煤矿保卫科生产责任制度

PAGE煤矿保卫科生产责任制度一、总则1.目的为了加强煤矿保卫科的管理，明确生产责任，确保煤矿生产安全、有序进行，保护煤矿企业的财产安全和员工的生命安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿保卫科全体工作人员，包括科长、副科长、保卫队员等。3.职责分工保卫科科长负责全面领导保卫科工作，制定工作计划和目标，组织实施各项保卫措施，协调与其他部门的工作关系。副科长协助科长工作，负责具体业务的组织和管理，落实各项保卫任务。保卫队员负责执行具体的保卫工作任务，包括巡逻、守护、门禁管理、安全检查等。二、生产安全保卫责任1.井口安全保卫保卫队员负责井口区域的安全保卫工作，严禁无关人员进入井口作业区域。对进入井口的人员、车辆进行严格检查，确保其符合安全规定，防止携带易燃易爆等危险物品进入。维护井口周边秩序，制止任何可能影响井口安全的行为。2.井下作业安全保卫协助相关部门做好井下作业人员的出入登记和安全检查工作，确保人员配备必要的安全装备。加强对井下作业区域的巡查，防止非法人员进入井下，及时发现和处理各类安全隐患。配合井下安全事故的应急处置工作，保障救援通道畅通，维护现场秩序。3.生产设备安全保卫负责煤矿生产设备的安全保卫工作，制定设备安全保卫措施，防止设备被盗、被破坏。定期对设备存放区域进行巡查，检查设备的完好情况，发现异常及时报告并采取措施。协助设备管理部门做好设备的维护保养和检修工作中的安全保卫工作。三、消防安全保卫责任1.消防设施管理保卫科负责煤矿消防设施的日常检查和维护工作，确保消防设施完好有效。定期对消防器材进行检查、更换，保证其处于正常备用状态。建立消防设施台账，记录消防设施的种类、数量、位置、检查维护情况等。2.火灾预防与扑救开展消防安全宣传教育工作，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。加强对煤矿生产经营场所的消防安全巡查，及时发现和消除火灾隐患。制定火灾应急预案，定期组织演练，确保在火灾发生时能够迅速、有效地进行扑救和应急处置。配合消防部门进行火灾事故调查处理，提供相关信息和证据。四、治安保卫责任1.人员出入管理在煤矿主要出入口设置门禁系统，对进出人员进行严格登记和身份验证。严禁无关人员进入煤矿生产区域，对来访人员进行必要的询问和登记，经相关部门或人员批准后方可进入。对离职人员进行物品检查，防止其携带煤矿财物等离开。2.巡逻防控制定详细的巡逻计划，保卫队员按照规定的路线和时间进行巡逻。巡逻过程中要注意观察周边情况，及时发现和处理各类治安问题，如打架斗殴、盗窃等。对重点区域和要害部位要加强巡逻频次，确保安全。3.治安案件处理对发生在煤矿内的治安案件要及时受理，迅速展开调查。配合公安机关进行案件侦破工作，提供相关线索和证据。做好治安案件的记录和统计工作，分析案件发生原因，采取相应防范措施。五．物资管理保卫责任1.物资出入库管理负责煤矿物资仓库的安全保卫工作，设置专人负责物资出入库登记。对物资出入库进行严格检查，核实物资的数量、规格、质量等，防止物资被盗、冒领。建立物资出入库台账，详细记录物资的出入库时间、品种、数量、去向等信息。2.物资存储安全确保物资仓库的安全设施完好，如防火、防盗、防潮等设施。对物资进行分类存放，合理规划仓库空间，便于物资的管理和查找。定期对物资仓库进行盘点，核对物资实际数量与台账记录是否一致，发现问题及时查明原因并处理。六、信息安全保卫责任1.信息系统安全负责煤矿信息系统的安全保卫工作，防止信息系统受到非法攻击和破坏。制定信息系统安全管理制度和操作规程，规范员工的信息操作行为。定期对信息系统进行安全检查和漏洞扫描，及时发现和修复安全隐患。2.信息数据保护加强对煤矿各类信息数据的保护，防止数据泄露、丢失等情况发生。对重要信息数据进行备份，存储在安全可靠的位置。严格控制信息数据的访问权限，只有经过授权的人员才能访问相关信息。七、应急处置责任1.应急预案制定与演练制定完善的煤矿保卫应急处置预案，明确各类突发事件的应急处置流程和责任分工。定期组织保卫人员进行应急演练，提高应急处置能力和协同配合能力。根据演练情况和实际工作需要，及时对应急预案进行修订和完善。2.突发事件处置在突发事件发生时，保卫科要迅速响应，按照应急预案的要求进行处置。及时向上级报告事件情况，配合相关部门开展应急救援工作。维护现场秩序，保护现场证据，防止事件扩大和次生灾害发生。八、教育培训责任1.安全保卫知识培训定期组织保卫人员参加安全保卫知识培训，提高其业务水平和综合素质。培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急处置技能等。鼓励保卫人员自主学习，不断更新知识结构，适应工作需要。2.员工安全教育协助开展煤矿员工的安全教育工作，通过宣传、培训等方式，提高员工的安全意识和自我保护能力。向员工宣传保卫科的工作职责和安全规定，引导员工自觉遵守安全制度。九、监督检查与考核1.监督检查保卫科定期对各项保卫工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。建立监督检查记录档案，对检查情况进行详细记录。对发现的违规行为和安全隐患要下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.考核制度制定保卫人员考核制度，对保卫人员的工作表现、业务能力、执行制度情况等进行考核。考核结果与绩效奖金、晋升等挂钩，激励保卫人员积极履行职责。对考核不合格的保卫人员要进行批评教育、培训补考等处理，情节严重的予以辞退。十、奖励与处罚1.奖励对在保卫工作中表现突出、成绩显著的保卫人员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现和消除重大安全隐患、避免重大事故发生的保卫人员，给予特别奖励。2.处罚对违反本制度及相关法律法规、工作纪律的保