2024-2025学年度公务员（国考）练习题附参考答案详解（模拟题）

公务员（国考）练习题考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。第I卷（选择题29分）一、单选题（10小题，每小题2分，共计20分）1、（单选题）我国目前甲醛的年产量、使用量很大，出现的甲醛职业危害很广泛，如用于树脂的生产、塑料和涂料的制造、织物整理和工业化学品的生产。甲醛不但能导致鼻腔癌和鼻窦癌，并有可能引起白血病。因为目前白血病方面的证据还仅限于流行病学方面的发现，尚未能分析白血病的癌变机理。世界卫生组织发布的“甲醛致癌分析”是由26位专家对被污染的10个国家评议的结果。这段文字表述的是()

A.甲醛被确认为致癌物质

B.莫把“甲醛污染”当耳边风

C.对甲醛污染应引起高度重视

D.专家支招防甲醛污染

正确答案：B

2、（单选题）根据《社会保险法》，下列说法不正确的是()。

A.个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算

B.个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付

C.用人单位应当自用工之日起十五日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

D.社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用

正确答案：C

3、（单选题）政府绩效评估就是根据绩效目标，运用评估指标对政府部门履行行政职能所产生的结果及其影响进行评估、划分绩效等级、提出绩效改进计划和运用评估结果来改进绩效的活动过程。根据以上定义，下列对政府绩效评估的理解，不准确的是()

A.评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立与完善

B.评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善

C.评估目的是规范行政行为，提高效能，使政府部门在管理公共事务、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力

D.政府绩效评估不是强调以结果为本

正确答案：D

4、（单选题）下列关于我国二十四节气的先后排序，有误的一项是()

A.立春一谷雨一惊蛰一清明

B.立夏一小满一夏至一小暑

C.立秋一处暑一白露一寒露

D.立冬一大雪一冬至一大寒

正确答案：A

5、（单选题）在动物界，每种动物都是其他动物潜在的食物。当一种动物观察到另一种动物进入它的视野的时候，它要决定是“进攻”、“原地不动”还是“逃避”。选择“进攻”可以使对方成为自己的食物。选择“原地不动”，可以静观时变，但也可能坐失进攻或逃跑的良机。选择“逃跑”是最为保险的策略，但如果对方不具有危险性，“逃跑”是没有必要的。如果对方是弱小的，选择“逃跑”，则会使自己失去获取食物的机会。这段话主要说明的是()

A.动物的行为选择

B.动物的每个行为“决定”关系到它的生存

C.如果是食肉动物的话，它可能成为对方的食物

D.动物的行为选择是本能的，它是进化的结果

正确答案：B

6、（单选题）关于戊戌变法失败的原因，历史书上有不少总结，有人从顽固派势力太大上考虑，有人从用人不当着眼，有人从思想和学术的纷争看待问题，有人从疏导方法不利立见⋯⋯________。

A.诸如此类

B.如此这般

C.五花八门

D.不一而足

正确答案：D

7、（单选题）在大学里，班级聚、舍友聚、社团聚、老乡聚，甚至连领到贫困助学金也要聚⋯⋯偶然、适度的应酬与交际在所难免，但如果深陷其中、难以自拔，成为文化，那么就该警惕、须改变了。如今，大学已不是象牙塔，而是一个小社会，校园的饭桌文化，在很大程度上是社会上应酬文化的折射。但在思想还未成熟、价值观还未定型之时，大学生容易被社会风气所影响，认为“世俗化”“庸俗化”就是“灵光”“能混社会”。他们是时代骄子，应该用健康向上的社交方式，来涤荡“吃喝酱缸”的熏陶渐染。周末学术沙龙、咖啡馆创业交流会、线下读书会、自行车骑行⋯⋯这些才应成为大学社交生活的美好回忆，而不是一个个夜晚的沉醉不起。文段意在说明()

A.大学校园沾染社会风气也无可厚非

B.需要警惕和改变大学社会化的现象

C.大学生应以健康向上的社交为主流

D.“吃喝酱缸”难以成为美好的回忆

正确答案：C

8、（单选题）错误记忆是指对从未经历过的事件“回忆”，或者对经历过事件的错误回忆。下列属于错误记忆的是()

A.无效信息解码、储存以及提取的精神过程

B.这件事曾经做过，但他记不清楚细节了

C.回忆不出这个词是否真的学过，只是猜测有可能学过

D.人们对这一突发事件的记忆

正确答案：C

9、（单选题）海绵城市，指城市能够像海绵一样，在适应环境变化和应对自然灾害等方面具有良好的“弹性”，下雨时吸水、蓄水、渗水、净水，需要时将蓄存的水“释放”并加以利用。下列属于“城市海绵体”的是()

A.完善的地下排水管网，绿地、花园、大型写字楼等城市配套设施

B.江河、湖、湿地等水系，绿地、花园、可渗透路面等城市配套设施

C.完善的地下排水管网，绿地、花园、硬质柏油或水泥等城市配套设施

D.江河、湖、湿地等水系，城市花园、硬质柏油或水泥等城市配套设施

正确答案：B

10、（单选题）“知识就是力量”是英国哪个著名的哲学家，思想家的名言（）

A.培根

B.居里夫人

C.达尔文

D.牛顿

正确答案：A

二、多选题（3小题，每小题3分，共计9分）1、（多选题）做好群众工作必须贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，时时处处、切切实实关心群众生活，()这是密切党群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。

A.紧抓民生之本

B.解决民生之急

C.排除民生之忧

D.掌握群众思想

正确答案：ABC

2、（多选题）建设具有国际竞争力的制造业强省，促进工业由大变强，加快由“山东制造”向“山东创造”转变，由产业链“低端”向“高端”延伸。提升工业技术水平、装备水平、资源能源利用水平，应重点抓好()

A.推动工业结构优化升级

B.大力推进产业整合

C.实施质量兴省和品牌带动的战略

D.落后地区工业变大变强

正确答案：ABC

3、（多选题）认真贯彻扰行党的民族宗教政策，坚持正确的()。旗臶鲜明地反对十四世达赖集团分裂势力，维护民族团结和国家和平统一

A.民族观

B.宗教观

C.国家观

D.价值观

正确答案：AB

第Ⅱ卷（非选择题71分）三、填空题（17小题，每小题3分，共计51分）1、（填空题）“薛涛笺”产生于哪个朝代？

正确答案：唐朝

2、（填空题）我国公务员退休需要满（）

正确答案：30年

3、（填空题）行政诉讼强制的主体是（）

正确答案：人民法院

4、（填空题）中国最热的地方在哪里？

正确答案：吐鲁番盆地

5、（填空题）人们什么时候发现原子核反应

正确答案：1938年

6、（填空题）行政机关向申请人核发会计师执照的行为属于（）

正确答案：行政许可

7、（填空题）法与统治阶级道德的一致性主要体现在（）

正确答案：都是统治阶级意志的体现

8、（填空题）香港的面积大约为

正确答案：1061.8平方公里

9、（填空题）美国国务卿相当于我国的

正确答案：外长

10、（填空题）生命的本质是（）

正确答案：物质运动的一种形式

11、（填空题）区别新民主主义与旧民主主义革根本标志是（）

正确答案：革命领导权不同

12、（填空题）（）是唯物辩证法的实质和核心。

正确答案：对立统一规律

13、（填空题）世界最重要的IT高科技产业基地硅谷位于美国的哪个州

正确答案：加利弗尼亚州

14、（填空题）我国梁式桥型的精品杰作洛阳桥位于何地？

正确答案：福建泉州

15、（填空题）构成一般累犯、前罪刑罚执行完毕到又犯新罪的时间为（）

正确答案：5年

16、（填空题）亚马孙平原的土地利用类型主要是（）

正确答案：林地

17、（填空题）现行宪法规定，我国社会主义经济制度的基础是（）

正确答案：生产资料的社会主义公有制

四、判断题（5小题，每小题2分，共计10分）1、（判断题）作为公务员，要时时开动脑筋，找出解决复杂问题的简单方法。

正确答案：

错误

2、（判断题）公务员应形成“事无巨细，一律平等，一律照办”的工作习惯。

正确答案：

正确

3、（判断题）健全的时间管理应该以效率优先，效力其次的观点为出发点。

正确答案：

正确

4、（判断题）被喻为中国古诗坛“两颗双子星”的是李白和杜甫。

正确答案：

正确

5、（判断题）发文办理主要程序包括复核，登记，印制和核发。

正确答案：

正确

5、简答题（1小题，每小题10分，共计10分）1、（问答题）公务员面试热点——逢节加班的无奈

【背景链接】

超过50%的受访网友表示在“两节”期间被要求加班，其中又有87%的加班网友表示没拿到加班费。这个比例，和网上“晒加班”一族的反映，以及朋友间私下的交流信息，可以互相印证。“晒加班”一族敢怒不敢言，敢言不敢出头，关键在于休假和加班费事小，前途和饭碗事大。在劳动保障机制不健全，劳动力市场呈现用人单位占绝对上风的情形下，将维护职工权益的责任推给职工，怕是很难有效。网民被问及“不发加班费怎么办”时，选择“去单位协商，或向有关部门反映”的仅6%。

题目：眼下又到2011年5.1国际劳动节，5.1加班，是否会再次引起诸多无奈?

正确答案：【观点】

关于超时加班的问题，国家从法律上有具体规定，一旦确需加班，就要支付更高的工资率，实际上讲，这是国家对企业安排加班的行为给予一定的经济处罚，法律上是不主张加班的。当然，在现阶段我们有自己的国情，大量的打工者想多挣点薪水，企业也有这个需要，在工时安排上有一定的灵活性也可以理解。但长期加班加点毕竟损害身体健康，这点更需注意，劳动者不应为多挣点钱，以牺牲自己的身体健康为代价。

但是，如果逢节加班却又拿不到法定的加班费，这种状况不免令人无法接受。而对这种侵害劳动者合法权益的行为，有关方面似乎总是束手无策。一些法律援助者也表示，“被加班”和没能得到加班费的人，应“及时向劳动保障监察部门举报”，这种意见虽然不错，但能否见效却大有疑问。

劳动部门不应把自己变成“布谷鸟”，一到法定节假日便“飞”出来向劳动者大声宣传节假日加班工资政策。相关部门的目的不外乎是对劳动者进行“普法”，以让更多的劳动者能掌握相关法律规定，从而拿起法律武器挺身而出，争取自己的权益。开展普法宣传很有必要，但问题在于，就算劳动者人人都知晓了加班工资的相关规定，都知道了如何去维护自己的权益，可他们敢“出手”吗?现在要想找一份稳定的工作非常难，找一份称心如意的工作就更难了，谁敢为了区区几个加班钱，不计后果地去和“老板”撕破脸?要是单位因此怀恨在心，断了升迁路，借故炒“鱿鱼”，那劳动者又该怎么办?显然，劳动部门的这种“布谷鸟”式的“节前提醒”效果非常有限，甚至为零。那么，这一做法意义何存?

在网友无奈“蒙面晒加班”后，怎样才能让节假日的加班工资政策最大限度落到实处，让节假日加班的劳动者都能拿到属于自己的那份加班工