两委换届包保责任制度

PAGE两委换届包保责任制度一、总则（一）目的为确保两委换届工作依法依规、平稳有序进行，明确各相关部门和人员的职责，加强对换届工作的组织领导和监督指导，保障换届工作顺利完成，特制定本包保责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内涉及两委换届工作的所有部门和人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党内有关规定以及相关行业标准，确保换届工作程序合法、操作规范。2.责任明确原则：明确各包保责任人的职责和任务，做到责任到人，确保换届工作事事有人管、件件有着落。3.全程监督原则：对两委换届工作的全过程进行监督，及时发现和解决问题，防止出现违规违纪行为。4.保障稳定原则：在换届过程中，注重维护公司/组织的稳定，妥善处理各类矛盾和问题，确保换届工作平稳推进。二、包保责任主体及职责（一）公司/组织党委1.全面领导责任负责统筹协调两委换届工作，制定换届工作总体方案和工作计划。研究解决换届工作中的重大问题，对换届工作进行全面指导和监督。审核换届工作相关文件和材料，确保换届工作符合法律法规和政策要求。2.组织实施责任组织开展换届工作的宣传动员，提高广大党员群众对换届工作的认识和参与度。指导各基层党组织做好换届选举的各项准备工作，包括党员登记、候选人推荐、选举办法制定等。负责换届选举工作的具体组织实施，包括会议组织、投票计票、结果公示等环节。3.纪律监督责任加强对换届工作纪律的宣传教育，营造风清气正的换届环境。建立健全换届工作纪律监督机制，对换届过程中的违规违纪行为进行严肃查处。受理党员群众对换届工作的举报和投诉，及时调查处理并反馈结果。（二）包保领导1.指导督促责任负责指导和督促所包保的基层党组织做好换届工作，定期深入基层了解换届工作进展情况。对换届工作中存在的问题及时提出意见和建议，帮助基层党组织解决实际困难。检查所包保基层党组织换届工作的程序和材料，确保换届工作规范有序。2.协调沟通责任加强与所包保基层党组织的沟通协调，及时传达上级有关换届工作的精神和要求。协调解决换届工作中涉及的跨部门、跨单位的问题，确保换届工作顺利推进。向上级党委汇报所包保基层党组织换届工作的情况，反映存在的问题和困难。3.纪律把关责任严格把关所包保基层党组织换届工作的纪律执行情况，确保换届工作严格遵守各项纪律规定。对发现的违反换届纪律的行为及时制止，并督促基层党组织进行整改。配合上级党委对换届工作中的违规违纪问题进行调查处理。（三）包保部门1.业务指导责任根据职责分工，对所包保基层党组织换届工作提供相关业务指导，确保换届工作符合规定程序和要求。协助基层党组织做好换届选举的组织工作，包括制定选举工作流程、培训选举工作人员等。对换届工作中的文件材料进行审核把关，确保材料真实、准确、完整。2.监督检查责任对所包保基层党组织换届工作进行全程监督检查，重点检查换届程序的执行情况、选举纪律的遵守情况等。定期对所包保基层党组织换届工作进行实地检查，及时发现和纠正存在的问题。对换届工作中发现的违规违纪行为及时报告，并配合相关部门进行调查处理。3.信息反馈责任及时收集、整理所包保基层党组织换届工作的信息，定期向上级汇报换届工作进展情况。反馈换届工作中存在的问题和困难，提出意见和建议，为上级决策提供参考依据。做好换届工作相关资料的归档整理工作，确保资料齐全、规范。（四）包保工作人员1.具体执行责任在所包保领导和部门的指导下，具体负责所包保基层党组织换届工作的组织实施，严格按照规定程序和要求开展工作。做好换届选举的各项准备工作，包括会议通知、场地布置、选票印制等。组织党员群众参加换届选举会议，维护会议秩序，确保选举工作顺利进行。2.宣传解释责任向党员群众宣传换届工作的目的、意义、程序和要求，提高党员群众的知晓率和参与度。解答党员群众对换届工作的疑问，做好思想疏导工作，消除党员群众的顾虑。及时反馈党员群众对换届工作的意见和建议，为改进换届工作提供参考。3.纪律执行责任严格遵守换届工作纪律，自觉抵制各种不正之风，确保换届工作公正、公平、公开。对换届过程中的违规违纪行为及时制止，并向上级报告。配合相关部门对换届工作中的违规违纪问题进行调查处理。三、换届工作流程及包保责任（一）换届准备阶段1.成立换届工作领导小组公司/组织党委成立两委换届工作领导小组，负责统筹协调换届工作。包保领导作为领导小组成员，参与换届工作的决策和指导。包保部门协助领导小组做好换届工作的组织协调和具体实施工作。2.制定换届工作方案领导小组根据上级有关要求和公司/组织实际情况，制定两委换届工作方案。包保领导负责审核换届工作方案，并提出意见和建议。包保部门按照换届工作方案的要求，做好各项准备工作。3.开展宣传动员公司/组织党委通过多种形式，广泛宣传两委换届工作的重要意义、程序和要求。包保领导和包保部门深入基层党组织，进行宣传动员，提高党员群众的参与积极性。包保工作人员负责向党员群众发放宣传资料，解答疑问。4.组织党员登记各基层党组织按照规定程序，组织党员进行登记，核实党员身份和基本信息。包保领导和包保部门指导基层党组织做好党员登记工作，确保登记信息准确无误。包保工作人员协助基层党组织开展党员登记工作，做好相关数据的统计和整理。（二）候选人推荐阶段1.制定候选人条件和产生办法公司/组织党委根据有关规定，结合实际情况，制定两委候选人的条件和产生办法。包保领导和包保部门审核候选人条件和产生办法，并提出修改意见。包保工作人员负责向基层党组织传达候选人条件和产生办法。2.组织候选人推荐各基层党组织按照候选人条件和产生办法，组织党员群众推荐两委候选人。包保领导和包保部门指导基层党组织做好候选人推荐工作，确保推荐过程公开、公平、公正。包保工作人员协助基层党组织开展候选人推荐工作，做好推荐票的发放、回收和统计工作。3.确定候选人初步人选基层党组织根据推荐情况，按照规定程序确定候选人初步人选名单。包保领导和包保部门对候选人初步人选名单进行审核，确保人选符合条件和要求。包保工作人员负责将候选人初步人选名单上报上级党委。（三）资格审查阶段1.成立资格审查小组公司/组织党委成立两委候选人资格审查小组，负责对候选人初步人选进行资格审查。包保领导作为资格审查小组成员，参与资格审查工作。包保部门协助资格审查小组做好资格审查的具体工作。2.开展资格审查资格审查小组按照有关规定和条件，对候选人初步人选进行全面审查。包保领导和包保部门对资格审查工作进行指导和监督，确保审查结果准确无误。包保工作人员负责收集、整理候选人初步人选的相关资料，配合资格审查小组开展审查工作。3.确定候选人预备人选资格审查小组根据审查结果，确定两委候选人预备人选名单。包保领导和包保部门对候选人预备人选名单进行审核，并报上级党委审批。包保工作人员负责将候选人预备人选名单反馈给基层党组织。（四）选举阶段1.制定选举办法基层党组织根据上级有关规定和要求，制定两委换届选举办法。包保领导和包保部门审核选举办法，并提出修改意见。包保工作人员负责向党员群众传达选举办法。2.组织选举会议基层党组织按照选举办法，组织召开党员大会或党员代表大会，进行两委换届选举。包保领导和包保部门指导基层党组织做好选举会议的组织工作，确保会议顺利进行。包保工作人员负责会议的通知、场地布置、选票发放、计票监票等具体工作。3.宣布选举结果选举会议结束后，基层党组织宣布选举结果，并向上级党委报告。包保领导和包保部门对选举结果进行审核，确保选举结果合法有效。包保工作人员负责做好选举结果的公示工作，接受党员群众的监督。（五）总结阶段1.整理换届工作资料各基层党组织对换届工作中的文件、资料、记录等进行整理归档，建立健全换届工作档案。包保部门督促基层党组织做好换届工作资料的整理归档工作，并进行检查验收。包保工作人员协助基层党组织做好资料整理归档工作，确保资料完整、规范。2.总结换届工作经验公司/组织党委对两委换届工作进行全面总结，分析换届工作中的经验和不足。包保领导和包保部门参与换届工作总结，提出改进工作的意见和建议。包保工作人员负责撰写换届工作总结报告，向上级党委汇报换届工作情况。3.做好后续工作基层党组织做好新老班子交接工作，确保工作顺利衔接。公司/组织党委对新一届两委班子进行培训，提高班子成员的素质和能力。包保领导和包保部门继续关注新一届两委班子的工作情况，提供必要的支持和指导。四、监督与考核（一）监督机制1.内部监督公司/组织党委建立内部监督机制，加强对两委换届工作的全程监督。包保领导和包保部门定期对所包保基层党组织换届工作进行检查，发现问题及时督促整改。设立举报电话和邮箱，受理党员群众对换届工作的举报和投诉，对举报线索进行及时调查处理。2.外部监督邀请上级主管部门、纪检监察部门以及党员群众代表对两委换届工作进行监督。主动接受社会监督，及时公开换届工作信息，保障党员群众的知情权、参与权和监督权。（二）考核评价1.考核内容对包保领导、包保部门和包保工作人员在两委换届工作中的履职情况进行考核评价。考核内容包括换届工作组织实施情况、纪律执行情况、工作成效等方面。2.考核方式采取自我评价、上级评价、基层评价相结合的方式进行考核。自我评价由包保领导、包保部门和包保工作人员对自己在换届工作中的表现进行总结评价。上级评价由公司/组织党委对包保领导、包保部门和包保工作人员的工作进行评价。基层评价由所包保的基层党组织对包保领导、包保部门和包保工作人员的工作进行评价。3.结果运用将考核评价结果作为对包保领导、包保部门和包保工作人员评先评优、选拔任用的重要依据。对在换届工作中表现优秀的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力、造成不良影响的单位和个人进行严肃问责。五、责任追究（一）责任追究情形1.在两委换届工作中，违反法律法规、党内有关规定以及相关行业标准的。2.未履行包保责任，导致换届工作出现重大失误或问题的。3.对换届工作中的违规违纪行为隐瞒不报、查处不力的。4.在换届工作中，利用职务之便谋取私利、收受贿赂的。（二）责任追究方式1.批评教育。对存在轻微问题的包保责任人，进行批评教育，责令限期整改。2.诫勉谈话。对问题较为严重的包保责任人，进行诫勉谈话，督促其认真反思，改进工作。3.组织处理。对造成不良影响或严重后果的包保责任人，视情节轻重，给予组织处理，包括调整工作岗位、免职等。4.纪律处分。对违反党纪政纪的包保责任人，按照有关规定给予纪律处分。5.法律追究。对涉嫌违法犯罪的包保责任人，依法移送司法机关处理。（三）责任追究程序1.发