2025年职业病宣传周知识竞赛考试题库（附答案）

2025年职业病宣传周知识竞赛考试题库（附答案）一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病分类和目录》（2023年修订版），我国法定职业病分为（）大类。A.8B.10C.12D.15答案：B2.以下哪类疾病不属于职业性尘肺病？A.矽肺B.石棉肺C.过敏性肺炎D.煤工尘肺答案：C3.工作场所中，噪声作业人员连续接触8小时等效声级的限值为（）。A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B4.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断。A.任意一家三甲医院B.用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构C.省级疾病预防控制中心D.当地卫生健康行政部门答案：B5.职业性中暑的类型不包括（）。A.热射病B.热痉挛C.热衰竭D.热感冒答案：D6.用人单位应当按照（）的要求，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年一次B.每年至少一次C.每两年一次D.每三年一次答案：B7.以下哪种防护用品属于呼吸防护类？A.防冲击护目镜B.防噪声耳塞C.自吸过滤式防尘口罩D.防酸碱手套答案：C8.苯中毒主要损害人体的（）系统。A.心血管B.造血C.呼吸系统D.神经系统答案：B9.职业健康检查的费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.医疗保险基金D.工会组织答案：B10.尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。A.煤尘B.棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C11.以下哪项不属于用人单位在职业病防治中的义务？A.提供符合职业卫生标准的工作环境B.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.向劳动者如实告知工作场所的职业病危害因素D.为劳动者购买商业保险答案：D12.职业性噪声聋的诊断需满足连续噪声暴露工龄（）以上。A.1年B.3年C.5年D.10年答案：B13.高温作业场所的WBGT指数（湿球黑球温度）限值为（）。A.男性30℃，女性29℃B.男性28℃，女性26℃C.男性25℃，女性23℃D.男性32℃，女性30℃答案：A14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）。A.拒绝提供B.如实、无偿提供，并签章C.收取工本费后提供D.提供但不签章答案：B15.以下哪种气体属于刺激性气体？A.一氧化碳B.硫化氢C.氯气D.甲烷答案：C16.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B17.职业性电光性眼炎主要由（）引起。A.紫外线B.红外线C.激光D.X射线答案：A18.以下哪项不属于职业健康监护的内容？A.职业健康检查B.职业健康档案管理C.职业病诊断与鉴定D.职业病危害因素监测答案：D19.接触铅作业的劳动者，职业健康检查中重点检测的指标是（）。A.血常规B.血铅或尿铅C.肝功能D.心电图答案：B20.《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备（）的职业卫生管理人员。A.兼职B.专职或兼职C.专职D.临时答案：B二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×3.职业健康检查结果应当由用人单位如实告知劳动者本人。（）答案：√4.劳动者被诊断为职业病后，用人单位可以解除与其签订的劳动合同。（）答案：×5.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√6.职业性皮肤病包括接触性皮炎、光敏性皮炎等，但不包括痤疮。（）答案：×（注：职业性痤疮属于法定职业病）7.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品。（）答案：√8.职业病诊断应当由两名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）答案：√9.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√10.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述职业病诊断的三要素。答案：职业病诊断需满足三个要素：①劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）；②劳动者在职业活动中接触了职业病危害因素；③劳动者所患疾病符合《职业病分类和目录》中规定的职业病。2.用人单位在职业病防治中的主要义务有哪些？（至少列出5项）答案：①建立健全职业病防治责任制；②制定职业病防治计划和实施方案；③设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；④定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；⑤组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；⑥向劳动者如实告知工作场所的职业病危害因素；⑦提供符合要求的职业病防护用品。3.职业健康检查分为哪几类？答案：职业健康检查分为四类：①上岗前职业健康检查（筛查职业禁忌证）；②在岗期间定期职业健康检查（早期发现职业病或职业健康损害）；③离岗时职业健康检查（明确离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据）；④应急职业健康检查（发生急性职业病危害事故时，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者进行检查）。4.简述噪声作业的主要防护措施。答案：①工程控制：通过技术改造降低噪声源强度（如设备降噪）、设置隔音屏障、优化工艺布局；②管理控制：缩短接触时间、轮换作业、制定噪声作业操作规程；③个体防护：为劳动者配备符合标准的防噪声耳塞或耳罩；④健康监护：定期进行听力检查，建立听力保护档案。5.劳动者在职业病防治中的权利有哪些？（至少列出4项）答案：①获得职业卫生教育、培训的权利；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等服务的权利；③了解工作场所职业病危害因素、防护措施和待遇的权利；④要求用人单位提供符合要求的防护用品的权利；⑤对违反职业病防治法律、法规的行为提出批评、检举和控告的权利；⑥因职业病致残或死亡时，依法获得赔偿的权利。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某煤矿企业未为井下作业工人配备防尘口罩，2023年起陆续有工人出现咳嗽、胸闷症状。2025年3月，5名工人被诊断为矽肺（尘肺病的一种），但企业以“工人入职前未主动告知自身健康状况”为由拒绝承担责任。问题：（1）该企业的行为违反了哪些法律规定？（2）工人应如何维护自身权益？答案：（1）企业违反了《职业病防治法》以下规定：①未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（防尘口罩）；②未履行职业病危害告知义务；③未组织劳动者进行职业健康检查；④拒绝承担职业病患者的诊疗、康复和赔偿责任。（2）工人可通过以下途径维权：①向当地卫生健康行政部门举报企业违法行为；②向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付医疗费、伤残补助金等；③向人民法院提起诉讼，主张民事赔偿；④申请职业病鉴定，若确诊为职业病，可依法享受工伤保险待遇。案例2：某电子厂焊接车间使用含铅焊料，2024年职业健康检查显示3名工人血铅水平超标（≥400μg/L），但企业未采取任何整改措施，仅要求工人“注意个人卫生”。2025年复查时，其中1名工人被诊断为职业性慢性铅中毒。问题：（1）企业在铅危害防控中存在哪些疏漏？（2）职业性铅中毒的主要临床表现有哪些？答案：（1）企业疏漏包括：①未对超标岗位进行工程防护（如通风排毒设施）；②未及时调离血铅超