2026年安全生产责任合同协议

2026年安全生产责任合同协议甲方（单位名称）：法定代表人/授权代表：地址：联系电话：乙方（姓名/单位名称）：身份证号/法定代表人/授权代表：地址：联系电话：根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，为明确甲乙双方在生产经营活动中的安全生产责任，保障员工生命财产安全，促进生产经营活动的顺利进行，经甲乙双方平等协商，同意签订本安全生产责任合同协议（以下简称“合同”）。第一条合同期限本合同有效期为壹年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第二条安全生产目标甲乙双方共同致力于实现以下安全生产目标：1.杜绝重大人身伤亡事故；2.控制轻伤事故频率不超过XX（具体数值）；3.重大事故隐患整改率达到100%；4.职业病发病率控制在行业平均水平以下；5.严格遵守国家及地方有关安全生产的法律法规和标准规范。第三条甲方的安全生产责任1.甲方作为生产经营单位的合法主体，对所生产经营场所的安全生产负全面责任，确保符合国家安全生产法律法规及标准要求。2.甲方必须依法设置安全生产管理机构或配备专职（或兼职）安全生产管理人员，并确保其有效履行职责。3.甲方应保证足额的安全生产投入，用于安全设施设备的购置、维护、更新，以及安全生产教育培训、劳动防护用品配备、隐患整改等。4.甲方必须制定并公示本单位的安全生产规章制度、操作规程和应急预案，并组织员工学习和执行。5.甲方应按照规定对乙方进行上岗前的安全生产教育培训，包括厂级、车间级、班组级教育，以及岗位安全操作规程、安全风险辨识、隐患排查、应急处置等内容的培训，并建立培训档案。乙方应按要求参加培训并考核合格。6.甲方应根据乙方岗位的实际风险，提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并督促、检查乙方正确佩戴和使用。乙方有权拒绝领取或使用不符合标准的劳动防护用品。7.甲方应定期组织安全生产检查、评估和事故隐患排查，对排查出的隐患应建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改期限，并指定专人跟踪督促整改落实，对重大隐患必须挂牌督办，确保整改到位。8.甲方应建立健全事故报告、调查处理和统计制度，发生生产安全事故或未遂事件时，应按照规定及时、如实报告，并积极组织抢险救援和事故调查处理，做好善后工作。9.甲方应采取有效措施，保障作业场所符合职业卫生要求，预防职业病危害。10.甲方应建立健全安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的个人或集体给予奖励，对违反安全生产规定的个人或集体进行批评教育或经济处罚。第四条乙方的安全生产责任1.乙方作为在生产活动中从事具体工作的员工（或相关方人员），必须严格遵守国家安全生产法律法规和甲方的各项安全生产规章制度、操作规程，服从甲方的安全生产管理。2.乙方应积极参加甲方组织的各项安全生产教育培训，认真学习安全生产知识和技能，掌握本岗位的危险因素、防范措施和应急处置方法，未经培训和考核合格不得上岗。3.乙方在作业过程中，必须严格按照操作规程进行操作，不得违章指挥、违章作业、冒险蛮干。发现工作场所存在不安全因素时，应立即向甲方安全生产管理人员或直接上级报告，不得自行处理可能引发事故的情况。4.乙方应正确佩戴、使用甲方提供的劳动防护用品，不得擅自拆除、更换或损坏安全防护设施、设备。发现劳动防护用品或安全设施、设备存在缺陷时，应及时报告甲方予以维修或更换。5.乙方应爱护作业场所的消防器材、安全通道、应急设施等，保持作业环境整洁有序。6.乙方在遇到火灾、触电、机械伤害等紧急情况时，应立即采取可能的应急措施，并迅速报告甲方有关人员，积极参加应急救援工作。7.乙方对甲方提出的安全生产要求和指令，应积极响应和执行。第五条安全教育与培训1.甲方负责对乙方进行入职、转岗、复工的安全生产三级教育培训，确保乙方了解本岗位的危险性和安全操作要求。2.甲方应定期组织乙方进行安全生产知识、操作技能和应急处置能力的培训和考核，培训记录应存档备查。3.乙方应按要求参加甲方组织的各项安全生产教育培训，不得无故缺席。第六条安全检查与隐患排查治理1.甲方应定期组织对生产场所、设备设施、作业环境进行安全检查，乙方应积极配合。2.甲方应建立事故隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行登记、评估、制定整改措施，明确责任人、整改期限并落实整改。重大隐患整改前应采取有效的监控措施。3.乙方在作业过程中发现安全隐患，应立即停止作业或采取可能的控制措施，并立即向甲方报告。第七条劳动防护用品管理1.甲方应为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护服、安全鞋、防护手套等。2.乙方应按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得将劳动防护用品用于非指定用途或故意损坏。3.甲方有权检查乙方劳动防护用品的佩戴和使用情况，乙方应予以配合。第八条作业环境安全管理1.甲方应确保作业场所的采光、通风、温湿度等符合国家标准，消除职业病危害因素。2.对于高处作业、动火作业、有限空间作业、密闭空间作业、临时用电等危险性较高的作业，甲方应制定专项安全方案，落实安全防护措施，并指定专人进行现场安全监护。3.乙方在高风险作业前，应接受专项安全培训，了解作业风险和防护措施，并严格遵守操作规程。第九条应急预案与事故处理1.甲方应制定生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，提高应急响应能力。2.发生生产安全事故或未遂事件时，乙方应立即报告甲方的现场负责人或安全管理人员，并积极参加抢险救援和现场保护工作。3.甲方应按照国家有关规定进行事故调查、统计和报告，并依法处理事故责任人。第十条安全投入与保障甲方应依法保证安全生产所需资金的投入，用于安全设施设备的建设、更新、维护，安全教育培训，隐患整改，劳动防护用品购置等，确保安全生产条件符合要求。第十一条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按合同提供必要的安全作业条件；未依法对乙方进行安全生产教育和培训，或培训考核不合格安排上岗；未提供符合标准的劳动防护用品等。3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重违反本合同约定的安全生产责任，经教育不改的；违章指挥、违章作业，造成安全风险或事故的；拒绝参加安全生产教育培训或应急演练的等。4.合同期满，本合同自动终止。合同终止时，甲乙双方应各自整理相关安全生产记录资料，并办理交接手续。第十二条违约责任1.甲方未履行或未完全履行本合同约定的安全生产责任，导致发生生产安全事故的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。2.乙方未履行或未完全履行本合同约定的安全生产责任，违反安全规章制度或操作规程，造成安全风险、事故或他人伤害的，应承担相应的责任，包括但不限于接受甲方的经济处罚、行政处分，直至追究法律责任。3.一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第十三条争议解决因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的