版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
园林绿化作业人员考前冲刺测试卷考试时间:90分钟;命题人:教研组考生注意:1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。第I卷(选择题40分)一、单选题(10小题,每小题3分,共计30分)1、(单选题)成本核算,是对企业生产经营活动中发生的全部费用和()成本的形成,按规定的程序和方法进行审核和计算。
A.产品
B.生产
C.材料
D.维修
正确答案:A
2、(单选题)果实中香气产生的主要场所是()
A.果肉
B.果皮
C.果肉和果皮
D.种子
正确答案:C
3、(单选题)在果树嫁接中,用于嫁接的枝或芽,称为
A.砧木
B.接芽
C.接穗
D.嫁接苗
正确答案:C
4、(单选题)主根发达、分布较深,且对根际环境有较强的适应能力的一类根系是()
A.叶源根系
B.根蘖根系
C.茎源根系
D.实生根系
正确答案:D
5、(单选题)维修质量管理,设厂级质量领导小组,负责领导,组织和()各职能部门的质量工作。A.督促B.检查C.调动D.协调正确答案:D6、(单选题)根外追肥在不产生肥害的情况下,应适当提高溶液的浓度是()
A.大量元素喷施浓度0.2—2%;微量元素:0.01—0.2%
B.大量元素喷施浓度0.01—2%;微量元素:0.1—0.2%
C.大量元素喷施浓度0.02—5%;微量元素:0.01—0.5%
D.大量元素喷施浓度2—10%;微量元素:1—5%
正确答案:A
7、(单选题)目前各生产单位对普通的行道树、庭阴树和花灌木用苗只移植()次
A.1
B.2
C.3
D.4
正确答案:B
8、(单选题)地球陆地表面具有一定肥力,能够生长植物的疏松表层称为()
A.成土母质
B.土壤
C.矿物质
D.岩石
正确答案:B
9、(单选题)下列与枝梢生长无关的因素是()
A.环境条件
B.叶片的多少
C.内源激素
D.树冠高低
正确答案:D
10、(单选题)关于果树根系功能的叙述不正确的是()A.固定和支撑果树B.吸收水分和矿质养分C.输导养分与生理活性物质D.贮藏养分与合成某些激素正确答案:C二、多选题(2小题,每小题5分,共计10分)1、(多选题)核桃通过嫁接繁殖其优点是()A.结果早B.保持优良性状C.树体高大D.寿命长正确答案:AB2、(多选题)荔枝育苗主要采用()。A.高空压条B.嫁接C.扦插D.播种正确答案:AB第Ⅱ卷(非选择题60分)三、填空题(2小题,每小题5分,共计10分)1、(填空题)以伞菌为例,其子实体形态一般为()、()、(),有的还具有()。正确答案:菌盖、菌柄、菌环、菌托2、(填空题)菌种质量的好坏、污染率的高低,在很大程度上受到()的影响。正确答案:菌种厂布局四、判断题(10小题,每小题3分,共计30分)1、(判断题)林木的生长是指林木个体体积和重量的增加过程
正确答案:
错误
2、(判断题)真叶是否出土是播种深浅的栽培依据之一
正确答案:
错误
3、(判断题)生理成熟度的种子不易长期贮存.()
正确答案:
正确
4、(判断题)造林地化学清理效果显著,省工省时,不易造成水土流失,使用方便,所以在生产上得到了广泛应用,不受限制
正确答案:
错误
5、(判断题)造成果树座果率的重要原因是花期遇低温
正确答案:
错误
6、(判断题)液压泵盖端面磨损后,应该以镀铬或研磨的方法正平。
正确答案:
错误
7、(判断题)()核桃雌花不分必花密,无昆虫采密,故必须靠人工授粉。
正确答案:
错误
8、(判断题)()香蕉适于热带和亚热带气候,它是热带果树中较能经受高温的一种。
正确答案:
错误
9、(判断题)板栗的花芽为混合芽,穗状花序,为雌雄异花
正确答案:
错误
10、(判断题)()果园化学除草:多用10%草甘膦,其用量为每2千克兑水60-80千克喷于杂草上。
正确答案:
正确
5、简答题(2小题,每小题10分,共计20分)1、(问答题)什么叫代料栽培?其有什么优点?正确答案:人们习惯上把代替段木的人工栽培,如木屑、棉籽皮、秸杆等2、(问答题)百合栽培中应注意哪些问题?正确答案:1)选地深翻施基肥,宜选荫疏林下,土层深厚疏松而排水良好的微酸土壤。2)露地种植和盆栽,9—11月栽种,种植宜较深,一般深度18—25cm,种好后,于种植穴上覆盖一层落叶,再用枯枝压盖,盆栽时,可用泥炭土和沙与肥沃园
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理病历书写的基本规范
- 基于区块链技术的供应链解决方案研究
- 零售业店长招聘面试技巧及常见问题
- 零售行业市场营销策划经理的职责与技巧
- 护理安全事件文化构建
- DB35-T 2296-2026 海峡两岸共通 宁静小区评估技术指南
- 学科应用与就业规划
- 招标应急方案
- 护理技能:新生儿护理与保健
- 人工智能2026年智能环境协议
- 2026年安徽卫生健康职业学院单招职业适应性考试题库及答案详解(网校专用)
- 2026中国航天三江集团限公司本部招聘2人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 2026年徽商职业学院单招职业适应性测试题库与答案详解
- 2025 美国电影衍生品市场的开发策略课件
- 2026年安徽工商职业学院单招职业技能测试题库及答案详解(全优)
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性测试题库完整参考答案详解
- 2026中国远洋海运集团全球物流基础设施投资、建设、运营人才招聘16人笔试备考试题及答案解析
- 2026年宁夏公务员考试《行测》试题及答案
- 2026年《必背60题》护理硕士(MNS)26届考研复试高频面试题包含详细解答
- 2025中智咨询招聘(行测)综合能力测试题附答案
- 2025年职业卫生检测职业卫生标准更新考试试题及答案
评论
0/150
提交评论