2025年宜宾市叙州区招聘警务辅助人员考试真题及答案_第1页
2025年宜宾市叙州区招聘警务辅助人员考试真题及答案_第2页
2025年宜宾市叙州区招聘警务辅助人员考试真题及答案_第3页
2025年宜宾市叙州区招聘警务辅助人员考试真题及答案_第4页
2025年宜宾市叙州区招聘警务辅助人员考试真题及答案_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年宜宾市叙州区招聘警务辅助人员考试练习题及答案一、单项选择题(共30题,每题1分,共30分。每小题只有一个正确选项)1.习近平总书记在2024年中央政法工作会议上强调,要坚持党对政法工作的绝对领导,这是政法工作的()。A.基本方法B.根本保证C.核心任务D.重要目标答案:B2.宜宾市叙州区位于四川省南部,是长江首城宜宾的核心城区之一,其境内的主要河流除长江外,还有()。A.岷江B.金沙江C.嘉陵江D.沱江答案:A(注:金沙江与岷江在宜宾城区交汇形成长江,叙州区位于交汇点上游,境内主要支流为岷江)3.根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》,辅警在公安机关及其人民警察的指挥和监督下,可从事的工作不包括()。A.接报警现场处置记录B.交通违法行为信息采集C.刑事案件侦查取证D.社区治安防范宣传答案:C(辅警不得从事刑事案件侦查取证等执法主体工作)4.2024年10月,叙州区发生一起因邻里纠纷引发的治安案件,当事人甲(65周岁)将乙(40周岁)面部抓伤,经鉴定为轻微伤。根据《治安管理处罚法》,公安机关对甲的处罚应()。A.减轻处罚B.从轻处罚C.不予处罚D.正常处罚答案:D(《治安管理处罚法》第二十一条规定70周岁以上违反治安管理的才可不执行行政拘留,65周岁不适用)5.下列关于辅警着装规范的表述,正确的是()。A.执行巡逻任务时可穿便装B.制服上可佩戴非制式标志C.不同季节制服不得混穿D.女性辅警可化浓妆答案:C(辅警着装需按季节统一,不得混穿;执行勤务需穿制服,不得佩戴非制式标志,妆容需得体)6.2024年5月,叙州区某商场发生一起盗窃案,失主称丢失现金5000元。辅警在协助民警调查时,发现嫌疑人张某(17周岁)有重大嫌疑。关于询问张某的程序,正确的是()。A.可单独询问B.应当通知其父母到场C.无需通知监护人D.可由一名民警单独询问答案:B(《公安机关办理行政案件程序规定》第七十五条规定,询问未成年人需通知其父母或其他监护人到场)7.某辅警在参与交通疏导时,发现一辆无牌摩托车超速行驶,正确的处置流程是()。A.立即上前拦截并扣押车辆B.记录车牌(如无牌则记录特征)、时间、地点,报告交警C.直接对驾驶员进行罚款D.追赶摩托车至其停下答案:B(辅警无执法权,需记录信息后报告民警处理)8.根据《人民警察使用警械和武器条例》,辅警在下列哪种情况下可协助使用警械?()A.控制醉酒闹事的违法嫌疑人B.追捕持枪逃犯C.执行死刑押解D.处置群体性事件中的打砸行为答案:A(辅警可在民警指挥下协助使用约束性警械,如警绳、手铐等)9.叙州区某社区近期频发电动车被盗案件,辅警在开展防范宣传时,最有效的方式是()。A.在社区公告栏张贴防盗标语B.组织居民观看防盗视频C.逐户发放防盗锁并指导安装D.夜间在重点区域鸣笛巡逻答案:C(直接提供防盗工具并指导使用,能更直接降低发案率)10.2024年中央一号文件提出要全面推进乡村振兴,叙州区辅警在农村地区开展工作时,应重点关注的治安问题不包括()。A.农资盗窃B.土地纠纷C.跨境网络赌博D.秸秆焚烧引发的矛盾答案:C(农村地区治安问题多涉及本地生产生活,跨境网络赌博非重点)二、多项选择题(共15题,每题2分,共30分。每小题有两个或两个以上正确选项,错选、漏选均不得分)1.习近平法治思想的核心要义包括()。A.坚持党对全面依法治国的领导B.坚持以人民为中心C.坚持中国特色社会主义法治道路D.坚持依宪治国、依宪执政答案:ABCD2.叙州区作为宜宾市“南翼”发展的核心区,其重点发展的产业包括()。A.白酒酿造B.电子信息C.现代农业D.新能源汽车答案:ACD(叙州区是五粮液核心产区,同时发展现代农业和新能源汽车产业,电子信息非其重点)3.根据《四川省辅警奖励实施细则》,对表现突出的辅警可给予的奖励包括()。A.通报表扬B.颁发奖金C.记功D.优先招录为人民警察答案:ABCD4.下列属于辅警应当履行的义务有()。A.遵守法律法规和公安机关规章制度B.保守国家秘密和警务工作秘密C.参加岗位所需的业务培训D.对公安机关工作提出批评建议答案:ABC(D属于权利而非义务)5.某派出所接到报警称“有人在超市内持刀威胁他人”,辅警随民警出警时需携带的装备包括()。A.执法记录仪B.防刺背心C.辣椒喷雾D.警棍答案:AB(辅警可携带执法记录仪、防护装备,但辣椒喷雾、警棍等警械需在民警指挥下使用)6.关于治安调解,下列说法正确的有()。A.适用于因民间纠纷引起的情节较轻的治安案件B.调解达成协议并履行的,不予处罚C.调解不成的,应及时依法处罚D.未成年人参与的案件不得调解答案:ABC(未成年人案件在监护人同意下可调解)7.叙州区2024年“平安社区”建设重点包括()。A.加强“雪亮工程”监控覆盖B.推广“社区义警”队伍C.开展“一标三实”信息采集D.禁止外卖电动车进入小区答案:ABC(禁止外卖电动车无法律依据,非建设重点)8.辅警在协助盘查可疑人员时,应当()。A.保持安全距离,确保自身和周围群众安全B.先检查证件,再检查随身物品C.对女性进行人身检查时,由女性工作人员进行D.当场扣押所有可疑物品答案:ABC(扣押物品需经民警批准,辅警无决定权)9.下列关于突发事件处置的说法,正确的有()。A.辅警应第一时间报告情况,服从指挥B.可直接使用武力控制现场C.需维护现场秩序,引导群众疏散D.及时收集现场信息,记录关键证据答案:ACD(使用武力需民警指挥,辅警不得擅自行动)10.2024年叙州区开展“全民反诈”宣传,辅警参与时可采取的方式有()。A.入户讲解“国家反诈中心”APP安装使用B.在菜市场设置反诈咨询点C.编写方言版反诈顺口溜通过社区广播播放D.要求居民签订“不参与诈骗承诺书”答案:ABC(签订承诺书无法律强制力,非有效方式)三、判断题(共10题,每题1分,共10分。正确的打“√”,错误的打“×”)1.辅警在紧急情况下可代替人民警察作出行政处罚决定。()答案:×(辅警无执法决定权)2.叙州区的“哪吒文化”是当地特色文化之一,辅警在宣传时应融入地方文化元素。()答案:√3.对醉酒的违法嫌疑人,辅警可直接使用约束带进行约束,无需报告民警。()答案:×(需在民警指挥下实施)4.辅警在巡逻中发现有人实施盗窃,可立即徒手制止并控制嫌疑人。()答案:√(辅警有协助制止违法犯罪的职责)5.公安机关对辅警的考核内容包括政治素质、工作绩效、纪律作风和能力水平。()答案:√6.辅警的工资福利应不低于当地上年度在岗职工平均工资水平。()答案:√(《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定)7.办理治安案件时,辅警可单独询问证人并制作笔录。()答案:×(询问需民警主导,辅警可协助记录)8.叙州区某村发生山林火灾,辅警应优先参与灭火救援,无需维护现场秩序。()答案:×(需同时维护秩序,防止次生事故)9.辅警在社交媒体上可发布工作中拍摄的案件现场照片,以警示群众。()答案:×(需遵守警务保密规定,不得随意发布)10.对举报违法犯罪的群众,辅警应严格为其保密,不得泄露举报人信息。()答案:√四、简答题(共3题,每题5分,共15分)1.简述辅警在协助开展社区警务工作时的主要职责。答案:①开展治安防范宣传,提高群众安全意识;②采集、更新实有人口、房屋等基础信息;③参与矛盾纠纷排查,协助调解一般性民间纠纷;④开展巡逻防控,发现并报告治安隐患;⑤协助管理重点人员,掌握其动态;⑥配合民警开展法治宣传和便民服务。2.列举《治安管理处罚法》中规定的不予处罚的情形(至少4种)。答案:①不满14周岁的人违反治安管理的;②精神病人在不能辨认或不能控制自己行为时违反治安管理的;③违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的;④主动消除或减轻违法后果,并取得被侵害人谅解的;⑤出于他人胁迫或诱骗的;⑥主动投案,向公安机关如实陈述自己违法行为的。3.当辅警发现可疑车辆时,应如何规范进行盘查?答案:①报告民警,在民警指挥下开展工作;②保持安全距离(一般2-3米),观察车辆及车内人员动态;③要求驾驶员熄火、摇下车窗,出示驾驶证、行驶证;④检查车辆外观是否有改装、破损,是否有可疑物品;⑤对车内人员进行身份核查,询问行驶路线、目的;⑥发现异常情况及时报告,由民警进一步处置;⑦全程开启执法记录仪,记录盘查过程。五、情景分析题(共1题,15分)2024年11月5日19时许,叙州区柏溪街道某夜市发生一起纠纷:摊主王某(女,42岁)因顾客李某(男,28岁)未支付15元餐费欲离开,上前拉扯其背包,李某挣脱时将王某推倒在地(经检查无明显外伤)。周围群众报警后,辅警小张随民警老刘到场处置。问题1:到达现场后,辅警小张应首先协助民警开展哪些工作?(5分)答案:①开启执法记录仪,记录现场情况;②疏散围观群众,维护现场秩序;③查看王某伤情,询问是否需要就医;④分别向王某、李某及在场目击者了解事情经过;⑤固定相关证据(如摊位监控、李某未支付的消费记录等)。问题2:经调查,李某承认未支付餐费,称“忘记带钱,打算明天再来付”,王某坚持要求李某赔偿“精神损失”500元。民警拟进行治安调解,辅警小张应协助做好哪些工作?(5分)答案:①向双方宣讲《治安管理处罚法》关于调解的规定,说明调解的自愿性和法律后果;②核实李某的支付能力,建议其当场支付餐费并赔礼道歉;③引导王某合理提出赔偿要求(精神损失无法律依据,可协商误工费或检查费);④记录调解

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论