山区学校校长介绍学校情况校长发言教好每一个学生指引每一个孩子飞向更好的明天

尊敬的各位领导来宾：大家下午好!很高兴借此初三复习会之机和大家见面，能在这向大家介绍我们的学校。刚接到任务时，我是既兴奋又紧张，面对这么多的精英教师，真不知道讲些什么好，但对我们学校是个难得的机会，于是回顾了自己在xx两年半所见的点点滴滴，跟各位教育同仁分享，让大家认识一下我们的学校。xx中学位于xx县东部，距县城43公里，海拔1040米，可谓是深山中的高山了。一提起xx，给人的第一感觉就是冷，不是一般的冷，是真的很冷。现在我们那还要羽绒服包裹着，没有电热毯晚上根本无法入睡。就在上星期我们那还发生了冻雨，把漫山遍野的树木都压断了。一方水土养育一方人，严寒的气候造就了一批批的xx人。近几年由于生源条件较好，大批优秀年轻教师的涌入，教学成绩取得巨大进步。去年中考来说：参加中考有195人，有74人上x中分数线，期中两人被xx中学录取，各科教学成绩语文数学英语科学县平均分排第一，社会第二。前几年成绩的取得，我觉得首先最应该感谢的是我们的学生。我们的生源主要来自xx镇xx乡，这些地方的经济都是我们xx比较落后的地区，因此从小的生活环境就让他们深刻的明白要想走出大山，就要读好书。因此他们在学校上都十分用功。记得上学期xx中学老师来我校送教的时候，这么评价我们的学生：“这里学生的淳朴用功让我们难以置信，感觉是看到，上世纪90年代的学生一样”。的确，在我们学校学生学习都很自主，早上他们会很自觉的起床，晨读。平时学习中的用功劲真的很难用形容词来形容。另一方面是很多学生回家路途都十分遥远，即使坐放心车到乡上，还要走两个多小时的山路才能回到家。再加上随着大量农民外出务工，我们的学生绝大部分都是留守儿童，甚至有些只能一个人过一个学期。都说吃苦的孩子早当家，特殊的生活环境让我们那的学生都特别懂事，生活自立能力很强。针对这一大批留守儿童，我们学校也采取了特殊政策：周末允许他们留在学校，提供食宿，并有值日老师维护他们在校园内的安全，星期六晚上还会组织他们看励志电影。对于学生来说，学校就是他们第二个家，家很温暖，学生很勤学尊师进取。另外应该感谢的是我们的老师。我们学校现在有12各班，各年级段4个，在职有43名老师，其中近三年内参加工作的就占了21名。教师年轻化使我们学校的一大特点，其实上对于现在很多农村学校来讲，新老师的培养确实是一大问题，年轻老师刚工作没经验，有经验的教师又大量进城，造成青黄不接的局面。管理不好，那整个学校的教育教学将受到很大影响。但如果培养好新老师，那又是一份宝贵的资源。新老师往往都有扎实的专业知识背景，善于接受新事物，有年轻人的激情活力。在我们学校教育教学管理中，年轻教师担当了主力军的作用，12个班班主任都是由近三年毕业的老师担任，6个教研组长5个是近三年新教师。初三段教学主要由近三年老师担任(10个主科老师8个是近三年，其中还有两三个是去年刚毕业的老师)。因此，每年对新老师的专业成长培训，是我们学校校本培训内容的重中之重。具体做法：1班主任岗位的锻炼。2师徒结对活动。3严格要求教学常规检查。4兴趣小组社团活动。5听取新教师汇报课举行骨干教师评选活动。6发挥教研组的团队合作精神。7外出培训年轻老师优先原则。此外，我们教育局师校教研室每年都会对新老师进行集中培训，并把很多比赛机会都给了我们年轻老师。使我们新教师成长的有力平台。这些措施共同促进新教师的成长。也可以说，好成绩的取得新老师立下了汗马功劳，也是新教师培养的成功。最后讲下校园环境的影响。我们学校能取得如此的成就，单单依靠刻苦的学生用心的老师是不够的，还离不开社会各界的关心和支持。近年来，领导十分关心xx中学的成长，教育局领导市县教研员经常莅临我校指导，鼓励我们的学生，激励我们的老师，给了我校很多发展的机会。例如，去年全县初中质量分析会就在我校召开。我们学校自身努力的同时也加强对外联系，我们和三中是联盟学校，经常举行初三联考，也同三中教师结对，向他们学习取经，以求进步。除此之外，我校还与xx中学和xx部分学校的教学业务联系。所以说，我们xx中学的发展和学生老师及社会各界的关系和帮助是息息相关的。然而近两年来随着东部城市化进城的加快，学生越来越少(上届初三195人，这届156人，初二128人，初一总只有88人，明年预计还不到50人，以后更不用说了)和优生的大量外流，大量优秀教师的流走，xx中学发展接面临着巨大挑战。面临