证号码、联系方式、来访时间、来访事由等。3.对于外来车辆，要引导其在指定区域停车，对车身进行消毒，并对驾乘人员进行体温检测和信息登记。4.严禁体温异常、未佩戴口罩或有咳嗽、乏力等疑似症状的人员进入公司/组织区域。如发现此类人员，应立即阻止其进入，并及时报告公司/组织疫情防控工作领导小组，同时做好现场隔离和防护措施。5.负责维持门岗秩序，确保人员、车辆进出有序，避免出现拥堵和混乱。（二）门岗安保负责人1.全面负责门岗疫情防控工作的组织、协调和监督，确保各项防控措施得到有效落实。2.定期对门岗值班人员进行培训，提高其疫情防控意识和业务能力，使其熟悉疫情防控相关政策、规定和操作流程。3.及时掌握疫情防控工作动态，根据疫情形势变化和公司/组织实际情况，调整门岗防控措施，并向上级领导汇报。4.协调解决门岗疫情防控工作中出现的各类问题，对违反疫情防控规定的行为进行纠正和处理。（三）门岗后勤保障人员1.负责为门岗值班人员提供必要的防护用品，如口罩、手套、防护服、护目镜等，并确保防护用品的质量和数量。2.定期对门岗区域进行清洁和消毒，包括值班室、检测设备、登记台账等，每天至少消毒[X]次，保持门岗环境整洁卫生。3.负责保障门岗的物资供应，如体温检测设备、消毒用品、饮用水等，确保设备正常运行，物资充足。4.协助门岗值班人员做好来访人员的引导和服务工作，如提供临时休息场所、帮助联系被访对象等。三、人员及车辆出入管理（一）人员出入管理1.公司/组织员工上班时间，员工应佩戴口罩，通过体温检测通道有序进入公司/组织区域。下班时间，员工应按照规定路线离开公司/组织区域，不得在门岗处聚集或逗留。员工因特殊情况需要临时外出的，应向所在部门负责人请假，并在门岗处登记外出事由和预计返回时间。2.外来人员外来人员进入公司/组织区域前，必须提前与被访对象取得联系，经被访对象同意后，方可进入。来访人员到达门岗时，应主动配合值班人员进行体温检测、身份登记和信息核实等工作。对于业务往来频繁、经常来访的外来人员，可根据实际情况建立“白名单”制度，简化登记流程，但仍需进行体温检测。严禁无关人员进入公司/组织区域，如发现可疑人员，应及时报告并采取相应措施。（二）车辆出入管理1.公司/组织内部车辆公司/组织内部车辆凭车辆通行证或标识进入公司/组织区域，值班人员应检查车辆通行证或标识是否齐全、有效。车辆进入门岗时，驾驶员应佩戴口罩，接受体温检测。如体温异常，不得进入，并按规定进行处理。车辆应按照指定路线行驶和停放，严禁在非停车区域乱停乱放。2.外来车辆外来车辆进入公司/组织区域前，必须提前与相关部门或人员取得联系，经同意后，方可进入。外来车辆到达门岗时，值班人员应引导其在指定区域停车，对车身进行消毒，并对驾乘人员进行体温检测和身份登记。外来车辆离开时，值班人员应检查车辆是否有异常情况，如发现车辆损坏、货物泄漏等问题，应及时通知相关部门处理。四、体温检测与异常情况处理（一）体温检测1.门岗应配备合格的体温检测设备，如红外体温检测仪、水银体温计等，并定期进行校准和维护，确保检测结果准确可靠。2.体温检测应在门岗指定区域进行，检测时要求被检测人员摘下口罩，露出额头，保持适当距离，避免交叉感染。3.对于体温检测结果异常（高于37.3℃）的人员，应使用水银体温计进行复测，以确保检测结果的准确性。如复测后体温仍异常，应立即启动应急预案。（二）异常情况处理1.发现体温异常人员门岗值班人员发现体温异常人员后，应立即阻止其进入公司/组织区域，并引导其到临时隔离区域进行隔离观察。同时，值班人员应迅速报告门岗安保负责人和公司/组织疫情防控工作领导小组，通知公司/组织医务室人员或联系当地医疗机构。在等待医务人员到来期间，要做好对体温异常人员的安抚工作，避免其恐慌和情绪激动。2.疑似病例处置如果体温异常人员出现咳嗽、乏力、呼吸困难等疑似症状，应按照当地疫情防控要求，立即将其转运至定点医疗机构进行排查和诊断。在转运过程中，要做好防护措施，避免交叉感染。同时，对与疑似病例密切接触的人员进行登记，并采取相应的隔离观察措施。对疑似病例所在区域进行全面消毒，包括门岗值班室、临时隔离区域等，防止疫情扩散。3.确诊病例处置若体温异常人员被确诊为新冠肺炎病例，公司/组织应立即启动应急响应机制，配合当地政府相关部门做好疫情防控工作。对确诊病例的密切接触者进行全面排查和隔离管控，按照要求进行核酸检测和医学观察。对公司/组织区域进行封闭管理，暂停一切不必要的人员流动和聚集活动，对办公区域、公共区域等进行严格消毒。及时向上级主管部门和当地政府报告疫情防控情况，配合做好信息发布和舆论引导工作。五、信息登记与报告（一）信息登记1.门岗值班人员应认真做好人员和车辆出入信息登记工作，确保登记内容真实、准确、完整。2.人员登记信息应包括姓名、单位、身份证号码、联系方式、来访时间、来访事由、体温检测结果等；车辆登记信息应包括车牌号码、车辆所属单位、驾乘人员信息、进入时间、离开时间等。3.信息登记应使用专门的登记台账或电子表格，登记台账应妥善保存，以备查阅。电子表格应定期进行备份，防止数据丢失。（二）信息报告1.门岗值班人员在工作过程中发现异常情况（如体温异常人员、疑似病例等），应立即报告门岗安保负责人和公司/组织疫情防控工作领导小组。2.门岗安保负责人应及时将异常情况向上级领导汇报，并按照领导指示做好相关处置工作。3.公司/组织疫情防控工作领导小组应根据异常情况的严重程度，及时向当地政府相关部门报告，并配合做好疫情防控工作。4.信息报告应做到及时、准确、清晰，不得瞒报、漏报、迟报。报告内容应包括事件发生的时间、地点、人员情况、事件经过、初步处理措施等。六、培训与演练（一）培训1.定期组织门岗工作人员参加疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策法规、防护知识、体温检测操作规范、信息登记流程等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式相结合，确保培训效果。3.培训结束后，应对门岗工作人员进行考核，考核合格后方可上岗。对于考核不合格的人员，应进行补考或再次培训，直至合格为止。（二）演练1.制定疫情防控应急预案演练计划，定期组织门岗工作人员开展演练。演练内容应包括体温检测、异常情况处置、信息报告、人员疏散等环节。2.通过演练，检验门岗工作人员对疫情防控应急预案的熟悉程度和应急处置能力，发现问题及时进行整改和完善。3.演练结束后，应对演练情况进行总结评估，针对演练中存在的问题，制定改进措施，不断提高门岗疫情防控应急处置水平。七、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织疫情防控工作领导小组应定期对门岗疫情防控工作进行监督检查，检查内容包括人员职责履行情况、出入管理情况、体温检测情况、信息登记情况、异常情况处置情况等。2.监督检查可采用现场检查、查阅资料、询问工作人员等方式进行，对发现的问题应及时下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。3.加强对门岗疫情防控工作的日常巡查，及时发现和纠正不规范行为，确保门岗防控措施落实到位。（二）考核评价1.建立门岗疫情防控工作考核评价机制，对门岗工作人员的工作表现进行量化考核。考核内容包括工作态度、工作质量、应急处置能力等方面。2.考核评价结果与门岗工作人员的绩效挂钩，对工作表现优秀