村书记两委班子责任制度

PAGE村书记两委班子责任制度一、总则（一）制定目的为加强本村党组织建设，规范村书记及两委班子成员行为，明确工作职责，提高工作效率，提升村级治理水平，推动本村各项事业健康发展，特制定本责任制度。（二）制定依据依据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》以及相关法律法规和政策要求，结合本村实际情况制定本制度。（三）适用范围本制度适用于本村党组织书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员以及其他村级组织负责人。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和党内各项规定，依法履行职责，依规开展工作。2.民主公开原则：充分发扬民主，广泛听取群众意见，实行村务公开，接受群众监督。3.分工协作原则：明确班子成员分工，各司其职，密切配合，形成工作合力。4.责任追究原则：对工作不力、违反制度的班子成员，依法依规追究责任。二、村书记职责（一）党建工作责任1.负责本村党组织建设，组织党员学习党的理论、方针、政策，提高党员素质。2.定期组织召开党组织会议，研究部署党建工作，制定工作计划和措施。3.加强党员队伍管理，做好党员发展、教育、管理和服务工作，严格执行党的组织生活制度。4.落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的监督，防止腐败现象发生。（二）村务决策责任1.主持本村重大事项决策，按照民主集中制原则，充分听取两委班子成员、党员和群众意见。2.组织制定本村经济社会发展规划和年度工作计划，经村民会议或村民代表会议讨论通过后组织实施。3.对涉及村民切身利益的重大事项，如土地承包、宅基地审批、集体资产处置等，严格按照程序进行决策。（三）班子建设责任1.加强两委班子自身建设，组织班子成员学习培训，提高工作能力和业务水平。2.协调两委班子成员之间的关系，增强班子凝聚力和战斗力。3.关心班子成员生活，帮助解决实际困难，充分调动班子成员工作积极性。（四）群众工作责任1.密切联系群众，了解群众需求，及时解决群众关心的热点难点问题。2.组织开展各类便民服务活动，为群众提供优质高效的服务。3.做好群众思想政治工作，化解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。三、两委班子成员共同职责（一）贯彻执行政策1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，以及上级党委、政府的决策部署。2.积极宣传政策法规，引导群众自觉遵守，确保各项政策法规在本村得到有效落实。（二）参与村务管理1.参与本村经济社会发展规划和年度工作计划的制定与实施。2.协助村书记做好村务决策，积极发表意见和建议，参与民主管理。3.按照分工负责做好各项具体工作，如农业生产、农村建设、社会保障、计划生育等。（三）服务村民群众1.主动为村民群众提供服务，帮助解决生产生活中的实际困难。2.收集村民群众意见和建议，及时反馈给村书记和两委班子，为决策提供参考。3.做好村民群众的思想政治工作，引导村民树立正确的价值观和道德观。（四）维护团结协作1.加强两委班子成员之间的沟通与协作，相互支持，形成工作合力。2.积极参与两委班子集体活动，共同推动本村各项工作顺利开展。3.维护班子团结，不搞宗派，不闹无原则纠纷。四、分工负责制（一）组织委员职责1.负责本村党组织建设的具体工作，制定党员发展计划，做好党员发展工作。2.组织党员开展各类学习教育活动，做好党员教育管理工作。3.负责党内统计、党员组织关系接转等工作。4.协助村书记做好党风廉政建设工作，开展廉政教育活动。（二）宣传委员职责1.负责本村党的宣传工作，制定宣传计划，组织开展各类宣传活动。2.宣传党的路线、方针、政策和本村的工作动态、先进典型，营造良好的舆论氛围。3.负责本村精神文明建设工作，组织开展文明创建活动，提高村民文明素质。4.做好对外宣传工作，展示本村良好形象。（三）纪检委员职责1.负责本村党风廉政建设工作，监督两委班子成员廉洁从政情况。2.受理群众举报，对违纪问题进行调查核实，提出处理意见。3.开展廉政教育活动，增强党员干部廉洁自律意识。4.协助上级纪检监察部门做好相关工作。（四）村民委员会主任职责1.主持村民委员会全面工作，组织实施村民会议或村民代表会议的决议。2.负责本村经济发展工作，制定经济发展规划，组织开展生产经营活动。3.管理本村集体资产，确保集体资产保值增值。4.组织开展农村基础设施建设和公共服务工作，改善村民生产生活条件。（五）村民委员会副主任职责1.协助村民委员会主任做好各项工作，按照分工负责具体事务。2.负责本村社会治安综合治理工作，维护农村社会稳定。3.组织开展矛盾纠纷排查调处工作，及时化解各类矛盾。4.协助做好农村安全生产、环境保护等工作。（六）其他委员职责其他委员按照分工负责做好相关工作，如民政、社保、计生、文化等，确保各项工作任务落到实处。五、工作制度（一）会议制度1.党组织会议：定期召开党组织会议，一般每月不少于一次，传达上级精神，研究部署党建工作，讨论决定重大事项。2.两委班子会议：每周召开一次两委班子会议，总结上周工作，安排本周工作，沟通协调工作进展情况。3.村民会议或村民代表会议：根据工作需要适时召开，讨论决定本村重大事项，如经济社会发展规划、年度工作计划、财务预决算等。（二）学习制度1.制定学习计划，定期组织两委班子成员学习党的理论、方针、政策，法律法规，业务知识等。2.学习方式可采取集中学习、个人自学、专题讲座、参观考察等多种形式。3.建立学习考勤制度，严格学习纪律，确保学习效果。（三）工作汇报制度1.两委班子成员定期向村书记汇报工作进展情况，每月至少汇报一次。2.村书记定期向镇党委、政府汇报本村工作情况，每季度至少汇报一次。3.对重大事项和突发事件要及时汇报，不得隐瞒不报或迟报。（四）民主决策制度1.对涉及本村经济社会发展、村民切身利益的重大事项，必须按照民主决策程序进行。2.决策前要广泛征求群众意见，进行充分论证；决策时要召开村民会议或村民代表会议进行表决；决策后要及时公开决策结果，并组织实施。3.建立决策责任追究制度，对违反民主决策程序造成重大损失的，依法依规追究相关人员责任。（五）村务公开制度1.建立村务公开栏，定期公开本村党务、村务、财务等情况，公开内容要真实、准确、完整。2.公开时间要及时，一般每季度公开一次，涉及村民切身利益的重大事项要随时公开。3.设立意见箱，接受群众监督，对群众提出的意见和建议要及时处理和反馈。六、考核评价制度（一）考核内容1.德：主要考核政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面的表现。2.能：主要考核工作能力、业务水平、组织协调能力等方面的情况。3.勤：主要考核工作态度、工作作风、出勤情况等方面的表现。4.绩：主要考核工作业绩，包括完成工作任务的数量、质量、效率等方面的情况。5.廉：主要考核廉洁自律情况，是否遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定。（二）考核方式1.平时考核：由村书记负责，对两委班子成员日常工作表现进行记录和评价。2.年度考核：每年年底进行一次年度考核，由镇党委、政府组织实施，采取个人述职、民主测评、组织考察等方式进行。3.专项考核：根据工作需要，对某项重点工作或专项任务进行专项考核。（三）考核结果运用1.考核结果作为两委班子成员评先评优、奖励惩处、职务调整的重要依据。2.对考核优秀的两委班子成员，给予表彰奖励；对考核不称职的，进行批评教育，责令限期整改；对连续两年考核不称职的，依法依规予以调整。七、责任追究制度（一）责任追究情形1.违反党的路线、方针、政策和国家法律法规，造成不良影响的。2.不履行工作职责，导致工作延误或出现重大失误的。3.违反民主决策程序，擅自决定重大事项，造成损失的。4.贪污受贿、滥用职权、以权谋私等违法违纪行为的。5.其他应当追究责任的情形。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查。2.诫勉谈话：对情节较重的，进行诫勉谈话，限期整改。3.党纪政纪处分：对违反党纪政纪的，给予相应的党纪政