《XX省职业院校学生顶岗实习考核评价规范》(试行)

《XX省职业院校学生顶岗实习考核评价规范》(试行)一、总则（一）目的为规范XX省职业院校学生顶岗实习考核评价工作，保证顶岗实习质量，促进学生职业能力和职业素养的提升，依据国家和省有关职业教育的法律法规和政策要求，结合本省实际，制定本考核评价规范。（二）适用范围本规范适用于XX省各类职业院校（含中等职业学校、高等职业学校）学生的顶岗实习考核评价工作。（三）基本原则1.全面性原则：考核评价应涵盖学生在顶岗实习期间的职业技能、职业素养、工作态度、安全生产等多个方面，全面评价学生的实习表现。2.客观性原则：考核评价应依据客观事实和明确的评价标准，确保评价结果真实、准确、公正。3.过程性原则：注重对学生顶岗实习全过程的考核评价，及时反馈评价结果，促进学生不断改进和提高。4.多元性原则：考核评价主体应包括学校指导教师、企业指导师傅和学生本人等，充分发挥各方的作用，确保评价结果的全面性和科学性。二、考核评价内容（一）职业技能1.专业技能：根据实习岗位的要求，考核学生对专业知识和技能的掌握程度和应用能力，包括操作技能、工艺规程执行能力、故障排除能力等。2.通用技能：考核学生的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力、信息获取与处理能力等通用技能。（二）职业素养1.职业道德：考核学生遵守职业道德规范的情况，如诚实守信、敬业爱岗、责任心强、廉洁奉公等。2.职业态度：考核学生对待实习工作的态度，如工作积极性、主动性、认真负责程度等。3.职业形象：考核学生在实习期间的言行举止、着装仪表等是否符合职业要求。（三）工作纪律1.考勤情况：考核学生遵守实习单位考勤制度的情况，包括出勤天数、迟到、早退、旷工等。2.规章制度遵守情况：考核学生遵守实习单位各项规章制度的情况，如安全生产制度、保密制度、操作规程等。（四）安全生产1.安全意识：考核学生对安全生产的认识和重视程度，是否具备安全防范意识。2.安全操作：考核学生在实习过程中是否严格遵守安全操作规程，有无发生安全事故。（五）实习成果1.实习报告：考核学生撰写实习报告的质量，包括实习目的、实习内容、实习成果、实习体会等方面。2.工作成果：考核学生在实习期间完成的工作任务和取得的工作成果，如产品质量、工作效率、创新成果等。三、考核评价方法（一）日常考核1.企业指导师傅负责对学生的日常实习表现进行考核，包括工作态度、工作纪律、职业技能等方面，每周记录一次考核情况。2.学校指导教师定期到实习单位检查学生的实习情况，与企业指导师傅沟通交流，了解学生的实习表现，并做好记录。（二）阶段性考核1.每实习一段时间（一般为一个月），企业指导师傅和学校指导教师共同对学生进行阶段性考核，考核内容包括职业技能、职业素养、工作纪律等方面。2.阶段性考核采用现场操作、书面测试、项目考核等方式进行，考核结果作为学生实习成绩的重要组成部分。（三）综合考核1.实习结束后，企业指导师傅、学校指导教师和学生本人共同对学生的实习情况进行综合考核。2.综合考核采用自我评价、企业评价和学校评价相结合的方式进行，考核内容包括职业技能、职业素养、工作纪律、安全生产、实习成果等方面。3.综合考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体标准如下：优秀：实习表现突出，职业技能和职业素养较高，工作成果显著，遵守实习单位规章制度，无安全事故发生，实习报告质量高。良好：实习表现较好，职业技能和职业素养较好，工作成果较好，遵守实习单位规章制度，无重大安全事故发生，实习报告质量较高。合格：实习表现基本符合要求，职业技能和职业素养一般，工作成果一般，遵守实习单位规章制度，无安全事故发生，实习报告质量一般。不合格：实习表现较差，职业技能和职业素养较低，工作成果较差，不遵守实习单位规章制度，发生安全事故，实习报告质量差。四、考核评价程序（一）制定考核评价方案学校和实习单位应根据本规范的要求，结合实习岗位的实际情况，制定具体的考核评价方案，明确考核评价内容、方法、标准和程序。（二）组织考核评价1.企业指导师傅和学校指导教师按照考核评价方案的要求，对学生的实习表现进行考核评价。2.学生本人按照要求进行自我评价，并撰写实习报告。（三）审核与反馈1.企业指导师傅和学校指导教师对考核评价结果进行审核，确保评价结果的真实性和准确性。2.学校将考核评价结果反馈给学生本人，并告知学生如有异议可以提出申诉。（四）存档与备案学校应将学生的实习考核评价结果存入学生个人档案，并报教育主管部门备案。五、考核评价结果的应用（一）作为学生毕业的依据学生顶岗实习考核评价结果是学生毕业的重要依据之一，考核评价不合格的学生不能毕业。（二）作为学生评优评先的依据学生顶岗实习考核评价结果可以作为学生评优评先的重要依据，对实习表现优秀的学生给予表彰和奖励。（三）作为学校教学质量评价的依据学校可以根据学生顶岗实习考核评价结果，分析教学中存在的问题，改进教学方法和教学内容，提高教学质量。（四）作为企业用人的参考企业可以根据学生顶岗实习考核评价结果，了解学生的职业技能和职业素养，为企业用人提供参考。六、监督与管理（一）学校职责1.学校应加强对顶岗实习考核评价工作的组织领导，建立健全考核评价制度，明确各部门和人员的职责。2.学校应加强对实习指导教师的培训和管理，提高实习指导教师的业务水平和责任意识。3.学校应加强与实习单位的沟通与合作，共同做好学生顶岗实习考核评价工作。（二）实习单位职责1.实习单位应按照本规范的要求，建立健全学生顶岗实习考核评价制度，明确考核评价内容、方法、标准和程序。2.实习单位应指定专人负责学生顶岗实习考核评价工作，确保考核评价工作的顺利进行。3.实习单位应及时向学校反馈学生的实习表现和考核评价结果，配合学校做好学生顶岗实习考核评价工作。（三）教育主管部门职责1.教育主