2025江苏海州区国有企业第二次招聘工作人员总及人员笔试历年备考题库附带答案详解

2025江苏海州区国有企业第二次招聘工作人员总及人员笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在国有企业深化改革中，以下哪项是推动国有资本做强做优做大的核心任务？A.扩大企业规模B.发展混合所有制经济C.增加员工福利D.减少政府监管2、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前解除劳动合同的，需提前多少日通知用人单位？A.3日B.15日C.30日D.无须通知3、下列关于公共物品的表述，正确的是？A.公共物品具有排他性和竞争性B.公共物品由市场提供最有效率C.公共物品消费存在“搭便车”问题D.公共物品仅限于政府提供4、某国有企业年度利润总额为5000万元，适用企业所得税税率为25%，则该企业应缴纳的企业所得税为？A.500万元B.1000万元C.1250万元D.2500万元5、下列哪项属于公务员录用考试的必考科目？A.申论B.英语C.计算机D.法律基础6、国有企业负责人任期经营业绩考核周期一般为多久？A.1年B.3年C.5年D.10年7、下列关于职业道德的描述，错误的是？A.爱岗敬业是职业道德的基础B.诚实守信要求保守商业秘密C.公平竞争需杜绝商业贿赂D.企业效益优先于职业责任8、2023年中央经济工作会议提出的“五大政策”中，首要任务是？A.科技自立自强B.扩大对外开放C.着力扩大国内需求D.防范金融风险9、某企业采购设备总价100万元，增值税专用发票注明税额13万元，该企业当月可抵扣的进项税额为？A.0万元B.13万元C.10万元D.3万元10、下列哪项属于行政处分措施？A.罚款B.降级C.拘役D.吊销执照11、某国有企业招聘工作人员时，应遵循的核心原则是（）。

A.效率优先，兼顾公平

B.公开透明，平等竞争

C.按需分配，择优录取

D.党管干部，群众监督12、某单位2023年招聘计划比2022年增加20%，2024年因业务调整需在2023年基础上再增加10%。若以2022年为基准，2024年招聘计划增长率为（）。

A.30%

B.32%

C.34%

D.36%13、根据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法正确的是（）。

A.劳动合同期限1年的，试用期不得超过2个月

B.劳动合同期限3年的，试用期不得超过6个月

C.无固定期限合同可约定12个月试用期

D.试用期包含在劳动合同期限内14、某次笔试中，甲、乙、丙、丁四人的成绩分别为A、B、C、D四个等级（A＞B＞C＞D）。已知：甲不是最高分，乙比丙高，丁最低。则最高分获得者是（）。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁15、下列属于行政公文“通知”适用范围的是（）。

A.对重要事项作出决策

B.表彰先进集体和个人

C.发布规章制度

D.向上级请求指示16、2024年我国政府工作报告提出的“双碳”目标是指（）。

A.碳达峰、碳中和

B.碳减排、碳循环

C.碳达峰、碳循环

D.碳中和、碳捕集17、某单位招聘时要求“具备2年及以上相关工作经验”，此条件属于（）。

A.资格性条件

B.优先性条件

C.附加性条件

D.特殊性条件18、下列行为符合职业道德规范的是（）。

A.泄露单位内部文件换取奖金

B.接受业务关联方赠送的购物卡

C.按规定流程审批采购合同

D.用公车接送子女上下学19、某招聘公告中明确“笔试成绩占总成绩的60%，面试占40%”。若一考生笔试80分，面试90分，则其总成绩为（）。

A.84分

B.85分

C.86分

D.87分20、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，单位可解除聘用合同。

A.5

B.10

C.15

D.2021、根据我国宪法规定，国有企业在国民经济中的地位是（）A.主导力量B.基础性作用C.市场主体地位D.补充性作用22、下列属于行政管理主体的是（）A.省教育厅B.市人民法院C.县人大常委会D.国有企业董事会23、公文处理中，具有"商洽函"功能的文种是（）A.请批函B.通知C.通报D.函24、2023年我国GDP增速预期目标为（）A.5%左右B.5.5%左右C.6%左右D.6.5%左右25、国有企业管理人员任免的法定程序是（）A.党委决定B.董事会聘任C.职工代表大会选举D.政府主管部门委派26、行政复议的最长受理期限为自知道具体行政行为之日起（）A.30日B.60日C.1年D.2年27、下列属于效力未定合同的是（）A.无权代理合同B.可撤销合同C.无效合同D.格式合同28、新时代党的组织路线强调以（）建设为重点A.组织体系B.干部队伍C.党员队伍D.制度体系29、下列属于紧缩性财政政策工具的是（）A.增加政府支出B.降低税率C.减少财政赤字D.扩大国债发行30、国有企业改革中"三能机制"的核心是（）A.能上能下、能多能少、能进能出B.能增能减、能奖能罚、能快能慢C.能查能管、能审能批、能防能控D.能合能分、能买能卖、能进能退二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列关于行政复议程序的说法，正确的有？A.行政复议申请必须以书面形式提出B.行政复议机关应当自受理之日起60日内作出复议决定C.复议期间具体行政行为一律停止执行D.申请人可委托代理人代为参加复议32、根据《劳动合同法》，用人单位可单方解除劳动合同的情形包括？A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作B.劳动者严重违反规章制度C.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化33、国有企业履行出资人职责的机构应履行的职责包括？A.任免企业经营管理者B.审批企业重大投资决策C.监督企业国有资产保值增值D.直接参与企业日常经营管理34、下列公文种类中，可用于下行文的有？A.决定B.批复C.通告D.请示35、根据《宪法》，下列关于公民权利的表述正确的有？A.公民财产所有权受宪法保护B.公民人格尊严包括姓名权和隐私权C.劳动权和受教育权具有双重属性D.国家可依法对公民私有财产征收并给予补偿36、社会主义核心价值观在公民个人层面的要求包括？A.爱国B.诚信C.法治D.敬业37、根据《劳动法》，用人单位支付经济补偿金的情形包括？A.劳动者提出协商一致解除劳动合同B.用人单位依法裁员C.劳动者因患病被解除劳动合同D.劳动合同因期满终止38、下列关于公文格式的说法正确的有？A.联合行文时，成文日期以最后签发机关为准B.发文字号由机关代字、年份、顺序号组成C.上行文应标注签发人姓名D.秘密公文需标注份号39、根据《个人所得税法》，下列应税所得适用超额累进税率的有？A.工资薪金所得B.个体工商户经营所得C.财产转让所得D.稿酬所得40、下列情形中，违反职业道德规范的有？A.利用职务便利接受服务对象小额礼品B.在工作时间处理个人事务C.对同事的违规行为保持沉默D.严格执行单位保密制度41、根据我国《劳动合同法》，下列关于试用期的说法正确的是：A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月B.三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月C.劳动者在试用期解除劳动合同需提前30日通知D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期42、下列属于企业财务管理目标的是：A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.员工满意度最大化43、根据《公司法》，有限责任公司股东有权查阅的文件包括：A.公司章程B.股东会会议记录C.财务会计报告D.管理层薪酬明细44、关于战略性人力资源管理的特征，以下说法正确的是：A.与企业战略紧密结合B.注重短期绩效激励C.强调人才梯队建设D.以事务性工作为核心45、2023年我国实施的减税降费政策主要包含：A.延续小微企业增值税优惠政策B.提高个人所得税起征点至5000元C.扩大研发费用加计扣除范围D.对新能源汽车免征车辆购置税三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳动法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。A.正确B.错误47、国有企业薪酬结构中，岗位工资占比通常高于绩效工资。A.正确B.错误48、竞业限制协议约定的最长时限不得超过劳动者离职后三年。A.正确B.错误49、国有企业公开招聘时，资格审查环节需同时核查学历证书和学位证书。A.正确B.错误50、劳务派遣用工形式下，劳动者与用工单位直接签订劳动合同。A.正确B.错误51、国有企业校园招聘中，非应届生可报考应届毕业生岗位。A.正确B.错误52、事业单位公开招聘笔试科目《综合知识》包含公共基础知识和行政职业能力测验。A.正确B.错误53、国有企业招聘公示期不少于5个工作日。A.正确B.错误54、劳动合同中约定的违约金不得超过劳动者月工资的50%。A.正确B.错误55、国有企业社会招聘中，岗位要求的"相关工作经验"包含兼职工作经历。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，发展混合所有制经济是深化国企改革的重要途径，旨在通过引入非公有资本增强企业活力和竞争力，故选B。2.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，无需额外理由或赔偿，故选A。3.【参考答案】C【解析】公共物品具有非排他性和非竞争性特征，易导致“搭便车”行为，政府通常通过财政手段提供以弥补市场失灵，故选C。4.【参考答案】C【解析】企业所得税=利润总额×税率=5000万×25%=1250万元，故选C。5.【参考答案】A【解析】根据《公务员法》及考试大纲，申论和行政职业能力测验为公务员考试必考科目，其他科目视岗位需求而定，故选A。6.【参考答案】B【解析】根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，任期考核以3年为一个周期，综合评估企业长期发展能力，故选B。7.【参考答案】D【解析】职业道德要求从业者将职业责任置于首位，平衡企业利益与社会责任，故D错误，选D。8.【参考答案】C【解析】2023年中央经济工作会议明确将“着力扩大国内需求”作为2024年五大政策之一，以提振消费和投资，故选C。9.【参考答案】B【解析】增值税一般纳税人取得合法有效的增值税专用发票，可全额抵扣进项税额，即13万元，故选B。10.【参考答案】B【解析】行政处分是针对公务员的内部惩戒措施，包括警告、记过、降级等；罚款、吊销执照属行政处罚，拘役属刑事处罚，故选B。11.【参考答案】B【解析】国企招聘需坚持公开透明原则，确保程序公正、机会平等，符合《国有企业招聘管理办法》要求。其他选项虽为管理原则，但非招聘核心要求。12.【参考答案】B【解析】设2022年为100，则2023年为120，2024年为120×1.1=132，增长率为（132-100）/100=32%。13.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第19条规定：合同期1年的，试用期≤1个月；3年的，试用期≤6个月；无固定期限合同试用期≤6个月。试用期必须包含在合同期内。14.【参考答案】B【解析】丁最低（D），甲≠最高（非A），乙＞丙，故乙为A，甲为B，丙为C。15.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，通知用于发布、传达要求下级执行的事项；决定用于决策，通报用于表彰，请示用于请求指示。16.【参考答案】A【解析】“双碳”指力争2030年前碳达峰，2060年前实现碳中和，是国家生态文明建设的核心内容。17.【参考答案】A【解析】资格性条件是岗位基本要求，所有应聘者必须满足；优先性条件用于筛选优者，如“党员优先”。18.【参考答案】C【解析】C项体现合规履职；A、B、D均为违规行为，违背廉洁从业要求。19.【参考答案】C【解析】总成绩=80×60%+90×40%=48+36=86分。20.【参考答案】C【解析】《条例》第15条规定：连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工30日以上，单位可解除合同。21.【参考答案】A【解析】《宪法》第七条规定：国有经济，即社会主义全民所有制经济，是国民经济中的主导力量。国家保障国有经济的巩固和发展。选项A正确，B选项对应农村集体经济，C选项为所有企业共同属性，D选项错误。22.【参考答案】A【解析】行政管理主体是依法行使行政职权的国家行政机关，省教育厅属于政府组成部门，具备行政主体资格。B选项是司法机关，C选项是权力机关，D选项是企业决策机构，均不符合行政主体特征。23.【参考答案】D【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。商洽函必须使用"函"这一文种，D选项正确。A选项仅限请求批准事项。24.【参考答案】A【解析】根据2023年政府工作报告，当年GDP增长预期目标设定为5%左右。该题考查时政经济常识，需注意年度目标的时效性。B选项为2022年目标，C选项为疫情前常规目标，D选项不符合政策实际。25.【参考答案】D【解析】依据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构依照法律、行政法规以及企业章程的规定，任免国有独资企业的总经理、副总经理等管理人员。ABC选项均为企业内部程序，最终需经政府授权机构决定。26.【参考答案】B【解析】《行政复议法》第九条规定，行政复议申请期限为60日，法律规定的特殊情形除外。D选项为诉讼时效，C选项无法律依据，A选项为一般行政机关处理期限。27.【参考答案】A【解析】效力未定合同指合同成立后是否生效需第三人补充意思表示的情形。无权代理合同经被代理人追认后生效，属于效力未定合同。B选项已成立即生效但可撤销，C选项自始无效，D选项需审查公平性。28.【参考答案】A【解析】2018年全国组织工作会议明确新时代党的组织路线，提出以组织体系建设为重点。干部队伍是关键，党员队伍是基础，制度体系是保障，三者需依托组织体系实现有效整合。29.【参考答案】C【解析】紧缩性财政政策通过减少支出或增加税收抑制总需求。减少财政赤字意味着减少政府开支或增加税收，符合紧缩政策特征。ABD选项均属于扩张性政策工具。30.【参考答案】A【解析】"三能机制"指建立经营者能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制。该机制旨在打破国企"铁饭碗"，增强内部活力。BCD选项为干扰项组合。31.【参考答案】BD【解析】根据《行政复议法》，复议申请可书面或口头提出（A错误），复议期间原则上不停止执行原行为（C错误）。BD项符合第9条、21条规定。32.【参考答案】BCD【解析】B项属即时解除情形（第39条），CD项属无过失性辞退（第40条），A项需经协商或调岗仍不能胜任方可解除（第40条）。33.【参考答案】ABC【解析】依据《企业国有资产法》第11条，履行出资人职责的机构依法任免人员、审批重大事项并监督资产保值增值，但不直接干预日常经营（D错误）。34.【参考答案】ABC【解析】决定、批复、通告均为下行文文种（《党政机关公文处理工作条例》第8条），请示属上行文（D错误）。35.【参考答案】BCD【解析】A项错误，宪法未明确提“财产权”但包含继承权（第13条）；BCD分别对应第33、10、13条，表述正确。36.【参考答案】ABD【解析】个人层面为爱国、敬业、诚信、友善。法治属社会层面（C错误）。37.【参考答案】BD【解析】BD项属法定支付情形（第27、23条）。A项用人单位无需支付，C项需经医疗期满且不能胜任（错误）。38.【参考答案】BCD【解析】联合行文以主办机关签发人日期为准（A错误），BCD分别符合《党政机关公文格式》要求。39.【参考答案】AB【解析】A项适用七级超额累进税率，B项适用五级超额累进税率，CD项适用比例税率（20%）。40.【参考答案】ABC【解析】ABC分别违反廉洁自律、工作纪律和监督义务，D项符合职业道德要求。41.【参考答案】BD【解析】根据《劳动合同法》第19条，A项错误应为一个月；B项正确；C项错误，试用期解除需提前3日通知；D项正确，同一单位与劳动者只能约定一次试用期。42.【参考答案】ABC【解析】财务管理目标包括利润最大化（传统目标）、股东财富最大化（考虑时间价值）、企业价值最大化（综合考量）；D项属于人力资源管理范畴。43.【参考答案】ABC【解析】《