公司出事故责任制度

PAGE公司出事故责任制度一、总则（一）目的为了加强公司安全管理，规范事故责任认定与追究，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及参与公司生产经营活动的相关方。（三）事故定义本制度所指事故是指在公司生产经营活动中，突然发生的，造成或可能造成人员伤亡、财产损失、环境破坏等不良后果的意外事件。（四）事故分类根据事故的性质、严重程度和影响范围，将事故分为以下几类：1.特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。3.较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。5.轻微事故：未造成人员伤亡，直接经济损失较小的事故。（五）事故责任原则事故责任认定遵循“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，以事实为依据，以法律法规和公司规章制度为准绳，准确认定事故责任。二、事故报告与现场处置（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全生产管理部门报告。3.安全生产管理部门接到报告后，应当按照规定及时向上级主管部门和相关政府部门报告。报告内容应当包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、初步估计的直接经济损失等。4.对于重大、特别重大事故，公司应当在事故发生后1小时内先电话报告上级主管部门和相关政府部门，并在24小时内提交书面报告。（二）现场处置1.事故发生后，现场人员应当立即采取必要的应急措施，如抢救伤员、保护现场、防止事故扩大等。2.公司安全生产管理部门接到事故报告后，应当立即启动应急预案，组织相关人员赶赴事故现场进行救援和处置。3.在事故救援和处置过程中，应当遵循科学、有序、高效的原则，确保救援工作的顺利进行。同时，应当做好现场记录和证据收集工作，为事故调查提供依据。三、事故调查（一）调查组织1.轻微事故由公司安全生产管理部门组织相关人员进行调查。2.一般事故由公司安全生产管理部门牵头，会同相关部门组成事故调查组进行调查。3.较大事故由上级主管部门组织相关部门和专家组成事故调查组进行调查，公司配合调查工作。4.重大、特别重大事故由政府相关部门组织事故调查组进行调查，公司全力配合调查工作。（二）调查内容1.事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡情况、直接经济损失等基本情况。2.事故发生单位的基本情况，包括生产经营状况、安全管理情况等。3.事故现场的勘查情况，包括事故现场的破坏情况、设备设施的损坏情况、事故痕迹等。4.事故相关人员的询问笔录，包括事故发生时的现场情况、操作过程、安全措施落实情况等。5.事故相关文件、资料的查阅，包括安全生产规章制度、操作规程、培训记录、检查记录等。6.事故原因分析，包括直接原因和间接原因。直接原因是指直接导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不利因素等；间接原因是指导致事故发生的管理上的漏洞、制度上的缺陷、教育培训不到位等。7.事故责任认定，根据事故原因分析，确定事故相关人员的责任。8.事故防范和整改措施建议，针对事故原因和责任认定，提出防止类似事故再次发生的防范和整改措施建议。（三）调查程序1.事故调查组应当制定调查方案，明确调查目的、范围、方法、步骤等。2.事故调查组应当及时收集与事故有关的证据，包括物证、书证、证人证言、视听资料、鉴定结论等。3.事故调查组应当对事故相关人员进行询问，制作询问笔录，并由被询问人签字确认。4.事故调查组应当对事故现场进行勘查，制作勘查笔录，并由勘查人员签字确认。5.事故调查组应当组织事故分析会议，对事故原因、责任认定等进行讨论和研究。6.事故调查组应当根据调查结果，撰写事故调查报告，报告内容应当包括事故基本情况、事故经过、事故原因分析、事故责任认定、事故防范和整改措施建议等。7.事故调查报告应当经事故调查组全体成员签字确认，并报公司或上级主管部门审批。四、事故责任认定（一）直接责任1.因个人的不安全行为直接导致事故发生的人员，承担直接责任。如违反操作规程、冒险作业、擅自拆除安全装置等。2.因个人的失职、渎职行为导致事故发生的人员，承担直接责任。如未履行安全管理职责、未及时发现和消除安全隐患、未组织实施安全培训教育等。（二）主要责任1.在事故发生过程中，起主要作用的人员，承担主要责任。如事故现场指挥不力、安全措施落实不到位、对事故隐患整改不力等。2.对事故发生负有主要领导责任的人员，承担主要责任。如部门负责人未履行安全管理职责、未建立健全安全管理制度、未组织开展安全检查等。（三）重要责任1.在事故发生过程中，起重要作用的人员，承担重要责任。如协助实施不安全行为的人员、对事故发生负有一定管理责任的人员等。2.对事故发生负有重要领导责任的人员，承担重要责任。如分管领导未履行安全管理职责、未督促落实安全措施、未组织开展安全培训教育等。（四）次要责任1.在事故发生过程中承担次要作用的人员，承担次要责任。如对事故发生负有一定监督责任的人员、对事故隐患提出过整改建议但未得到有效落实的人员等。2.对事故发生负有次要领导责任的人员，承担次要责任。如相关部门负责人未履行安全管理职责、未配合做好安全工作等。（五）管理责任1.公司各级管理人员未履行安全管理职责，导致事故发生的可能性增加或事故后果扩大的，承担管理责任。如未制定安全管理制度、未组织开展安全培训教育、未组织实施安全检查等。2.公司安全管理部门未履行安全监督管理职责，导致事故发生的可能性增加或事故后果扩大的，承担管理责任。如未及时发现和消除安全隐患、未督促落实安全措施、未组织开展安全培训教育等。（六）连带责任1.与事故发生有直接关联的其他人员，如设备供应商、工程承包商等，因自身原因导致事故发生的，承担连带责任。2.对事故发生负有连带责任的人员，按照事故责任认定的相关规定，承担相应的责任。五、事故处理（一）处理原则事故处理遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（二）处理方式1.批评教育：对事故责任较轻的人员，给予批评教育，责令其作出书面检讨，并在公司内部进行通报。2.经济处罚：对事故责任人员，根据事故的严重程度和责任大小，给予相应的经济处罚。经济处罚标准如下：轻微事故：对直接责任人员处以5001000元的罚款。一般事故：对直接责任人员处以10003000元的罚款，对主要责任人员处以30005000元的罚款，对重要责任人员处以10002000元的罚款。较大事故：对直接责任人员处以30008000元的罚款，对主要责任人员处以8000元的罚款，对重要责任人员处以30005000元的罚款。重大事故：对直接责任人员处以8000元的罚款，对主要责任人员处以元以上的罚款，对重要责任人员处以50008000的罚款。特别重大事故：对直接责任人员处以元以上的罚款，对主要责任人员处以元以上的罚款，对重要责任人员处以8000元的罚款。3.行政处分：对事故责任较重的人员，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。4.法律追究：对构成犯罪的事故责任人员，依法追究刑事责任。（三）处理程序1.事故调查组提出事故处理建议后，由公司安全生产管理部门报公司领导审批。2.公司领导审批同意后，由公司人力资源部门按照规定办理相关手续，对事故责任人员进行处理。3.事故责任人员对处理结果不服的，可以在规定时间内提出申诉，公司将进行复查和处理。六、事故整改与预防（一）整改措施制定1.事故调查组应当根据事故原因分析和责任认定，提出事故防范和整改措施建议。整改措施建议应当具有针对性、可操作性和有效性，明确整改责任部门、整改期限和整改目标。2.公司安全生产管理部门应当对事故调查组提出的整改措施建议进行审核，并报公司领导审批。3.公司领导审批同意后，由公司安全生产管理部门组织相关部门和人员制定具体的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改时间节点等。（二）整改措施实施1.整改责任部门应当按照整改方案的要求，组织实施整改措施，确保整改工作按时完成。2.公司安全生产管理部门应当对整改措施的实施情况进行跟踪检查，及时发现和解决整改过程中存在的问题。3.整改工作完成后，整改责任部门应当向公司安全生产管理部门提交整改报告，报告内容应当包括整改措施的实施情况、整改效果、存在的问题及下一步工作计划等。4.公司安全生产管理部门应当对整改报告进行审核，并组织相关人员对整改效果进行验收。验收合格后，整改工作结束。（三）预防措施建立1.公司应当针对事故发生的原因，建立健全相关的安全管理制度和操作规程，完善安全管