安全生产落实责任制度

PAGE安全生产落实责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终把保障员工生命安全放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：强化安全风险管控和隐患排查治理，把事故隐患消灭在萌芽状态。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥公司各部门、各岗位的作用，形成安全生产工作合力。4.谁主管谁负责原则：明确各部门、各岗位在安全生产工作中的主体责任，做到责任到人。二、安全生产责任体系（一）公司安全生产委员会1.组成人员公司安全生产委员会由公司主要负责人担任主任，各分管领导担任副主任，各部门负责人为成员。2.职责全面领导公司安全生产工作：贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，决策公司安全生产重大事项。制定公司安全生产目标和计划：确定年度安全生产工作目标，批准安全生产工作计划和措施。定期召开安全生产会议：每季度至少召开一次安全生产委员会会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。组织安全生产检查和隐患排查治理：定期组织开展安全生产大检查，督促各部门及时消除事故隐患。协调解决安全生产工作中的重大问题：协调公司内部各部门之间在安全生产工作中的关系，确保安全生产工作顺利开展。（二）部门安全生产责任1.生产部门负责本部门的安全生产管理工作：贯彻执行公司安全生产规章制度，制定本部门安全生产操作规程和措施。组织员工进行安全生产培训和教育：定期组织员工参加安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。开展安全生产检查和隐患排查治理：每天对本部门生产现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。负责本部门设备设施的安全管理：确保设备设施正常运行，定期进行维护保养和安全检查。制定本部门应急预案并组织演练：根据本部门实际情况，制定应急预案，每年至少组织一次演练。2.安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作：贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，监督检查公司各部门安全生产规章制度的执行情况。制定公司安全生产管理制度和操作规程：根据国家法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定完善的安全生产管理制度和操作规程。组织安全生产培训和教育：负责组织公司级安全生产培训，对新员工进行入职安全教育，对特种作业人员进行专门培训。开展安全生产检查和隐患排查治理：定期组织开展安全生产大检查，对发现的事故隐患进行跟踪督促整改。负责事故调查处理：参与公司内各类生产安全事故的调查处理，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。协调公司内部各部门之间的安全生产工作：及时传达上级有关安全生产工作的指示和要求，协调解决各部门在安全生产工作中存在的问题。3.技术部门负责公司生产工艺和技术设备的安全管理：在设计、开发、改造生产工艺和技术设备时，充分考虑安全生产因素，确保工艺和设备的安全性。参与安全生产检查和隐患排查治理：对生产工艺和技术设备存在的安全隐患提出整改意见和建议，协助相关部门进行整改。提供安全生产技术支持：为公司安全生产工作提供技术咨询和指导，解决安全生产中的技术难题。4.设备管理部门负责公司设备设施的安全管理工作：建立健全设备设施安全管理制度，定期对设备设施进行维护保养和安全检查。确保设备设施安全运行：保证设备设施的安全防护装置齐全有效，及时消除设备设施存在的安全隐患。参与安全生产检查和隐患排查治理：对设备设施存在的安全问题进行分析评估，制定整改措施，组织实施整改。负责设备设施的更新改造：根据安全生产需要，及时对老旧设备设施进行更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。5.人力资源部门负责将安全生产纳入员工绩效考核体系：在员工绩效考核中，明确安全生产指标和考核标准，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全生产规章制度的员工进行处罚。组织员工参加安全生产培训和教育：根据公司安全生产培训计划，组织员工参加各类安全生产培训，确保员工具备必要的安全知识和技能。负责安全生产管理人员的配备和管理：根据公司安全生产工作需要，配备足够数量的安全生产管理人员，并加强对其培训、考核和管理。6.财务部门保障安全生产所需资金：按照国家有关规定和公司安全生产工作需要，足额提取安全生产费用，专款专用，确保安全生产设施建设、设备维护保养、隐患排查治理、安全培训教育等费用的支出。对安全生产费用的使用情况进行监督检查：定期对安全生产费用的使用情况进行审计和监督检查，确保资金使用合理、合规。（三）岗位安全生产责任1.公司主要负责人全面负责公司安全生产工作：是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负总责。建立健全公司安全生产责任制：组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，确保公司安全生产工作有章可循。保证公司安全生产投入的有效实施：提供必要的安全生产资金，改善安全生产条件，确保公司安全生产设施设备齐全有效。督促、检查公司安全生产工作：定期组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患，对发现的重大事故隐患亲自组织研究整改措施，并督促落实。组织制定并实施公司安全生产事故应急预案：发生事故时，及时、有效地组织救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，并按照规定及时报告事故情况。2.公司分管领导协助主要负责人做好公司安全生产工作：按照分工负责公司相应范围内的安全生产工作，对分管部门和业务的安全生产工作负直接领导责任。组织制定分管部门安全生产规章制度和操作规程：并督促其贯彻执行，确保分管部门的安全生产工作规范有序。组织开展分管部门安全生产检查和隐患排查治理：定期深入分管部门生产现场，检查安全生产工作落实情况，及时发现和消除事故隐患。组织分管部门员工进行安全生产培训和教育：提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全知识和技能。参与分管部门生产安全事故的调查处理：协助主要负责人做好事故调查处理工作，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。3.部门负责人负责本部门的安全生产管理工作：是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任。组织实施本部门安全生产规章制度和操作规程：确保本部门员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝违章作业。组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理：每天对本部门生产现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，对本部门存在的重大事故隐患及时报告公司领导，并组织制定整改措施，督促落实。组织本部门员工进行安全生产培训和教育：定期组织本部门员工参加安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工熟悉本部门的安全生产规章制度和操作规程。负责本部门应急预案的制定和实施：根据本部门实际情况，制定完善的应急预案，每年至少组织一次演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。4.班组长负责本班组的安全生产管理工作：是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作负直接责任。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程：督促本班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业行为。组织开展本班组安全生产检查和隐患排查治理：每天对本班组工作现场进行安全检查，及时发现和消除事故隐患，对本班组存在的安全问题及时报告部门负责人，并组织采取措施进行整改。组织本班组员工进行安全生产培训和教育：定期组织本班组员工参加安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工熟悉本班组的安全生产规章制度和操作规程。负责本班组应急预案的实施：在事故发生时，组织本班组员工按照应急预案进行应急处置，及时报告事故情况，并保护好事故现场。5.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程：自觉遵守公司各项安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业，杜绝违章行为。积极参加公司组织的安全生产培训和教育：认真学习安全生产知识，提高安全意识和操作技能，掌握必要的应急处置方法。发现事故隐患及时报告：在工作过程中，发现事故隐患或不安全因素，应及时向班组长或部门负责人报告，并积极参与隐患排查治理工作。正确佩戴和使用劳动防护用品：按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，保护自身安全和健康。参与公司应急预案的演练：熟悉本岗位应急处置程序，在事故发生时能够积极配合进行应急救援工作。三、安全生产责任落实措施（一）签订安全生产责任书1.公司主要负责人与各分管领导签订安全生产责任书，明确各自的安全生产职责和目标。2.各分管领导与分管部门负责人签订安全生产责任书，将安全生产责任分解到具体部门。3.部门负责人与班组长签订安全生产责任书，班组长与员工签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任。（二）安全生产绩效考核1.人力资源部门制定安全生产绩效考核办法，将安全生产工作纳入员工绩效考核体系。2.安全管理部门负责对各部门和员工的安全生产工作进行考核评分，考核结果与员工薪酬、晋升、奖励等挂钩。（三）安全生产教育培训1.安全管理部门制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.定期组织开展安全生产培训，包括新员工入职安全教育、岗位技能培训、安全法规培训、应急救援培训等。3.鼓励员工自主学习安全生产知识，对在安全生产知识竞赛、技能比武等活动中表现优秀的员工给予奖励。（四）安全生产检查与隐患排查治理1.建立健全安全生产检查制度，定期组织开展安全生产大检查和专项检查。2.安全管理部门和各部门按照职责分工，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查，及时发现事故隐患。3.对检查发现的事故隐患，要建立台账，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限，实行挂牌督办，确保隐患及时消除。（五）安全生产投入保障1.财务部门按照国家有关规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、设备维护保养、隐患排查治理、安全培训教育、应急救援等方面。3.定期对安全生产费用的使用情况进行审计和监督检查，确保资金使用合理、合规。四、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对公司各部门安全生产责任制度的落实情况进行监督检查。2.定期对各部门安全生产工作进行巡查，及时发现和纠正安全生产工作中存在的问题。3.对违反安全生产规章制度的行为，要及时下达整改通知书，责令限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。（二）考核评价1.每年对各部门安全生产责任制度的执行情况进行考核评价，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对安全生产工作不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。3.将安全生产考核评价结果作为公司评先评优、干部任用的重要依据。五、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：荣誉奖励：授予“安全生产先进单位”、“安全生产先进个人”等荣誉称号。物质奖励：给予一定数额的奖金或奖品。晋升奖励：在职务晋升、岗位调整等方面给予优先考虑。2.有下列情形之一的，给予奖励：及时发现并报告重大事故隐患，避免事故发生的。在事故抢险救援中表现英勇，有效减少人员伤亡和财产损失的。积极推广应用安全生产新技术、新工艺、新设备，取得显著成效的。安全生产工作成绩突出，为公司做出重要贡献的。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的部门和个