煤矿门岗岗位责任制度

PAGE煤矿门岗岗位责任制度一、总则（一）目的为加强煤矿门岗管理，规范门岗人员行为，保障煤矿生产安全、有序进行，特制定本岗位责任制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿门岗全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规以及煤矿行业相关标准，确保门岗工作合法合规。2.坚持安全第一，预防为主的方针，保障煤矿人员、物资及设施安全。3.秉持严谨、公正、高效的工作态度，认真履行岗位职责。二、岗位职责（一）人员出入管理1.负责对进入煤矿的所有人员进行身份核实。要求外来人员出示有效证件（如身份证、工作证、来访介绍信等），并详细登记姓名、单位、来访事由、联系方式、进入时间等信息。对于煤矿职工，应检查其工作证件，确保人证相符。2.严禁无关人员进入煤矿生产区域。对非必要进入的人员，如推销人员、闲杂人员等，要耐心劝离。对于强行闯入者，应及时采取措施制止，并上报上级领导。3.严格执行人员出入时间规定。在规定的工作时间内，按照正常流程办理出入手续。对于非工作时间进入煤矿的人员，要严格审查其进入原因，并经相关负责人批准后方可放行。（二）物资出入管理1.对进出煤矿的物资进行严格查验。检查物资的种类、数量、规格等是否与相关单据一致。对于设备、材料等物资，要核对其型号、质量是否符合煤矿生产要求。2.对于携带物资出矿的车辆和人员，必须凭有效的物资放行单放行。放行单应注明物资名称、数量、去向等信息，并经相关部门负责人签字确认。对于无放行单或放行单信息不全的物资，一律不得放行。3.对进入煤矿的危险化学品、易燃易爆物品等特殊物资，要严格按照相关安全规定进行管理。检查其运输车辆的资质、安全防护措施等是否符合要求，并监督其按照指定路线和地点存放。（三）车辆出入管理1.指挥进出煤矿的车辆有序通行，确保交通顺畅。引导车辆在指定区域停放，不得随意乱停乱放，影响煤矿正常秩序。2.对进出煤矿的车辆进行检查。检查车辆外观是否有损坏迹象，车内是否携带违禁物品。对于拉运煤炭等物资的车辆，要检查其装载情况，防止超载、撒漏等现象发生。3.严禁无牌无证、故障车辆进入煤矿。对于不符合安全要求的车辆，要及时告知驾驶员进行整改或禁止其进入。对于运输危险物品的车辆，要严格审查其运输资质和安全措施，确保运输安全。（四）门岗值班与巡查1.严格执行门岗值班制度，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。在值班期间，要保持高度警惕，认真履行职责。2.在规定的巡查时间内，对门岗周边区域、值班室及相关设施进行巡查。检查门窗是否关闭完好，设备是否正常运行，有无安全隐患等。发现问题及时处理，并做好记录。3.加强夜间巡查力度。重点检查煤矿周边的治安情况，防止无关人员潜入煤矿。对发现的异常情况要及时报告上级领导，并采取相应的防范措施。（五）信息传递与沟通1.及时、准确地传达上级领导的指示和要求。对于涉及煤矿安全、生产、管理等方面紧急通知和信息，要迅速传达给相关部门和人员，并做好记录。2.收集、整理门岗工作中的各类信息，如人员出入情况、物资进出情况、车辆通行情况等。定期向上级领导汇报门岗工作动态，为煤矿管理决策提供依据。3.与其他部门保持良好的沟通协作。当出现涉及多个部门的问题时，要及时协调相关部门共同解决，确保煤矿各项工作顺利进行。三、工作流程（一）人员进入流程1.外来人员到达门岗，出示有效证件。2.门岗值班人员接过证件，核对身份信息，并询问来访事由。3.填写人员来访登记表，详细记录相关信息。4.通过内部电话或其他通讯方式与被访部门或人员取得联系，确认是否同意来访。5.如同意来访，在登记表上注明批准信息，并为来访人员发放临时出入证。6.指引来访人员前往指定地点。（二）人员离开流程1.来访人员结束访问，前往门岗归还临时出入证。2.门岗值班人员收回临时出入证，在登记表上记录离开时间。3.检查来访人员是否携带煤矿内部物品，如有应进行核实并办理相关手续。4.确认无误后，放行来访人员。（三）物资进入流程1.物资运输车辆到达门岗，驾驶员出示物资送货单。2.门岗值班人员核对送货单信息，检查物资外观及数量。3.通知相关部门或人员前来验收物资。4.验收合格后，在送货单上签字确认，并开具物资入库单。5.门岗值班人员留存送货单及入库单副本，凭入库单放行车辆。（四）物资离开流程1.物资运输车辆准备出矿，驾驶员出示物资放行单。2.门岗值班人员核对放行单信息，检查车辆装载情况。3.确认无误后，在放行单上签字，放行车辆。（五）车辆进入流程1.车辆驶近门岗，门岗值班人员示意停车。2.检查车辆驾驶员证件及车辆相关信息。3.询问车辆进入煤矿的事由及目的地。4.检查车辆外观及车内情况，如发现问题及时记录并处理。5.符合要求的车辆，指引其前往指定停车区域。（六）车辆离开流程1.车辆准备离开煤矿，驾驶员前往门岗办理手续。2.门岗值班人员检查车辆是否有煤矿内部物品未结清或损坏情况。3.如有未结清费用或损坏情况，通知相关部门处理。4.通过系统查询车辆是否有违规记录。5.无问题的车辆，收回临时停车证（如有），放行车辆。四、工作纪律（一）考勤纪律1.严格遵守煤矿规定的工作时间。不得迟到、早退，如需请假，应提前按照规定程序办理请假手续。2.认真执行值班制度，不得擅自调班、换班。如有特殊情况需要调整，必须经上级领导批准。（二）工作态度1.对待工作要认真负责，不得敷衍了事。对每一项出入人员、物资、车辆的检查工作都要细致入微，确保信息准确无误。2.保持热情、耐心的服务态度。对待来访人员和驾驶员要礼貌待人，解答问题要清晰明了，不得与他们发生争吵或冲突。（三）廉洁自律1.严禁利用工作之便谋取私利。不得接受外来人员或车辆驾驶员的贿赂、礼品等不正当利益。2.严格遵守物资出入管理规定，不得私自放行未经批准的物资或为违规车辆提供便利。（四）保密纪律1.妥善保管门岗工作中涉及的各类信息和资料，不得随意泄露。如人员出入记录、物资放行情况、煤矿内部安全信息等。2.对因工作需要知晓的煤矿机密信息，要严格保密，不得向无关人员透露。五、培训与考核（一）培训1.定期组织门岗人员进行业务培训。培训内容包括国家法律法规、煤矿行业标准、门岗岗位职责、工作流程、安全知识等。2.邀请专业人员进行授课，提高培训的专业性和实用性。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。3.鼓励门岗人员自主学习，不断提升自身业务水平。提供相关学习资料和参考书籍，支持他们参加各类培训和考试。（二）考核1.建立门岗人员考核机制，定期对门岗人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、工作纪律、业务能力等方面。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对于考核优秀的人员，给予表彰和奖励；对于考核不合格的人员，进行批评教育，并根据情况进行相应的处罚或调整岗位。3.将考核结果与门岗人员的薪酬挂钩，激励他们积极工作，提高工作质量。六、监督与检查（一）内部监督1.煤矿安全管理部门定期对门岗工作进行检查。检查内容包括人员出入登记情况、物资放行手续、车辆检查记录、值班巡查情况等。2.设立内部监督举报电话和邮箱，鼓励煤矿职工对门岗人员的违规行为进行举报。对举报属实者给予奖励，对被举报人员进行严肃处理。（二）外部监督1.接受上级主管部门的监督检查，积极配合上级部门的工作，及时整改存在的问题。2.主动接受社会公众的监督，不断改进门岗工作，提高服务质量，树立煤矿良好形象。七、奖励与处罚（一）奖励1.在工作中表现突出，如严格执行制度、及时发现并处理安全隐患、为煤矿挽回重大损失等，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.积极提出合理化建议，对改进门岗工作流程、提高工作效率等有显著贡献的，给予相应奖励。（二）处罚1.违反工作纪律，如迟到、早退、擅自离岗等，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.因工作失误，导致人员、物资、车辆出入管理混乱，造成